Εργασία στο Κάρι: κριτικές εργαζομένων, συνθήκες εργασίας, επίπεδο μισθού

Είναι εύκολο να βρείτε δουλειά σήμερα, ειδικά σε μεγάλες πόλεις. Παντού υπάρχουν διάφορα εμπορικά κέντρα και μεμονωμένα καταστήματα που απαιτούν συνεχώς υπαλλήλους. Αλλά υπάρχει λόγος αμφιβολίας για το αν όλα είναι τόσο καλά. Γιατί υπάρχει τόσο μεγάλος κύκλος εργασιών προσωπικού;

Μερικές φορές οι άνθρωποι φεύγουν μόνο επειδή έχουν βρει δουλειά με υψηλότερη αμοιβή. Αλλά τις περισσότερες φορές, δεν τους αρέσει το μέρος όπου εργάζονται. Για να μην απογοητευτείτε σε άλλο ίδρυμα, είναι καλύτερα να διαβάσετε τις κριτικές των εργαζομένων σχετικά με την εργασία στο Kari. Αυτή είναι μια τακτική αλυσίδα καταστημάτων υποδημάτων, η οποία βρίσκεται σε κάθε πόλη. Σε ιστότοπους αναζήτησης εργασίας, εμφανίζονται διάφορες κενές θέσεις στο Kari κάθε μέρα. Επομένως, αυτό το άρθρο θα εξετάσει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα μιας συγκεκριμένης ανάρτησης.

Σχετικά με τους σκηνοθέτες

Είναι πολύ δύσκολο να έρθεις αμέσως στο κατάστημα για αυτήν την κενή θέση. Για να αναλάβετε τη θέση του διευθυντή, πρέπει να έχετε ένα καλό προφίλ από την προηγούμενη δουλειά σας και, φυσικά, μια κατάλληλη τριτοβάθμια εκπαίδευση. Αλλά αν ένα άτομο έρθει να εργαστεί ως ταμίας ή συνηθισμένος σύμβουλος, τότε η εξέλιξη της σταδιοδρομίας είναι πολύ δυνατή. Φυσικά, αυτό δεν θα συμβεί σε ένα μήνα, και μερικές φορές ούτε σε ένα χρόνο. Αλλά είναι πραγματικά αληθινό. Το κύριο πράγμα είναι να αποδείξετε τον εαυτό σας από τη θετική πλευρά.

Οι κριτικές των εργαζομένων σχετικά με την εργασία στο Kari ως σκηνοθέτης είναι διαφορετικές. Παρά το γεγονός ότι η εταιρεία είναι ήδη πολύ διάσημη, συνεχίζει να αναπτύσσεται, να βελτιώνεται κάθε χρόνο και επίσης να βελτιώνει την ποιότητα και την ποικιλία των προϊόντων. Φυσικά, η δουλειά ως σκηνοθέτης δεν είναι η ευκολότερη και απαιτεί σκλήρυνση. Και αυτό συμβαίνει επειδή συναντώνται πολύ συχνά ιδιότροποι αγοραστές.

Πολλοί στις κριτικές τους σημειώνουν ότι η ηγεσία είναι νέα. Επομένως, δεν υπάρχουν τέτοιες ιδιορρυθμίες όπως εταιρικά παιχνίδια σκακιού και κάλτσες με άμυλο. Παρεμπιπτόντως, δεν έχουν καμία συνήθεια να φύγουν μπροστά στους υπαλλήλους τους. Κάθε φορά που ένας υπάλληλος χρειάζεται βοήθεια, η διοίκηση είναι σε θέση, ακόμη και αν απομένουν 15 λεπτά πριν από το τέλος της εργάσιμης ημέρας.

