Ένας δημόσιος υπάλληλος είναι Το μέγεθος της σύνταξης και του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων

Ένας δημόσιος υπάλληλος είναι ένα άτομο που υπηρετεί το κράτος του. Επιπλέον, η ποικιλία των επαγγελμάτων και των δραστηριοτήτων καθορίζεται αποκλειστικά από τα συμφέροντα της χώρας. Πώς να γίνετε δημόσιος υπάλληλος, τι μισθό και μπόνους μπορείτε να βασίζεστε και πώς ακριβώς συγκεντρώνονται; Αυτά είναι τα κύρια ερωτήματα για όσους αποφασίζουν να επιλέξουν αυτήν τη συγκεκριμένη κατεύθυνση στη ζωή.

Ποιος είναι δημόσιος υπάλληλος;

Η δραστηριότητα οποιασδήποτε χώρας είναι μια μάλλον διαφορετική, πολύπλοκη και ολοκληρωμένη διαδικασία. Είναι το κράτος που διασφαλίζει τη σταθερή λειτουργία όλων των τομέων της οικονομίας. Και είναι σαφές ότι για να διασφαλιστεί η σταθερή λειτουργία αυτού του συστήματος, δημιουργούνται ειδικοί φορείς διοίκησης και συντονισμού.

Δημόσιος υπάλληλος είναι ένα άτομο που κατέχει μια συγκεκριμένη θέση που σχετίζεται με τη διασφάλιση των δραστηριοτήτων του κράτους. Ταυτόχρονα, λαμβάνει τον μισθό που του έχει ανατεθεί στο κατάλληλο επίπεδο από τον προϋπολογισμό της χώρας.

Η δημόσια διοίκηση ασκείται στους ακόλουθους τομείς:

• αστικές δραστηριότητες ·
• Στρατιωτική θητεία;
• επιβολή του νόμου.

Τα χαρακτηριστικά του έργου όλων των δημοσίων υπαλλήλων κατοχυρώνονται σε έναν ειδικό νόμο "Στα θεμέλια της δημόσιας υπηρεσίας στη Ρωσική Ομοσπονδία." Εδώ αναφέρονται τα κύρια σημεία της λειτουργίας ενός τόσο σημαντικού συστήματος. Οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν το δικαίωμα να είναι αποκλειστικά πολίτες αυτού του κράτους. Αλλά μπορεί να υπάρχουν εξαιρέσεις, οι οποίες καθορίζονται από τα σχετικά διατάγματα ή νόμους.

Ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων εξαρτάται όχι μόνο από την κατεύθυνση της δραστηριότητας, αλλά και από το βαθμό και τη διάρκεια της υπηρεσίας. Επιπλέον, κάθε σύνδεσμος έχει ένα ειδικό σύστημα δεδουλευμένων και πληρωμών.

Η ιστορία της δημόσιας υπηρεσίας στη Ρωσία

Παρά το γεγονός ότι η Ρωσική Αυτοκρατορία υπήρχε για περισσότερο από έναν αιώνα, επίσημα αξιωματούχοι εμφανίστηκαν εδώ μόνο στα μέσα του 17ου αιώνα. Προηγουμένως, αυτοί ήταν μάλλον μισθωτοί εργαζόμενοι.

Τον 17ο αιώνα εμφανίστηκαν τα αντίστοιχα διατάγματα και νόμοι που διέπουν τις δραστηριότητες αυτού του στρώματος του πληθυσμού. Και ακόμη τότε θα μπορούσε να ειπωθεί ότι ο δημόσιος υπάλληλος είναι άτομο με ειδικές εξουσίες και καθεστώς. Τις περισσότερες φορές όμως, κακοποίησαν τη θέση τους και απολάμβαναν ειδικά προνόμια.

Ο κύριος πρώτος νόμος για αυτήν την κάστα θεωρείται ότι είναι ο «Πίνακας των Βαθμών» του 1722. Σύμφωνα με αυτό, σχεδόν όλοι οι αξιωματούχοι διορίστηκαν στη θέση ισόβια.

