Ας εξοικειωθούμε με το είδος των αξιολογήσεων των υπαλλήλων "Severnaya Zemlya" στην Αγία Πετρούπολη και σε άλλες πόλεις σε ολόκληρη τη Ρωσία. Το γεγονός είναι ότι αυτή η στιγμή παίζει σημαντικό ρόλο στην απασχόληση. Είναι πάντα σημαντικό να γνωρίζουμε τι είναι αυτός ή αυτός ο εργοδότης. Ίσως η συνεργασία με την εταιρεία θα έχει επιζήμια επίδραση στην καριέρα σας. Τότε δεν πρέπει να την αντιμετωπίζετε καθόλου. Ή ίσως, αντίθετα, θα δώσει ώθηση στην ανάπτυξη.
Δραστηριότητες
Τι πρέπει να προσέξετε στην αρχή της διαδικασίας; Φυσικά, οι δραστηριότητες της εταιρείας. Για αυτήν, το "Severnaya Zemlya" παίρνει πολύ καλές κριτικές από τους υπαλλήλους. Μετά από όλα, θα ασχοληθούμε με μια εταιρεία μεταφορών. Χωρίς εξαπάτηση ή σύλληψη. Είναι μια κανονική εταιρεία που ασχολείται με την εφοδιαστική και τη μεταφορά εμπορευμάτων.
Μόνο μία δραστηριότητα δεν είναι αρκετή για να χτίσει τη φήμη μιας εταιρείας. Είναι πολύ πιο σημαντικό να γνωρίζουμε πώς πηγαίνουν τα πράγματα μέσα στην εταιρεία. Τι λαμβάνει η Severnaya Zemlya LLC κριτικές υπαλλήλων για τη διαδικασία απασχόλησης και τη συνεργασία; Εάν η εταιρεία έχει καθιερωθεί καλά στα μάτια των καταναλωτών, αυτό δεν σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι την αντιμετωπίζουν με τον ίδιο τρόπο. Επομένως, αξίζει να τακτοποιήσετε όλα αυτά.
Θέσεις εργασίας
Για παράδειγμα, μπορείτε να δώσετε προσοχή σε μια στιγμή όπως ο προτεινόμενος τόπος εργασίας. Στην πραγματικότητα, αυτό παίζει σημαντικό ρόλο. Σε τελική ανάλυση, κάποιος με τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν θα θέλει να εργαστεί ως θυρωρός, σωστά; Έτσι, χρειάζεστε κάτι για να τον ενδιαφέρετε.
LLC Severnaya Zemlya σχόλια των υπαλλήλων σε αυτό το θέμα κερδίζουν αρκετά θετικά. Και όλα αυτά οφείλονται στο γεγονός ότι η εταιρεία προσφέρει ένα ευρύ φάσμα κενών θέσεων: από έναν τεχνικό έως έναν κανονικό ταχυμεταφορέα. Για παράδειγμα, μπορείτε επίσης να συναντήσετε εδώ τηλεπικοινωνιακούς χειριστές ή συμβούλους. Έτσι ο καθένας μπορεί να πάρει μια θέση εργασίας.
Το μόνο πράγμα που δεν μπορείτε να βασιστείτε είναι ηγετικές θέσεις. Κατά κανόνα, δεν περιλαμβάνονται καθόλου στις κενές θέσεις. Αλλά σας υπόσχονται την ευκαιρία να "οριστικοποιήσετε" το καθεστώς του ηγέτη. Κατ 'αρχήν, είναι πολύ φυσιολογικό για έναν μεγάλο οργανισμό. Έτσι, προς το παρόν, δεν πρέπει να φοβόμαστε αρνητικές απόψεις που προκαλούνται από την απουσία ηγετικών θέσεων μεταξύ των κενών θέσεων. Θα έχετε μια πραγματική ευκαιρία να δείξετε τον εαυτό σας από την καλύτερη πλευρά, καθώς και να κερδίσετε την κατάσταση του ηγέτη.