Σχετικά με τους συναδέλφους

Ένα τεράστιο μείον, όπως αναφέρεται στις κριτικές, είναι το προσωπικό. Οι περισσότεροι συνάδελφοι δεν προκαλούν συμπάθεια. Αυτό συμβαίνει επειδή τα παιδιά έρχονται χωρίς εγκατάσταση για να ανέβουν στη σκάλα της καριέρας. Μπορούν εύκολα να ξεγελάσουν τόσο τη διαχείριση όσο και τους αγοραστές. Μπορούν να στείλουν το τέλειο προϊόν στο γάμο για να το πάρουν μόνοι τους. Το γεγονός ότι στη συνέχεια υπολογίζεται εκ νέου και το κόστος της έλλειψης χωρίζεται σε όλους τους υπαλλήλους, δεν ενδιαφέρονται. Φυσικά, αυτοί οι συνάδελφοι δεν καθυστερούν για μεγάλο χρονικό διάστημα, επομένως μια μεγάλη ροή προσωπικού.

Και ένα άλλο μειονέκτημα είναι ότι δεν υπάρχουν κινήσεις, και τα κιβώτια των εμπορευμάτων έρχονται σε μια μέρα. Βασικά, οι διευθυντές αντιμετωπίζουν αυτό το βάρος, καθώς οι ταμίες και οι σύμβουλοι είναι είτε κορίτσια είτε πολύ εύθραυστα παιδιά. Αλλά υπάρχει ένα συγκεκριμένο πλεονέκτημα - ένα είδος δωρεάν γυμναστικής.

Φυσικά, τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με την εργασία στο Kari θα είναι διαφορετικά: τόσο αρνητικά όσο και θετικά. Αλλά πρέπει να καταλάβετε ότι ο καθένας έχει τη δική του γεύση, ακόμη και για δουλειά.

Από τις θετικές πτυχές, διακρίνονται και οι αναφορές φωτογραφιών. Όταν το κατάστημα είναι σε άριστη κατάσταση και καταφέρνει να τα καταγράψει όλα αυτά για μια εβδομαδιαία λήψη, ξεχνάτε τους αρνητικούς αγοραστές και τους ανέντιμους συναδέλφους.

Αν μιλάμε για μισθούς, τότε οι εργαζόμενοι είναι μπερδεμένοι γιατί πολλοί άνθρωποι γράφουν για χρήματα σε φακέλους. Οι πληρωμές είναι «λευκές» · οι εκπτώσεις γίνονται στο Ταμείο Συντάξεων. Και τα ποσά που έρχονται δύο φορές το μήνα είναι άξια.

Σχόλια από πρώην υπαλλήλους σχετικά με την εργασία στο Kari

Πολλοί άνθρωποι καθιστούν σαφές γιατί έφυγαν από τη δουλειά. Αυτοί είναι κυρίως προσωπικοί λόγοι. Είναι λιγότερο πιθανό να φύγει λόγω διοίκησης.

Μιλώντας άμεσα για την εργασία στο κατάστημα Kari, οι κριτικές των υπαλλήλων είναι διαφορετικές. Αλλά πολλοί σημειώνουν ότι οι ίδιοι άνθρωποι αφήνουν αρνητικά σχόλια. Δεν είναι πολύ ωραίο άτομο.

Η διοίκηση Kari πραγματοποιεί τακτικά μαθήματα κατάρτισης και εκδρομές. Επομένως, είναι αδύνατο να πούμε ότι η εργασία σε αυτό το κατάστημα προκαλεί το «στέγνωμα» του εγκεφάλου. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι μελετούν συνεχώς, συμπεριλαμβανομένων ευχαριστιών σε έμπειρους διευθυντές. Παρεμπιπτόντως, σχόλια σχετικά με τη δουλειά των εργαζομένων του Kari στη Μόσχα καθιστούν δυνατό να καθοριστεί ότι στην πρωτεύουσα δημιουργούνται οι καλύτερες συνθήκες για να κερδίζετε χρήματα σε αυτό το δίκτυο καταστημάτων υποδημάτων.

Επίσης, τα πλεονεκτήματα μπορούν να προσδιοριστούν ταχεία ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Σε περίπου ένα χρόνο, μπορείτε να αναπτυχθείτε από έναν απλό ταμία σε έναν διευθυντή καταστήματος. Πολλοί χρήσιμοι γνωστοί είναι συνάδελφοι και συμμετέχοντες στο φόρουμ, και μερικές φορές ακόμη και αγοραστές.

