Πρόσφατα, το ζήτημα της απασχόλησης έγινε πολύ έντονο. Και για να επιλέξετε έναν κατάλληλο χώρο εργασίας, πρέπει να μελετήσετε πολλές απόψεις σχετικά με τους εργοδότες. Τι είδους κριτικές παίρνει η Sportmaster με αυτήν την έννοια; Εξάλλου, όπως δείχνει η πρακτική, πολύ συχνά οι μαθητές στρέφονται στην εργασία μερικής απασχόλησης. Και άτομα με τριτοβάθμια εκπαίδευση βρίσκονται επίσης σε παρόμοια καταστήματα. Ας προσπαθήσουμε να καταλάβουμε αν θα δώσουμε προσοχή σε αυτήν την εταιρεία ή όχι.
Δραστηριότητες
Τι μας περιμένει αν βρούμε δουλειά εδώ; Το "Sportmaster" λαμβάνει διαφορετικές κριτικές από υπαλλήλους (Μόσχα και άλλες πόλεις της Ρωσίας). Αλλά ως επιλεγμένη κατεύθυνση δραστηριότητας, οι απόψεις εκφράζονται πάντα καλές. Σε τελική ανάλυση, αυτή η εταιρεία ασχολείται με την πώληση αθλητικών ειδών. Ήδη με ένα όνομα μπορείτε να μαντέψετε για αυτό.
Στο "Sportmaster" όλοι μπορούν να επιλέξουν αθλητικά είδη, παπούτσια, εξοπλισμό, όργανα γυμναστικής και διάφορα είδη για υπαίθριες δραστηριότητες ανάλογα με το γούστο τους. Και με όλα αυτά, η επιλογή εδώ είναι καλή. Οι κριτικές "Sportmaster" για τους υπαλλήλους (Voronezh ή οποιαδήποτε άλλη πόλη - δεν έχει σημασία πού βρίσκεται το προσωπικό) είναι κάτι παραπάνω από εξαιρετικό όσον αφορά το φάσμα επιλογών. Με εργαζόμενους και αγοραστές συμφωνούν. Εδώ μπορείτε πραγματικά να βρείτε τα πάντα για υπαίθριες δραστηριότητες και να διατηρήσετε έναν υγιεινό τρόπο ζωής. Φυσικά, οι τιμές είναι επίσης ενθαρρυντικές.
Θέσεις εργασίας
Αλλά αυτή είναι μόνο η μία πλευρά του νομίσματος. Είναι καλό που οι πιθανοί αγοραστές αρέσουν στο κατάστημα. Και τι μπορούν να πουν οι εργαζόμενοι για αυτό; Πώς λειτουργεί η εταιρεία εσωτερικά; Πράγματι, σε διαφορετικές εφημερίδες, συχνά προσφέρεται εργασία στο Sportmaster. Οι κριτικές των εργαζομένων σχετικά με αυτό, στην πραγματικότητα, είναι μικτές. Και τα πιο θετικά από αυτά βρίσκονται σχετικά με τις προτεινόμενες κενές θέσεις.
Για παράδειγμα, μπορείτε εύκολα και απλά να πάρετε δουλειά ως διαχειριστής-σύμβουλος ή ταμίας. Αυτές είναι οι πιο κοινές κενές θέσεις που μπορούν να βρεθούν σε οποιαδήποτε πόλη στο Sportmaster. Η αποστολή εδώ είναι απλή - εξυπηρέτηση πελατών και συμβουλευτική, καθώς και συναλλαγές πώλησης και αγοράς.
Επιπλέον, πρόσφατα, όλο και πιο συχνά απαιτούνται εργαζόμενοι στις αποθήκες Sportmaster. Οι κριτικές των εργαζομένων σχετικά με αυτήν τη δραστηριότητα δεν είναι τόσο λαμπερές όσο νομίζετε. Σε τελική ανάλυση, η εργασία εδώ θα πρέπει να είναι σε πλήρη ισχύ. Μερικές φορές ακόμη και θα απαιτήσουν περισσότερα από εσάς από όσα μπορείτε να δώσετε. Επομένως, μεταξύ των καταστημάτων της εταιρείας υπάρχει κύκλος εργασιών προσωπικού.
