Ποιο είναι το κύριο κριτήριο για την επιλογή μιας εταιρείας; Ίσως σταθερότητα. Αυτή η ποιότητα προσελκύει πιθανούς αιτούντες εργασία στον ιστότοπο της μεγαλύτερης επιχείρησης Rosneft.
Ισχυρός ανταγωνιστής
Μία από τις οκτώ μεγαλύτερες εταιρείες στον κόσμο, η Rosneft, ανοίγει τις πόρτες της σε όσους αναζητούν μόνιμες θέσεις εργασίας με υψηλό επίπεδο εισοδήματος. Πηγαίνουν οι μέρες που ήταν δυνατό να βρεις καλή δουλειά έχοντας στενούς δεσμούς με την ηγεσία. Στον σύγχρονο κόσμο των επιχειρήσεων, προτιμάται ο άνθρωπος από το πλάι. Μεγάλο όφελος από αυτή την άποψη είναι οι διάφορες ανταλλαγές θέσεων εργασίας στο διαδίκτυο. Επομένως, σήμερα δεν υπάρχει τίποτα πιο εύκολο από το να στείλετε ένα βιογραφικό στη Rosneft.
Αυτή η εταιρεία παρουσίασε σταθερά υψηλά αποτελέσματα από το 2003, παρέχοντας στον πληθυσμό της Ρωσίας όχι μόνο καύσιμα υψηλής ποιότητας, αλλά και θέσεις εργασίας, κάτι που είναι σημαντικό. Η αγορά εργασίας είναι αρκετά μεγάλη: από δικηγόρους και χρηματοδότες έως εργάτες βενζινάδικων και βάρδιες εργαζομένων στο Βορρά.
Η γεωγραφία των θέσεων εργασίας είναι από τη Μόσχα μέχρι τα βόρεια. Το πρώτο βήμα που πρέπει να κάνετε για να πάρετε την επιθυμητή θέση είναι να στείλετε ένα βιογραφικό στη Rosneft.
Προπαρασκευαστικό στάδιο
Έχοντας θέσει έναν στόχο, περιγράφουμε το επόμενο βήμα: τη σύνταξη του κειμένου. Η Rosneft δεν παρέχει δείγμα βιογραφικού. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα από τα πρότυπα που δημοσιεύονται στις πύλες διαφόρων ανταλλαγών εργασίας ή να δημιουργήσετε μια αυθαίρετη επιλογή. Το κύριο πράγμα είναι να εστιάσετε στα επιτεύγματά σας και να διατυπώσετε σαφώς τις προσδοκίες από τη θέση σας. Φυσικά, το περιεχόμενο του βιογραφικού εξαρτάται από την επαγγελματική σας εμπειρία και την κενή θέση για την οποία ζητάτε.
Το μέγεθος μετράει
Όσο πιο σύντομη και πιο περιεκτική, τόσο το καλύτερο. Πράγματι, πρέπει να παραδεχτείτε ότι δεν υπάρχουν τόσοι λίγοι άνθρωποι που θέλουν να στείλουν ένα βιογραφικό στο Rosneft. Και όταν ένας διαγωνισμός για την πλήρωση κενών θέσεων είναι ανοιχτός στην επιχείρηση, ο διευθυντής προσωπικού δεν θα έχει πολύ χρόνο για να μελετήσει τη λεπτομερή βιογραφία του υποψηφίου. Τα βασικά σημεία που πρέπει να προσελκύσουν την προσοχή του εργοδότη είναι η εκπαίδευση και οι επαγγελματικές δεξιότητες. Και εδώ πρέπει να παρατηρήσετε το "χρυσό μέσο". Μια λίστα με τις ικανότητές σας που είναι πολύ αραιή θα προσθέσει σε μια ψευδή εντύπωση της εμπειρίας σας, καθώς και πολύ υψηλοί δείκτες μπορούν να σας ειδοποιήσουν και να κάνουν τον εργοδότη σας να αμφισβητήσει την αλήθεια σας. Μπορείτε να στείλετε ένα βιογραφικό στη Rosneft ακόμα κι αν ψάχνετε για δουλειά για πρώτη φορά. Η εταιρεία εξελίσσεται συνεχώς, αυξάνοντας το προσωπικό. Επιπλέον, μεταξύ των εργοδοτών, θεωρήθηκε ότι ήταν ευκολότερο να αναπτυχθεί ένας καλός υπάλληλος παρά να προσλάβει έναν έμπειρο και να επανεκπαιδεύσει. Αλλά και πάλι, εξαρτάται από τη θέση για την οποία ζητάτε. Εάν δεν έχετε εργαστεί πουθενά πριν εγγραφείτε στη Rosneft, μπορείτε να κατεβάσετε ένα δείγμα βιογραφικού για την κενή σας θέση από έναν από τους ιστότοπους που σας βοηθούν να βρείτε δουλειά. Όλα θα είναι στάνταρ σε αυτό.
