περίληψη

Η απάντηση σε μια κενή θέση είναι ένα παράδειγμα καλής συμπεριφοράς

Η απάντηση σε μια κενή θέση είναι ένα παράδειγμα καλής συμπεριφοράς

Βίντεο: Ημέρες Καριέρας 2015, Up Event: Μάριος Μανιάτης 2024, Ιούλιος

Βίντεο: Ημέρες Καριέρας 2015, Up Event: Μάριος Μανιάτης 2024, Ιούλιος
Anonim

Ο κόσμος ανήκει στους ενεργούς. Όποιος ψάχνει για νέες ευκαιρίες, εργασία, το πεδίο εφαρμογής στις δυνάμεις του, θα το βρει πάντα. Συχνά, για να επιλέξετε ανάμεσα σε πολλούς υποψηφίους, αρκεί να γράψετε μια κατάλληλη απάντηση στην κενή θέση. Μπορείτε να δημιουργήσετε ένα παράδειγμα τέτοιων σύντομων μηνυμάτων μόνοι σας, και απλώς πρέπει να εισαγάγετε τα δεδομένα σας και μια συγκεκριμένη πρόταση.

Αυτό, φαίνεται, το πρώτο και ασήμαντο βήμα, στην πραγματικότητα, είναι ένα είδος φίλτρου για την επάρκεια του μελλοντικού υπαλλήλου, την ικανότητά του να ελέγχει τις πληροφορίες, την στοιχειώδη κουλτούρα του. Επομένως, η απάντηση στην κενή θέση (θα παρουσιάσουμε ένα παράδειγμα παρακάτω) πρέπει να είναι προσεκτική, συγκρατημένη, με γούστο. Φυσικά, μπορείτε να προσελκύσετε την προσοχή με εκκεντρικά θαυμαστικά, emoticon, κάθε είδους εικόνες ή ογκώδες κείμενο. Αλλά πρέπει να ληφθεί υπόψη πριν γράψετε μια απάντηση σε μια κενή θέση που πληρούται «με στυλ» (δηλαδή, με στυλ, ορθογραφία, ακόμη και διεύθυνση email).

Τι πρέπει λοιπόν να εξεταστεί πρώτα απ 'όλα; Πρώτον, από ποια διεύθυνση θα στείλετε ένα γράμμα. Ακόμα κι αν πιστεύετε ότι το προσωπικό σας γραμματοκιβώτιο είναι ένα μοντέλο δημιουργικότητας, ο εργοδότης δεν θα σκεφτεί απαραίτητα το ίδιο. Επομένως, μια απάντηση σε μια κενή θέση, ένα παράδειγμα της οποίας αξίζει να αντιγράψετε τον εαυτό σας και να δημιουργήσετε τη δική σας βάσει αυτής, αποστέλλεται καλύτερα από μια ουδέτερη, λίγο πολύ επίσημη διεύθυνση: μια στην οποία δεν θα υπάρχουν άσεμνες συσχετίσεις ή λέξεις. Αυτό είναι επίσης σημαντικό, επειδή συχνά τα φίλτρα ανεπιθύμητης αλληλογραφίας στην εταιρεία μπορεί απλά να μην χάσουν μια τέτοια απάντηση στην κενή θέση. Το δείγμα μπορεί να είναι τέλειο, το περιεχόμενο εξαιρετικό, αλλά το γράμμα απλά δεν θα μπει στο κουτί του εργοδότη.

Το μήνυμα (τις περισσότερες φορές επικοινωνούμε με τους πιθανούς ανωτέρους μας μέσω e-mail) δεν πρέπει να είναι μεγάλο. Το μέγιστο μήκος είναι έως 700-1000 χαρακτήρες (αυτό είναι περίπου 8-10 γραμμές). Μην χύνετε την ψυχή σας, παραπονούνται για προηγούμενους εργοδότες, περιγράψτε την ιδιοφυΐα σας σε δέκα σελίδες. Θυμηθείτε: αυτή είναι απλώς μια απάντηση σε μια κενή θέση. Ένα παράδειγμα μπορεί να προσφερθεί ως εξής: "Γεια σας. Βρήκα τη διαφήμισή σας στον ιστότοπο … Ενδιαφέρομαι τόσο πολύ για αυτήν την κενή θέση που θα ήθελα να προσφέρω την υποψηφιότητά μου για την υποδεικνυόμενη θέση. Ως επιβεβαίωση της ικανότητας και της εργασιακής μου εμπειρίας στέλνω ένα βιογραφικό (χαρτοφυλάκιο, σύσταση επιστολή κ.λπ.)."

Θυμηθείτε ότι ο εργοδότης είναι πιθανότερο να πετάξει ένα κενό γράμμα, εάν εισέλθει καθόλου στο γραμματοκιβώτιό του. Στο θέμα του μηνύματος, πρέπει να υποδείξετε μια συγκεκριμένη κενή θέση (για παράδειγμα, "διευθυντής πωλήσεων στην Ευρώπη" ή "τρίτης κατηγορίας") ή την πηγή από την οποία λάβατε τις πληροφορίες: "απάντηση στην ανακοίνωση στον ιστότοπο …". Φροντίστε να τηρείτε τους κανόνες της εθιμοτυπίας: το γράμμα θα πρέπει να ξεκινά με ένα χαιρετισμό και να τελειώνει με τον τύπο "με σεβασμό", "χαιρετισμούς", "Ελπίζω για μακροχρόνια συνεργασία" ή κάτι παρόμοιο.

Σας συνιστούμε να δημιουργήσετε ένα ξεχωριστό γραμματοκιβώτιο για επίσημη χρήση ή να αναζητήσετε εργασία και να υποδείξετε τα στοιχεία επικοινωνίας σας (τηλέφωνο, πιθανώς έναν ιστότοπο) στην υπογραφή. Αυτό θα προσθέσει σοβαρότητα και σημασία στο μήνυμά σας. Αλλά ακόμη και αν δεν έχετε τέτοια υπογραφή, μην ξεχάσετε να αφήσετε τις συντεταγμένες για επικοινωνία στο τέλος της επιστολής. Είναι απίθανο ο εργοδότης να θέλει να συνεχίσει να επικοινωνεί με ένα ανώνυμο άτομο που δεν ενοχλούσε καν να στείλει ένα βιογραφικό.

Έτσι, ο βασικός κανόνας: συγκράτηση, συντομία, τήρηση της εθιμοτυπίας. Συνιστάται επίσης να ελέγξετε την ορθογραφία στο μήνυμά σας. Η απάντηση στην κενή θέση, ένα παράδειγμα για το οποίο αναφέραμε παραπάνω, δεν πρέπει να περιέχει λάθη: μπορεί να τρομάξει ακόμη και όχι πολύ απαιτητικό εργοδότη. Θυμηθείτε αυτό και σας ευχόμαστε να βρείτε καλή δουλειά γρήγορα και χωρίς προβλήματα.