Απαιτείται επίσης μια ποικιλία εμπόρων και διαφημιστών για να εργαστούν στο Sportmaster. Οι κριτικές των εργαζομένων (Γεκατερίνμπουργκ, Αγία Πετρούπολη ή Καλίνινγκραντ - ανεξάρτητα από την πόλη για την οποία μιλούν) με αυτή την έννοια είναι ήδη πιο θετικές. Εξάλλου, κατά κανόνα, αυτές οι κενές θέσεις είναι προσωρινές. Και δεν χρειάζεται να βρίσκεστε στο χώρο εργασίας όλη την ημέρα.
Συνέντευξη για δουλειά
Το πρώτο βήμα στο δρόμο προς την απασχόληση είναι μια συνέντευξη. Ίσως πολλοί πιθανοί υπάλληλοι ανησυχούν για αυτήν τη διαδικασία, όπου κι αν πάνε. Μόνο η εργασία στο Sportmaster δίνει πολύ καλά σχόλια από τους υπαλλήλους σχετικά με την έναρξη της εργασίας και την ολοκλήρωση μιας συνέντευξης.
Το θέμα είναι ότι σε πολλές περιοχές θα είναι αρκετό για να έρθετε σε οποιοδήποτε κατάστημα του δικτύου, να επικοινωνήσετε με τον ανώτερο διευθυντή, να μιλήσετε μαζί του, να συμπληρώσετε την αίτηση και να δείξετε το βιογραφικό σας. Μπορεί επίσης να απουσιάζει. Το βιογραφικό σας δεν παίζει μεγάλο ρόλο στην απασχόληση. Αυτό λύνονται όλα τα προβλήματα. Απομένει μόνο να περιμένουμε μέχρι να επικοινωνήσουν μαζί σας και να σας ενημερώσουν σχετικά με την απόφαση για το αν είστε κατάλληλοι για την επιλεγμένη κενή θέση ή όχι. Οι κριτικές των υπαλλήλων της Sportmaster όσον αφορά την πρόσληψη προσωπικού, ειδικά νέες, είναι ενθαρρυντικές.
Μόνο περιστασιακά μπορείτε να προσκληθείτε στα κεντρικά γραφεία μιας εταιρείας στην πόλη σας. Αλλά η συνέντευξη δεν διαφέρει πολύ από μια συνομιλία με έναν ανώτερο διευθυντή. Χωρίς άγχος, φιλική ατμόσφαιρα και ευχάριστους συνομιλητές - αυτό είναι που σας περιμένει. Αυτό το γεγονός δεν μπορεί παρά να χαίρεται. Και πιθανότατα, σίγουρα θα είστε κατάλληλοι για τη θέση. Απαιτούνται συνεχώς νέο προσωπικό δικτύου πωλήσεων.
Πρόγραμμα
Δυστυχώς, οι κριτικές των υπαλλήλων «Sportmaster» σχετικά με το πρόγραμμα εργασίας δεν γίνονται τόσο θετικές όσο θα θέλαμε. Το όλο πρόβλημα είναι ότι μόνο οι νέοι υπάλληλοι διαβεβαιώνουν ότι αυτή η δυνατότητα είναι κάτι παραπάνω από βολικό. Στο μέλλον, η γνώμη αλλάζει για το χειρότερο.
Γιατί συμβαίνει αυτό; Αρχικά, συμφωνείτε με ένα πρόγραμμα βάρδιας με ένα σταθερό Σαββατοκύριακο. Είναι δυνατή η επίλυση της αρχής των 2/2 ή 5/2. Για όλα τα έγγραφα θα αποδειχθεί ότι εργάζεστε σύμφωνα με το συμφωνημένο σχέδιο. Αλλά στην πραγματικότητα, όλα θα αποδειχθούν κάπως διαφορετικά.