Θέσεις εργασίας στο Kari Store: τρέχουσες κριτικές εργαζομένων

Φυσικά, τις περισσότερες φορές το άτομο που ψάχνει δουλειά πιστεύει ότι οι διευθυντές δεν έχουν τίποτα να διαμαρτύρονται. Παίρνουν πολλά χρήματα, αν και οι σύμβουλοι κάνουν τα πάντα για αυτούς. Αλλά από μερικές κριτικές μπορείτε να καταλάβετε ότι αυτό δεν ισχύει.

Πολλά σχόλια επιβεβαίωσαν επίσης ότι οι διευθυντές είχαν πράγματι εταιρικές εκπτώσεις σε προϊόντα. Οι περισσότεροι αγοράζουν συνεχώς παπούτσια στο Kari, ειδικά τώρα που έχουν γίνει υψηλής ποιότητας και έχουν εμφανιστεί πολλά γνήσια δερμάτινα προϊόντα. Ναι, και τα μοντέλα είναι όμορφα.

Οι κριτικές καθιστούν σαφές ότι η δουλειά του σκηνοθέτη είναι σκληρή. Και μάλιστα επειδή ο πελάτης έχει πάντα δίκιο. Μερικές φορές θέλετε ακόμη και να τρέχετε μπότες σε μερικούς κακούς ανθρώπους. Αλλά πρέπει να χαμογελάσετε και να ακούσετε κριτική. Οι επισκέπτες μπορεί να μην αρέσουν ακόμη και στον τρόπο που φαίνεται ένας υπάλληλος, στον τρόπο που περπατά ή ακόμα και στον τρόπο που τους κοιτάζει.

Παρά αυτά τα αρνητικά σημεία, πολλοί αγαπούν τη δουλειά τους. Και έχουν μάθει να βλέπουν αυτούς τους αγοραστές απλά ως αστείοι. Τις περισσότερες φορές δεν υπάρχουν παράπονα στη διοίκηση, αντίθετα, μόνο ευγνωμοσύνη. Σύμφωνα με τους υπαλλήλους, οι διευθυντές θα έρχονται πάντα στη διάσωση και θα εισέλθουν στην κατάσταση. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι ίδιοι ήταν πωλητές και αντιμετώπισαν όλες αυτές τις δυσκολίες προσωπικά.

Ο μισθός συγκεντρώνεται πάντα χωρίς καθυστέρηση, δεν υπάρχουν πλαστά πρόστιμα. Αν και ένας υπάλληλος μπορεί να τιμωρηθεί, για παράδειγμα, εάν είναι αργά για ένα μήνα περισσότερες από τρεις φορές. Αλλά είναι δίκαιο.

Η επίσημη εγγραφή, όλες οι πληρωμές πηγαίνουν στην κάρτα. Ακόμα κι αν είναι βραβείο ή βραβείο σε διαγωνισμό. Φυσικά, διαφορετικές θέσεις εργασίας στο Kari στη Μόσχα. Οι κριτικές των υπαλλήλων για αυτόν τον λόγο μπορεί επίσης να είναι διαφορετικές. Και για τον «γκρίζο» μισθό επίσης. Όμως, άτομα που έχουν εργαστεί για τουλάχιστον δύο χρόνια, υποστηρίζουν ότι αυτό δεν ισχύει.

Από τα αρνητικά, κάποιος διακρίνει τη συνεχή εκπαίδευση και την εφαρμογή καινοτομιών σχεδόν κάθε έξι μήνες.

Διευθυντής πωλήσεων

Υπάρχουν πολύ μικτές κριτικές σχετικά με την εργασία στο κατάστημα Kari. Ο διευθυντής πωλήσεων εδώ εκτελεί τα συνήθη καθήκοντα, όπως αλλού. Πρέπει να εκπληρώσετε το πρόγραμμα πωλήσεων - και αυτό είναι. Αλλά αν ένα άτομο έχει παιδιά, συγγενείς που χρειάζονται συνεχή προσοχή, τότε αυτό το έργο δεν είναι για αυτόν.

