Πώς να γράψετε την εθνικότητα στο προφίλ; Δείγμα αίτησης αίτησης

Η συμπλήρωση ερωτηματολογίου κατά την υποβολή αίτησης για εργασία είναι μερικές φορές μια πολύ συναρπαστική επιχείρηση. Ταυτόχρονα, ορισμένα θέματα σε αυτό μπορεί να συγχέονται και να μην είναι πλήρως κατανοητά. Για παράδειγμα, πώς να γράψετε την εθνικότητα στο προφίλ; Επομένως, πρέπει να προετοιμαστείτε για την ολοκλήρωσή του εκ των προτέρων, να θυμάστε τι θέλετε να υποδείξετε για τον εαυτό σας. Τα περισσότερα από τα ερωτηματολόγια (εκτός από αυτά που έχουν σχεδιαστεί για υποψηφίους για δημιουργικά, δημιουργικά επαγγέλματα) που μπορούν να σας προσφέρουν οι υπεύθυνοι πρόσληψης είναι στάνταρ, έτσι μπορούμε τώρα να αναλύσουμε όλα τα ακατανόητα σημεία.

Ερωτηματολόγιο: τι είναι και γιατί χρειάζεται;

Φαίνεται ότι υπάρχει ένα βιογραφικό και μια συνέντευξη, γιατί χρειάζομαι ένα ερωτηματολόγιο; Στο βιογραφικό, δηλώνετε για τον εαυτό σας που σας δείχνει ευνοϊκά από όλες τις πλευρές. Αλλά το ερωτηματολόγιο βοηθά τον εργοδότη να μάθει για τον αιτούντα ακριβώς αυτά τα γεγονότα που του ενδιαφέρουν. Η συνέντευξη διεξάγεται με βάση όλα τα παραπάνω: ένας ειδικός προσωπικού, με βάση τις πληροφορίες που αναφέρατε στο βιογραφικό και το ερωτηματολόγιο, θα σκιαγραφήσει σε ποια υπόθεση ο διάλογος, ποιες ερωτήσεις να σας ρωτήσω για να σχηματίσετε την τελική γνώμη ως επαγγελματίας, μέλος της ομάδας.

Για τον εργοδότη, η έρευνα του ερωτηματολογίου έχει δύο στόχους:

• Λήψη γενικών πληροφοριών σχετικά με έναν υποψήφιο για μια συγκεκριμένη ειδικότητα.
• Αρχική αξιολόγηση των επαγγελματικών προσόντων του αιτούντος.

Για έναν αιτούντα εργασία, η συμπλήρωση ενός ερωτηματολογίου έχει επίσης νόημα:

• Ένδειξη των σημαντικών πληροφοριών που παραλείφθηκαν στο βιογραφικό.
• Η πρώτη ιδέα του εργοδότη: με βάση το γεγονός ότι ενδιαφέρεται να μάθει για εσάς, μπορείτε να δώσετε την εντύπωση της στάσης απέναντι στον εργαζόμενο.

Νομοθεσία και προφίλ

Κανένα δείγμα συμπλήρωσης του ερωτηματολογίου δεν θα είναι καθολικό, διότι Η ρωσική νομοθεσία δεν καθορίζει τη συγκεκριμένη μορφή της. Ωστόσο, υπάρχουν σαφείς ενδείξεις για το ποιες ερωτήσεις δεν πρέπει να περιλαμβάνονται στο ερωτηματολόγιο. Αναγράφονται στον Ποινικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Άρθρο 135 «Παραβίαση του απαραβίαστου της προσωπικής ζωής»).