Το κατάστημα Sportmaster λαμβάνει τρομερές κριτικές από το προσωπικό όσον αφορά το πρόγραμμα εργασίας, επειδή οι όροι της σύμβασης συχνά δεν τηρούνται. Ναι, αυτό συμβαίνει σε πολλούς οργανισμούς. Μόνο στο Sportmaster θα σας ζητείται πολύ συχνά να βγείτε για αντικαταστάσεις. Φυσικά, χωρίς επιπλέον αμοιβή. Επιπλέον, με την πάροδο του χρόνου, τα σταθερά Σαββατοκύριακα θα μετατραπούν σε αιωρούμενα, αν δεν εξαφανιστούν καθόλου. Και θα πρέπει να εργαστείτε για 10-12 ώρες - από το άνοιγμα έως το κλείσιμο του καταστήματος στην πόλη σας. Δεν είναι όλοι ικανοποιημένοι με αυτή τη στάση προς το προσωπικό.
Συνθήκες
Αλλά η εταιρεία έχει επίσης κάτι καλό. Για παράδειγμα, αυτές είναι οι συνθήκες εργασίας στις οποίες εργάζονται οι εργαζόμενοι. Φυσικά, μιλάμε κυρίως για διευθυντές πωλήσεων. Στις αποθήκες, οι συνθήκες εργασίας δεν είναι απολύτως καλές - μικρά, βουλωμένα δωμάτια που δεν αερίζονται καλά δεν ταιριάζουν σε όλους. Αλλά μια παρόμοια κατάσταση αναπτύσσεται σε πολλές εταιρείες.
Όμως οι διευθυντές έχουν μεγαλύτερη άνεση. Οι κριτικές των υπαλλήλων σχετικά με το Sportmaster με αυτήν την έννοια είναι καλές. Εξάλλου, όλα τα καταστήματα είναι ευρύχωρα, ζεστά και εξοπλισμένα με σύστημα κλιματισμού. Και αυτό σημαίνει ότι ακόμη και στη ζέστη ή στο κρύο, κανείς δεν θα παγώσει και δεν θα υποφέρει από πνιγηρότητα.
Υπάρχουν αίθουσες γραφείων όπου μπορείτε να φάτε. Ως εκ τούτου, η Sportmaster δεν έχει διάλειμμα για μεσημεριανό γεύμα. Και οι διευθυντές πρέπει να γευματίζουν όταν δεν υπάρχουν αγοραστές, ή υπάρχουν πολύ λίγοι από αυτούς. Τουαλέτες διατίθενται στα περισσότερα καταστήματα. Έτσι, λίγοι άνθρωποι πρέπει να παραμείνουν στην ουρά στη γενική τουαλέτα στο εμπορικό κέντρο.
Κοινωνικές εγγυήσεις
Η κοινωνική προστασία των εργαζομένων είναι μια σημαντική στιγμή στην απασχόληση. Εάν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις, τότε λίγοι θα συμφωνήσουν να εργαστούν σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Τα σχόλια των υπαλλήλων της Sportmaster σχετικά με τις κοινωνικές εγγυήσεις είναι πολύ θετικά. Πράγματι, αυτή η εταιρεία, παρά ορισμένες από τις αρνητικές της πτυχές, προσπαθεί να συμμορφώνεται όσο το δυνατόν περισσότερο με τους νόμους. Και φυσικά, σε όλο το προσωπικό παρέχονται κοινωνικές εγγυήσεις.
Περιλαμβάνουν συνήθως αναρρωτική άδεια και άδεια. Συχνά είναι εξαιρετικά δύσκολο να αμφισβητήσετε ένα καλά άξιο ανάπαυσης από τον εργοδότη σας. Όχι όμως στο Sportmaster. Ο κύριος κανόνας είναι να εργάζεστε τουλάχιστον ένα χρόνο σε κενές θέσεις. Και τότε δεν θα υπάρξουν προβλήματα. Η εξαίρεση είναι άδεια για μια συνεδρία για μαθητές. Εάν θέλετε να χαλαρώσετε, καθώς είστε ένας νέος πυροβολισμός, μπορείτε να αφήσετε αυτό το εγχείρημα - αφιερώστε υπερβολική προσπάθεια για να επιτύχετε ένα αποτέλεσμα.
