Βίντεο: Debate: Προσωπικός Βοηθός & Αναπηρία στην Ελλάδα 2024, Ιούλιος
Το βιογραφικό είναι μια επαγγελματική κάρτα. Η πρώτη εντύπωση του ατόμου του αιτούντος αποτελείται από βιογραφικό σημείωμα, οπότε όσο καλύτερο και πιο ικανό είναι, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα να βρεις τη δουλειά των ονείρων σου.
Οι υπάλληλοι προσωπικού έχουν ήδη αρχίσει να ενοχλούνται όταν βλέπουν υπό όρους θετικές προσωπικές ιδιότητες σε ένα βιογραφικό. Ας εξετάσουμε τις πιο χρησιμοποιούμενες επιλογές και δεν θα επαναλάβουμε τα λάθη των άλλων.
Κοινωνικότητα
Η ποιότητα είναι, φυσικά, θετική, αλλά ποιο είναι το σημείο που το θέτουμε; Συνήθως, αυτό σημαίνει την ικανότητα να ταιριάζει και να συμβιβάζεται με τους συναδέλφους. Αλλά αυτό δεν είναι κοινωνικότητα, είναι επαφή.
Συνήθως απαιτούνται κοινωνικοί άνθρωποι σε εταιρείες δημοσίων σχέσεων, κέντρα παραγωγής, γενικά, όπου δημιουργούν επαφές.
Εκμάθηση
Εάν είστε νέος ειδικός που μόλις έλαβε δίπλωμα, τότε αυτή η ποιότητα θα είναι χρήσιμη. Αλλά αν έχετε ήδη αλλάξει δώδεκα δημοσιεύσεις, τότε αυτό το ρεκόρ θα φαίνεται παράλογο και είναι απίθανο να παράγει το αναμενόμενο αποτέλεσμα στον εργοδότη.
Λειτουργικότητα
Αυτό είναι γενικά «βούτυρο ελαίου». Αυτό που σημαίνει αυτή η ποιότητα δεν είναι πραγματικά σαφές. Μια επιθυμία για εργασία; Ή ίσως η ικανότητα εργασίας; Εάν αποφασίσετε να πάρετε δουλειά, αυτό θεωρείται δεδομένο.
Συμφωνώ, τα βιογραφικά που περιέχουν ένα τέτοιο τυποποιημένο σύνολο δεν προκαλούν συγκίνηση και κίνδυνο ρίψης στα σκουπίδια.
Τώρα ας δούμε ποιες προσωπικές ιδιότητες ενός ατόμου για ένα βιογραφικό είναι πραγματικά πολύτιμες.
Ικανότητες οργάνωσης
Σύμφωνα με ειδικούς, όλοι οι πιθανοί υπάλληλοι πρέπει να τους έχουν.
Ομαδικές Ικανότητες
Ή επικοινωνήστε. Κατά κανόνα, οι υποψήφιοι που είναι σε θέση να συντονιστούν σε ένα κοινό κύμα με πιθανούς συναδέλφους αξίζουν τη συμπάθεια των μελλοντικών αφεντικών.
Πρωτοβουλία
Ένας εργοδότης θα εκτιμά πάντα έναν εργαζόμενο που είναι σε θέση να θέσει έναν στόχο για τον εαυτό του και να τον επιτύχει.
Η δυνατότητα γρήγορης εναλλαγής από τη μία εργασία στην άλλη
Για τις μικρές αναπτυσσόμενες εταιρείες, ένας υπάλληλος με αυτή την ποιότητα είναι απλά αναντικατάστατος. Με αυτούς τους υπαλλήλους, μπορείτε να είστε απόλυτα ήρεμοι για την επιχείρησή σας και να γνωρίζετε με βεβαιότητα ότι μια ασυνήθιστη εργασία θα εκπληρωθεί με σαφήνεια και έγκαιρα.
Αίσθηση του χιούμορ
Παραδόξως, οι ειδικοί του ανθρώπινου δυναμικού εκτιμούν την ευκολία, την αυτο-κριτική και την ικανότητα εξουδετέρωσης των τεταμένων καταστάσεων.
Εάν έχετε ήδη δοκιμάσει όλες τις επιλογές και δεν έχετε βρει αδιάσπαστες επιχειρηματικές και προσωπικές ιδιότητες που θα διακρίνουν το βιογραφικό σας από εκατοντάδες άλλα, μην απελπιστείτε. Φανταστείτε τον εαυτό σας ως επικεφαλής του οργανισμού και σκεφτείτε ποιος υπάλληλος θέλετε να προσλάβετε. Όλοι έρχονται στο μυαλό προσωπικές ιδιότητες στο βιογραφικό και αναστοχάζονται Απλώς προσπαθήστε να γράψετε όσο πιο ειλικρινά γίνεται.
Λοιπόν, εάν οι προσωπικές σας ιδιότητες στο βιογραφικό μοιάζουν με την παροιμιακή λίστα αποκλεισμού, τότε προσπαθήστε να μην χρησιμοποιείτε τουλάχιστον κοινές λέξεις των οποίων το νόημα έχει χαθεί από καιρό. Ταιριάζει καλύτερα στο πλαίσιο.
Αυτές είναι όλες οι απλές συστάσεις. Ελπίζουμε ότι το άρθρο μας σας βοήθησε να καταλάβετε ποιες προσωπικές ιδιότητες στο βιογραφικό θα κερδίσει και θα πάρετε τη δουλειά που ονειρευόσασταν από καιρό.
