Ζητήματα που σχετίζονται με την αναζήτηση εργασίας ενδιαφέρουν πολύ τον ρωσικό πληθυσμό. Πολλοί άνθρωποι θέλουν να βρουν έναν εργοδότη που δεν θέλουν και δεν θα πρέπει να φύγουν. Επομένως, είναι απαραίτητο να αναλύσουμε τις απόψεις των ατόμων που εργάζονται ήδη σε μια συγκεκριμένη οργάνωση. Σήμερα μένει να γίνει κατανοητό τι οι κριτικές της Pharmperspektiva (Samara) λαμβάνουν οι εργαζόμενοι. Τι πιστεύουν οι υφιστάμενοι για αυτήν την εταιρεία; Είναι όλοι χαρούμενοι; Ή, κανείς εκτός από τους άμεσους εργαζόμενους δεν θα πει για κάποιες «παγίδες»;
Περιγραφή
Πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να καταλάβετε τι κάνει η Pharmperspectiva LLC (Samara). Οι μαρτυρίες δείχνουν ότι η εταιρεία απασχολείται στον φαρμακευτικό τομέα. Πιο συγκεκριμένα, ο οργανισμός πωλεί χονδρικά ιατρικά και φαρμακευτικά προϊόντα, καθώς και συναλλαγές σε ορθοπεδικά αξεσουάρ.
Κατά συνέπεια, η εταιρεία δραστηριοποιείται σε δύο τομείς δραστηριότητας - ιατρικές και εμπορικές. Οι οργανισμοί χρειάζονται συνεχώς νέους υφισταμένους. Αλλά αξίζει να συμφωνήσουμε για την απασχόληση; Ίσως είναι καλύτερο να βρείτε άλλο αφεντικό;
Υποσχέσεις
Για να το καταλάβετε, είναι σημαντικό να συγκρίνετε τις υποσχέσεις της εταιρείας με την πραγματική εικόνα του τι συμβαίνει. Οι κριτικές της LLC Pharmperspektiva (Samara) αποφέρουν διαφορετικούς τύπους. Εάν μιλάμε για τις εγγυήσεις που ο εργοδότης υπόσχεται σε όλο το προσωπικό, τότε οι αιτούντες και οι εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι.
Τι μπορεί να αποκτηθεί με την εύρεση εργασίας στην εταιρεία:
- υψηλοί, ανταγωνιστικοί μισθοί ·
- απασχόληση βάσει σύμβασης εργασίας ·
- καριέρα;
- απόκτηση εμπειρίας σε μια πολλά υποσχόμενη εταιρεία.
- Επαγγελματική ανάπτυξη;
- κοινωνικός πακέτο;
- Φιλική ομάδα;
- Αποκριτικά και πιστά αφεντικά.
Τίποτα δεν προκαλεί έκπληξη ή ιδιαίτερο - οι τυπικές υποσχέσεις των περισσότερων εταιρειών. Αλλά ποιο από αυτά είναι αλήθεια και ποιο όχι; Τι λένε οι υφισταμένοι για τον εργοδότη τους;
Συνέντευξη για δουλειά
Η Pharmperspectiva (Samara) κερδίζει θετικά σχόλια για μια συνέντευξη που πραγματοποίησε η εταιρεία. Σημειώνεται ότι οι διευθυντές προσλήψεων είναι αρκετά φιλικοί. Η συνομιλία πραγματοποιείται σε ένα καθαρό και άνετο γραφείο. Κατά τη διάρκεια της επικοινωνίας, ενημερώνεται για το τι πρέπει να αντιμετωπίσουν οι αιτούντες.
Παρ 'όλα αυτά, μερικές φορές δεν παίρνει τις καλύτερες κριτικές των υπαλλήλων της Pharmperspektiva (Samara). Μερικοί τονίζουν ότι οι υπεύθυνοι ανθρώπινου δυναμικού δεν μιλούν για όλες τις αποχρώσεις της απασχόλησης. Αντ 'αυτού, οι αιτούντες ενημερώνονται απλώς για τα υποτιθέμενα οφέλη από την εύρεση εργασίας.
Εγγραφή
Συνήθως δεν υπάρχουν παράπονα σχετικά με το σχεδιασμό των εργαζομένων. Αν και οι απόψεις των υφισταμένων σχετικά με αυτό το ζήτημα διαφέρουν. Μερικοί λένε ότι όλοι οι αιτούντες θα καταρτιστούν σύμφωνα με τους καθιερωμένους κανόνες - με τη σύναψη συμφωνίας και την κατάλληλη είσοδο στο "εργατικό δυναμικό". Κάποιος λέει το αντίθετο - υποτίθεται ότι η εταιρεία στερείται επίσημης απασχόλησης.
Τι να πιστέψεις; Το "Pharmperspectiva" (Samara) αναθεωρεί τους υπαλλήλους που κέρδισαν ένα διαφορετικό πρόγραμμα. Αλλά με αυτοπεποίθηση μπορούμε να πούμε ότι οι εργαζόμενοι εδώ εργάζονται με συμβάσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, είναι ακόμη απαραίτητο να ασχοληθούμε με την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων για κάποιο χρονικό διάστημα. Αυτή η πρακτική είναι πολύ κοινή στους εργοδότες.
