"Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;" Η απάντηση για τη συνέντευξη πρέπει να προετοιμαστεί.

Σε κάθε συνέντευξη θα ερωτηθείτε: "Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;" Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση θα πρέπει να εξεταστεί προσεκτικά. Σε τελική ανάλυση, όλη η πορεία της συνέντευξής σας μπορεί να εξαρτάται από αυτόν. Το θέμα είναι ότι ο εργοδότης ενδιαφέρεται πάντα για το γιατί η εταιρεία του επιλέχθηκε από τον ένα ή τον άλλο αναζητητή εργασίας για απασχόληση. Εάν η απάντηση δεν ικανοποιεί τα μελλοντικά αφεντικά, μπορείτε να ξεχάσετε να εργαστείτε στην εταιρεία. Κατ 'αρχήν, δεν υπάρχει τίποτα δύσκολο να προετοιμαστεί. Αρκεί να χρησιμοποιήσετε μερικές ιδέες προτύπων. Τι πρέπει να αναζητήσω;

Κερδίζετε

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να θυμάστε έναν ιερό κανόνα - ξεχάστε την ελκυστικότητα των κερδών. Το γεγονός είναι ότι μπορείτε να περάσετε με επιτυχία μια συνέντευξη για μια θέση με έναν καλό μισθό (και όχι τόσο πολύ) μόνο όταν μπορείτε να αποδείξετε την αδιαφορία σας για το εισόδημα.

Τα χρήματα είναι καλά. Αλλά μόνο όλες οι εταιρείες έχουν σκαμπανεβάσματα. Ο εργοδότης πρέπει να είναι σίγουρος ότι μπορείτε να μείνετε μαζί του εάν υπάρχουν προβλήματα. Σε τελική ανάλυση, η βάση του κέρδους είναι μια ισχυρή, φιλική ομάδα. Ξεχάστε λοιπόν τη φράση "υψηλά κέρδη".

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ δυσκολιες

Οι απαντήσεις στη συνέντευξη εργασίας παίζουν σημαντικό ρόλο. Εάν ερωτηθήκατε γιατί επιλέξατε αυτήν ή αυτήν την εταιρεία, πρέπει να μάθετε για μια άλλη απαγόρευση. Ποιό απ'όλα?

Σε καμία περίπτωση μην μιλάτε για το γεγονός ότι αυτή τη στιγμή αντιμετωπίζετε οικονομικά προβλήματα, απολύθηκα από τη δουλειά σας ή αφέσατε τον εαυτό σας για έναν ή τον άλλο λόγο. Εξάλλου, αυτό σημαίνει ότι η απασχόληση σε μια εταιρεία είναι μια απλή ανάγκη. Και όχι την προσωπική σας επιθυμία. Μπορείτε να πείτε ότι κάνετε αυτό το βήμα από την απελπισία. Τέτοιοι υπάλληλοι δεν εκτιμώνται. Απλώς δεν είναι απαραίτητα. Ένας εργοδότης μπορεί ανά πάσα στιγμή να προσλάβει ένα άτομο για το οποίο η εταιρεία σημαίνει οτιδήποτε. Δώστε προσοχή σε αυτό.

Τι γίνεται αν ήρθατε στην οργάνωση από απελπισία; Πρέπει να ψέματα. Ναι, αυτό δεν είναι πολύ ειλικρινές και καλό, αλλά αν χρειάζεστε μια επιτυχημένη συνέντευξη, δεν θα υπάρχει άλλη διέξοδος. Το κύριο πράγμα - μην αποδεικνύετε ότι ψέματα. Δεν είναι τόσο δύσκολο όσο φαίνεται. Είναι καλύτερα να προετοιμάσετε εκ των προτέρων πολλές επιλογές για να απαντήσετε στο ερώτημα γιατί επιλέξατε αυτόν ή αυτόν τον οργανισμό για απασχόληση. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολλές επιλογές για την ανάπτυξη εκδηλώσεων. Έχετε το δικαίωμα να επιλέξετε οποιοδήποτε από αυτά. Ή ελάτε με κάτι.

