Επαγγελματικοί στόχοι και στόχοι. Επαγγελματική επίτευξη των στόχων. Επαγγελματικοί στόχοι - Παραδείγματα

Δυστυχώς, οι επαγγελματικοί στόχοι είναι μια έννοια για την οποία πολλοί άνθρωποι έχουν μια παραμορφωμένη ή επιφανειακή κατανόηση. Αλλά πρέπει να έχουμε κατά νου ότι στην πραγματικότητα, ένα τέτοιο στοιχείο της εργασίας οποιουδήποτε ειδικού είναι ένα πραγματικά μοναδικό πράγμα.

Οι επαγγελματικοί στόχοι μπορούν να οδηγήσουν στα απαραίτητα αποτελέσματα για την επιχείρηση και την οικονομία της χώρας, πάνω από τα μονοπάτια των επιτευγμάτων που συλλέγουν συλλογικά ολόκληρα ιδρύματα. Μπορείτε να μιλήσετε πολύ για αυτήν την ιδέα. Ωστόσο, το πιο βασικό πράγμα που είναι σκόπιμο να γνωρίζει κάθε ειδικός στον τομέα του είναι αυτό στο οποίο οι επαγγελματικοί στόχοι διαφέρουν από τους άλλους. Πώς μπορώ να καθορίσω τα επαγγελματικά μου ενδιαφέροντα; Τι πρέπει να κάνετε για να διατυπώσετε με σαφήνεια μια επαγγελματική διάσταση;

Οι κύριες διαφορές

Κατά τη διάρκεια της εργασίας, ένας ειδικός μπορεί να έχει συγκεκριμένους στόχους. Ωστόσο, δεν σχετίζονται όλα με επαγγελματικά. Ποια είναι η διαφορά τους; Οι κύριοι επαγγελματικοί στόχοι πρέπει σίγουρα να αντικατοπτρίζουν το περιεχόμενο της εργασίας του ατόμου. Για παράδειγμα, ένας ειδικός μπορεί να πει ότι πρόκειται να βρει πρακτική εφαρμογή των τελευταίων εξελίξεων σε μια συγκεκριμένη περιοχή. Ή προσπαθεί να δημιουργήσει μια αέναη μηχανή κίνησης. Ή μήπως ο υπάλληλος ελέγχει την ποιότητα κατασκευής ενός αποκλειστικού μοντέλου, το οποίο είναι προϊόν της εγχώριας αυτοκινητοβιομηχανίας; Σε κάθε περίπτωση, γίνεται αμέσως σαφές σε όλους τι κάνει αυτό το άτομο και σε ποιον τομέα της οικονομίας εργάζεται.

Αλλά οι στόχοι μπορεί να είναι εντελώς διαφορετικοί. Για παράδειγμα, η λήψη βραβείου Νόμπελ ή ηγετική θέση στο γραφείο εκπροσώπησης του οργανισμού σας σε άλλη χώρα. Επιπλέον, μια απαραίτητη επιθυμία να αυξήσουν την επαγγελματική τους ικανότητα ή να συμπεριληφθούν στη λίστα των πλουσιότερων ανθρώπων στον πλανήτη μας μπορεί να αποδοθεί σε αυτούς τους στόχους. Φυσικά, άλλοι καταλαβαίνουν τις προθέσεις σας, αλλά ταυτόχρονα, το περιεχόμενο της εργασίας του ειδικού παραμένει ένα μυστήριο για αυτούς. Κατά συνέπεια, αυτοί οι στόχοι δεν είναι καθόλου επαγγελματικοί, αλλά προσωπικοί.

Ωστόσο, υπάρχουν συνδυασμένες επιλογές. Αυτό μπορεί να είναι, για παράδειγμα, η επιθυμία ενός ειδικού να αναλάβει τη θέση ενός διευθυντή παραγωγής προκειμένου να αυξήσει τις πωλήσεις, να δημιουργήσει μεγάλα έσοδα, να κερδίσει ένα βραβείο κρατικού κύρους από μια επιχείρηση κ.λπ. Σε αυτήν την περίπτωση, οι συνομιλητές είναι αρκετά ικανοί να πάρουν μια ιδέα για τη συγκεκριμένη εργασία ενός ατόμου και τις προσωπικές του προθέσεις.

