Τι είναι το ψυχογράφημα;

Ένα από τα κύρια καθήκοντα που καθορίζει η οργάνωση κάθε επαγγελματικής δραστηριότητας είναι η συμμόρφωση ενός ατόμου που υποβάλλει αίτηση για μια θέση (αντικείμενο εργασίας) με τους όρους που υπαγορεύει το επάγγελμα (αντικειμενικές απαιτήσεις). Οι ανθρώπινοι τομείς γνώσης καλούνται να λύσουν αυτό το ερώτημα: ψυχοφυσιολογία, γενική ψυχολογία, ψυχοδιαγνωστική, ψυχολογία προσωπικότητας και άλλα. Αντιμετωπίζουν το έργο αναπτύσσοντας και χρησιμοποιώντας έννοιες όπως το «επαγγελματικό πρόγραμμα» και το «ψυχόγραμμα».

Πώς να βρείτε τον τέλειο υπάλληλο

Για να βρείτε τη βέλτιστη αναλογία του θέματος της δραστηριότητας και της ίδιας της δραστηριότητας, χρησιμοποιούνται δύο μέθοδοι, οι αρχές των οποίων είναι ριζικά διαφορετικές: επαγγελματική επιλογή και επιλογή. Και οι δύο βασίζονται στα χαρακτηριστικά που είναι εγγενή στο πιθανό αντικείμενο της εργασίας, καθώς και στις ιδιαιτερότητες της ίδιας της εργασιακής διαδικασίας.

Η επιλογή συνίσταται στο γεγονός ότι ένα επάγγελμα, επαγγελματική σφαίρα ή ειδικότητα επιλέγεται για ένα συγκεκριμένο άτομο, λαμβάνοντας υπόψη τα ατομικά του ψυχολογικά χαρακτηριστικά. Αυτό γίνεται με στόχο την πλήρη αξιοποίηση του δυναμικού αυτού του υπαλλήλου στη συμφωνημένη θέση, εκπλήρωση επιτυχώς όλων των καθηκόντων και καθηκόντων, επαρκή συμπεριφορά και ανταπόκριση σε οποιεσδήποτε καταστάσεις (τυπικές ή μη τυπικές), καθώς και για την απόκτηση επαγγελματικής ικανοποίησης.

Τιμή εγγράφου

Όπως ήδη αναφέρθηκε, ένα επαγγελματικό πρόγραμμα και ένα ψυχογράφημα καθίστανται απαραίτητα για την οργανωτική συμπεριφορά και τη διαχείριση του προσωπικού. Ένα ψυχογράφημα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος ενός επαγγελματικού προγράμματος, το οποίο, με τη σειρά του, είναι μια περιγραφή που χαρακτηρίζει τη δομή και τις ιδιαιτερότητες κάθε είδους δραστηριότητας, τις κοινωνικοοικονομικές, βιομηχανικές, τεχνικές και ψυχοφυσιολογικές της συνθήκες. Επιπλέον, περιλαμβάνει μια λίστα απαιτήσεων που το επάγγελμα υποβάλλει στον εργαζόμενο.

Το επαγγελματικό πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για να επιτυγχάνει την αποτελεσματικότερη εκπλήρωση των επαγγελματικών απαιτήσεων, να δημιουργεί συνθήκες που ευνοούν την ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζομένων, καθώς και να αποκτά ένα προϊόν που χρειάζεται η κοινωνία.

Επιπλέον, ένα ψυχογράφημα είναι ένα έγγραφο που γίνεται η βάση για τον εντοπισμό πιθανών διαδρομών, μετά από τα οποία ένα άτομο θα είναι σε θέση να αποκτήσει τις απαραίτητες ψυχολογικές ιδιότητες. Ως αποτέλεσμα της ανάλυσης των δεδομένων της, αποφασίζουν σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση, την επανεκπαίδευση, την προχωρημένη εκπαίδευση, εάν είναι αναγκαία στο πλαίσιο αυτού του επαγγέλματος.