Συμπάθεια προϊόντος

"Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;" - η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση δεν είναι τόσο απλή. Θα το δώσουν σε όλους όσους προσπαθούν να βρουν δουλειά. Και χωρίς αποτυχία. Έχει ήδη ειπωθεί ότι δεν μπορούμε να δείξουμε υψηλά εισοδήματα εδώ Και δεν πρέπει να δείχνετε τον εαυτό σας σε ανάγκη για ένα άτομο. Λοιπόν, πώς να συμπεριφερόμαστε;

Πολλοί εργοδότες θέλουν μόνο τους υπαλλήλους που έλκονται από δημοσιευμένα / πωλημένα προϊόντα να συνεργάζονται μαζί τους. Οι άνθρωποι από το δρόμο δεν τους αρέσει πολύ. Επιπλέον, οι ενδιαφερόμενοι έχουν κάποια πρακτική να χρησιμοποιούν τα προϊόντα. Αυτό έχει μεγάλη επίδραση στις πωλήσεις. Αυτό το προσωπικό μπορεί να συμβουλευτεί έναν πελάτη και να τον ενδιαφέρει χωρίς προβλήματα. Δεν θα είναι ορατή μια απάντηση προτύπου, αλλά η πραγματική εμπειρία του πιο συνηθισμένου ατόμου. Όλα αυτά προσελκύουν νέους πελάτες! Αυτό είναι το κλειδί για την επιτυχία!

Επομένως, πείτε (ή δείξτε) ότι σας ενδιαφέρει τα προϊόντα που κατασκευάζονται και πωλούνται από τον οργανισμό. Και πείτε ότι πάντα θέλατε να γίνετε μέλος της εταιρείας ακριβώς λόγω των προτιμήσεών σας για τη χρήση ενός συγκεκριμένου προϊόντος. Μια μικρή κολακεία δεν θα βλάψει. Σε κάθε περίπτωση, μόνο μια τέτοια τεχνική σας επιτρέπει να προκαλέσετε συμπάθεια εκ μέρους των μελλοντικών αφεντικών. Η πρακτική δείχνει ότι με μεγαλύτερη πιθανότητα πρόσληψης ατόμου με φτωχότερο βιογραφικό, αλλά ενδιαφέρεται για την πώληση / απελευθέρωση του προϊόντος, από έναν πολίτη που δεν ενδιαφέρεται, αλλά με μια καλή "τηλεφωνική κάρτα".

Αυτο ανάπτυξη

"Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;" - μια ερώτηση που μπορεί να θέσει τον αιτούντα σε αδέξια θέση. Και μπορείτε να είστε σίγουροι ότι σίγουρα θα σας ρωτήσουν. Όχι αμέσως, αλλά στο τέλος της συνέντευξης σίγουρα. Είναι απαραίτητο να δοθεί μια ακριβής απάντηση στην ερώτηση που τίθεται. Διαφορετικά, μπορείτε να ξεχάσετε την απασχόληση. Θυμηθείτε μερικές απαγορεύσεις.

Οποιοσδήποτε εργοδότης θέλει να βλέπει δίπλα του συνεχώς αναπτυσσόμενους και ενδιαφερόμενους υφισταμένους. Θα μπορούν να βοηθήσουν στην επίτευξη του μέγιστου κέρδους και επιτυχίας. Επομένως, μπορείτε να απαντήσετε στο ερώτημα γιατί προτιμήσατε τη συγκεκριμένη εταιρεία, ως εξής: λόγω της αυτο-ανάπτυξης.