Πρώτον, λόγω του χρονοδιαγράμματος. Τις περισσότερες φορές εργάζεστε από τις 10:00 έως τις 22:00 4-5 ημέρες την εβδομάδα. Είναι αλήθεια ότι ο κανόνας είναι πολύ εύκολο να ξεπεραστεί. Δεύτερον, λόγω της μεγάλης δοκιμαστικής περιόδου. Κατά συνέπεια, ο μισθός θα είναι χαμηλότερος κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Και ο χρόνος για ανάπτυξη στην κλίμακα της σταδιοδρομίας χρειάζεται επίσης περισσότερα.

Εάν μιλάμε για το σχέδιο πωλήσεων, δεν είναι υπερτιμημένο. Η εκτέλεσή του θα είναι ιδιαίτερα εύκολη εάν υπάρχει εμπειρία σε παρόμοια θέση. Το κατάστημα επίσης δεν υποτιμά τα ασφάλιστρα - εάν ξεπεραστεί ο κανόνας, θα πρέπει να αναμένεται επιβράβευση. Υπάρχουν πάντα πελάτες σε όλα τα καταστήματα σε όλη τη χώρα. Επομένως, η μη τήρηση του ημερήσιου κανόνα είναι σχεδόν αδύνατη.

Μια μεγάλη ροή ανθρώπων δεν είναι μόνο ένα πλεονέκτημα, αλλά και ένα μείον. Έχετε κουραστεί να τρέχετε και να δείχνετε προϊόντα, να ακούτε αρνητικές ομιλίες και ταυτόχρονα να χαμογελάτε συνεχώς.

Προσωπικές ιδιότητες απαραίτητες για εργασία στο Kari

Μπορείτε να βρείτε πολλές διαφορετικές θέσεις εργασίας σε διάφορες τοποθεσίες εργασίας, και οι μισθοί που υποσχέθηκαν στους μελλοντικούς υπαλλήλους δεν μπορούν παρά να προσελκύσουν την προσοχή. Αλλά αποδεικνύεται ότι δεν μπορούν όλοι να βρουν δουλειά. Σε τελική ανάλυση, πρέπει να έχει κάποιες προσωπικές ιδιότητες, και αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο.

Κοινωνικότητα

Η συνεχής εργασία ως πωλητής στο Kari σας υποχρεώνει να επικοινωνείτε με ανθρώπους, οπότε πρέπει να είστε σε θέση να χαμογελάσετε και να παρέχετε προετοιμασμένη ομιλία με πολύχρωμες λέξεις, ώστε να είναι ενδιαφέρον για ένα άτομο να ακούσει. Εάν ένας υπάλληλος δεν του αρέσει να μιλάει και είναι ζοφερός συνεχώς, τότε είναι απίθανο να είναι σε θέση να εκπληρώσει το σχέδιο σε ένα μήνα. Αλλά όταν η γλώσσα ενός ατόμου είναι "ανασταλεί", τότε είναι πιο εύκολο να πουλήσετε.

Ευπρέπεια

Κρίνοντας από τις κριτικές σχετικά με την εργασία στο Kari, μερικοί υπάλληλοι καταφέρνουν να ληστεύουν τόσο το κατάστημα όσο και τους πελάτες. Αλλά το να βρεις ένα τέτοιο άτομο είναι πολύ απλό, γιατί σε κάθε κατάστημα υπάρχουν κάμερες που παρακολουθούν απατεώνες. Και δεδομένου ότι το κατάστημα Kari προσλαμβάνει επίσημα ένα άτομο για εργασία, μπορούν να τον απολύσουν σύμφωνα με το άρθρο.

Η αξιοπρέπεια εκφράζεται επίσης σε επικοινωνία με τον αγοραστή. Δεν είναι απαραίτητο να πούμε ότι το προϊόν είναι κατασκευασμένο από δέρμα, αν στην πραγματικότητα είναι άλλο υλικό χαμηλότερης ποιότητας.