Πρώτη συνεδρίαση
Η Severnaya Zemlya (SPB) αξιολογεί επίσης θετικούς υπαλλήλους για τη διαδικασία πρώτης γνωριμίας με έναν πιθανό εργοδότη. Πρόκειται για μια συνέντευξη. Αυτό το γεγονός μπορεί σε ορισμένες περιπτώσεις να τρομάξει τους αιτούντες. Όχι όμως στη Severnaya Zemlya LLC. Οι κριτικές των εργαζομένων (Αγία Πετρούπολη και άλλες πόλεις σε ολόκληρη τη Ρωσία) σχετικά με αυτό το θέμα είναι ενθαρρυντικές.
Πρώτον, η όλη διαδικασία θα πραγματοποιηθεί σε ένα καθαρό και όμορφο γραφείο. Ναι, και με ευγενικό προσωπικό. Κανείς δεν θα είναι αγενής, δεν θα σας φέρεται αλαζονικός ή άδικος. Αυτό το γεγονός είναι ήδη ευχάριστο.
Δεύτερον, πολλοί σημειώνουν ότι η συνέντευξη μοιάζει κάπως με μια φιλική συνομιλία. Και κατά τη διάρκεια αυτής θα απαντηθούν σε όλες τις ερωτήσεις που σας ενδιαφέρουν. Έτσι, δεν θα υπάρχει ένταση ή δυσφορία.
Τρίτον, η έλλειψη βιογραφικού δεν αποτελεί λόγο άρνησης συνεργασίας. LLC Οι κριτικές των υπαλλήλων "Severnaya Zemlya" (Αγία Πετρούπολη, Μόσχα και ούτω καθεξής) γίνονται καλές με αυτήν την έννοια. Κατά τη διάρκεια του διαλόγου, ο δυνητικός εργοδότης θα ανακαλύψει όλα όσα τον ενδιαφέρουν, και θα σας προσφέρει επίσης να συμπληρώσετε ένα ερωτηματολόγιο για τον αιτούντα. Σε αυτό, θα περιγράψετε λεπτομερώς την επαγγελματική σας εμπειρία, την προσωπικότητά σας και τις ιδιότητες που μπορεί να είναι χρήσιμες για μια θέση.
Τέλος, σίγουρα θα κληθείτε ξανά μετά τη συνέντευξη. Και, κατά κανόνα, αρκεί να είσαι καλός άνθρωπος για να γίνει αποδεκτός για αυτήν ή για αυτήν τη θέση. Η άρνηση προς τους αιτούντες είναι εξαιρετικά σπάνια. Και ακριβώς γι 'αυτό η Severnaya Zemlya (SPB) κέρδισε αρκετά καλά σχόλια από υπαλλήλους (και όχι μόνο στην Αγία Πετρούπολη). Έτσι δεν μπορείτε να φοβάστε να φτάσετε εδώ.
Δυνατά λόγια
Αλλά είναι έτσι; Γιατί λοιπόν αυτή η εταιρεία απαιτεί συνεχώς προσωπικό; Θα το μάθουμε αργότερα. Εν τω μεταξύ, ένα άλλο σημείο που ευχαριστεί τους πιθανούς υπαλλήλους. Μιλάμε για τις υποσχέσεις που σας δίνει ο εργοδότης στην εργασία.
Η Severnaya Zemlya (Αγία Πετρούπολη) εξακολουθεί να λαμβάνει θετικά σχόλια από τους υπαλλήλους με αυτήν την έννοια. Σε τελική ανάλυση, αυτή η εταιρεία σας εγγυάται πραγματικά τεράστιες ευκαιρίες σταδιοδρομίας, καθώς και προώθηση σε ηγετικές θέσεις. Επιπλέον, υψηλά κέρδη, ένα πλήρες κοινωνικό πακέτο, εγγυήσεις εργασίας και έγκαιροι μισθοί με συγκεκριμένο πρόγραμμα εργασίας - όλα αυτά θα υποσχεθούν απευθείας στη συνέντευξη.
