Βίντεο: cv mistakes2 2024, Ιούλιος
Οι διευθυντές απασχόλησης, εξετάζοντας τα βιογραφικά, μπορούν να αντιμετωπίσουν αρκετές δεκάδες συμπεριλαμβανόμενες θέσεις. Δεν έχουν το χρόνο ή τους πόρους για να εξετάσουν καθένα από αυτά προσεκτικά. Πιστεύεται ότι ο στρατολόγος ξοδεύει κατά μέσο όρο περίπου 6 δευτερόλεπτα για την απόφαση "μας ταιριάζει" ή "δεν μας ταιριάζει". Εάν θέλετε να περάσετε επιτυχώς αυτό το τεστ, πρέπει να δημιουργήσετε το τέλειο βιογραφικό. Στη συνέχεια, θα σας πούμε τι δεν πρέπει να αναφέρεται στο ερωτηματολόγιο κατά τη σύνταξή του.
Επαγγελματικότητα
Εάν επικοινωνήσετε με αυτήν την εταιρεία, είναι προφανές ότι έχετε εξειδικευμένη εκπαίδευση. Εξαίρεση μπορεί να είναι η κατάσταση στην οποία σκοπεύετε να αλλάξετε εντελώς το πεδίο δραστηριοτήτων.
Άσχετη εργασιακή εμπειρία
Για να μην φράξετε το προφίλ σας με περιττές πληροφορίες, μην αναφέρετε τα μέρη όπου εργαζόσασταν με μερική απασχόληση για να πληρώσετε για τις σπουδές σας στο πανεπιστήμιο. Θα μπορούσατε να είστε ο καλύτερος μπάρμαν στην περιοχή, αλλά αυτή η πτυχή είναι απίθανο να είναι ενδιαφέρουσα για τη διαχείριση ενός δικηγορικού γραφείου. Αποφύγετε οποιαδήποτε αναφορά προηγούμενης επαγγελματικής εμπειρίας που δεν έχει καμία σχέση με τις τρέχουσες δραστηριότητες. Εξαίρεση μπορεί να είναι μια εργασία που δείχνει σχετικές δεξιότητες για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση.
Είναι αξιόπιστα και αστεία: ποιες ιδιότητες έχει μια καλή νταντά
Τραγούδια από τραγούδια … Ανεξάρτητα από το πόσο προσπάθησε η Μαρία, δεν μπορούσε να βρει σύζυγοΜετά την ενημέρωση, το παλιό τραπέζι άρχισε να φαίνεται πολύ κομψό: ένας εύκολος τρόπος
προσωπικές πληροφορίες
Μην αναφέρετε στο βιογραφικό σας για την οικογενειακή σας κατάσταση, τις θρησκευτικές προτιμήσεις και την κοινωνική σας κατάσταση. Επί του παρόντος, υπάρχει ένας νόμος για τη μη αποκάλυψη προσωπικών δεδομένων, οπότε δεν υπάρχει ανάγκη αναφοράς σε κάποιον για την προσωπική του ζωή.
Τα χόμπι σου
Εάν τα χόμπι σας δεν έχουν καμία σχέση με τη θέση που ζητάτε, μην σπαταλάτε χαρτί. Θα εξοικονομήσετε επίσης χρόνο και νεύρα για τον διευθυντή πρόσληψης.
1.000 τουρίστες μπλοκαρίστηκαν σε πολυτελές ξενοδοχείο στην Τενερίφη λόγω κοροναϊού«Πάντα δούλευε»: Ο Andrei Konchalovsky μίλησε για τον παππού-καλλιτέχνη τουΕίναι εύκολο να αναβαθμίσετε την κουζίνα εάν αντικαταστήσετε τα κρεμαστά ντουλάπια με ράφια: συμβουλή του σχεδιαστή
Πλήρης ταχυδρομική διεύθυνση
Μην εστιάζετε στην πλήρη ταχυδρομική διεύθυνση. Πρώτον, πρόκειται για ζήτημα ασφάλειας και δεύτερον, ο διαχειριστής προσλήψεων μπορεί πάντα να επικοινωνήσει μαζί σας μέσω τηλεφώνου ή email.
Πλήρες ψέμα
Σε μια από τις δημοσκοπήσεις, όπου συμμετείχαν περίπου 2.000 πρόσληψη, εντοπίστηκαν τα πιο συνηθισμένα λάθη των αιτούντων εργασία, τα οποία έγιναν αποφασιστικά στην άρνηση. Η πιο δημοφιλής επιλογή ήταν ένα κατάφωρο ψέμα. Πιστεύετε ότι ο δυνητικός εργοδότης δεν θα παρατηρήσει ασυνέπειες στο προφίλ σας και θέλετε να παρουσιάσετε τον εαυτό σας στο πιο ευνοϊκό φως.