Δηλαδή, όχι μόνο σας αρέσουν τα προϊόντα, αλλά θέλετε επίσης να εργαστείτε και να αναπτύξετε. Ακριβώς ό, τι χρειάζεστε! Συχνά, τα αποτελέσματα της συνέντευξης μετά από μια τέτοια απάντηση δεν θα είναι πολύ σύντομα. Ένα άτομο που συνεχώς εξελίσσεται, και ακόμη περισσότερο το κάνει στη δουλειά, έχει πάντα τιμή. Δεν χρειάζεται να σκέφτεστε συνεχώς το κίνητρο του πλαισίου. Ο υφιστάμενος, που αναπτύσσεται στο χώρο εργασίας, θα εκτελεί ανεξάρτητα επίσημα καθήκοντα με συνείδηση.

Προοπτικές

Οι ερωτήσεις στη συνέντευξη κατά την πρόσληψη μιας συγκεκριμένης θέσης θα είναι. Μερικά από αυτά απαιτούν ιδιαίτερη προσοχή. Για παράδειγμα, θα πρέπει να σκεφτείτε προσεκτικά πώς θα απαντήσετε στο ερώτημα γιατί η συγκεκριμένη εταιρεία επιλέχθηκε από εσάς για απασχόληση. Αυτό το θέμα συνεπάγεται συχνά κολακευτικό, αλλά πολύ λεπτό και στοχαστικό.

Επισημάνετε τις προοπτικές ανάπτυξης. Τόσο εσείς όσο και η εταιρεία. Επισημάνετε ότι ο οργανισμός θεωρείται υποσχόμενος, είναι ενδιαφέρον να εργαστείτε σε αυτόν. Εάν ο εργαζόμενος έχει συμφέρον, θα είναι στην τιμή. Τέτοια στελέχη εκτελούν τα καθήκοντά τους χωρίς περιττές κινήσεις και υπενθυμίσεις από τη διεύθυνση. Επομένως, μπορούν να εμπιστευθούν. Θυμηθείτε και επεξεργαστείτε αυτήν την απάντηση. Δώστε έμφαση στις προοπτικές του οργανισμού. Μια μικρή μέτρια κολακεία σε αυτό το θέμα δεν θα βλάψει.

Χρησιμότητα

Βασικά, εάν ακούσατε την ερώτηση: "Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;" - η απάντηση μπορεί να υποδεικνύει ότι αυτός ο οργανισμός ωφελεί την κοινότητα και θέλετε επίσης να το κάνετε. Είναι προτιμότερο να συνδυάσετε πολλές φράσεις στην απάντησή σας ταυτόχρονα. Αυτό θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε πλεονέκτημα έναντι άλλων υποψηφίων.

Θυμηθείτε: κάθε εργοδότης αναζητά όχι μόνο ενδιαφερόμενο προσωπικό, αλλά και εκείνο που μπορεί να αποφέρει κάποιο όφελος στον οργανισμό. Επομένως, αξίζει να προσέξετε τι μπορείτε να δώσετε στην εταιρεία. Ενημερώστε μας ότι πιστεύετε ότι μπορείτε να εξυπηρετήσετε την εταιρεία. Μετά από αυτό, συνιστάται να τονίσετε τι ακριβώς. Για παράδειγμα, αυξήστε τις πωλήσεις χρησιμοποιώντας τις δεξιότητες, τα ταλέντα και την εμπειρία σας. Μια καθολική απάντηση για όσους δεν ξέρουν τι να πει ακριβώς για τη χρησιμότητά τους.

Εάν είστε σε θέση να δείξετε ότι είστε πραγματικά χρήσιμοι για τον οργανισμό, σίγουρα θα σας καλέσουν πίσω. Δεν πρέπει να περιγράψετε όλες τις ικανότητες και τις ικανότητές σας σε χρώματα. Η συντομία είναι η ψυχή του πνεύματος. Επομένως, πρέπει απλώς να εξηγήσετε πώς θα ωφεληθείτε. Εν συντομία και στο σημείο. Προσπαθήστε να μην αστέρι, δείχνοντας την πρακτική και τις δεξιότητες. Σε κανέναν δεν αρέσει μια μάγισσα και τα νάρκισσους. Συνήθως, τέτοιο προσωπικό δεν θα είναι πολύ ενεργό στις εργασιακές του ευθύνες. Επομένως, μην εστιάζετε στον εαυτό σας. Υπογραμμίστε καλύτερα τα δυνατά σημεία της εταιρείας και πώς μπορείτε να τη βελτιώσετε.

