Τα πιο συνηθισμένα λάθη σε ένα βιογραφικό, σύμφωνα με τους εργοδότες

Οι διευθυντές προσλήψεων πρέπει να μελετούν μια μεγάλη ποικιλία βιογραφικών από άτομα που αναζητούν εργασία σχεδόν κάθε μέρα. Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι ορισμένα συνοδευτικά γράμματα αποστέλλονται αμέσως στον κάδο απορριμμάτων ή στο φάκελο "Διαγραμμένα" στο email, ενώ άλλα παραμένουν στο τραπέζι αναμένοντας τον υποψήφιο που έχει προσκληθεί για συνέντευξη.

Αν ψάχνετε για δουλειά, πιθανότατα θα θέλατε να είστε στη θέση ενός ατόμου που αναζητά εργασία και ενδιαφέρεται για έναν διευθυντή HR. Μην ξεχνάτε ότι όλα ξεκινούν με το βιογραφικό σας. Εάν δεν μπορείτε να ενδιαφέρεστε για την υποψηφιότητά σας σε αυτό το στάδιο, δεν θα έχετε άλλη ευκαιρία να κάνετε μια πρώτη εντύπωση.

Σε αυτό το άρθρο θέλουμε να μοιραστούμε μαζί σας τις απόψεις των έμπειρων διευθυντών προσλήψεων σχετικά με τα πιο συνηθισμένα λάθη στα βιογραφικά των υποψηφίων.

Περιττές πληροφορίες

Βεβαιωθείτε ότι όλα όσα αναφέρονται στο βιογραφικό σας σας χαρακτηρίζουν πραγματικά ως εξαιρετικό υπάλληλο για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Η ικανότητά σας να παίζετε γκολφ, να παίζετε χορό ή να γράφετε ποίηση είναι αναμφισβήτητα εντυπωσιακή, αλλά αν θέλετε να πάρετε τη θέση του οικονομικού αναλυτή, όλα αυτά είναι απίθανο να ενδιαφέρουν τον εργοδότη.

"Είναι καλύτερα να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας πληροφορίες σχετικά με τα ενδιαφέροντα και τα χόμπι σας μόνο εάν έχετε λίγη ή καθόλου επαγγελματική εμπειρία", λέει ο Simon Bennett, εκπαιδευτής σταδιοδρομίας στο Glide Outplacement.

Η πεθερά πρέπει να καταλάβει ότι ο παντρεμένος γιος είναι υπεύθυνος για την οικογένεια

Ένας άντρας είναι φίλος, αλλά όχι φίλοι: ένα κοινό πρόβλημα των γυναικών που είναι φίλες με παιδιά

Οι ειδικοί προειδοποιούν: υπάρχουν περισσότεροι διαδικτυακοί απατεώνες πριν από τις διακοπές

Αρνητικές δηλώσεις για προηγούμενες εργασίες

Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι διευθυντές προσλήψεων θέλουν να μάθουν τους λόγους της αναχώρησής σας ή της απόλυσης από την προηγούμενη εργασία σας. Κατά κανόνα, αυτές οι πληροφορίες δεν αναφέρονται στο βιογραφικό, ωστόσο, να είστε προετοιμασμένοι ότι αυτή η ερώτηση θα τεθεί κατά τη συνέντευξη.

Ωστόσο, πολλοί αιτούντες εργασία καταφέρνουν να παρουσιάσουν σε μια περίληψη λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με την παραίτησή τους από την προηγούμενη εργασία τους, και μερικές φορές με μάλλον αρνητικό τρόπο. Ο Bennett είναι πεπεισμένος ότι μια τέτοια συμπεριφορά δεν μπορεί να θεωρηθεί άξια ενός πραγματικού επαγγελματία.

Υπερβολικά μεγάλος όγκος

Εάν έχετε τεράστια εμπειρία και σημαντικό ιστορικό, είναι φυσικό να θέλετε να συμπεριλάβετε όλες αυτές τις πληροφορίες στο βιογραφικό σας. Ωστόσο, η μετατροπή της σε δημοσίευση πολλαπλών τόμων είναι επίσης κακή ιδέα. Κατά κανόνα, ο υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού το σαρώνει γρήγορα, καθώς δεν υπάρχει χρόνος να μελετήσει κάθε έγγραφο, και όσοι ενδιαφέρονται αργότερα το μελετούν με περισσότερες λεπτομέρειες.

«Στην ιδανική περίπτωση, όλες οι πληροφορίες πρέπει να χωράνε σε μία ή δύο σελίδες, όχι περισσότερο», λέει ο Paul Lyons, διευθύνων σύμβουλος της Watermark Search.

Όπως σε ένα κατάστημα καραμελών: ένα κορίτσι της έδειξε το υπνοδωμάτιο "καραμέλα"

Για να είστε ίσοι σύντροφοι στο γάμο, δεν χρειάζεται να μοιράζεστε τις ευθύνες σαςΤο ζευγάρι αποφάσισε να χωρίσει, αλλά μετά από διατυπώσεις, το πρώην πάθος τους επέστρεψε στη γυναίκα του

Ηλίθια λάθη

Οι υπεύθυνοι πρόσληψης καταλαβαίνουν ότι οι αιτούντες εργασία ανησυχούν στις περισσότερες περιπτώσεις, ειδικά κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, αλλά ακόμη και αυτό το γεγονός δεν μπορεί να θεωρηθεί επαρκής δικαιολογία για ορισμένα γελοία λάθη στο βιογραφικό.

"Οποιαδήποτε ορθογραφικά ή γραμματικά λάθη μπορούν να ξεπεράσουν την ευκαιρία να βρουν τη δουλειά που θέλετε, ακόμα κι αν είστε αληθινός επαγγελματίας", λέει η Rachel Perkins, διευθύντρια της JustMums Recruitment.

Εάν δυσκολεύεστε να αποφύγετε τα γλωσσικά λάθη, χρησιμοποιήστε τις διαδικτυακές υπηρεσίες επαλήθευσης κειμένου ή ζητήστε από έναν φίλο να σας βοηθήσει στη διόρθωση των δοκιμών.

Ο Μπέργκερ επισημαίνει ένα άλλο αστείο λάθος: μόλις του έστειλαν μια φωτογραφία ενός βιογραφικού αντί ενός εγγράφου PDF ή Word. Κατά κανόνα, ένα έγγραφο δεν φαίνεται να εμφανίζεται σε καμία φωτογραφία, και σε ορισμένες περιπτώσεις γίνεται ακόμη δυσανάγνωστο. Πιθανότατα, ο υπεύθυνος HR δεν θα προσπαθήσει καν να το μελετήσει.

Ακατάλληλη φωτογραφία

Τώρα δεν υπάρχει κανένας κανόνας σχετικά με το αν θα επισυνάψετε τη φωτογραφία σας στο βιογραφικό ή όχι. Στα κείμενα ορισμένων κενών θέσεων, αναφέρονται οι απαιτήσεις σε αυτό το ζήτημα, σε άλλες περιπτώσεις είναι απαραίτητο να βασιστείτε στην εμπειρία σας στην εύρεση εργασίας και σε προσωπική άποψη.

Ο Jason Ajay, ο κύριος συνεργάτης της TalentWeb, λέει ότι αν αποφασίσετε να επισυνάψετε μια φωτογραφία, τότε θα πρέπει να φαίνεται επίσημη. Το στυλ των φωτογραφιών που συνήθως λαμβάνονται με διαβατήριο ή αίτηση θεώρησης θα ταιριάζει.

Βρήκατε παραβίαση; Αναφορά περιεχομένου