Λάθη γράφοντας ένα βιογραφικό

Μερικές φορές τα άτομα που αναζητούν εργασία για μια κενή θέση στη στήλη "Επαγγελματικοί στόχοι" υποδηλώνουν ότι αναζητούν:

- ασχοληθείτε με πολλά υποσχόμενα και ενδιαφέροντα έργα.

- να είναι χρήσιμο σε άλλους ανθρώπους ·

- Ανεβείτε στο επίπεδο του καλύτερου ειδικού στον τομέα σας.

- επίτευξη ανάπτυξης σταδιοδρομίας ·

- λάβετε αξιοπρεπές εισόδημα.

Ωστόσο, δεν είναι ακόμη σαφές ποιες είναι οι εργασιακές ευθύνες αυτών των ανθρώπων. Για επαγγελματική βοήθεια σε ποια περιοχή μπορώ να απευθυνθώ σε αυτούς; Για να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις, πρέπει να έχετε υπερφυσικές δυνάμεις. Μόνο θα μας επιτρέψουν να καταλάβουμε τι πρέπει να είναι το έργο ενός τέτοιου ειδικού.

Παραδείγματα καθορισμού επαγγελματικών στόχων

Τι πρέπει να γράφεται στο βιογραφικό σας στον αιτούντα εργασία; Αυτοί μπορεί να είναι επαγγελματικοί στόχοι, παραδείγματα των οποίων δίνονται παρακάτω, δηλαδή:

- την κατασκευή κτιρίων και κατασκευών οποιασδήποτε πολυπλοκότητας από τον κύκλο μηδέν και το «κλειδί στο χέρι» ·

- παροχή σε οργανισμούς-πελάτες χαρτικών και αναμνηστικών προϊόντων ·

- συγγραφή συντακτικών κειμένων και άρθρων για συγκεκριμένα θέματα ·

- αύξηση της αποτελεσματικότητας της παραγωγής φυσικού αερίου σε διάφορα στάδια ανάπτυξης πεδίου κ.λπ.

Και, για παράδειγμα, οι κύριοι επαγγελματικοί στόχοι ενός δασκάλου είναι να εκπαιδεύσει ένα άτομο που είναι σε θέση να χτίσει περαιτέρω τη ζωή του με τέτοιο τρόπο ώστε να γίνει ένα άξιο άτομο και πολίτης και να είναι χρήσιμο στην κοινωνία.

Μια τέτοια περιγραφή του οράματος των καθηκόντων τους σίγουρα θα προσελκύσει τον εργοδότη. Από τη γενική λίστα των αιτούντων, θα ξεχωρίσει ένα άτομο που θέτει σαφώς τους επαγγελματικούς του στόχους.

Ταξινόμηση

Τι μπορεί να είναι επαγγελματικοί στόχοι; Ταξινομούνται σε αληθινά και ψευδή, πλήρη και επίσης συντομευμένα. Ας τα εξετάσουμε με περισσότερες λεπτομέρειες.

Οι πραγματικοί στόχοι του ειδικού αντικατοπτρίζουν τα επαγγελματικά του ενδιαφέροντα. Εστιάζουν σίγουρα στα συμφέροντα άλλων ανθρώπων. Η επίτευξη τέτοιων στόχων βοηθά τους συναδέλφους, τους πελάτες και επίσης ειδικούς άλλων τομέων δραστηριότητας να λύσουν τα προβλήματα και τα προβλήματά τους. Γι 'αυτό πιστεύεται ότι έχουν όχι μόνο ατομική, αλλά και κοινωνική σημασία, που οδηγεί σε επαγγελματική ανάπτυξη και κοινωνική αναγνώριση.

Υποστηρίζονται ψευδείς στόχοι, αλλά δεν μπορούν ποτέ να επιτευχθούν. Ταυτόχρονα, καθίσταται σαφές πολύ σύντομα τι προσπαθεί το άτομο, γεγονός που οδηγεί στην απώλεια συναδέλφων, συνεργατών και πελατών.

