Δημιουργία βιογραφικού σημειώματος κατά την υποβολή αίτησης για εργασία: δείγμα

Συμβαίνει ότι ένα άτομο ψάχνει για μια δουλειά για μήνες, και ένα άλλο δηλητηριάζει πολλά συνεχίζει και λαμβάνει αρκετές προσφορές. Γιατί αυτό? Ο λόγος έγκειται στην ικανότητα παρουσίασης. Ένα σωστά δομημένο, περιεκτικό και ικανό βιογραφικό είναι το πρώτο βήμα για την απόκτηση κύρους εργασίας, την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και τους υψηλούς μισθούς. Ο ρόλος του είναι πολύ σημαντικός, διότι μέσα από αυτόν, στην πραγματικότητα, περνάει η πρώτη συνάντηση αλληλογραφίας με τον υποψήφιο, και αν καταρτιστεί επαγγελματικά, βεβαιωθείτε ότι: μια προσωπική συνάντηση με τον εργοδότη δεν είναι πολύ μακριά …

"Βιογραφία" του αιτούντος για την κενή θέση

Το βιογραφικό είναι ένα έγγραφο που ο αιτών παρέχει στον εργοδότη για να αποκτήσει την επιθυμητή θέση. Περιγράφει την εκπαίδευση, την αρχαιότητα, τα επιτεύγματα ενός ατόμου, τις βασικές του δεξιότητες, καθώς και πρόσθετες πληροφορίες που είναι κατάλληλες για την προτεινόμενη κενή θέση.

Η μεταφορά του προαναφερθέντος εγγράφου στην εταιρεία είναι μία από τις προϋποθέσεις για τη σύγχρονη επιχειρηματική εθιμοτυπία στην εύρεση εργασίας. Ο διευθυντής αφιερώνει μόνο 2-3 λεπτά για να το μελετήσει και κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου θα πρέπει να έχει καλή εντύπωση για τον υποψήφιο για τη θέση. Ένας σημαντικός ρόλος παίζει ο σχεδιασμός του βιογραφικού. Ο κύριος στόχος του πιθανού υποψηφίου είναι να παρουσιάσει τα δεδομένα με τέτοιο τρόπο ώστε ο εργοδότης να έχει την επιθυμία να συναντηθεί με το άτομο και το περιεχόμενο θα καθορίσει το στυλ και τη μορφή της μελλοντικής συνομιλίας, καθώς ο ερευνητής θα καθοδηγείται από τις παρεχόμενες πληροφορίες.

Η σωστή εκτέλεση του βιογραφικού σας επιτρέπει να λαμβάνετε γρήγορα πληροφορίες σχετικά με τον αιτούντα, να σκέφτεστε τη συνομιλία, να κάνετε μια λίστα με πρόσθετες ερωτήσεις και αυτό εξοικονομεί σημαντικά χρόνο κατά τη διεξαγωγή μιας προσωπικής συνάντησης.

Μη τυπική παρουσίαση της επαγγελματικής δραστηριότητας

Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να βρεθεί το συντομογραφικό βιογραφικό σημείωμα. Τι είναι αυτό και πώς διαφέρει αυτό το έγγραφο από τα παραπάνω; Μεταφράστηκε από τα Λατινικά από το Currikulum Vitae (CV) σημαίνει "βιογραφία". Αυτός ο τύπος παρουσίασης είναι κατάλληλος για εκπροσώπους δημιουργικών επαγγελμάτων, διότι, σε αντίθεση με το βιογραφικό, δεν περιέχει χρονολογία εργασιακής δραστηριότητας, αλλά περιγραφή της πορείας της καριέρας ενός ατόμου και περισσότερο χρησιμεύει ως ευκαιρία για πρόσκληση σε συνέντευξη.