Αλλά μην ξεχνάτε ότι θα ενημερωθείτε περισσότερες από μία φορές για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας (δίνεται έμφαση σε αυτό), καθώς και για τα υψηλά κέρδη με έγκαιρες πληρωμές. Αυτό προσελκύει συχνά νέο προσωπικό στην εταιρεία. Έτσι, ο εργοδότης προσλαμβάνει όσο το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους για δουλειά. Γιατί λοιπόν ο κύκλος εργασιών του προσωπικού της Severnaya Zemlya LLC είναι μεγάλος; Για ποιους λόγους πρέπει συνεχώς να ψάχνετε για νέους που αναζητούν εργασία;
Πρώτη μέρα
Για παράδειγμα, τα παράπονα κατά την πρώτη ημέρα της εργασίας συνήθως δεν παρατηρούνται. Αυτή η διαδικασία είναι κρίσιμη. Συχνά, οι εργαζόμενοι μετά από μία μέρα στην εργασία απλώς αρνούνται τη θέση και τον εργοδότη στο σύνολό του. Ευτυχώς, η Severnaya Zemlya LLC (Αγία Πετρούπολη) λαμβάνει κριτικές εργαζομένων εδώ περισσότερο ή λιγότερο φυσιολογικές.
Είναι σαφές ότι δεν υπάρχει ιδιαίτερος ενθουσιασμός για μια εταιρεία logistics. Αλλά και αηδία. Θα γίνετε δεκτοί για μια κενή θέση, και την πρώτη ημέρα θα δείξουν και θα εξηγήσουν πώς και τι να κάνετε. Σε γενικές γραμμές, θα επιδείξουν τα καθήκοντα και τις ευθύνες σας σε δράση. Κάτι σαν προπόνηση ή πρώτη πρακτική. Φυσικά, δεν θα υπάρξει επεξεργασία. Θα σας αφήσουν να πάτε σπίτι όταν υποσχεθήκατε. Και όλα αυτά, φυσικά, έχουν θετική επίδραση στη φήμη της εταιρείας. Τη δεύτερη ημέρα, η εργασία δεν προκαλεί αρνητικά συναισθήματα. Θέλω να δουλεύω ξανά και ξανά. Πόσο θα διαρκέσει αυτό το συναίσθημα;
Πρόγραμμα
Όλα εξαρτώνται από πολλούς παράγοντες. Η εταιρεία Severnaya Zemlya (SPB) λαμβάνει συχνά τις καλύτερες κριτικές από τους υπαλλήλους περίπου μία εβδομάδα μετά την επίσημη απασχόλησή τους. Γιατί συμβαίνει; Για παράδειγμα, λόγω παραβίασης του προγράμματος εργασίας.
Δηλαδή, ανεξάρτητα από την κενή σας θέση, θα συνάψετε μια σύμβαση στην οποία θα διευκρινιστεί η διαδικασία της εργασίας σας. Αυτό μπορεί να είναι ένα πρόγραμμα βάρδιας ή ένα σταθερό (2/2, 3/2, 5/2 και ούτω καθεξής). Στην πράξη, όμως, όλα θα αποδειχθούν πολύ διαφορετικά από τα χαρτιά.
Για παράδειγμα, θα υπάρχουν συνεχείς αντικαταστάσεις και αντικαταστάσεις την ημέρα σας. Δεν είναι το καλύτερο σενάριο, έτσι; Επιπλέον, θα αφήσουν τη δουλειά αργά (καθυστερούν πολύ), και επίσης τα σταθερά Σαββατοκύριακα θα μετατραπούν σε «πλωτά». Σε ορισμένες περιπτώσεις, ενδέχεται να απουσιάζουν εντελώς. Όλα αυτά, φυσικά, δεν είναι πολύ ευχάριστα για τους εργαζόμενους.
