Υποψήφιος διευθυντής. Τι είναι - απάτη ή επείγουσα ανάγκη για επιχειρήσεις

Σήμερα, σχεδόν όλοι γνωρίζουν την ύπαρξη ονομαστικών αριθμών στις επιχειρήσεις, αλλά λίγοι άνθρωποι καταλαβαίνουν πραγματικά γιατί χρειάζονται και είναι αυτή η απάτη; Ας υπολογίσουμε ποιος διορίζουν και για ποια θέση, ο υποψήφιος διευθυντής - τι είναι, πόσο νόμιμο είναι, και αξίζει τον κόπο να συμμετάσχετε σε αυτόν τον τύπο δραστηριότητας;

Ονομαστική υπηρεσία

Κατά το άνοιγμα προσφορών εργασίας, πιθανότατα παρατηρήσατε ότι υπάρχουν εταιρείες που παρέχουν υπηρεσίες υποψηφίων. Τι σημαίνει? Τέτοιες εταιρείες περιλαμβάνουν ένα ολόκληρο προσωπικό ατόμων και νομικών προσώπων που διορίζονται σε ορισμένες θέσεις, ενώ θα έχουν περιορισμένη πρόσβαση σε επιχειρηματικές πληροφορίες, περιορισμένο φάσμα ευθυνών και ευκαιριών. Για παράδειγμα, η ευθύνη ενός υποψηφίου διευθυντή του επιτρέπει να υπογράψει εσωτερικά έγγραφα και συμβάσεις.

Σε τι χρησιμεύει

Υποψήφιος μέτοχος ή υποψήφιος διευθυντής - τι είναι και ποιος το χρειάζεται; Εάν δεν λαμβάνετε υπόψη παράνομες και παράνομες επιχειρήσεις, πολλές εταιρείες χρειάζονται περιοδικά έναν υποψήφιο διευθυντή.

Το πρώτο παράδειγμα. Υπάρχουν δύο εταιρείες με έναν διευθυντή. Ανάμεσά τους υπάρχει ανάγκη να πραγματοποιηθεί κάποιο είδος επίσημης κυκλοφορίας ντοκιμαντέρ. Είναι αδύνατο να υπογράψετε συμβόλαιο μεταξύ επιχειρήσεων για ένα άτομο. Εδώ ο ονομαστικός γενικός διευθυντής μιας από τις εταιρείες έρχεται στη διάσωση, για λογαριασμό του οποίου θα υπογραφούν τα έγγραφα.

Δεύτερο παράδειγμα. Για κύρος, μια εταιρεία χρειάζεται λογαριασμό σε μια αγγλική τράπεζα στο εξωτερικό. Η τράπεζα αρνείται να αποδεχτεί κάτοικος άλλης χώρας ως διαχειριστή λογαριασμού. Σε αυτήν την περίπτωση, προσλαμβάνεται ένας Άγγλος υπάλληλος τρίτου μέρους, ο οποίος μπορεί να ανοίξει έναν λογαριασμό στο όνομά του και να τον διαχειριστεί με αναπηρίες.

Το τρίτο παράδειγμα. Όταν ο ιδρυτής της εταιρείας δεν θέλει να διαφημίσει τις δραστηριότητές του, και το θεωρεί εμπορικό μυστικό, προστατεύοντας τον εαυτό του από ανταγωνιστές.

Υποψήφιος διευθυντής

Υποψήφιος διευθυντής - τι είναι και τι είναι, από τα παραδείγματα που αναφέρονται είναι σαφές. Υπάρχουν όμως και άλλες ονομαστικές θέσεις. Αυτοί είναι υποψήφιοι μέτοχοι και γραμματείς. Ποιος είναι ποιος?

Ο υποψήφιος διευθυντής εκτελεί τις εντολές του γενικού διευθυντή ή του ιδρυτή και διαχειρίζεται την επιχείρηση προς την κατεύθυνση που καθορίζεται από τη σύμβαση. Τις περισσότερες φορές, ένας πληρεξούσιος εργάζεται με πληρεξούσιο. Αυτό το άτομο έχει το δικαίωμα να υπογράψει και ένα περιορισμένο εύρος εξουσιών - συνάπτει συμβάσεις που του λένε, ανοίγει τραπεζικούς λογαριασμούς, αλλά δεν γνωρίζει, για παράδειγμα, πού βρίσκεται το τρέχον γραφείο ή σε ποια τράπεζα βρίσκεται ο τρέχων λογαριασμός.