Το 1917, με την έλευση της νέας σοβιετικής εξουσίας, εξέδωσαν το «διάταγμα για τη δημόσια διοίκηση». Όλοι οι παλιοί υπάλληλοι απολύθηκαν και η νέα σύνθεση της κρατικής εξουσίας στελεχώθηκε από επαναστάτες και «απλούς εργαζόμενους». Αρχικά, η διοικητική συσκευή της ΕΣΣΔ αποτελούνταν από 300 χιλιάδες ειδικούς. Με την πάροδο του χρόνου, ο αριθμός τους αυξήθηκε σημαντικά στα τέλη του 20ού αιώνα. υπερέβη το 1,5 εκατομμύριο

Ταυτόχρονα, το επίσημο εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων δεν υπερέβαινε τον μέσο μισθό ενός απλού εργαζομένου. Ωστόσο, οι ειδικοί είχαν ορισμένα προνόμια με τη μορφή δωρεάν υπηρεσίας σε ειδικά σανατόρια, καταστήματα κ.λπ.

Κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων

Ο μισθός κάθε ειδικού εξαρτάται άμεσα από τα προσόντα, τη θέση και την εργασιακή του εμπειρία. Σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι δημόσιοι υπάλληλοι χωρίζονται σε πέντε κύριες ομάδες:

1. Junior ειδικοί. Συνηθισμένοι υπάλληλοι.
2. Ανώτεροι ειδικοί. Μέσα διευθυντές.
3. Κορυφαίοι δημόσιοι υπάλληλοι.
4. Οι κύριοι ειδικοί.
5. Κορυφαίες κυβερνητικές θέσεις. Αυτοί είναι οι ηγέτες και οι βοηθοί τους.

Επίσης, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν τους κατάλληλους βαθμούς προσόντων ή τις ειδικές τάξεις. Δημιουργούνται επίσης από το νόμο. Εξάλλου, ο δημόσιος υπάλληλος είναι ειδικευμένος υπάλληλος με κατάλληλη εκπαίδευση. Αυτές οι κατηγορίες ανατίθενται μετά από ορισμένες εξετάσεις:

• Η αναφορά αφορά τους δημοσίους υπαλλήλους.
• Σύμβουλος της Ρωσικής Ομοσπονδίας - ανώτεροι ειδικοί. Όπως επίσης και εναλλακτικά.
• Υφυπουργός στη Ρωσική Ομοσπονδία. Για υπαλλήλους των τάξεων 1, 2 και 3.
• Αναπληρωτής κρατικός σύμβουλος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εισόδημα

Ο μισθός δεν είναι η μόνη πηγή διαβίωσης. Σε οποιαδήποτε επιχείρηση, ο μισθός του εργαζομένου αποτελείται από πολλά μέρη. Έτσι, το εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων αποτελείται από το μισθό και τις πρόσθετες πληρωμές. Μπορεί να υπάρχουν πολλά ταυτόχρονα, ανάλογα με το βαθμό και τα προσόντα του ειδικού.

Αυτές οι πληρωμές περιλαμβάνουν:

• Μεγάλο μπόνους υπηρεσίας. Για παράδειγμα, για περίοδο 1 έως 5 ετών, ο υπάλληλος πληρώνεται επιπλέον 10% του μηνιαίου μισθού. Στη συνέχεια, για κάθε επόμενη πενταετία, προστίθεται 5%. Το μέγιστο μέγεθος αυτού του επιδόματος είναι σχεδόν το ένα τρίτο του μισθού.
• Βραβείο για την ολοκλήρωση ιδιαίτερα δύσκολων και σημαντικών εργασιών. Καθορίζεται ξεχωριστά για κάθε φορέα δημόσιας υπηρεσίας.
• Επιπλέον χρέωση για εργασία με το κρατικό μυστικό ή για ειδικούς όρους υπηρεσίας. Επιπλέον, το μέγεθός του μπορεί να υπερβεί τον μισθό σχεδόν 2 φορές.
• Μηνιαία προσφορά.
• Υλική βοήθεια και εφάπαξ πληρωμή όταν κάνετε διακοπές.