Είναι αλήθεια ότι υπάρχει επίσης ένα μειονέκτημα εδώ. Οι έγκυες γυναίκες στο Sportmaster που μεταμφιέζονται ως υπάλληλοι δεν τους αρέσουν πολύ. Και παρά τους νόμους, τα κορίτσια στη θέση τους απολύονται πολύ συχνά. Βρέθηκαν αιτίες, ακόμα κι αν απουσιάζουν. Ναι, και οι νεαρές κυρίες που παντρεύτηκαν πρόσφατα, καθώς και ο προγραμματισμός να αποκτήσουν παιδιά τα επόμενα χρόνια, είναι δύσπιστες.
Οδηγός
Η διοίκηση της εταιρείας και η σχέση της με το προσωπικό αφήνουν το στίγμα τους σε απόψεις σχετικά με την εταιρεία. Δυστυχώς, η επιχείρηση της Sportmaster υπό αυτήν την έννοια δεν είναι καλύτερη από οπουδήποτε αλλού. Οι εργαζόμενοι δεν είναι πολύ ευχαριστημένοι με τη διαχείριση τους. Και υπάρχουν λόγοι για αυτό.
Για παράδειγμα, η στάση προς τους υφισταμένους. Σε ορισμένα καταστήματα υπάρχει ένας οδηγός που δεν θεωρεί ότι τα άτομα που είναι χαμηλότερα από αυτά στην κατάσταση είναι άτομα. Και φυσικά, αυτοί οι υπάλληλοι είναι άδικοι προς τους υφισταμένους. Αλλάζουν τα καθήκοντά τους, φορτώνουν τα καθήκοντά τους, τα αναγκάζουν να πάνε στη δουλειά τα σαββατοκύριακα και επίσης τα αφήνουν στο χώρο εργασίας υπερωρίες χωρίς επιπλέον χρεώσεις.
Εκτός από όλα τα παραπάνω, θα πρέπει να σημειωθεί ότι κανείς δεν θα σας κρατήσει σε περίπτωση διενέξεων στο δίκτυο. Ή εκδιώχθηκε, ή αναγκάστηκε να παραιτηθεί, ή η στάση θα αλλάξει και θα γίνει αηδιαστική. Εάν έχετε συνηθίσει να σας λένε, και επίσης να συμπεριφέρεστε άδικα, τότε δεν θα έχετε ποτέ προβλήματα με τους ηγέτες του Sportmaster. Σε άλλες περιπτώσεις, οι συγκρούσεις είναι αναπόφευκτες.
Σύντροφοι
Αλλά αν μιλάμε για απλούς υπαλλήλους, τότε μεταξύ τους πολύ συχνά υπάρχει μια φιλική ατμόσφαιρα που βοηθά στην καταπολέμηση των άδικων αφεντικών. Μπορούμε να πούμε ότι το Sportmaster είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να γνωρίσετε νέες γνωριμίες. Δεν υπάρχει ανταγωνισμός ως έχει, όπως και οι προοπτικές σταδιοδρομίας. Αυτό σημαίνει ότι κανείς δεν θα "δαγκώσει το λαιμό του" για τη δουλειά του στο Sportmaster.
Ναι, προκύπτουν συγκρούσεις μεταξύ των εργαζομένων. Αλλά αυτές οι μεμονωμένες περιπτώσεις καταστέλλονται γρήγορα. Γενικά, φιλικοί, ευαίσθητοι και ανοιχτοί άνθρωποι προσλαμβάνονται από αυτόν τον οργανισμό. Αυτό βοηθά στην ανακούφιση του άγχους στο χώρο εργασίας και προσελκύει νέους πελάτες στο δίκτυο διανομής.
Κερδίζετε
Η κατάσταση με τους μισθούς είναι πολύ κακή. Εδώ οι κριτικές των υπαλλήλων της Sportmaster είναι μόνο τρομακτικές. Ειδικά νέα στελέχη, μαθητές που δεν γνωρίζουν ακόμη τι μένει μπροστά.