Καθαριότητα

Σε κάθε κατάστημα παρέχεται μια σειρά από στολές - ένα μπλουζάκι με λογότυπο και μερικές φορές κασκόλ στο λαιμό. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να σκεφτείτε πώς φαίνεστε. Ένα καθαρό, σιδερωμένο μπλουζάκι που μυρίζει καλά θα βοηθήσει όχι μόνο στην εκπλήρωση του σχεδίου, αλλά και στην αύξηση. Και αν είναι επικερδές να διακοσμήσετε την εικόνα με αξεσουάρ, τότε οι ίδιοι οι αγοραστές θα αρχίσουν να πλησιάζουν έναν τέτοιο υπάλληλο.

Μην ξεχάσετε το χτένισμα. Το μακιγιάζ δεν πρέπει να είναι γελοίο. Είναι καλύτερα να παραμείνετε πιο φυσικοί.

Γραμματικά ορθή ομιλία

Κατά την επικοινωνία με τον αγοραστή, η χρήση παρασιτικών λέξεων και ενός κοινού λεξιλογίου είναι απαράδεκτη. Όσο πιο ικανή είναι η προσφορά, τόσο πιο αντιπροσωπευτικός θα κοιτάξει ο πωλητής στα μάτια του πελάτη. Φυσικά, εάν ένα άτομο έχει κάποια ελαττώματα στην προφορά ή εξάρτηση από παρασιτικές λέξεις, τότε είναι πολύ δύσκολο να απαλλαγούμε από αυτό. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να εγκαταλειφθεί η αυτο-βελτίωση.

Οι περισσότερες από τις αρνητικές κριτικές σχετικά με την εργασία στο Kari είναι γραμμένες αναλφάβητοι. Αυτό μπορεί να υποδηλώνει ότι το άτομο απολύθηκε. Και τώρα προσβάλλεται από τον οργανισμό.

Η ικανότητα εργασίας σε μια ομάδα

Παρά το γεγονός ότι κάθε εργαζόμενος έχει το δικό του σχέδιο και είναι απαραίτητο να το εφαρμόσει προσωπικά, η ποιότητα της ομαδικής εργασίας είναι πολύ σημαντική. Υπάρχουν διαφορετικές καταστάσεις στη ζωή. Μερικές φορές καθίσταται απαραίτητο να αναζητήσετε μια αντικατάσταση. Ναι, και το γεγονός ότι πρέπει να ζείτε με τους ίδιους ανθρώπους 10 ώρες την ημέρα υποδηλώνει ότι είναι καλύτερο να είστε φίλοι από τους εχθρούς.

Δεν έχει σημασία ποια κενή θέση επιλέγεται: η εργασία στο Κάρι είναι πιο ευχάριστη εάν ο καθένας έχει μια ποιότητα όπως ο κολεκτιβισμός. Εάν οι εργαζόμενοι δημιουργούν μια αρνητική ατμόσφαιρα σε ένα συγκεκριμένο κατάστημα, τότε ο αγοραστής δεν θα μείνει εκεί. Σε τελική ανάλυση, δεν θα είναι άνετος εκεί. Και αυτό, με τη σειρά του, θα οδηγήσει σε αποτυχία εκπλήρωσης του σχεδίου πωλήσεων.

Κριτικές εργαζομένων για το Carey Kids

Τα παπούτσια για παιδιά έχουν μεγάλη ζήτηση. Αυτό χρειάζεστε συνεχώς. Ως εκ τούτου, πολλοί έρχονται σε κενές θέσεις σε αυτά τα καταστήματα. Αυτό εξακολουθεί να είναι το ίδιο «Kari», οπότε όλες οι αποχρώσεις της εργασίας που περιγράφονται παραπάνω είναι ίδιες.

Το κατάστημα Kari Kids είναι ένα μέρος όπου μπορείτε να αποκτήσετε μεγάλη εμπειρία, όπως λένε οι υπάλληλοι στις κριτικές. Το πιο σημαντικό πράγμα που διακρίνεται σε αυτό το περιβάλλον είναι τα κατάλληλα αφεντικά. Πολύ συχνά υπάρχουν λέξεις ότι ο υπάλληλος είναι πολύ τυχερός που έχει τόσο διευθυντές και διαχειριστές.