Ένας δημόσιος υπάλληλος είναι ένας υπάλληλος του οποίου ο μισθός, όπως και κάθε άλλος υπάλληλος, εξαρτάται από τα αποτελέσματα της αποδοτικότητας της εργασίας και της εργασίας του.

Διαδικασία διακανονισμού

Εκτός από τις βασικές πληρωμές και τις νόμιμες αμοιβές, υπάρχουν πολλά άλλα κίνητρα που μπορούν να δημιουργήσουν οι περιφερειακές αρχές. Ταυτόχρονα (λόγω αναπροσαρμογής) ο νόμος προβλέπει επίσης ετήσια αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων.

Οι μισθοί αυτής της κατηγορίας ειδικών είναι αρκετά μικροί: από 3000 έως 6000 σελ. Και πάλι, όλα εξαρτώνται άμεσα από την κατάταξη και τη διάρκεια ζωής κάθε υπαλλήλου.

Κατά τη δημιουργία του ετήσιου ταμείου, εκτός από τα κύρια άρθρα, παρέχεται ένα ειδικό αποθεματικό, το οποίο αποτελείται από:

• Μπόνους διάρκειας ζωής. Το μέγεθός του είναι τρεις επίσημοι μισθοί.
• Πληρωμές για εργασία με κρατικά μυστικά. Αυτός είναι ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων, αυξημένος κατά 1,5 φορές.
• Μηνιαίες ανταμοιβές μετρητών.
• Μισθός για ειδική τάξη τάξης. Ισούται με τέσσερις μισθούς υπαλλήλων.
• Διάφορα μπόνους για την εκπλήρωση και την υπερπλήρωση των καθορισμένων στόχων - 200%.

Οι μισθοί καταβάλλονται, κατά κανόνα, δύο φορές το μήνα. Το πρώτο μέρος είναι μια προκαταβολή (έως 40%) και το υπόλοιπο είναι ένας μισθός με όλα τα είδη επιδομάτων. Όπως όλοι, κάθε μήνα διατηρούνται όλες οι μεγάλες συνεισφορές σε διάφορα κρατικά κονδύλια.

Επίσης, ένας απλός δημόσιος υπάλληλος έχει το δικαίωμα άδειας ασθενείας επί πληρωμή (το ποσό εξαρτάται από το συνολικό μισθό).

Υπολογισμός σύνταξης

Ένας δημόσιος υπάλληλος είναι ένα επάγγελμα που μπορεί να αποκτήσει οποιοσδήποτε ικανός πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ένα συγκεκριμένο επίπεδο ειδικής εκπαίδευσης και σχετικών δεξιοτήτων. Και κάθε τέτοιος υπάλληλος έχει το δικαίωμα να βασίζεται σε δίκαιες παροχές συνταξιοδότησης.

Επιπλέον, η δεδουλευμένη διαδικασία και το ποσό εξαρτώνται από τον τύπο δραστηριότητας ενός συγκεκριμένου δημόσιου υπαλλήλου. Υπάρχουν δύο τύποι συντάξεων: για τη διάρκεια της υπηρεσίας και για την ηλικία. Μπορούν να πληρώνονται ταυτόχρονα και, κατά κανόνα, μετά την απόλυση εργαζομένου.

Ο υπολογισμός τέτοιων κοινωνικών παροχών, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, λαμβάνει υπόψη το μέγεθος του μισθού, του βαθμού ή του τίτλου, καθώς και τα προσόντα του ειδικού. Λαμβάνεται επίσης υπόψη η τελευταία εργασία του υπαλλήλου.

Η ελάχιστη σύνταξη δεν μπορεί να είναι μικρότερη από την ελάχιστη διαμονή. Επομένως, το ποσό του ξεκινά από 5-7 χιλιάδες ρούβλια.