Εταιρική μελέτη

Ακούσατε στη συνέντευξη την ερώτηση: "Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;" Η απάντηση μπορεί να είναι διαφορετική. Δεν είναι πάντα δυνατό να αντιμετωπίσετε το έργο ακριβώς έτσι. Μετά από όλα, μετά από αυτήν την ερώτηση, μερικές φορές ο διαχειριστής προσλήψεων μπορεί να σας ζητήσει να προσδιορίσετε τι έχει ειπωθεί.

Επομένως, προσπαθήστε να μελετήσετε τις δραστηριότητες του οργανισμού πριν από τη συνέντευξη. Αυτή είναι μια εξαιρετική μέθοδος που θα σας βοηθήσει να μην τρυπήσετε εάν αποφασίσετε να ελέγξετε για γνώση των προϊόντων ή των υπηρεσιών που προσφέρονται. Χωρίς πληροφορίες σχετικά με τον μελλοντικό εργοδότη, είναι καλύτερα να μην έρθετε στην πρώτη συνομιλία. Το προσωπικό αυτό σπάνια απασχολείται.

Δημοτικότητα

Μπορείτε να δείξετε τη δημοτικότητα και το κύρος του οργανισμού. Απλώς μην χρησιμοποιείτε μόνο αυτήν την απάντηση. Πρώτα απ 'όλα, είναι απαραίτητο να ενημερώνουμε τουλάχιστον για τη χρησιμότητα μιας συγκεκριμένης εταιρείας. Και μόνο τότε θα πούμε ότι θα θέλαμε να εργαστούμε εδώ όχι μόνο λόγω προσωπικού ενδιαφέροντος, αλλά και λόγω της δημοτικότητας του εργοδότη.

Μικρό, αλλά ακόμα κολακευτικό. Οι εργοδότες λατρεύουν να ακούνε από τους υφισταμένους ότι τους σέβονται και εκτιμούνται. Επομένως, σίγουρα θα δώσετε προσοχή. Μην βασίζεστε σε αυτήν την απάντηση εάν σας ρωτήθηκε: "Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;"

ευρήματα

Τι μπορεί να συνοψιστεί; Η συνέντευξη είναι μια πολύπλοκη διαδικασία. Είναι απαραίτητο να προετοιμαστείτε για αυτό. Δώστε προσοχή στο γεγονός ότι πρέπει να αποσυναρμολογήσετε και να διακοσμήσετε την πραγματικότητα.

Πριν μιλήσετε με έναν πιθανό εργοδότη, μελετήστε τις πληροφορίες σχετικά με τα προϊόντα που κατασκευάζονται από τον οργανισμό και την εταιρεία στο σύνολό της. Μιλήστε με σαφήνεια και για την υπόθεση, χωρίς να εστιάζετε στα κέρδη ή τις απελπιστικές καταστάσεις. Πολλοί απαντούν ότι αρκεί να θυμόμαστε μόνο τις απαγορεύσεις. Και δώστε οποιεσδήποτε απαντήσεις, αλλά δεδομένου του ταμπού. Λίγη προπόνηση και θα παρατηρήσετε ότι όλα δεν είναι τόσο δύσκολα όσο φαίνεται. Οι συνεντεύξεις εργασίας παίζουν σημαντικό ρόλο. Τώρα μπορείτε να αντιμετωπίσετε μία από τις πιο δύσκολες ερωτήσεις στη συνομιλία.