Λοιπόν, σήμερα θα σας παρουσιάσουμε τα σχόλια των υπαλλήλων της Read-Gorod σχετικά με τα καταστήματα της εταιρείας σε διάφορες πόλεις της Ρωσίας. Αυτό το δίκτυο συναλλαγών είναι ένα αρκετά όμορφο μέρος για απασχόληση. Αλλά είναι έτσι; Η πρακτική δείχνει ότι συχνά η εξωτερική στιλπνότητα δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες των εργαζομένων. Είναι πραγματικά εδώ που πρέπει να αντιμετωπίσουμε αυτό το φαινόμενο; Ας προσπαθήσουμε να αντιμετωπίσουμε αυτήν τη δύσκολη ερώτηση το συντομότερο δυνατό.
Δραστηριότητες
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να προσέξετε είναι η δραστηριότητα της εταιρείας. Το θέμα είναι ότι εξαρτάται από αυτό το βασικό σχόλιο των εργαζομένων. Το Read-the-City είναι ένα αρκετά ενδιαφέρον κατάστημα. Τι αντιμετωπίζουμε;
Αυτό είναι ένα δίκτυο διανομής βιβλίων. Δηλαδή, "Read-city" - αυτά είναι τα πιο συνηθισμένα καταστήματα. Είναι αλήθεια ότι δεν διανέμονται ακόμη σε ολόκληρη τη Ρωσία. Όμως, όπου υπάρχουν "κλάδοι" του δικτύου, οι κριτικές για την εταιρεία από υπαλλήλους και πελάτες αφήνονται πολύ συχνά. Για τους καταναλωτές, αυτό το μέρος είναι από τα καλύτερα, όπου μπορείτε να αγοράσετε οποιοδήποτε βιβλίο σε ανταγωνιστικές τιμές. Αλλά τι είδους δουλειά στο Read-City λαμβάνει ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους; Είναι πραγματικά επιμελής εργοδότης;
Συνέντευξη για δουλειά
Εάν βασίζεστε στις απόψεις των καταναλωτών, τότε μπορείτε να ακουμπήσετε αυτήν την απάντηση. Αλλά η πρακτική δείχνει ότι στην πραγματικότητα κάθε εργοδότης έχει τα δικά του μειονεκτήματα. Μπορείτε να κλείσετε τα μάτια σας σε μερικά, αλλά μερικά αποδεικνύονται τόσο σημαντικά που πρέπει να αναζητήσετε ένα νέο αφεντικό.
Το πρώτο βήμα που θα πρέπει να ακολουθήσετε για να γίνετε μέλος του Read-the-City είναι μια συνέντευξη. Κάθε πόλη έχει τη δική της εμπειρία, και ως εκ τούτου είναι δύσκολο να προσδιοριστεί πώς πηγαίνει αυτό το στάδιο.
Για παράδειγμα, το Chitai-Gorod (Novosibirsk) λαμβάνει καλές κριτικές από τους υπαλλήλους σε αυτό το θέμα. Η συνέντευξη πραγματοποιείται στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας, με ειδικά εκπαιδευμένους διευθυντές προσλήψεων. Η όλη διαδικασία σας προδιαθέτει κυριολεκτικά στον εαυτό σας. Έτσι, είναι λογικό να γίνετε μέρος του εμπορικού δικτύου.
Είναι αλήθεια ότι δεν είναι παντού τόσο καλό. Για παράδειγμα, οι κριτικές "Read-city" (Krasnodar) των υπαλλήλων σχετικά με αυτό το στάδιο κερδίζουν τρομερά. Οι διευθυντές που εργάζονται στο κεντρικό γραφείο δεν είναι σε θέση να επικοινωνούν με πιθανούς υφισταμένους. Και αντί για τη συνήθη συνέντευξη, τουλάχιστον σε ένα ήρεμο περιβάλλον, αποδεικνύεται κάτι σαν μια σκληρή ανάκριση. Λίγοι άνθρωποι θα τους αρέσει αυτό το φαινόμενο. Κανείς δεν ξέρει με βεβαιότητα αν είστε τυχεροί με τη συνέντευξη ή όχι. Αλλά προς το παρόν, ένα πράγμα είναι ξεκάθαρο: το να έρθετε σε αυτό το στάδιο είναι προετοιμασμένο για αγένεια. Δεν είναι απαραίτητο να περιμένετε ότι θα σας υποδεχτεί με ένα χαμόγελο. Αυτό θα βοηθήσει στην αποφυγή απογοήτευσης.