Στην αρχή, ακόμη και στη συνέντευξη, θα σας υποσχεθούν καλοί μισθοί - από 25 έως 50.000 ρούβλια. Τέτοιοι αριθμοί είναι συντριπτικοί πολλοί. Και, φυσικά, δεν θέλω πλέον να αρνηθώ την απασχόληση. Στην πραγματικότητα, οι υπάλληλοι της Sportmaster λαμβάνουν μισθό 7-15 χιλιάδες ρούβλια. Ανάλογα με την περιοχή κατοικίας. Για παράδειγμα, στη Μόσχα θα λάβετε 15.000, και στο Αικατερίνμπουργκ - 9.000. Επιπλέον, αφαιρούνται φόροι 13%. Και το αποτέλεσμα είναι ένα μικρό ποσό, το οποίο είναι εξαιρετικά δύσκολο να ζήσουμε.
Επίσης, θα σας υποσχεθούν μπόνους, επιδόματα, μπόνους. Και μάλλον μεγάλα. Ναι, ένας καλός υπάλληλος στο Sportmaster μπορεί να αυξήσει το εισόδημά του κατά 2-3 φορές με αυτόν τον τρόπο. Αλλά "δώστε ό, τι καλύτερο" θα πρέπει και στο 200%, για να εκτελέσετε ακατανόητες εργασίες. Χωρίς αυτό, είναι σχεδόν αδύνατο να ζείτε με αμειβόμενους μισθούς στο δίκτυο διανομής. Μην ξεχνάτε ότι η εταιρεία καθυστερεί συχνά τις πληρωμές.
Ασφάλιστρο
Ακριβώς επειδή κανείς δεν θα σας δώσει μπόνους ή επίδομα. Το δίκτυο Sportmaster έχει το δικό του σχήμα σύμφωνα με το οποίο πραγματοποιούνται αυτοί οι υπολογισμοί. Και οι συνθήκες τους δεν είναι εντελώς ανθρωπιστικές. Αρχικά, γίνεται διαπραγμάτευση - λαμβάνετε τόκους από πωλήσεις που πραγματοποιήσατε κατά τη βάρδια σας ως ασφάλιστρα. Στην πράξη - μόνο από τις συναλλαγές που έχουν συμπεριληφθεί σε μια ειδική λίστα "ειδικών" προϊόντων. Σχηματίζεται κάθε εβδομάδα. Πουλήθηκαν "ειδικά" σκι; Έλαβε το ενδιαφέρον. Αντί για σκι πουλούσαν συνηθισμένα έλκηθρα; Μην περιμένετε αύξηση.
Μια παρόμοια τεχνική καταστρέφει τις αλυσίδες λιανικής. Η δυσαρέσκεια αυξάνεται μεταξύ των εργαζομένων. Αυτό συνεπάγεται εναλλαγή προσωπικού και κακή φήμη του οργανισμού. Σκεφτείτε λοιπόν, αξίζει τον κόπο να βρείτε δουλειά στο Sportmaster;
Η ανεντιμότητα αποκάλυψε
Ανεξάρτητα από το πόσο παράξενο μπορεί να ακούγεται, αλλά το τρέχον δίκτυο συναλλαγών μας βρίσκεται όλο και περισσότερο στη «μαύρη λίστα» των εργοδοτών σε διάφορες πόλεις. Αυτός είναι ένας λόγος να προσέχετε. Επιπλέον, σε ιστότοπους όπου δημοσιεύονται αυτές οι λίστες, μπορείτε εύκολα και απλά να διαβάσετε γιατί οι εταιρείες φτάνουν εκεί.
Ανεξάρτητα από το πόσο καλό είναι το κατάστημα Sportmaster για τους αγοραστές, παραμένει στους υπαλλήλους όχι το καλύτερο μέρος για να χτίσετε μια καριέρα. Χωρίς προοπτικές, ανεντιμότητα, αδικία - αυτό είναι πιθανό να βρείτε όταν εγκατασταθείτε εδώ. Μην είστε πολύ τεμπέλης για να ρωτήσετε αν η Sportmaster είναι στη μαύρη λίστα του είδους σας. Σε τελική ανάλυση, το χάος δεν συμβαίνει σε όλες τις περιοχές της Ρωσίας.
