Βίντεο: Κεφάλαιο 4 2024, Ιούλιος
Κάθε φορά που γράφουμε ένα βιογραφικό, αντιμετωπίζουμε το ίδιο πρόβλημα - συμπληρώνοντας το στοιχείο "θετικές και αρνητικές ιδιότητες". Συχνά τον δίνουμε ανεπαρκή προσοχή, ως αποτέλεσμα του οποίου δεν προσλαμβάνουμε. Το γεγονός είναι ότι για τον ηγέτη είναι σημαντικό όχι μόνο η εκπαίδευση και η εργασιακή εμπειρία, αλλά και οι θετικές ιδιότητες ενός ατόμου.
Ω, και πόσο δύσκολο είναι μερικές φορές να θυμόμαστε τουλάχιστον μία από τις καλές του ποιότητες! Καθόλου γιατί δεν είναι εκεί! Ακριβώς την πιο κρίσιμη στιγμή, τίποτα δεν μου ήρθε στο μυαλό, καθώς η τύχη θα το είχε. Επιπλέον, δεν πρέπει να λαμβάνονται υπόψη όλες οι θετικές και αρνητικές ιδιότητες ενός ατόμου σε κάθε βιογραφικό. Εάν κάνετε αίτηση για μία θέση - θα πρέπει να είναι μία λίστα, άλλη - άλλη. Φυσικά, πολλές ιδιότητες θα εμφανιστούν και στις δύο περιλήψεις, αλλά αξίζει να καταλάβουμε ότι δεν είναι όλες αυτές σημαντικές για μια συγκεκριμένη δραστηριότητα.
Πρώτον, ας μιλήσουμε για το ποιες θετικές ιδιότητες ενός ατόμου είναι πάντα σημαντικές. Φυσικά, αυτά είναι:
- μια επιθυμία για εργασία
- ακρίβεια ·
- προσοχή
- ευγένεια ·
- μια ευθύνη ·
- ειλικρίνεια
- προσδιορισμός.
Κάθε εργοδότης θα εκτιμήσει τέτοια χαρακτηριστικά προσωπικότητας σε έναν υπάλληλο. Ωστόσο, να θυμάστε ότι η εξαπάτηση δεν είναι ο καλύτερος τρόπος για να πάρετε δουλειά. Επομένως, όλα όσα γράψατε στο βιογραφικό σας πρέπει να είναι αλήθεια. Όλα αυτά τα χαρακτηριστικά πρέπει να εμφανίζονται σε οποιοδήποτε άτομο από τη γέννηση, επομένως, πιθανότατα, δεν θα χρειαστεί να εξαπατήσετε.
Πηγαίνουμε πιο μακριά. Ποιες θετικές ιδιότητες ενός ατόμου σάς επιτρέπουν να υποβάλετε αίτηση για μια συγκεκριμένη θέση; Όλα εδώ είναι επίσης αρκετά απλά. Εάν η κενή θέση που θέλετε να κάνετε περιλαμβάνει τη συνεργασία με άτομα, τότε (ιδανικά) θα πρέπει να έχετε:
- αυτοέλεγχος;
- κοινωνικότητα ·
- χαρά
- κοινωνικότητα ·
- αντοχή στο στρες
- τη δυνατότητα εύρεσης κοινής γλώσσας με τους πελάτες.
Για γραμματέα ή διευθυντή γραφείου, η ελκυστικότητα δεν θα είναι περιττή. Πρέπει να παραδεχτείτε ότι ένα τέτοιο άτομο είναι το πρόσωπο της εταιρείας και οι πελάτες θα πρέπει να το αρέσουν. Εάν η θέση συνεπάγεται εργασία σε μια ομάδα, τότε η ικανότητα δράσης σε συνεννόηση με άλλους υπαλλήλους δεν θα παρεμβαίνει. Η εργασία που σχετίζεται με επαγγελματικά ταξίδια και ταξίδια θα απαιτήσει ενέργεια και ικανότητα προσαρμογής γρήγορα σε νέες συνθήκες.
Αλλά αξίζει να σημειωθεί ότι δεν παραμένουν όλες οι θετικές ιδιότητες ενός ατόμου σε όλες τις περιπτώσεις. Για παράδειγμα, εάν ένας υποψήφιος για τη θέση του προγραμματιστή θα διακριθεί από την κοινωνικότητα, τότε ο διευθυντής μπορεί να πιστεύει ότι θα αφιερώσει περισσότερο χρόνο στην επικοινωνία με τους συναδέλφους και όχι στη δουλειά. Ένας χαρούμενος υπάλληλος της τελετουργικής υπηρεσίας είναι απίθανο να ανεχτεί τους πελάτες.
Ποιες συγκεκριμένες ιδιότητες πρέπει να σημειωθούν στο βιογραφικό; Και πάλι, εξαρτάται από την κενή θέση. Εάν η θέση περιλαμβάνει προκαταρκτική εκπαίδευση, υποδείξτε «μαθησιμότητα», δημιουργική εργασία - πείτε μας για τη δημιουργική σκέψη και τη δημιουργικότητα. Δεξιότητες προετοιμασίας ορισμένων εγγράφων, συντομογραφία, αυτο-κριτική - όλες αυτές οι ιδιότητες πρέπει να αναφέρονται μόνο σε μεμονωμένες περιπτώσεις.
Γενικά, η συμπλήρωση ενός βιογραφικού (και ακόμη και μιας παραγράφου) είναι ένα σοβαρό ζήτημα. Τεντώστε τη μνήμη σας, θυμηθείτε τις υπάρχουσες ιδιότητες ενός ατόμου. Τα θετικά και κατάλληλα χαρακτηριστικά για αυτήν τη θέση δεν θα είναι δύσκολο να διαλέξετε από αυτά.