Τύποι βιογραφικού

Ανάλογα με το σκοπό της δημιουργίας και τη φόρμα βιογραφικού, διακρίνονται οι ακόλουθοι τύποι αυτού του εγγράφου:

• επαγγελματική (πιο καθολική). Κατάλληλο για άτομα με συνεχή εργασιακή εμπειρία. Εδώ, όλες οι πληροφορίες παρουσιάζονται σε σημασιολογικά τεμάχια, και αυτό επηρεάζει το σχεδιασμό του βιογραφικού.
• Λειτουργικό: χρησιμοποιείται σε περιπτώσεις ειδικής εργασιακής εμπειρίας. Αυτή η φόρμα μπορεί να χρησιμοποιηθεί εάν ο υποψήφιος είχε διακοπές στη δουλειά ή υπάρχει ανάγκη αλλαγής του επαγγέλματός του. Εδώ δίνεται έμφαση στην εκπαίδευση, στις ειδικές δεξιότητες.
• Χρονολογική: παρέχει μια περίληψη της επαγγελματικής εμπειρίας με χρονολογική σειρά.
• Στόχος: συλλέγεται όταν οι γνώσεις και οι δεξιότητες είναι σημαντικές για την απόκτηση της επιθυμητής θέσης.
• Ακαδημαϊκό: χρησιμοποιείται από καθηγητές. Περιέχει μια λίστα επιτευγμάτων: επιστημονικές εργασίες, τίτλους και βραβεία. Ο σχεδιασμός ενός βιογραφικού (παράδειγμα) αυτού του τύπου μπορεί να προβληθεί σε εξειδικευμένους ιστότοπους.

Πριν γράψετε, πρέπει να εξετάσετε τον τύπο παρουσίασης, ανάλογα με τις πληροφορίες που θα είναι πιο πολύτιμες για τον εργοδότη.

Δομή εγγράφου

Κατά κανόνα, η ανάλυση και η επιλογή των βιογραφικών σε εταιρείες πραγματοποιείται από διευθυντές προσλήψεων, γραμματείς, διευθυντές τμημάτων κ.λπ. Κατά την επιλογή υποψηφίων, 2 παράγοντες παίζουν ρόλο: η υποκειμενική γνώμη και οι επαγγελματικές δεξιότητες του αιτούντος.

Στην πρώτη περίπτωση, ο εργοδότης επικεντρώνεται στην προσωπική εντύπωση των πληροφοριών που λαμβάνονται και, στη συνέχεια, εξετάζει προσεκτικά τα πλεονεκτήματα του υποψηφίου. Εφιστά επίσης την προσοχή στο εάν ακολουθούνται οι κανόνες για τη συμπλήρωση ενός βιογραφικού. Εάν δεν ακολούθησε πρόσκληση για συνέντευξη, τότε ο αιτών δεν ενδιαφερόταν για την εταιρεία. Η μόνη ευκαιρία να προσκληθείτε σε μια προσωπική συνάντηση είναι να εντυπωσιάσετε τις υποδεικνυόμενες πληροφορίες. Για αυτό, χρησιμοποιούν την τυπική μορφή του εγγράφου.

Τα δεδομένα στην καθολική περιγραφή της εργασιακής δραστηριότητας τοποθετούνται σε τεμάχια και τακτοποιούνται με μια συγκεκριμένη σειρά. Η δομή που προτείνεται παρακάτω μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως παράδειγμα της συγγραφής βιογραφικών.

1. Το όνομα του εγγράφου.

2. Προσωπικά στοιχεία:

• Όνομα του ατόμου που προσφέρει την υποψηφιότητά του ·
• ηλικία,
• οικογενειακή κατάσταση;
• Στοιχεία επικοινωνίας.

3. Η κενή θέση που διεκδίκησε ο αιτών (ο σκοπός του καταρτισμένου βιογραφικού).

4. Εμπειρία.

5. Βασικές δεξιότητες.

6. Εκπαίδευση.

7. Πρόσθετες πληροφορίες (γλωσσικές δεξιότητες, άδεια οδήγησης, χρήση υπολογιστή κ.λπ.).