Παρεμπιπτόντως, η στήλη «εθνικότητα» στο έντυπο αίτησης για εργασία, είναι αρκετά αμφιλεγόμενη, γι 'αυτό οι περισσότεροι εργοδότες δεν τη συμπεριλαμβάνουν στη φόρμα. Ο λόγος για αυτό είναι απλός: εάν ο αιτών αναφέρει στο ερωτηματολόγιο πληροφορίες σχετικά με τη φυλή του, την εθνικότητά του, τη θρησκεία του, την καταγωγή του, την οικονομική του κατάσταση και του αρνήθηκε να βρει εργασία, τότε αυτός είναι ο λόγος να προσφύγει στο δικαστήριο. Τα δικαιώματά του θα προστατεύονται από το Art. 136 του Ποινικού Κώδικα και του Άρθ. 64 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ως εκ τούτου, στη στήλη "εθνικότητα", οι νόμιμοι στρατολογητές προσπαθούν να μην εισέλθουν στη φόρμα έρευνας.

Επιπλέον, είναι σημαντικό ο αιτών να αναφέρει οικειοθελώς όλες τις πληροφορίες στο ερωτηματολόγιο. Δηλαδή, εξέφρασε γραπτή συγκατάθεση για την επεξεργασία των προσωπικών του δεδομένων (Ρήτρα 1, Άρθρο 9 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Ωστόσο, ο ρωσικός νόμος σχετικά με το ερωτηματολόγιο κατά την υποβολή αίτησης για εργασία ορίζει υποχρεώσεις όχι μόνο για τον εργοδότη, αλλά και για τον υποψήφιο για το χώρο εργασίας. Εάν ο τελευταίος αναφέρει ψευδείς πληροφορίες για τον εαυτό του στο έγγραφο, τότε η εταιρεία έχει το δικαίωμα, μετά από διευκρίνιση, να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας μαζί του (άρθρο 81 του κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Τυπικά είδη

Είναι καλύτερα να διατηρήσετε το δείγμα της συμπλήρωσης του ερωτηματολογίου πολύ πριν από τη συνέντευξη. Τα ακόλουθα στοιχεία ενδέχεται να σας περιμένουν στη φόρμα:

• Γενικές πληροφορίες. Όλα είναι στάνταρ εδώ: πλήρες όνομα, οικογενειακή κατάσταση, παιδιά, ημερομηνία γέννησης, διεύθυνση κατοικίας / εγγραφή, πληροφορίες σχετικά με ποινικό μητρώο, τηλέφωνο, email.
• Ενότητα σχετικά με τον επιθυμητό τόπο υπηρεσίας. Ποια θέση θέλετε να καταλάβετε; Σκοπεύετε να χτίσετε μια καριέρα; Πώς νιώθετε για επαγγελματικά ταξίδια; Συμφωνείτε να εργάζεστε το σαββατοκύριακο, τις υπερωρίες; Ίσως επίσης μια λίστα προσδοκιών και ένα αίτημα για να τα κανονίσετε από λιγότερο σε πιο σημαντικά: υψηλός μισθός, καλή ομάδα, σταθερότητα, προοπτικές ανάπτυξης και ούτω καθεξής.
• Πληροφορίες εκπαίδευσης. Φυσικά, θα δείξετε τις δεξιότητές σας σε μια δοκιμαστική περίοδο. Εδώ είναι η «θεωρία»: ολοκληρωμένα σχολεία, σεμινάρια, μαθήματα, διπλώματα, γνώση άλλων γλωσσών.

• Πληροφορίες για την εργασιακή εμπειρία. Εδώ αναφέρετε πού, από ποιον, πόσο δουλέψατε, ποιες ευθύνες είχατε. Σε ορισμένα μέρη πρέπει να γράψετε τον λόγο της απόλυσης, να αναφέρετε τα τηλέφωνα πρώην συναδέλφων, το αφεντικό, που θα μπορούσαν να επιβεβαιώσουν τι γράψατε.
• Εργατικές δεξιότητες. Εδώ αναφέρετε τις εξειδικευμένες δεξιότητές σας. Ένας εισηγητής συνείδησης δεν θα αντιγράψει αυτήν την ενότητα από το Διαδίκτυο, αλλά θα το συντάξει ο ίδιος, με βάση τα χαρακτηριστικά της κενής θέσης. Πρέπει να παραδεχτείτε ότι η κατοχή, για παράδειγμα, της μεθόδου "τυφλού τύπου" είναι απαραίτητη για τον γραμματέα και όχι για τον οδηγό-φορτωτή.
• Ερωτήσεις σχετικά με την υγεία. Πολύ αμφιλεγόμενο σημείο. Περιλαμβάνει ερωτήσεις σχετικά με την παρουσία αναπηρίας, προβλημάτων υγείας, χρόνιων παθήσεων.