Οι διαφορές μεταξύ πλήρων και συντομευμένων στόχων βρίσκονται στην περιγραφή τους. Έτσι, στις ογκομετρικές επιλογές, αναφέρονται το προγραμματισμένο αποτέλεσμα και τα μέσα, καθώς και οι μέθοδοι για την επίτευξή του. Δηλαδή, υπάρχουν πολλές πληροφορίες.

Στοιχεία ενός επαγγελματικού στόχου

Τι περιλαμβάνεται σε αυτήν την έννοια; Ένας επαγγελματικός στόχος νοείται ως ένα σύνολο προθέσεων και ενδιαφερόντων ειδικών που βρίσκουν την έκφρασή τους:

- στα καθήκοντα και τα προβλήματα στα οποία εργάζεται ο εργαζόμενος ·

- στις μεθόδους και τα μέσα που χρησιμοποιεί ·

- στα ληφθέντα αποτελέσματα ·

- στην ομάδα ανθρώπων για τους οποίους είναι απαραίτητη και σημαντική η λύση στο πρόβλημα.

Αυτά τα τέσσερα στοιχεία είναι τα συστατικά της επαγγελματικής επίτευξης των στόχων.

Συμπληρώνοντας την αντίστοιχη στήλη στο βιογραφικό, θα πρέπει να μιλήσετε για τα αποτελέσματα που θέλετε να επιτύχετε στην εργασία σας. Ωστόσο, είναι καλύτερο εάν αυτό το αποτέλεσμα προσδιορίζεται σαφώς. Και για αυτό χρειάζεστε όχι μόνο την προφορική του περιγραφή, αλλά και μια ένδειξη συγκεκριμένων ημερομηνιών και αριθμών. Εάν αυτό δεν γίνει, τότε με την πάροδο του χρόνου, ακόμη και το ίδιο το άτομο δεν θα είναι σε θέση να καταλάβει εάν ο επαγγελματικός του στόχος έχει επιτευχθεί ή όχι.

Το πιο σημαντικό συστατικό

Όπως δείχνει η πρακτική, είναι πολύ σπάνιο κατά τον καθορισμό επαγγελματικών στόχων να δίνεται προσοχή σε προβλήματα που μπορεί να προκύψουν κατά τη διάρκεια της εργασίας, καθώς και να ορίζετε αυτές τις εργασίες, η λύση των οποίων θα σας επιτρέψει να έχετε το επιθυμητό αποτέλεσμα. Αυτό σημαίνει ότι ο ειδικός έχει μια ασαφή ιδέα για το τι πρέπει να δουλέψει. Ως αποτέλεσμα, ο επαγγελματικός στόχος είναι αβάσιμος. Επιπλέον, οι μέθοδοι και τα μέσα που χρησιμοποιούνται για την επίτευξή του είναι αναποτελεσματικές. Τα αποτελέσματα μιας τέτοιας εργασίας είναι απίθανο να προκαλέσουν το ενδιαφέρον κανενός.

Επαγγελματικά θέματα

Είναι γνωστό ότι οι στόχοι δεν προκύπτουν από το πουθενά και δεν πηγαίνουν πουθενά. Εάν είναι αλήθεια, τότε σίγουρα θα προκύψουν από προβλήματα που ανακύπτουν κάποτε που απαιτούν τη λύση τους. Το τελικό αποτέλεσμα θα πρέπει να οδηγήσει σε αλλαγές στην τρέχουσα κατάσταση.

Επαγγελματικά καθήκοντα

Προκειμένου οι δραστηριότητες ενός ειδικού να οδηγήσουν στο επιθυμητό αποτέλεσμα, είναι σημαντικό όχι μόνο να εντοπιστούν τα υπάρχοντα προβλήματα. Είναι επίσης απαραίτητο να καθοριστούν αυτά τα καθήκοντα, η λύση των οποίων θα επιτρέψει να επηρεάσει σωστά την αρχική κατάσταση.