Ιστορίες από άπορους πελάτες που αγοράζουν φαγητό σε ένα σούπερ μάρκετ με απόθεμαΤο "Pink House" στο Ντάλας κατεδαφίστηκε κατά λάθος και οι άνθρωποι θεωρούν αυτό το γεγονός τραγωδία
Μυστικά της γυναίκας μάγισσας της γυναίκας Nastya: μην σκέφτεσαι άσχημα όταν πλέκεις
Ωστόσο, το πονηρό σχέδιο σας είναι πιθανό να σας φέρει στο τέλος της λίστας των υποψηφίων. Επομένως, μην υποδείξετε ότι έχετε εμπειρία ως διευθυντής μιας μεγάλης εταιρείας ή κυβερνητικών βραβείων επιστημονικής ανάπτυξης. Επικεντρωθείτε στις δεξιότητες που έχετε πραγματικά.
Λεπτομέρειες που αντικατοπτρίζουν την ηλικία σας
Εάν δεν θέλετε να κάνετε διακρίσεις από άτομα που προσλαμβάνουν λόγω ηλικίας, απλώς αφαιρέστε από το βιογραφικό το σημείο όπου αναφέρεται το έτος αποφοίτησής σας.
Υπερβολικό κείμενο σε ένα φύλλο
Μην χρησιμοποιείτε μια μορφή κειμένου στην οποία προσπαθείτε να συμπιέσετε μεγάλο αριθμό πληροφοριών τοποθετώντας τις σε ένα φύλλο. Κρίμα για τα μάτια των στρατολόγων.
Τα παιδιά δεν θέλουν να υπακούσουν; Όλα είναι επιλύσιμα: αλλάζουμε τις δικές μας συνήθειες"Τι κάνει ένα μαραφέ" - 10 διάσημοι σύγχρονοι τραγουδιστές πριν και μετά το μακιγιάζΠώς έπεισα τη σύζυγό μου να κάνει διαζύγιο: Εγώ ο ίδιος δεν περίμενα να λειτουργήσει ένα διαζύγιο
Υπερφορτωμένες λίστες με κουκκίδες
Επίσης, οι διευθυντές πρόσληψης δεν καλωσορίζουν λίστες με κουκκίδες που είναι υπερφορτωμένες με αντικείμενα. Αυτό έχει την ίδια επίδραση στην αντίληψη με το κείμενο που γράφεται από έναν συμπαγή τοίχο. Οι υπάλληλοι του τμήματος προσωπικού παραδέχονται ότι τα μάτια τους "απλώς υαλώνονται" από αυτή τη ροή πληροφοριών.
Δεν είναι απαραίτητο να πούμε ότι ένα βιογραφικό που καταρτίζεται, έτσι χαλάει την εντύπωση ότι είναι πολύτιμο. Χρησιμοποιήστε μια λίστα κουκκίδων για να επισημάνετε κρίσιμες πληροφορίες. Και αν όλα είναι σημαντικά για εσάς, αυτό σημαίνει ότι δεν έχετε τίποτα να ξεχωρίσετε.
Αρκετοί αριθμοί τηλεφώνου για επικοινωνία
Μόνο ένας αριθμός τηλεφώνου για ανατροφοδότηση πρέπει να αναφέρεται στο βιογραφικό σημείωμα. Βεβαιωθείτε ότι η επαφή που καθορίσατε είναι διαθέσιμη και ότι ο τηλεφωνητής δεν θα απαντήσει στην κλήση.
Ασυνεπής μορφοποίηση
Ένα άλλο σημείο που σας δίνει έναν απλό. Για παράδειγμα, εάν επιλέξετε μια συγκεκριμένη μορφοποίηση για να υποδείξετε την ημερομηνία, χρησιμοποιήστε την ίδια μορφή σε όλο το βιογραφικό.
Προσωπικές αντωνυμίες
Το προφίλ σας δεν πρέπει να περιέχει προσωπικές αντωνυμίες "Εγώ", "εγώ", "αυτός / αυτή" ή "δική μου". Σύμφωνα με την Τίνα Νικολάι, εκτελεστικό προπονητή σταδιοδρομίας, το βιογραφικό δεν πρέπει να γράφεται στο πρώτο ή τρίτο άτομο. Όλες οι πληροφορίες που περιέχονται στο κείμενο αφορούν εσάς και την επαγγελματική σας εμπειρία. Θα είναι λογικό να παραλείψουμε τις αντωνυμίες.
Μιλάτε για τις προηγούμενες εμπειρίες στο παρόν τεταμένο
Μην περιγράψετε την προηγούμενη επαγγελματική σας εμπειρία χρησιμοποιώντας το δώρο. Είναι ανήθικο και αντιεπαγγελματικό.
Προφανείς λέξεις
Δεν υπάρχει κανένας λόγος να δώσετε πάρα πολλές εξηγήσεις μπροστά στον αριθμό τηλεφώνου. Αυτοί οι 11 αριθμοί μιλούν από μόνοι τους. Όλοι οι υπεύθυνοι πρόσληψης γνωρίζουν ότι ένας αριθμός σχολίων αναφέρεται σε αυτό το μέρος. Το ίδιο ισχύει και για πληροφορίες εισερχομένων email.