Ένα τεράστιο αρνητικό που προκαλεί απολύσεις είναι ο δρόμος προς την εργασία. Οι περισσότεροι ζουν σε ένα τόσο απρόσιτο μέρος όσον αφορά την κυκλοφορία. Επομένως, σύντομα αποφασίζουν να βρουν μια δουλειά πιο κοντά. Ωστόσο, συνεχίζουν να αγοράζουν παπούτσια για τα παιδιά τους εδώ. Και οι κριτικές της εργασίας στο Κάρι το επιβεβαιώνουν.

Πλεονεκτήματα:

1. Ο επίσημος μισθός που έρχεται εγκαίρως.
2. Τακτικά μπόνους. Μερικές φορές οι υπάλληλοι δεν καταλαβαίνουν καν τι χρεώνουν.
3. Καθαρό σύστημα προστίμων. Επίσης, εάν τα αφεντικά είναι καλά, μερικές φορές κλείνουν τα μάτια στις αδυναμίες του υπαλλήλου. Φυσικά, μέσα στον λόγο.

Μερικές φορές φαίνεται ότι υπάρχουν μόνο κενές θέσεις στη Μόσχα. Τα σχόλια για την εργασία στο Kari σε άλλες περιοχές αποδεικνύουν ότι σε κάθε πόλη μπορείτε να γίνετε σύμβουλος ή ταμίας σε μια εξαιρετική ομάδα.

Πολλοί υπάλληλοι γράφουν ότι υπάρχει πολλή δουλειά στο Kari Kids. Και πάλι, αυτό είναι και το πλεονέκτημα και το μείον - πολλές μητέρες που βιάζονται κάπου, έτσι στροβιλίζονται σε όλα τα τμήματα με ανεμοστρόβιλο και σβήνουν όλα τα παπούτσια από τα κουτιά. Επομένως, καθίστε τουλάχιστον 10 λεπτά και κάντε ένα διάλειμμα δεν λειτουργεί.

Συχνά είναι απαραίτητο να απαντήσουμε σε διάφορες ερωτήσεις, οι οποίες, πρέπει να ειπωθούν, δεν είναι πάντοτε επαρκείς. Οι υπάλληλοι στα σχόλια μπορεί να υπερβάλλουν, αλλά πολλοί από αυτούς επιβεβαιώνουν ότι τουλάχιστον μία φορά την ημέρα θα έρθει κάποιος που τον βάζει σταματημένο με τα δικά του λόγια.

Σε γενικές γραμμές, αυτή είναι μια υπεραγορά, ένας μεγάλος μισθός μετά από μια δοκιμαστική περίοδο, εταιρικά μέρη, μαθήματα συνεχούς εκπαίδευσης σε άλλες πόλεις. Και όλα αυτά τα πλεονεκτήματα επισκιάστηκαν αρνητικοί αγοραστές.

Εργαστείτε σε μια μπουτίκ

Σύμφωνα με τους υπαλλήλους, η δουλειά στο κατάστημα παπουτσιών Kari είναι εξαιρετική. Ένας από τους υπαλλήλους λέει ότι πέρασε σχεδόν όλα τα στάδια από έναν κατώτερο σύμβουλο σε έναν διευθυντή. Και σε κάθε στάδιο υπήρχαν υπέρ και μειονεκτήματα. Αλλά υπήρχαν πολύ λιγότερα ελαττώματα. Λόγω του γεγονότος ότι η δουλειά της συζύγου του συνδέεται με επαγγελματικά ταξίδια και μια συχνή αλλαγή κατοικίας, αυτός ο υπάλληλος μπόρεσε να επισκεφτεί διάφορες πόλεις και διαφορετικές ομάδες. Και απολύτως παντού μια υπέροχη ατμόσφαιρα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, παρά τις μετεγκαταστάσεις, οι θέσεις που διατηρήθηκαν διατηρήθηκαν από αυτό το άτομο. Μόνο μια φορά ήταν η κατάσταση όταν δεν μπορούσαν να βρουν μια ανοιχτή θέση στο επίπεδό του. Επομένως, έπρεπε να δουλέψω ένα βήμα χαμηλότερα. Ταυτόχρονα, με μια μικρή δευτερεύουσα εργασία στο ίδιο κατάστημα, διατήρησε τον προηγούμενο μισθό του.