8. Ημερομηνία σύνταξης του βιογραφικού (προαιρετικό).

Η δημιουργία ενός βιογραφικού προβλέπει την παρουσία μιας φωτογραφίας του αιτούντος, με απλό στυλ (μέγεθος 30x40 mm ή 40x60 mm). Σε αυτήν την περίπτωση, είναι απαραίτητο να εξεταστεί ο τρόπος με τον οποίο το έγγραφο φτάνει στο γραφείο: εάν μέσω e-mail ή απευθείας από τον αιτούντα, η φωτογραφία δεν θα αλλάξει τις παραμέτρους της, αλλά εάν με φαξ, είναι καλύτερα να την αρνηθείτε, ώστε η παραμορφωμένη ποιότητα να μην τρομάξει τον εργοδότη.

Απαιτήσεις βιογραφικού

Για να είναι ευανάγνωστη η βιογραφία της διαδρομής εργασίας του αιτούντος, πρέπει να τηρούνται ορισμένοι κανόνες:

1. Το έγγραφο πρέπει να είναι περιεκτικό. Οι υπερβολικές πληροφορίες θα οδηγήσουν σε απώλεια ενδιαφέροντος για τον υποψήφιο.

2. Το μέγεθος του βιογραφικού δεν πρέπει ιδανικά να υπερβαίνει τη σελίδα 1 Α4, εάν είναι μεγαλύτερη, τότε οι κύριες πληροφορίες θα πρέπει να βρίσκονται στο πρώτο φύλλο και, εάν είναι λιγότερο, το κείμενο πρέπει να μορφοποιηθεί έτσι ώστε να γεμίζει τη σελίδα.

3. Η δημιουργία ενός βιογραφικού για την εργασία απαιτεί τη χρήση τυπικών γραμματοσειρών: Times new Roman ή Arial (μέγεθος 12).

4. Η καλύτερη επιλογή για διάταξη σελίδας: πάνω, κάτω, δεξί περιθώριο - 2 cm, αριστερό περιθώριο - 2,5 cm (για συνδετικό).

5. Οι πληροφορίες πρέπει να είναι δομημένες σε ομάδες. (Για τη σωστή θέση του κειμένου, μπορείτε να πάρετε οποιοδήποτε δείγμα βιογραφικού για εργασία).

6. Οι επικεφαλίδες των υποτμημάτων πρέπει να επισημαίνονται με γραμματοσειρά ή υπογράμμιση.

7. Πρέπει να ελέγξετε προσεκτικά τι είναι γραμμένο για σφάλματα.

Εάν κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας αυτού του εγγράφου ακολουθούνται αυτοί οι κανόνες, η δήλωση του αιτούντος θα κάνει καλή εντύπωση στη διοίκηση της εταιρείας.

Επαγγελματικό βιογραφικό στυλ υποψηφίου

Το βιογραφικό είναι ένα έγγραφο του οποίου τα κύρια χαρακτηριστικά πρέπει να είναι:

• συντομία (χωρίς περιττές λέξεις και ασαφείς όρους) ·
• επιλεκτικότητα (όλες οι πληροφορίες πρέπει να αντιστοιχούν στην επιθυμητή θέση).
• ειδικότητα (γραμμένο στην ουσία) ·
• σαφήνεια και απλότητα της παρουσίασης (πρέπει να είναι ευανάγνωστη).
• τιμιότητα;
• γνώση γραφής.

Πρόσθετες πληροφορίες για τον εαυτό σας

Η υποβολή βιογραφικού δεν αποτελεί μόνο δήλωση της επαγγελματικής εμπειρίας του αιτούντος. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι πληροφορίες που καθιστούν έναν υποψήφιο ανταγωνιστικό και υποδεικνύουν τη δυνατότητα εκπλήρωσης ορισμένων καθηκόντων ενός υπαλλήλου βοηθούν στη λήψη της επιθυμητής θέσης. Αυτό μπορεί να είναι: περιγραφή των προσόντων, πληροφορίες σχετικά με τις κοινωνικές δραστηριότητες, για την προθυμία να κάνουν υπερωρίες, για επαγγελματικά ταξίδια, δεδομένα για στρατιωτική θητεία ή ποιος μπορεί να λάβει σύσταση για την προηγούμενη εργασία του αιτούντος.

