Βίντεο: Σε στάση εργασίας προχώρησαν οι εργαζόμενοι της εταιρίας "Selecta Hellas" 2024, Ιούνιος
Ποιος δεν θα ήθελε να εργαστεί σε μια μεγάλη εταιρεία; Τέτοιοι οργανισμοί πληρώνουν πάντα τους υπαλλήλους τους έναν καλό μισθό και πρόσθετα μπόνους για την εφαρμογή του προγράμματος και παρέχουν ιατρική ασφάλιση και άλλες κοινωνικές εγγυήσεις. Όλα αυτά και πολλά άλλα υποσχέσεις να εργαστούν στο MegaFon. Ωστόσο, οι κριτικές των πρώην υπαλλήλων της εταιρείας δεν είναι τόσο ενθαρρυντικές. Υπάρχουν, φυσικά, πολλοί διαφορετικοί λόγοι για αυτό. Λοιπόν, τι φαίνεται να είναι αλήθεια και τι όχι;
Συνθήκες εργασίας
Κατά τη διάρκεια συνέντευξης με έναν πιθανό εργοδότη, ένα από τα κύρια θέματα που ενδιαφέρουν τον αιτούντα είναι οι συνθήκες εργασίας. Λίγοι άνθρωποι θέλουν να εργαστούν στο ύπαιθρο ή κατά τη διάρκεια του γεύματος για να βρουν μέρος για ένα μικρό σνακ. Αλλά εδώ δεν πρέπει καν να ανησυχείτε. Η εργασία στο γραφείο MegaFon για οποιονδήποτε υπάλληλο οργανώνεται με τέτοιο τρόπο ώστε να μπορεί πάντα να χαλαρώνει κατά τη διάρκεια του διαλείμματος.
Σε οποιοδήποτε, ακόμη και στο μικρότερο σαλόνι επικοινωνίας, υπάρχει χώρος χαλάρωσης. Φυσικά, θα έχει μόνο τα πιο απαραίτητα πράγματα: ψυγείο, φούρνο μικροκυμάτων και, φυσικά, τραπέζι με καρέκλες. Επιπλέον, καθαρό πόσιμο νερό και ακόμη και ένα ελάχιστο σύνολο πιάτων αγοράζονται για τους εργαζομένους. Παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι δεν πωλούν τρόφιμα, κάθε σαλόνι διαθέτει τον απαραίτητο εξοπλισμό για προσωπική υγιεινή. Όλα γίνονται για να κάνουν τον υπάλληλο όσο το δυνατόν πιο άνετο στο MegaFon. Οι κριτικές της επιθεώρησης εργασίας τονίζουν το γεγονός ότι η εταιρεία ενδιαφέρεται για την ευκολία των υπαλλήλων της.
Πρόγραμμα
Δεν είναι λιγότερο σημαντικό το πρόγραμμα στο οποίο θα εργάζεται ο εργαζόμενος. Η εργασία στο σαλόνι MegaFon συνεπάγεται εργασία με βάρδιες, καθώς όλα τα γραφεία λειτουργούν χωρίς μέρες και διακοπές. Από τη μία πλευρά, είναι πολύ βολικό. Δεν χρειάζεται να ζητήσετε ταξίδι σε κυβερνητική υπηρεσία. Τις καθημερινές, τα εισιτήρια γυμναστικής και τα εισιτήρια ταινιών είναι φθηνότερα. Οι μαθητές μπορούν να προσαρμόσουν το πρόγραμμα εργασίας έτσι ώστε να χάσουν τουλάχιστον μαθήματα.
Από την άλλη πλευρά, πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να εργάζεστε τα σαββατοκύριακα όταν όλη η οικογένεια ή οι φίλοι σας ξεκουράζονται. Είναι επίσης σημαντικό να σημειωθεί ότι η αλλαγή μπορεί να είναι έως και 12 ώρες. Στην αρχή, η εργασία σε έναν τέτοιο ρυθμό είναι πιο δύσκολη από ό, τι σε μια κανονική περίοδο πέντε ημερών. Αλλά όσοι έχουν συνηθίσει συνήθως βρίσκουν περισσότερα πλεονεκτήματα από τα πλην. Επιπλέον, με ένα πρόγραμμα βάρδιας, είναι δυνατή η επεξεργασία, χάρη στο οποίο μπορείτε να λάβετε μια επιπλέον πληρωμή στο τέλος του έτους. Αλλά θα είναι το ίδιο έργο στο MegaFon. Οι κριτικές των υπαλλήλων που έλαβαν έναν τέτοιο "δέκατο τρίτο μισθό", μιλούν πολύ εύγλωττα υπέρ της εργασίας με βάρδιες.
Επίπεδο μισθού
Και φυσικά, όλοι ενδιαφέρονται, αλλά πόσο κερδίζει ένας υπάλληλος ενός τέτοιου σαλόνι επικοινωνίας κάθε μήνα; Το ποσό που θα λάβει εξαρτάται από πολλούς παράγοντες. Ο μισθός του αποτελείται από δύο μέρη: ένα σταθερό επιτόκιο και μπόνους. Το πρώτο μέρος μπορεί να αλλάζει μόνο μία φορά κάθε έξι μήνες μετά την επαναπιστοποίηση όλων των εργαζομένων. Αλλά το δεύτερο εξαρτάται εξ ολοκλήρου από τον ίδιο τον υπάλληλο. Όσο περισσότερο πουλάει συσκευές, προσελκύει νέους συνδρομητές και συνδέει πρόσθετες υπηρεσίες, τόσο περισσότερο θα είναι το premium του. Υπάρχουν συχνές περιπτώσεις όταν είναι 2 φορές υψηλότερη από την ίδια την τιμή.
Όσοι αποφάσισαν ότι η εργασία στο MegaFon είναι κατάλληλη για αυτούς, η ανατροφοδότηση σχετικά με αυτό δεν είναι πλέον σημαντική. Πολλά εξαρτώνται από το ίδιο το άτομο. Αλλά ένα πράγμα είναι ξεκάθαρο ότι η εταιρεία κάνει πολλά για να εργάζονται οι υπάλληλοί της σε ανθρώπινες συνθήκες. Σε απάντηση, απαιτείται μόνο ένα πράγμα - εκπληρώστε τέλεια τα καθήκοντά τους.