Για να τα διατυπώσετε, θα πρέπει να απαντήσετε στις ακόλουθες ερωτήσεις:

- ποιος χρειάζεται βοήθεια και για ποιον είναι σημαντικό το αποτέλεσμα της εργασίας του ειδικού, δηλαδή, αποσαφήνιση της ομάδας στόχου ·

- ποια είναι η τρέχουσα κατάσταση, δηλαδή, αποσαφήνιση της καταλληλότητας του προβλήματος ·

- ποιος επαγγελματικός πόρος θα απαιτηθεί;

- αποσαφήνιση των ορίων της επαγγελματικής ικανότητας ενός ειδικού ·

- ποιο θα είναι το πιθανό αποτέλεσμα και σε ποιο βαθμό θα μπορεί να αλλάξει την τρέχουσα κατάσταση ·

- τι πρέπει να περιλαμβάνει ένα συγκεκριμένο σχέδιο δράσης.

Κάθε ένα από τα σημεία που αναφέρονται παραπάνω επιτρέπει όχι μόνο την αποσαφήνιση των επαγγελματικών προβλημάτων, αλλά και τον καθορισμό των καθηκόντων που πρέπει να εργαστούμε.

Το πρόβλημα της έλλειψης επαγγελματικών πόρων

Για να καταλάβουμε πόσο βαθιά είναι η γνώση ενός ειδικού για την επίλυση διαφόρων προβλημάτων, θα πρέπει να προβλέψουμε τι μπορεί να χρειαστεί αύριο. Σε αυτήν την περίπτωση, θα είναι απαραίτητο να εξεταστεί η επέκταση των υφιστάμενων γνώσεων. Οι κύριοι στόχοι της επαγγελματικής ανάπτυξης θα είναι η επιχειρησιακή ολοκλήρωση της έλλειψης δεξιοτήτων.

Η έλλειψη γνώσεων από έναν ειδικό είναι ένα ξεχωριστό πρόβλημα. Επιπλέον, η ανάγκη για τη λύση της είναι σημαντική για μια ενεργή και παραγωγική επαγγελματική δραστηριότητα. Ένας ειδικός θα πρέπει πάντα να ενημερώνεται για να μπορεί να αλλάζει αποτελεσματικά μια προβληματική κατάσταση.

Στόχοι επαγγελματικής κατάρτισης

Η απόκτηση ειδικού τίτλου είναι μια δύσκολη και χρονοβόρα διαδικασία. Οι στόχοι της επαγγελματικής εκπαίδευσης είναι αρχικά να δώσουν στο άτομο τις απαραίτητες εργασιακές δεξιότητες. Η ειδικότητά του δεν θα είναι μόνο προϋπόθεση για την απασχόληση και το υλικό εισόδημα. Οι στόχοι της επαγγελματικής εκπαίδευσης είναι επίσης στη δημιουργική, ολοκληρωμένη πραγματοποίηση της προσωπικότητας. Αυτή η εκπαίδευση θα πρέπει να βοηθά όλους να επιλέξουν για τον εαυτό τους μια συγκεκριμένη ειδικότητα σύμφωνα με τις κλίσεις και τις ικανότητές τους. Επιπλέον, πρέπει να εκπαιδεύσει έναν αληθινό επαγγελματία. Στο μέλλον, οι δραστηριότητές του θα ωφελήσουν την κοινωνία.

Το αρχικό στάδιο της εκπαίδευσης στην ειδικότητα

Οι στόχοι της επαγγελματικής κατάρτισης επιτυγχάνονται με συνέπεια σε όλα τα στάδια. Έτσι, οι πρώτες δεξιότητες της εργασιακής εκπαίδευσης, καθώς και ο καθορισμός στόχων, συμβαίνουν ακόμη και μέσα στα τείχη του σχολείου.

Το αρχικό στάδιο του συστήματος επαγγελματικής εκπαίδευσης είναι τα σχολεία. Οι μελλοντικοί ειδικοί εισέρχονται σε αυτά τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μετά την αποφοίτησή τους. Ο στόχος της επαγγελματικής κατάρτισης στα σχολεία είναι η εκπαίδευση ειδικευμένων εργαζομένων. Πρόσφατα, αυτό το στάδιο εκπαίδευσης είναι δυνατό σε εκπαιδευτικά ιδρύματα νέου τύπου. Ονομάζονται επαγγελματικά λύκεια. Ο κύριος στόχος των δραστηριοτήτων τους είναι να εκπαιδεύσουν εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης.