Κοινωνικό πακέτο
Οι υποσχεθείσες κοινωνικές εγγυήσεις επίσης δεν θα τηρηθούν πλήρως. Γιατί; Ο εργοδότης είναι τόσο ανεύθυνος στην εκπλήρωση των συμβατικών του υποχρεώσεων. Μην εκπλαγείτε - αυτό είναι ένα εντελώς γνωστό φαινόμενο που αντιμετωπίζουν πολλοί.
Η Severnaya Zemlya LLC εξετάζει τους υπαλλήλους της Αγίας Πετρούπολης και άλλων ρωσικών πόλεων όσον αφορά τη διατήρηση ενός κοινωνικού πακέτου που κερδίζει, για να το θέσω ελαφρώς, τρομερό. Δεν υπάρχει διάλειμμα για μεσημεριανό. Και αυτό ισχύει για όλες τις κενές θέσεις εργασίας. Ακόμα κι αν είστε ο ευκολότερος χειριστής του τηλεφώνου, θα είστε φορτωμένοι με δουλειά σε τέτοιο βαθμό που δεν θα υπάρχει χρόνος ακόμη και να πιείτε ένα φλιτζάνι καφέ.
Είναι επίσης αδύνατο να λάβετε είτε άδεια ασθενείας ή έγκαιρη άδεια από τη διεύθυνση. Ή πληρώστε τα πάντα από την τσέπη σας, ή πρέπει να παλέψετε με την ηγεσία για μεγάλο χρονικό διάστημα, και στη συνέχεια να πάρετε μια δεκάρα ως πληρωμές. Ναι, και πρόωρα. Επίσης, ένα πολύ κοινό φαινόμενο, με το οποίο λίγοι άνθρωποι είναι ευχαριστημένοι.
Εάν βασίζεστε σε ένα διάταγμα και τις κατάλληλες πληρωμές από τον εργοδότη, θα πρέπει να ξεχάσετε την απασχόληση στην εταιρεία Severnaya Zemlya. Οι εργαζόμενοι διαβεβαιώνουν ότι οι έγκυες γυναίκες, κατά κανόνα, απολύονται πολύ γρήγορα από εδώ. Είτε με άρθρο, είτε με δήλωση για τη δική τους ελεύθερη βούληση. Είναι άχρηστο να παραπονιέσαι, γιατί σύμφωνα με τα έγγραφα όλα θα φαίνονται έτσι ώστε είτε να αποδειχτείς απλώς ένας αδίστακτος υπάλληλος, είτε εσείς ο ίδιος έχετε εκφράσει την επιθυμία να αρνηθείτε την κενή θέση. Ακόμα κι αν στην πραγματικότητα αυτό δεν ισχύει καθόλου.
Απαιτήσεις
Το πιο ενδιαφέρον είναι ότι ακόμη και κατά τη διάρκεια της συνέντευξης θα ενημερωθείτε για την ανάγκη για ένα βιβλίο υγείας. Δηλαδή, για να βρεις δουλειά, θα πρέπει να υποβληθείς σε ιατρική εξέταση. Μόνο εδώ γίνονται αποδεκτές μόνο οι αναλύσεις που υποβάλλονται απευθείας προς την κατεύθυνση της εταιρείας. Αρχικά, αυτή η δυνατότητα δεν αποδίδει μεγάλη σημασία. Και επομένως, οι κριτικές της εταιρείας "Severnaya Zemlya" είναι θετικές.
Αλλά μετά την πρώτη ή δεύτερη εργάσιμη ημέρα, αρχίζουν να απαιτούν αυτό το βιβλίο υγιεινής από εσάς. Φυσικά, ανεξάρτητα από τη θέση σας. Επιπλέον, η διοίκηση αναφέρει ότι θα πρέπει να πληρώσει για υπηρεσίες εξέτασης. Θα είναι απαραίτητο να πληρώσετε για τα πάντα, από 2.500 έως 3.000 ρούβλια. Και ταυτόχρονα παραδώστε το τρέχον ιατρικό σας βιβλίο, εάν υπάρχει. Η πρακτική δείχνει ότι δεν θα λάβετε κανένα νέο έγγραφο. Απλώς θα αποσύρουν χρήματα από εσάς και δεν θα διεξαχθεί εξέταση. Ο οδηγός θα αποδεχτεί το προηγούμενο βιβλίο υγείας σας ως έγγραφο. Δεν υπάρχουν νέες καταχωρήσεις ή έρευνες. Εξαπάτηση και πολλά άλλα!