Μία φορά το χρόνο, μια συνάντηση διευθυντών και κατάρτισης πραγματοποιείται σε καταστήματα. Πάντα πηγαίνει είτε στη Μόσχα είτε στο Σότσι. Δρόμος και διαμονή που πληρώνει η εταιρεία. Μερικοί υπάλληλοι μισούν αυτήν την περίοδο, αλλά οι περισσότεροι το περιμένουν. Περνά μια πολύ απασχολημένη εβδομάδα, όπου μπορείτε να μάθετε κάτι καινούργιο για εσάς, να προπονηθείτε, να παίξετε και να απολαύσετε εκδρομές.

Από τα αρνητικά, απομένει πολύ λίγος ελεύθερος χρόνος.

Αρνητικές κριτικές

Παρά το γεγονός ότι σχεδόν όλοι οι υφιστάμενοι αρέσει να εργάζονται στο κατάστημα Kari, υπάρχουν σχόλια που το αρνούνται. Αξίζει να σημειωθεί ότι όχι περισσότερο από το 20% των κακών κριτικών. Και επίσης εξαρτώνται πολλά από το είδος της ομάδας που δημιουργήθηκε στον χώρο εργασίας και τον τρόπο με τον οποίο οι διευθυντές σχετίζονται με τις ευθύνες τους.

Για παράδειγμα, ορισμένοι υπάλληλοι γράφουν ότι ακόμα κι αν υπήρχαν 48 ώρες την ημέρα, δεν θα είχαν χρόνο να κάνουν κάτι σε αυτό το κατάστημα. Θεωρείται φυσιολογικό ότι σήμερα υπάρχουν απαιτήσεις για να κάνουμε κάτι, αν και ήταν απαραίτητο χθες. Και γι 'αυτό μπορούν να επιβληθούν πρόστιμα. Και οποιοσδήποτε από τους υπαλλήλους. Αυτή είναι η ρωσική ρουλέτα στο τέλος του μήνα.

Όλοι οι υπάλληλοι που δεν συνδέονται άμεσα με το κατάστημα (αυτοί είναι ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού, λογιστές, διαφημιστές κ.λπ.) μιλούν με σεβασμό στους συμβούλους. Επιπλέον, οι μισθοί των παραπάνω είναι πολύ συχνά χαμηλότεροι από εκείνους ενός απλού πωλητή. Έτσι περιγράφουν οι αρνητικοί σχολιαστές την ομάδα εργασίας.

Επίσης, οι άνθρωποι λένε ότι η θέση του σκηνοθέτη είναι γραμμένη μόνο σε κομμάτια χαρτιού. Στην πραγματικότητα, είναι ένα «σύνθετο» πωλητή, συμβούλου, φορτωτή και μερικές φορές επίσης καθαριστικής γυναίκας. Είναι αλήθεια ότι ο μισθός είναι πολύ υψηλότερος. Αλλά για πολλούς, το κατάστημα δεν είχε καν καρέκλα, πολύ περισσότερο ξεχωριστό γραφείο. Το υλικό, συμπεριλαμβανομένων των υπολογιστών, παγώνει συνεχώς. Και είναι υποχρεωτικό σε μια στιγμή που είναι μια μεγάλη στροφή.

Ορισμένοι υπάλληλοι σημειώνουν επίσης ένα μείον όπως οι αναθεωρήσεις. Στις ημέρες που πραγματοποιείται, οι σύμβουλοι πρέπει να εργαστούν πέρα ​​από τον κανόνα, ο οποίος στη συνέχεια δεν πληρώνεται. Και επίσης λόγω του γεγονότος ότι δεν υπάρχει κατάλληλη προστασία, αλλά υπάρχουν συνεχείς κλέφτες, το προσωπικό αναπτύσσεται για απώλεια.

Αφού διαβάσετε τις κριτικές των εργαζομένων σχετικά με την εργασία στο Kari και την ανάλυσή τους, είναι πολύ πιο εύκολο να αποφασίσετε αν ταιριάζει σε ένα συγκεκριμένο άτομο ή όχι.