Πρόσθετες πληροφορίες μπορεί να διαφέρουν. Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να σχετίζεται άμεσα με την κενή θέση, διαφορετικά η αναφορά της θα είναι απλώς χωρίς νόημα.

Προσωπικές ιδιότητες του υποψηφίου

Κατά την ανάλυση του βιογραφικού, ο εργοδότης, εκτός από τις επαγγελματικές ικανότητες του αιτούντος, θέλει να πάρει μια ιδέα για το τι είναι αυτό το άτομο από τη φύση του;

Σε αυτήν την περίπτωση, μιλάμε για τα στοιχεία της προσωπικότητας. Κατά τη σύνταξη ενός εγγράφου, είναι απαραίτητο να υποδείξετε τις ιδιότητες που χαρακτηρίζουν τον υποψήφιο στην καλύτερη πλευρά, για παράδειγμα, αποφασιστικότητα, υπευθυνότητα, προσοχή, μάθηση, επιμέλεια, κοινωνικότητα, φιλικότητα, ικανότητα εργασίας σε μια ομάδα κ.λπ. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι δεν πρέπει να αναφέρεται ένας ολόκληρος κατάλογος χαρακτηριστικών, 2 -3 και οι πληροφορίες πρέπει να είναι αληθείς.

Συνέχιση συμβουλών

Για όσους χρειάζονται πραγματικά να γράψουν ένα βιογραφικό σωστά, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις προτάσεις:

1. Σαφώς δομή και πληροφορίες κατάστασης.

2. Χρησιμοποιήστε όσο το δυνατόν περισσότερο επαγγελματικό λεξιλόγιο - αυτό θα δημιουργήσει την εντύπωση ενός καλού ειδικού.

3. Προσπαθήστε να μην χρησιμοποιείτε τις κοινές λέξεις "I", "WE", αλλά προτιμάτε τα ενεργά ρήματα: κατευθύνονται, δημιουργούνται, εισάγονται, ελέγχονται …

4. Μην παρέχετε ψευδείς πληροφορίες στο βιογραφικό, καθώς ο εργοδότης μπορεί να θέλει να τις επαληθεύσει.

5. Μην στέλνετε τις φωτογραφίες σας (εκτός αν προβλέπεται από τις απαιτήσεις της εταιρείας).

6. Για να εκτυπώσετε το βιογραφικό σας, χρησιμοποιήστε χαρτί Α4 καλής ποιότητας, δομήστε τις πληροφορίες σας και επισημάνετε σημαντικούς τίτλους.

7. Για κάθε νέα κενή θέση, δημιουργήστε ένα νέο βιογραφικό, καθώς αποστολή του είναι να σας κάνει ανταγωνιστικούς μεταξύ των υποψηφίων.

Τυπικά σφάλματα κατά την προετοιμασία του εγγράφου

Μερικοί άνεργοι δεν αποδίδουν ιδιαίτερη σημασία στην προετοιμασία του βιογραφικού, επομένως κάνουν λάθη σε αυτό, για παράδειγμα, υποδεικνύουν πληροφορίες που δεν έχουν σημασία για τη θέση, συνθέτουν ένα (καθολικό) βιογραφικό για πολλές προσφορές εργασίας, το οποίο αποδεικνύει την ασυνέπεια του υποψηφίου με την προτεινόμενη κενή θέση, δεν ακολουθούν ειδικότητα στην παρουσίαση, επιτρέπουν την παρουσία γραμματικών, ορθογραφικών και στυλιστικών σφαλμάτων, σκοτεινών ή ακατάλληλων όρων.