Κεφαλίδες, υποσέλιδα, πίνακες, σχήματα και γραφήματα
Δεν νομίζετε ότι προετοιμάζετε μια ολόκληρη παρουσίαση, όχι ένα βιογραφικό; Αυτές οι πρόσθετες επενδύσεις μπορεί να μοιάζουν με πόντους μπόνους που αυξάνουν την αξιοπιστία σας. Αλλά στην πραγματικότητα, κάνουν τους υπαλλήλους να σας μεταχειρίζονται με προκατάληψη. Παρά το γεγονός ότι ο μορφοποιημένος τίτλος, το υποσέλιδο, οι συγκεντρωτικοί πίνακες, οι εικόνες και τα γραφήματα σας δίνουν έναν πραγματικό επαγγελματία στον τομέα σας, αυτό μπορεί να προκαλέσει σύγχυση σε έναν πιθανό εργοδότη.
Να γνωρίζετε ότι πολλές κορυφαίες εταιρείες στην επεξεργασία βιογραφικών χρησιμοποιούν ειδικά συστήματα παρακολούθησης που είναι προσαρμοσμένα σε τυπικά δείγματα. Το σύστημα θα παραμείνει εντυπωσιακό, αντιδρώντας σε μορφοποίηση πολλαπλών σταδίων και είναι απίθανο να εκτιμήσει τα γραφήματά σας. Επομένως, ακόμα κι αν ήσασταν ιδανικός υποψήφιος για αυτήν την εταιρεία, ο διευθυντής πρόσληψης δεν θα σας προσκαλέσει για συνέντευξη.
Το τρέχον τηλέφωνο εργασίας σας
Σε περίπτωση που δεν έχετε εγκαταλείψει την προηγούμενη εργασία σας, μην αφήσετε τον τρέχοντα αριθμό τηλεφώνου εργασίας σας στη στήλη "επαφές". Αυτό το βήμα μπορεί να θεωρηθεί επικίνδυνο και απερίσκεπτο. Θέλετε πραγματικά τους μελλοντικούς εργοδότες να σας καλέσουν για να εργαστούν; Πώς θα ξεπεράσετε αυτήν την ευαίσθητη κατάσταση;
Το όνομα του αφεντικού σας
Μην συμπεριλάβετε στο βιογραφικό το όνομα του τρέχοντος αφεντικού σας, καθώς και τα στοιχεία επικοινωνίας του.
Ειδική ορολογία
Ορισμένες εταιρείες έχουν συγκεκριμένους όρους που αναφέρονται σε διαδικασίες εργασίας γνωστές μόνο σε αυτόν τον οργανισμό. Οι άνθρωποι που εργάζονται εκτός αυτής της δομής είναι απίθανο να καταλάβουν τι διακυβεύεται. Βεβαιωθείτε ότι στο προφίλ σας δεν χρησιμοποιείτε λόγια και στενές σκέψεις.
Σύνδεσμοι προς σελίδες κοινωνικών δικτύων
Οι σύνδεσμοι προς το προσωπικό σας ιστολόγιο ή τους λογαριασμούς κοινωνικών μέσων δεν έχουν καμία σχέση με την επιχείρηση, επομένως δεν πρέπει να αναφέρονται στο βιογραφικό. Οι υποψήφιοι που είναι συνηθισμένοι να θεωρούν τη δημοτικότητά τους στο Διαδίκτυο ως πολύτιμες πληροφορίες για τον εργοδότη τοποθετούνται στο κάτω μέρος της λίστας των προτεραιοτήτων των προσλήψεων. Όταν κάνετε αυτό το λάθος, μην εκπλαγείτε που σας αρνούνται.
«Πάνω από 15 χρόνια εμπειρίας σε αυτόν τον τομέα»
Όταν προσληφθήκατε για αυτήν τη θέση στην αυγή της δεκαετίας του 2000, είχατε πολύ περισσότερο ενθουσιασμό και προοπτικές. Με την πάροδο του χρόνου, οι άνθρωποι αρχίζουν να χάνουν το ενδιαφέρον τους για την ίδια δραστηριότητα, έτσι οι εργοδότες θα αντιδράσουν στην υποψηφιότητά σας με προκατάληψη. Θα είναι πολύ καλύτερο αν εστιάσετε σε νέα αξία και επιτεύγματα. Αυτό θα δείξει στους διευθυντές πρόσληψης που αναπτύσσετε ως επαγγελματίας και δεν ζείτε στο παρελθόν.
Πληροφορίες μισθού
Μερικοί άνθρωποι περιλαμβάνουν στο βιογραφικό τους ωριαίες τιμές από τον προηγούμενο τόπο εργασίας τους. Αυτές οι πληροφορίες είναι περιττές και ενδέχεται να παρερμηνευθούν. Επίσης, μην αναφέρετε τον επιθυμητό μισθό στο ερωτηματολόγιο. Το έγγραφο έχει σχεδιαστεί για να αποδεικνύει τις επαγγελματικές δεξιότητες και την εμπειρία σας και μπορείτε πάντα να συμφωνείτε για έναν μισθό και μπόνους κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Βρήκατε παραβίαση; Αναφορά περιεχομένου