Ποια δεδομένα αναφέρονται στο profesiogram

Αυτό το έγγραφο (πρόγραμμα, βίντεο ή άλλη μορφή οργάνωσης πληροφοριών) αντικατοπτρίζει μια λίστα με τις ιδιότητες και τα χαρακτηριστικά ενός ατόμου που θα χρειαστεί κατά τη διάρκεια της εργασίας του, δηλαδή, έχει σχεδιαστεί για να χαρακτηρίσει έναν ειδικό.

Το έγγραφο έχει την ακόλουθη δομή:

1. Το όνομα του επαγγέλματος και οι ειδικότητές του, οι οποίες μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες του έργου ή το αντικείμενο επιρροής.
2. Δεξιότητες, γνώσεις και δεξιότητες που είναι απαραίτητες στην εκπαίδευση και επανεκπαίδευση των εργαζομένων. Αυτό περιλαμβάνει μια λίστα απαιτήσεων και προϋποθέσεων που προτείνονται στο επίπεδο εκπαίδευσης, μια περιγραφή του τρόπου με τον οποίο πραγματοποιήθηκε η προετοιμασία για αυτήν την ειδικότητα, μια λίστα χαρακτηριστικών και ιδιοτήτων που αντικατοπτρίζουν τον βαθμό επαγγελματικού, ηθικού και γνωστικού προσανατολισμού κάθε ατόμου.
3. Κατάλογος υπαρχουσών ψυχοφυσιολογικών αντενδείξεων και απαιτήσεων για το επάγγελμα. Χάρη σε αυτό το στοιχείο, ένα σωστά καταρτισμένο επαγγελματικό πρόγραμμα είναι ικανό να αντικατοπτρίζει εκείνα τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας που ενδέχεται να εμποδίσουν υποθετικά την εκτέλεση των καθηκόντων. Απεικονίζει επίσης τους παράγοντες που προκαλούν επαγγελματική παραμόρφωση ενός εργαζομένου, για παράδειγμα, την παρουσία συγκρούσεων με τους εργαζομένους, την πίεση της συνεχούς έντασης και τη μονοτονία της δραστηριότητας.

Απλοποιημένη δομή εγγράφων

Η διατύπωση, ο αριθμός των παραγράφων του εγγράφου, καθώς και η οπτικοποίησή τους αναπτύσσονται ξεχωριστά (συμπεριλαμβανομένου ενός ψυχογραφήματος). Ένα παράδειγμα μπορεί να μοιάζει με αυτό:

1. Ένας κατάλογος τυπικών δεικτών απόδοσης παραγωγής (τομείς δραστηριότητας, τύποι εργασίας, τύποι εργαλείων εργασίας, πιο σημαντικές λειτουργίες παραγωγής, τύποι ειδικών δυσκολιών που συνδέονται με το επάγγελμα, μορφές οργάνωσης εργασίας και φύση των κοινωνικών δεσμών).
2. Περιγραφή των συνθηκών υγιεινής και υγιεινής (μικροκλιματικές συνθήκες, ώρες εργασίας, κατανομή ημερών και διακοπών, τραυματισμοί, επαγγελματικές ασθένειες, μέτρα που αποσκοπούν στη βελτίωση της ασφάλειας της εργασίας).
3. Μια λίστα με τις υπάρχουσες ιατρικές αντενδείξεις.
4. Χαρακτηρισμός του προφίλ προσόντων (βαθμός επαγγελματικής κατάρτισης, δείκτες του επιπέδου γενικής νοημοσύνης, κατάλογος ηθικών κινήτρων που έχουν κίνητρο για τον εργαζόμενο).

Τι είναι ένα επάγγελμα ψυχογράφημα και γιατί χρειάζεται

Πρώτα απ 'όλα, αυτό το έγγραφο αποτελεί αναπόσπαστο συστατικό του επαγγέλματος. Με τη βοήθειά του, μπορείτε να συντάξετε μια περιγραφή των βασικών, πιο σημαντικών απαιτήσεων που προτείνει το επάγγελμα για τον υπάλληλο σε ψυχολογική άποψη. Στην πραγματικότητα, ένα ψυχογράφημα είναι ένα ψυχολογικό πορτρέτο ενός ατόμου.