Πρόσφατα, σημειώθηκαν ορισμένες αλλαγές σε αυτό το εκπαιδευτικό σύστημα. Ένας σημαντικός στόχος της επαγγελματικής εκπαίδευσης, που σταδιακά έρχεται στο προσκήνιο, είναι η ανάπτυξη από μαθητές τέτοιων ειδικοτήτων όπως σχεδιαστής, οικολόγος και οργανωτής μικρών επιχειρήσεων, οι οποίοι απαιτούνται όλο και περισσότερο από την κοινωνία.

Δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση

Αυτό είναι το επόμενο στάδιο της προπόνησης. Για την εφαρμογή του, λειτουργεί ένα σύστημα που παρέχει δευτεροβάθμια εξειδικευμένη εκπαίδευση. Σε αυτό το καλύτερο στάδιο εκπαίδευσης, οι μαθητές έχουν την ευκαιρία να βελτιώσουν με συνέπεια το γενικό εκπαιδευτικό και επαγγελματικό τους επίπεδο. Όλα αυτά επιτρέπουν στους αποφοίτους τέτοιων ιδρυμάτων να είναι ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας. Εκτός από τις παραδοσιακές τεχνικές σχολές, δημιουργούνται νέοι τύποι τέτοιων ιδρυμάτων. Είναι κολέγια. Ο κύριος στόχος τους είναι να εκπαιδεύσουν τους ανθρώπους στις ειδικότητες που απαιτούνται από την κοινωνία. Και όλα αυτά σύμφωνα με τα κρατικά πρότυπα που γίνονται αποδεκτά στη χώρα.

Στο σύστημα της δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, οι ειδικοί μεσαίου επιπέδου εκπαιδεύονται και ικανοποιείται η ανάγκη του ατόμου να επεκτείνει και να εμβαθύνει την εκπαίδευση, η οποία πραγματοποιείται είτε βάσει γενικής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, είτε μετά την αποφοίτηση από σχολείο ή λύκειο.

Ανώτατη επαγγελματική εκπαίδευση

Στη χώρα μας, υπάρχει η έννοια της συνεχούς εκπαίδευσης. Για την εφαρμογή του, υπάρχει το επόμενο στάδιο αύξησης του επιπέδου επαγγελματικής γνώσης - απόκτησης τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Ο ειδικός στόχος των πανεπιστημίων είναι να εκπαιδεύσει έναν εξειδικευμένο, πολύ μορφωμένο ειδικό στον επιλεγμένο τομέα της εθνικής οικονομίας. Αυτή η εργασία εκτελείται επίσης χρησιμοποιώντας πρότυπα κράτους.

Κατάρτιση στην εργασία

Η επίτευξη από οποιονδήποτε από τους πραγματικούς επαγγελματικούς του στόχους είναι αδύνατη χωρίς συνεχή και συνεχή εκπαίδευση, η οποία συνίσταται στα εξής:

- απόκτηση νέων γνώσεων και δεξιοτήτων που απαιτούνται για την εκτέλεση των καθηκόντων τους ·

- διατήρηση στο σωστό ύψος του επαγγελματικού τους επιπέδου ·

- προετοιμασία για αναρρίχηση στη σταδιοδρομία ·

- διατηρώντας μια θετική στάση απέναντι στα καθήκοντά τους.

Σε αυτήν την περίπτωση, η επαγγελματική κατάρτιση μπορεί να επιτευχθεί χρησιμοποιώντας τα εξής:

- αυτο-εκπαίδευση ·

- πρόσθετη μακροπρόθεσμη ή βραχυπρόθεσμη εκπαίδευση ·

- καθοδήγηση.

Έτσι, εξετάσαμε τους στόχους, τα καθήκοντα των επαγγελματικών τομέων.