Κατάρτιση και πρακτική άσκηση
Πρόκειται για μάθηση. Για αυτήν τη δυνατότητα, η Pharmperspectiva λαμβάνει μικτές απόψεις. Κάποιος λέει ότι η μελέτη σε μια εταιρεία είναι μόνο προς όφελος, ενώ κάποιος τονίζει τα αμφίβολα οφέλη της διαδικασίας. Σε τελική ανάλυση, δεν υπάρχει επεξεργασία εγγράφων, καμία εγγύηση, αλλά ταυτόχρονα, ο αιτών θα εκπληρώσει τα καθήκοντα ενός επίσημα απασχολούμενου πολίτη.
Ο οργανισμός έχει επίσης τη λεγόμενη δοκιμαστική περίοδο. Ή, όπως το λένε κάποιοι, μια πρακτική άσκηση. Για αυτήν, η Pharmperspectiva LLC (Samara) δεν λαμβάνει τις καλύτερες κριτικές από υπαλλήλους. Σε τελική ανάλυση, αυτό το χαρακτηριστικό δεν αναφέρεται κατά τη σύναψη συμβολαίου. Κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου (διαρκεί περίπου 2-3 μήνες), ο μισθός είναι χαμηλότερος και το φορτίο είναι το ίδιο με αυτό όλων των "έμπειρων" υπαλλήλων. Αυτό απωθεί τους αναζητούντες εργασία.
Καριέρα και ανάπτυξη
Το "Pharmperspectiva" (Samara) λαμβάνει συχνά κριτικές από τους υπαλλήλους σχετικά με ένα αρνητικό σχέδιο για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας και την ανάπτυξη του προσωπικού. Η υποσχέθηκε να ανεβεί τη σταδιοδρομία δεν είναι εδώ. Όπως και η ανάπτυξη, κατ 'αρχήν.
Μπορούμε να πούμε ότι η Pharmperspektiva είναι ένας οργανισμός στον οποίο ένας πολίτης θα πρέπει να εργάζεται για μεγάλο χρονικό διάστημα σε μία θέση. Επομένως, πρέπει να θυμόμαστε ότι ο απλός υπάλληλος εδώ θα παραμείνει έτσι. Δεν πρέπει να εμπιστευόμαστε τις φανταστικές και δελεαστικές προοπτικές ανάπτυξης σταδιοδρομίας στην εταιρεία.
Για την δουλειά
Η Pharmperspectiva (Samara) λαμβάνει γενικά κριτικές από υπαλλήλους σχετικά με ένα αρνητικό σχέδιο για την οργάνωση της εργασίας. Για τι μιλούν οι υφισταμένοι;
Τις περισσότερες φορές, υποδεικνύεται ότι το πρόγραμμα παραβιάζεται και σοβαρά. Μια σύμβαση εργασίας αναφέρεται μία φορά · στην πράξη, επιτυγχάνεται μεγαλύτερη εργασία. Οι κοινωνικές εγγυήσεις για αρχάριους δεν παρέχονται, λαμβάνονται εύκολα μόνο από "έμπειρους" εργαζόμενους.
Φυσικά, οι διαδικασίες που συχνά διαμαρτύρονται δεν πληρώνονται καθόλου. Μερικοί εργαζόμενοι λένε ότι η Pharmperspectiva απέχει πολύ από το να είναι καλός εργοδότης.
Μισθός
Ξεχωριστά, οι άνθρωποι ανταποκρίνονται στα κέρδη της εταιρείας. Το θέμα είναι ότι η OOO Pharmperspektiva (Samara) δεν λαμβάνει τις καλύτερες κριτικές σε αυτόν τον τομέα. Γιατί;
Αντί για τα υψηλά κέρδη που έχετε υποσχεθεί, πρέπει να πάρετε έναν μικρό μισθό. Για παράδειγμα, 40.000 ρούβλια το μήνα υπόσχονται για απασχόληση, αλλά στην πράξη - 20. Όλα αυτά, δεδομένου του συνεχούς φόρτου εργασίας και της επεξεργασίας. Επίσης, με πρακτική άσκηση, τα κέρδη είναι χαμηλότερα. Για να πάρετε κανονικά χρήματα (παρόλο που καλούνται χαμηλοί μισθοί), πρέπει να εργαστείτε στην οργάνωση περίπου 3 μηνών.
ευρήματα
Τώρα είναι σαφές τι αντιπροσωπεύει πραγματικά το "Pharmperspectiva" (Samara). Οι κριτικές των εργαζομένων σχετικά με αυτόν τον αρνητικό τύπο οργάνωσης οδήγησαν τον οργανισμό να βρίσκεται στη μαύρη λίστα των εργοδοτών.
Πρέπει να θυμόμαστε ότι όλες οι απόψεις που συναντώνται δεν επιβεβαιώνονται από τίποτα. Κάποιος μπορεί να ελπίζει ότι οι άνθρωποι δεν λένε ψέματα. Σε κάθε περίπτωση, η πληθώρα αρνητικών απόψεων δημιουργεί αμφιβολίες για την ακεραιότητα του εργοδότη. Διαφορετικά, η Pharmperspectiva είναι το πιο κοινό αφεντικό στη Σαμάρα. Η εταιρεία λαμβάνει τυπικά παράπονα που εμφανίζονται σε πολλούς οργανισμούς.