Ιθαγένεια ή εθνικότητα;

Μερικές φορές όσοι ενδιαφέρονται για το πώς να γράψουν την εθνικότητα στο ερωτηματολόγιο συγχέουν αυτήν την έννοια με την ιθαγένεια. Διακρίνετε αυτούς τους όρους:

• Ιθαγένεια: ένδειξη της κατάστασης στην οποία είστε κάτοικος.
• Εθνικότητα: μια στενότερη έννοια που δείχνει ότι ανήκουν σε μια συγκεκριμένη εθνοτική ομάδα. Το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας δείχνει ξεκάθαρα ότι δεν μπορεί να έχει καμία σημασία για το καθεστώς σας ως πολίτη. Πριν γράψετε την εθνικότητά σας στο ερωτηματολόγιο, σκεφτείτε γιατί ο εργοδότης σας χρειάζεται αυτές τις πληροφορίες.

Εάν δεν μπερδεύεστε από την παρουσία ενός τέτοιου γραφήματος, προχωράμε.

Πώς να γράψετε την εθνικότητα και την ιθαγένεια στο ερωτηματολόγιο;

Έτσι, οι κανόνες είναι απλοί:

• Ιθαγένεια: Ρωσική Ομοσπονδία. Επιτρέπεται η μείωση στη Ρωσική Ομοσπονδία. Οι καταχωρήσεις "Ρωσία", "Ρωσική", "πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας / Ρωσία" θα είναι λανθασμένες.
• Ιθαγένεια: είναι γραμμένο με μία λέξη - Ρωσικά, Τατάρ, Ουκρανικά, Chuvash και ούτω καθεξής.

Αμφισβητήσιμα προφίλ

Εάν είστε αντιμέτωποι με την ερώτηση "Πώς να υποδείξετε σωστά την εθνικότητά σας στο ερωτηματολόγιο;", Θα πρέπει να εξετάσετε εάν χρειάζεστε τέτοια εργασία. Έτσι, το "σβήσιμο" πληροφοριών που δεν σχετίζονται με τη διαδικασία εργασίας οδηγεί στην ιδέα της υπερβολικής παρέμβασης στην ιδιωτική ζωή του εργαζομένου.

Τέτοια ερωτηματολόγια είναι επίσης ένας λόγος να σκεφτούμε την ορθότητα της επιλογής τους:

• Με αιτήματα για καταχώριση των θετικών και αρνητικών ιδιοτήτων τους Η αυτοεκτίμηση, όπως γνωρίζετε, στις περισσότερες περιπτώσεις είναι προκατειλημμένη. Και λίγοι που ενδιαφέρονται για κενές θέσεις θα δείξουν τις πιο σοβαρές ελλείψεις τους.
• Συμπερίληψη προσωπικών θεμάτων που δεν σχετίζονται με μελλοντικές δραστηριότητες.
• Συμπερίληψη θεμάτων που απαγορεύονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Πώς να γράψετε την εθνικότητα στο προφίλ; Αυτό το στοιχείο δεν απαιτείται για σωστή φόρμα έρευνας κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Μιλάει είτε για την έλλειψη πρακτικής, την έλλειψη γνώσης της νομοθεσίας από τον υπάλληλο του τμήματος προσωπικού, είτε για το υπερβολικό ενδιαφέρον της εταιρείας για προσωπικές πληροφορίες για τον εργαζόμενο, κάτι που δεν είναι καλό.