Οδηγός
Παρεμπιπτόντως, η διεύθυνση της Severnaya Zemlya λαμβάνει τις πιο τρομερές κριτικές από τους υπαλλήλους. Οι περισσότεροι άνθρωποι λένε ότι τις πρώτες μέρες θα σας φέρονται καλά και τότε η στάση σας θα αλλάξει δραματικά. Ένας απλός εργαζόμενος σε μια εταιρεία είναι σκλάβος της δικής του εικόνας, ο οποίος θα αρχίσει να στριφογυρίζει.
Δηλαδή, η εταιρεία ταπεινώνει κυριολεκτικά τους υπαλλήλους της και παραβιάζει τα δικαιώματά τους. Αυτό δεν είναι αρκετό για κανέναν. Θα μιλήσουν μαζί σας με υπερυψωμένες φωνές, αλαζονικά και χωρίς δικαιοσύνη. Πολλοί διαβεβαιώνουν: "Θέλετε αδικία - μετά πηγαίνετε στην εταιρεία Severnaya Zemlya.
Κερδίζετε
Το πιο σημαντικό πράγμα στην απασχόληση είναι τα κέρδη. Και εδώ, η Severnaya Zemlya λαμβάνει κριτικές εργαζομένων ακόμη χειρότερα από ό, τι μπορεί να φανταστεί κανείς με την πρώτη ματιά. Γιατί είναι έτσι? Για παράδειγμα, λόγω του γεγονότος ότι στη συνέντευξη σας υποσχόμαστε ένα καλό κέρδος. Ακόμη και ένας συνηθισμένος πάροχος ταχυμεταφορών ή τηλεπικοινωνιών θα λάβει μισθό 20.000 ρούβλια. Το συμβόλαιο θα αναφέρει το ποσό των περίπου 10.000. Η διαφορά είναι ορατή με γυμνό μάτι.
Επιπλέον, οι μισθοί καταβάλλονται «γκρι» και όχι «λευκοί». Αυτό είναι ένα είδος παραβίασης του νόμου. Εάν συμβεί κάτι, διατρέχετε τον κίνδυνο να μείνετε χωρίς τίποτα. Επιπλέον, οι πληρωμές πραγματοποιούνται με τεράστιες καθυστερήσεις. Έτσι, μπορείτε να περιμένετε το πρώτο κέρδος για 2-3 μήνες. Η εταιρεία δεν προβλέπει πρόσθετες πληρωμές για επεξεργασία ή αντικατάσταση.
Πρόστιμα
Ωστόσο, πολλοί υπάλληλοι ισχυρίζονται ότι επιβάλλουν πρόστιμο σε κάθε στροφή. Και αυτό, φυσικά, επηρεάζει αρνητικά τη δημοτικότητα της εταιρείας. Έτσι, η Severnaya Zemlya λαμβάνει κριτικές από υπαλλήλους που δεν είναι της καλύτερης φύσης για συνεχή πρόστιμα υπαλλήλων.
Αφορά όλους. Με εξαίρεση τους διευθυντές. Ήταν καθυστερημένοι, άρρωστοι, κάποιος κοίταζε τον εργοδότη - για όλα τα πρόστιμα θα επιβληθεί πρόστιμο. Ως αποτέλεσμα, το ποσό των κερδών θα είναι ακόμη χαμηλότερο από το επίπεδο διαβίωσης. Πολλοί συμβουλεύουν να αποφύγετε το OOO Severnaya Zemlya και να μην συνεργαστείτε μαζί του. Ακούστε αυτήν την συμβουλή.