Εάν έχετε μια σοβαρή εργασιακή εμπειρία, τότε κατά τη μεταφορά των κατειλημμένων θέσεων, πρώτα πρέπει να αναφέρετε τον τελευταίο τόπο εργασίας. Εάν το έχετε αλλάξει αρκετά συχνά, είναι καλύτερα να υποδείξετε τη μεγαλύτερη και πιο καρποφόρα περίοδο εργασιακών σχέσεων.
Σωστή μορφή
Το βιογραφικό σας θα πρέπει να τοποθετηθεί σε ένα, το πολύ δύο φύλλα μορφής Α4. Θα πρέπει να τηρεί αυστηρά το επιχειρηματικό στυλ του εγγράφου. Αυτό ισχύει όχι μόνο για την προετοιμασία των προτάσεων, αλλά και για την επιλογή της γραμματοσειράς, του μεγέθους και των παραμέτρων του κειμένου. Φροντίστε να προσθέσετε μια φωτογραφία, φυσικά, σε ένα επαγγελματικό κοστούμι ή ένα επίσημο φόρεμα, κατά προτίμηση σε ουδέτερο φόντο και μόνο. Ανάλογα με τη θέση και τις απαιτήσεις για τον υποψήφιο, αυτό μπορεί να είναι είτε φωτογραφία πλήρους μήκους είτε γκρο πλαν.
Πώς συμβαίνει αυτό;
Το τελικό κείμενο μπορεί να αποθηκευτεί σε μορφή Word, εάν το συνθέσατε εσείς, εάν χρησιμοποιήσατε τις υπηρεσίες μιας τοποθεσίας εργασίας, θα αποθηκευτεί στον διακομιστή τοποθεσιών, από όπου μπορείτε να το στείλετε στους εργοδότες. Το κύριο πράγμα είναι να καταλάβετε πού να στείλετε το βιογραφικό. Η Rosneft λαμβάνει χιλιάδες επιστολές καθημερινά με υποψηφίους για μια συγκεκριμένη κενή θέση.
Πολλές διαδικτυακές ανταλλαγές εργασίας προειδοποιούν τους συνδρομητές τους ότι η παρακολούθηση ενός βιογραφικού από έναν εργοδότη δεν σας εγγυάται εργασία. Υπάρχουν δεκάδες χιλιάδες άνθρωποι που θέλουν να αποκτήσουν θέση στη μεγαλύτερη εταιρεία πετρελαίου της χώρας. Κατά συνέπεια, ο ίδιος αριθμός αιτούντων που έστειλαν βιογραφικό στο Rosneft, εμπορικό κέντρο. Οποιοσδήποτε αναζητούν εργασία που χρησιμοποιεί το Διαδίκτυο περισσότερο ή λιγότερο με αυτοπεποίθηση μπορεί να στείλει ένα βιογραφικό.
Από τη στιγμή που ο διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού εξοικειώνεται με το κείμενό σας, αρχίζει το κύριο στάδιο της απασχόλησης. Η εταιρεία μπορεί να απαντήσει στο μήνυμά σας μέσω e-mail, όπου θα σας ενημερώσει για την απόφασή της ή μέσω τηλεφώνου. Συνήθως καλούνται τηλεφωνικώς για συνέντευξη.
Εμφανίσου
Το πιο σημαντικό βήμα για την απόκτηση της επιθυμητής θέσης είναι μια συνέντευξη. Δεν εγγυάται τίποτα, ακόμα κι αν έχετε δείξει τον εαυτό σας λαμπρά. Συνήθως ακολουθείται από μαθήματα ή δοκιμαστική περίοδο.
Η συνέντευξη μπορεί να πραγματοποιηθεί σε δύο στάδια. Το πρώτο είναι μια συνομιλία, το αποτέλεσμα της οποίας θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από το πώς μπορείτε να παρουσιάσετε τον εαυτό σας. Μην προσπαθήσετε να παραπλανήσετε κανέναν. Θυμηθείτε, μια συνέντευξη πραγματοποιείται από ένα έμπειρο άτομο που έχει παρακολουθήσει επανειλημμένα σε προπονήσεις που περιλαμβάνουν όχι μόνο επαγγελματίες προσλήψεις, αλλά και ψυχολόγους.
Το δεύτερο βήμα είναι συνήθως μια δοκιμή. Αυτό είναι είτε ένα τεστ ικανότητας, είτε ψυχολογικής ή λογικής. Τις περισσότερες φορές συνδυάζονται σε ένα. Ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα δίνεται για να περάσει. Ορισμένες εταιρείες προσφέρουν μια δοκιμή πριν από μια διαδικτυακή συνέντευξη.
Μην περιμένετε να προσκληθείτε αμέσως μετά τη συνέντευξη. Σε μια τόσο μεγάλη εταιρεία όπως η Rosneft, η διοίκηση μπορεί να χρειαστεί μία ή δύο εβδομάδες για να εξετάσει όλους τους υποψηφίους και να λάβει απόφαση.