Αυτά και άλλα λάθη πρέπει να αποφεύγονται κατά την υποβολή αίτησης για βιογραφικό. Ένα δείγμα ενός σωστά προετοιμασμένου εγγράφου μπορεί να βρεθεί στο άρθρο μας και, εάν είναι απαραίτητο, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη βοήθεια ενός ειδικού ή μιας εξειδικευμένης εταιρείας.

Δείγμα βιογραφικού εργασίας

MIRONOV VIKTOR SEMENOVICH
Προσωπικά δεδομένα:	ηλικία 37 ετών Οικογενειακή κατάσταση: Παντρεμένος; +7 (495) 718-15-02, e-mail:
Σκοπός:	ενδιαφέρουσα καλά αμειβόμενη εργασία στη βιομηχανία πετρελαίου (μετρολογία) με ευκαιρίες σταδιοδρομίας
Εμπειρία:	2001 - 2004 LLC «Ηλεκτρολόγος NoyabrskNefteGazAvtomatika» του συστήματος συναγερμού πυρκαγιάς 4ου επιπέδου. Ευθύνες: επισκευή, βαθμονόμηση, πιστοποίηση δοκιμών, βοηθητικός εξοπλισμός φυσικών και χημικών, χημικών και αναλυτικών εργαστηρίων · εγκατάσταση, ρύθμιση και βαθμονόμηση αναλυτικών κλιμάκων · βαθμονόμηση και βαθμονόμηση δεξαμενών και αγωγών. 2004 - 2010. NoyabrskNefteGazAvtomatika LLC - εφαρμοστής οργάνων και αυτοματοποίησης της 5ης κατηγορίας (εργαστήριο μετρολογίας). Ευθύνες: επαλήθευση ηλεκτρονικού εξοπλισμού και επισκευή του, ρύθμιση κυκλωμάτων ελέγχου ρελέ για εξοπλισμό, συντήρηση ηλεκτρικών εγκαταστάσεων. 2010-2017 IC-Yamal Corporation - Μηχανικός οργάνων και αυτοματισμού. Ευθύνες: διάγνωση δυσλειτουργιών ηλεκτρικών πινάκων ελέγχου, θέση σε λειτουργία και θέση σε λειτουργία νέου εξοπλισμού.
Εκπαίδευση:	1997-2001 - Νοέμβριος κολέγιο πετρελαίου και φυσικού αερίου. Ακαδημαϊκός V.A. Gorodilova, ειδικότητα "Αυτοματοποίηση τεχνολογικών διαδικασιών και παραγωγής", προσόντα - τεχνικός 2001-2006 - Αγροτικό και Τεχνολογικό Ινστιτούτο του Πανεπιστημίου Φιλίας των Λαών της Ρωσίας, ειδικότητα "Τυποποίηση και Μετρολογία", μηχανικός προσόντων οργάνων και αυτοματισμών
Βασικές δεξιότητες:	Προσαρμογή εξοπλισμού, οργάνωση, θέση σε λειτουργία, εγκατάσταση μηχανολογικών συστημάτων
Επιπλέον πληροφορίες:	2005 - προχωρημένη εκπαίδευση στην FSUE VNIIR "Ακαδημία Τυποποίησης, Μετρολογίας και Πιστοποίησης του Καταστήματος Kazan. την παρουσία άδειας οδήγησης · ετοιμότητα για μεγάλα επαγγελματικά ταξίδια.
Προσωπικές ιδιότητες:	ευθύνη, επιμέλεια, εκπαίδευση.

Με λίγα λόγια, ένα βιογραφικό, όπως κάθε έγγραφο, έχει τις δικές του απαιτήσεις για συλλογή. Ένα σωστά γραπτό βιογραφικό σίγουρα θα σας φέρει πιο κοντά στην απόκτηση της επιθυμητής θέσης!