Υποσχέσεις
Η αλυσίδα καταστημάτων Chitai-Gorod λαμβάνει συχνά ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους για υποσχέσεις που υποβάλλονται από έναν πιθανό εργοδότη. Συμφωνώ, γιατί αυτό προσελκύει το κοινό. Εάν ο εργοδότης αρχικά λέει ότι πρέπει να δουλέψεις σκληρά και να κερδίσεις λίγα, θα βρεις δουλειά σε μια εταιρεία; Μετά βίας.
Τι υπόσχονται, σύμφωνα με τους υπαλλήλους, στο Chitai-Gorod; Πρώτα απ 'όλα, αυτοί είναι οι μισθοί. Είναι εδώ, σύμφωνα με τον εργοδότη, κάτι περισσότερο από υψηλό. Το μηνιαίο εισόδημα μισθού είναι 20.000 ρούβλια συν μπόνους. Στα χέρια σας θα λάβετε περίπου 25-30 χιλιάδες. Για τις περισσότερες περιοχές, αυτός ο μισθός είναι πολύ υψηλός.
Δεύτερον, ο εργοδότης υπόσχεται επίσης ένα πλήρες κοινωνικό πακέτο και ένα ευέλικτο πρόγραμμα. Αυτό που χρειάζονται πολλοί υπάλληλοι. Εξαιρέσεις μπορούν επίσης να γίνουν για τις νέες μητέρες: πάρτε τις με μερική και μερική απασχόληση. Οι μαθητές, σύμφωνα με τους υπαλλήλους της εταιρείας, βασίζονται επίσης στις παροχές τους. Για παράδειγμα, ένα δωρεάν πρόγραμμα εργασίας ή συνδυασμός με την εκπαιδευτική διαδικασία. Ένα όνειρο, όχι ένα κατάστημα!
Τρίτον, οι κριτικές των υπαλλήλων του Read-Gorod τονίζουν ότι θα σας υπόσχονται επίσης σταθερές πληρωμές (εγκαίρως), διακοπές χωρίς προβλήματα, άδεια μητρότητας, διαλείμματα για τη συνεδρία και ούτω καθεξής. Θεωρητικά, σύμφωνα με τους νόμους, όλα αυτά πρέπει να έχουν σχέση με την απασχόληση. Αλλά η πρακτική δείχνει το αντίθετο. Γιατί λοιπόν μερικοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι με τον εργοδότη τους;
Θέσεις εργασίας
Πριν κοιτάξετε την πραγματικότητα στα μάτια, δεν πρέπει επίσης να ξεχάσετε τις προτεινόμενες κενές θέσεις. Τι μας περιμένει για δουλειά; Στο Read-City, οι κριτικές των εργαζομένων φέρνουν νέους αιτούντες εργασία λόγω της αφθονίας θέσεων εργασίας.
Το θέμα είναι ότι σε αυτό το δίκτυο διανομής βιβλίων, κατά κανόνα, απαιτούνται ταμίες και σύμβουλοι. Περιστασιακά, υπάρχει ανάγκη για εργάτες αποθήκης, καθώς και φορτωτές. Οι έμποροι είναι μια άλλη θέση που μπορείτε να πάρετε δουλειά. Ωστόσο, κυρίως μαθητές και μαθητές παίρνουν αυτήν την κενή θέση.
Γενικά, δεν υπάρχει τίποτα το ιδιαίτερο. Δεν απαιτείται υπερβολική εργασία, σύμφωνα με τον εργοδότη και τους καταναλωτές. Μόνο για κάποιο λόγο, το δίκτυο Read-City εξακολουθεί να μην λαμβάνει τις καλύτερες κριτικές από υπαλλήλους. Ας προσπαθήσουμε τώρα να κατανοήσουμε τους λόγους για αυτό.