Ο όγκος αυτού του εγγράφου μπορεί να διαφέρει, εξαρτάται από τους σημαντικούς στόχους της επαγγελματικής επιλογής, τη μεταφορά υπαλλήλων ή την εκπαίδευσή τους.

Η κατάρτιση ενός ψυχογράφου πραγματοποιείται κατά τη μελέτη αξιόπιστων δεδομένων που παρέχονται από τις ακόλουθες πηγές:

• Έγγραφα, τα οποία μπορεί να είναι διατάξεις, περιγραφές, οδηγίες, πίνακες χρόνου.
• Γραπτές και προφορικές έρευνες εργαζομένων. Μπορούν να τακτοποιηθούν με τη μορφή προσωπικών παρατηρήσεων, ερωτηματολογίων, φυσικών και εργαστηριακών πειραμάτων.

• Δεδομένα που λαμβάνονται ως αποτέλεσμα έρευνας (στόχος ή δοκιμή).
• Τα αποτελέσματα των εργονομικών μελετών που πραγματοποιήθηκαν στο χώρο εργασίας του εργαζομένου. Για την απόκτηση πληροφοριών, χρησιμοποιούνται ηλεκτροκοκκογραφία, ηλεκτροεγκεφαλογραφία, κυκλογραφία κινηματογράφου, τηλεμετρία φυσιολογικών παραμέτρων, τηλεχρονοφλεξομετρία.

Επαγγελματικό ψυχογράφημα και ψυχολογικά χαρακτηριστικά της ειδικότητας

Υπάρχει μια λίστα απαιτήσεων που χαρακτηρίζει την ψυχολογική πτυχή κάθε ειδικότητας ή συγκεκριμένου χώρου εργασίας. Οι απαιτήσεις προβάλλονται για τέτοιους παράγοντες:

• Οργάνωση, εξοπλισμός και συνθήκες εργασίας.
• Οργάνωση και ρύθμιση των ψυχολογικών και παιδαγωγικών πτυχών της εργασίας.
• Προσωπικότητα του αρχηγού της ομάδας, του δασκάλου, του διοργανωτή, του ειδικού.
• Κοινωνικο-ψυχολογικές παράμετροι της ομάδας.
• Ψυχοφυσιολογικά, πνευματικά, νευροψυχικά και προσωπικά χαρακτηριστικά του εργαζομένου.
• Αποτελεσματικότητα, συναισθηματική-βούληση στάσεις, μεταβαλλόμενες ανθρώπινες συνθήκες.
• Διαδικασίες προσαρμογής σε καινοτομίες, γενικό ρυθμό εργασίας, διαφορετικούς τομείς αντίληψης, ταχύτητα και ποιότητα μελέτης.

Πώς χρησιμοποιούνται τα δεδομένα

Ένα ψυχογράφημα είναι μέρος ενός σώματος πληροφοριών σχετικά με έναν υπάλληλο που υπόκειται σε μελέτη και ανάλυση. Όλες αυτές οι ενέργειες είναι απαραίτητες, καθώς με τη βοήθειά τους είναι δυνατό να προσδιοριστεί η προδιάθεση ενός ατόμου να εκτελέσει ορισμένα καθήκοντα. Ωστόσο, η προδιάθεση δεν είναι ο μόνος παράγοντας που απαιτείται για την επιτυχή ολοκλήρωση εργατικών εργασιών, καθώς δείχνει μόνο τη δυνατότητα γρήγορης εκπαίδευσης και κατανόησης των βασικών στοιχείων της ειδικότητας. Το βιώσιμο κίνητρο για την ανάπτυξη ενός συγκεκριμένου τύπου δραστηριότητας δεν είναι λιγότερο σημαντικό από ορισμένα χαρακτηριστικά και ιδιότητες της προσωπικότητας.