Υποψήφιος μέτοχος

Ένας υποψήφιος μέτοχος δεν είναι μια σπάνια προσωπικότητα στην υπεράκτια επιχείρηση. Συχνά, ένα μέρος των μετοχών της εταιρείας καταρτίζεται στο όνομά του, έτσι ώστε ο πραγματικός ιδιοκτήτης της εταιρείας να μην εμφανίζεται στο κρατικό μητρώο των ιδιοκτητών της εταιρείας. Φυσικά, είναι αρκετά επικίνδυνο να μεταφέρετε ακόμη και ένα μέρος των μετοχών στα χέρια ενός μη εξουσιοδοτημένου προσώπου, επομένως συνάπτεται γραπτή συμφωνία μεταξύ του πραγματικού μετόχου και του ονομαστικού, σύμφωνα με την οποία, όλα τα λαμβανόμενα μερίσματα μεταβιβάζονται στον πραγματικό ιδιοκτήτη.

Υποψήφιος γραμματέας

Αυτή η θέση, καθώς και ο ταμίας, ο πρόεδρος και ορισμένοι άλλοι αξιωματούχοι, χρησιμοποιείται πολύ σπάνια σε περιπτώσεις όπου σε ορισμένες χώρες αυτή ή η θέση είναι υποχρεωτική, αλλά δεν φέρει κανένα όφελος και ανάγκη για επιχειρήσεις. Ένα παράδειγμα μιας τέτοιας χώρας είναι ο Παναμάς. Και οι τρεις αυτές θέσεις θα πρέπει να είναι παρόντα.

Τι παίρνει ο δικηγόρος

Η εργασία ως υποψήφιος διευθυντής πληρώνεται για το χρόνο που ξοδεύει ένα άτομο σε αυτήν τη θέση, καθώς και για τους κινδύνους που διατρέχει όταν βρίσκεται σε τόσο υψηλό βήμα στη σταδιοδρομία. Εξάλλου, υπάρχει πάντα η πιθανότητα ο επικεφαλής της επιχείρησης να πραγματοποιήσει κάποια παράνομη λειτουργία, αντικαθιστώντας έτσι αυτόν που, σύμφωνα με τα έγγραφα, φέρει προσωπική ευθύνη.

Φυσικά, αυτός ο κίνδυνος είναι πολύ υψηλός και επομένως η εργασία πληρώνεται αρκετά υψηλή.

Τις περισσότερες φορές, αυτές οι υποψήφιες υπηρεσίες παρέχονται από δικηγορικά γραφεία ή μεμονωμένους δικηγόρους και δικηγόρους που είναι σε θέση να εκτιμήσουν τον κίνδυνο και να γνωρίζουν πολύ καλά τις ιδιαιτερότητες της εργασίας της εταιρείας πελατών. Ένα άτομο είναι συχνά ο υποψήφιος διευθυντής από 5 έως 20 μικρές εταιρείες.

Οι κίνδυνοι

Ένα σημαντικό σημείο παραμένει οι κίνδυνοι που έχει ένας υποψήφιος διευθυντής κατά τη διάρκεια της εργασίας του. Οι κριτικές λένε ότι η ανάρτηση είναι δόλια. Ας το καταλάβουμε.

Η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν έχει αυτήν την έννοια και η παροχή τέτοιων υπηρεσιών δεν θεωρείται παράνομη. Το μόνο πράγμα που απαγορεύεται είναι η οργάνωση της εταιρείας με τη συμμετοχή ενός υποψηφίου, αλλά είναι πολύ δύσκολο να αποδειχθεί νομικά ότι ο διευθυντής που απασχολήθηκε ήταν υποψήφιος. Επομένως, οι κίνδυνοι ενός υποψηφίου διευθυντή είναι εξαιρετικά μικροί.

Συνήθως, το ραντεβού πραγματοποιείται μετά από συμβουλή των ιδρυτών, η πρόσληψη τεκμηριώνεται και τυχόν νομικές καθυστερήσεις που προκύπτουν κατά τη διάρκεια της εργασίας μπορεί να εμφανιστούν, όπως και στη συνήθη εργασία του Διευθύνοντος Συμβούλου ή του ιδρυτή.

Φυσικά, παίρνοντας δουλειά ως υποψήφιος διευθυντής, τι είναι, ένα άτομο πρέπει να κατανοήσει πρώτα τους κινδύνους. Ειδικά σε ό, τι αφορά την εγκληματική δραστηριότητα, για την οποία συχνά τοποθετείται επίσης στον επικεφαλής της εταιρείας. Σε γενικές γραμμές, αποφασίζοντας για ένα τέτοιο στοίχημα, ένας ειδικός πρέπει να κατανοήσει σαφώς τις ιδιαιτερότητες του τι κάνει η εταιρεία, για ποιο σκοπό προσλαμβάνεται και ποιες συνέπειες μπορεί να συνεπάγεται προβλήματα και κινδύνους που ενδέχεται να προκύψουν κατά τη διαδικασία διαχείρισης της εταιρείας. Μόνο σε αυτήν την περίπτωση θα πρέπει κάποιος να συμφωνήσει με αυτό το είδος εργασίας. Επιπλέον, ο ειδικός πρέπει να έχει νομική εκπαίδευση για να κατανοήσει τη συμφωνία που έχει συναφθεί μαζί του.