Πρόγραμμα
Όλα τα αρνητικά ξεκινούν ακριβώς από τη στιγμή που υπογράφετε τη σύμβαση με την εταιρεία, ή μάλλον, την πρώτη εργάσιμη ημέρα σας. Η Read-City είναι μια εταιρεία που δεν συμμορφώνεται ιδιαίτερα με τους όρους της σύμβασης με τους υπαλλήλους της. Και το πρώτο πράγμα που απογοητεύει, σύμφωνα με τους υπαλλήλους, είναι το πρόγραμμα εργασίας.
"Σε χαρτί" συμφωνείτε με τα 2/2 ή 5/2. Μερικές φορές, όπως ήδη αναφέρθηκε, είναι δυνατές αλλαγές και θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης. Μόνο στην πραγματικότητα, πιθανότατα, θα πρέπει να εργάζεστε καθημερινά και χωρίς διακοπές, ακόμη και 12 ώρες την ημέρα. Ταυτόχρονα, θα σας ζητήσουν να εκτελέσετε δουλειά όχι μόνο τη δική σας, αλλά και αυτή που διατάζουν οι ανώτεροι σας.
Δεν είναι η πιο ειλικρινής υποδοχή, έτσι; Όπως μπορείτε να δείτε, ήδη για αυτό οι κριτικές των υπαλλήλων του Read-City έχουν αρνητική σημασία. Αλλά αυτή είναι μόνο η αρχή. Το πιο ενδιαφέρον δεν έχει έρθει ακόμη.
Διακοπές και Διακοπές
Για παράδειγμα, η αλυσίδα βιβλιοπωλείων Read-Gorod δεν λαμβάνει τις καλύτερες κριτικές από τους υπαλλήλους που δεν τηρούν τις υποσχέσεις τους σχετικά με το κοινωνικό πακέτο. Σύμφωνα με τα έγγραφα είναι, στην πράξη - όχι.
Δεν θα μπορείτε να κάνετε διακοπές. Και αν μπορείτε να το πάρετε, τότε, πιθανότατα, με δικά σας έξοδα. Η πληρωμή για αυτό το "συμβάν" είναι σπάνια, οι πληρωμές ανέρχονται στο ήμισυ του απαιτούμενου ποσού και έρχονται με τεράστια καθυστέρηση. Δεν θα επιτρέπεται ούτε να παρευρεθείτε στη συνεδρία. Θα πρέπει να πληρώσετε ξανά για κάρτες από την τσέπη σας. Εάν αυτό δεν γίνει, το κόστος των αναπάντητων αλλαγών θα αφαιρεθεί από τον μισθό σας.
Οι διακοπές στο "Read City" δεν πληρώνονται καθόλου και ποτέ. Αντίθετα, εξακολουθούν να πληρώνονται, αλλά μόνο στη διεύθυνση. Οι απλοί εργαζόμενοι μπορεί να ξεχάσουν τη συμμόρφωση με τους όρους της σύμβασης από τον εργοδότη σε αυτήν την εταιρεία. Το νοσοκομείο σχεδόν πληρώθηκε. Υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες τα άτομα έγιναν άτομα με ειδικές ανάγκες ή υπέστησαν σοβαρές ασθένειες, και οι αρχές απλώς τους «έδιωξαν» από τους χώρους εργασίας και στη συνέχεια αμφισβήτησαν εντελώς το γεγονός της εργασίας ενός ατόμου στο δίκτυο. Πρέπει λοιπόν να προετοιμαστείτε για τέτοιες περιπτώσεις. Κατ 'αρχήν, τέτοιες καταστάσεις μπορούν να συμβούν παντού, αλλά το δίκτυο Read-City λαμβάνει αρνητικά σχόλια από υπαλλήλους σε αυτό το θέμα πιο συχνά.
Ο μισθός
Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στα κέρδη της εταιρείας. Σε τελική ανάλυση, αυτό είναι ένα επιπλέον κίνητρο για την εύρεση εργασίας σε ένα δίκτυο διανομής. Για όσα σας υπόσχονται έχουν ήδη ειπωθεί. Αλλά πώς είναι τα πράγματα πραγματικά;
Οι υπάλληλοι του Read-City παίρνουν χειρότερα σχόλια σχετικά με τους μισθούς. Αντί για το ποσό του μισθού που καθορίζεται στη σύμβαση (περίπου 20.000 ρούβλια), θα σας δοθεί ένας «γκρίζος» μισθός. Θα είναι αρκετές φορές μικρότερο. Μετά την υπογραφή της σύμβασης, εάν ελέγξετε τα έγγραφα με τον εργοδότη σας, τότε 20 χιλιάδες θα αντικατασταθούν από 10.000 μισθούς.
Αποδεικνύεται ότι απλώς εξαπατήσαμε για να δελεάσουμε τους εαυτούς μας. Είναι άχρηστο να αποδείξετε ότι σας υποσχέθηκε μισθό 20.000, παρόλο που έχετε το δικό σας αντίγραφο της σύμβασης στην οποία γράφονται τα πάντα.
Φυσικά, παρατηρούνται επίσης καθυστερήσεις των μισθών. Μερικές φορές για αρκετούς μήνες μπορεί να μην πληρώσουν. Έτσι, το "Διαβάστε την πόλη" δεν είναι το πιο σταθερό μέρος για να χτίσετε μια καριέρα. Και αν χρειάζεστε σταθερότητα, τότε, σύμφωνα με πολλούς υπαλλήλους, στράφηκε σε λάθος διεύθυνση.
Βραβεία
Με μπόνους, η κατάσταση δεν είναι καλύτερη. Στην πράξη, πληρώνονται σε λίγους. Και μετά, δίνονται για ειδικές αξίες. Ποια από όλα? Κανείς δεν ξέρει. Μπορούμε να πούμε ότι το βραβείο στο «Read City» είναι μια περίεργη παράδοση των αφεντικών, η οποία δίνεται σε εκείνες τις στιγμές που η ηγεσία είναι αρκετή για όλους. Αυτές οι περιπτώσεις είναι σπάνιες και πάρα πολλές.
Επομένως, δεν είναι απαραίτητο να βασίζεστε στο πρόσθετο εισόδημα. Σύμφωνα με τον εργοδότη, πρέπει να είστε ευτυχείς που πληρώσατε, ακόμα κι αν είναι χρήματα που δεν είναι αρκετά ακόμη και για να πληρώσετε λογαριασμούς κοινής ωφέλειας. Κατά την εγκατάσταση στο Read City, σκεφτείτε προσεκτικά εάν το χρειάζεστε; Ίσως βρείτε άλλο μέρος για να εργαστείτε;
Πρόστιμα
Η επόμενη στιγμή, που μας αναγκάζει να αφήσουμε σχόλια από τους υπαλλήλους του Read-Gorod, είναι η τιμωρία. Για αυτήν την πτυχή, η εταιρεία κερδίζει πολύ από την καλύτερη φήμη. Και αυτό είναι κατανοητό.
Επιβάλλονται κυρώσεις σε όλους και πάντοτε, για κάθε περίπτωση που τα αφεντικά δεν τους αρέσουν, και στα ποσά που θα ορίσει η διοίκηση. Όπως τονίζουν οι εργαζόμενοι, τα πρόστιμα σε αυτό το δίκτυο διανομής είναι υψηλά. Και εξαιτίας αυτού, μπορείτε γενικά να λάβετε περίπου 4-5 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχει αίσθηση «καμπούρα» σε ένα τέτοιο περιβάλλον. Το Read-City είναι μια εταιρεία που εδώ και καιρό έχει απαγορευτεί από εργοδότες σε πολλές πόλεις. Εάν δεν θέλετε να αισθανθείτε τον πραγματικό βασανισμό για τον εαυτό σας, μεταβείτε σε αυτό το μέρος. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν χρειάζεται να υποστεί αδικία και εξαπάτηση. Αναζητήστε μια πιο διάσημη εταιρεία εργοδοτών που δεν περιλαμβάνεται στη μαύρη λίστα.
