Βίντεο: Πώς θα εκτυπώσεις την βεβαίωση άδειας κυκλοφορίας γρήγορα | Χρήστος Καβαλλάρης Λογιστής 2024, Ιούλιος
Το βιογραφικό είναι ένα έγγραφο που υποβάλλει ο αιτών σε έναν εργοδότη. Θα πρέπει να περιέχει λεπτομερή περιγραφή της προηγούμενης εργασιακής εμπειρίας, εκπαίδευσης και επιτευγμάτων ενός ατόμου που υποβάλλει αίτηση για κενή θέση.
Ωστόσο, θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι ο αιτών δεν αρκεί απλώς να δηλώσει πληροφορίες σχετικά με τον εαυτό του σε χαρτί και να τις στείλει στην εταιρεία. Πρέπει να αρχειοθετηθεί σωστά και να συνταχθεί έτσι ώστε ο επικεφαλής ή ο επικεφαλής του τμήματος προσωπικού να προσέξει και να μελετήσει το υποβληθέν βιογραφικό.
Το παρακάτω άρθρο θα σας πει πώς να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό για έναν λογιστή μισθοδοσίας, ώστε να μπορεί να προσληφθεί από την εταιρεία. Παρακάτω θα μάθετε για τους βασικούς κανόνες για τη σύνταξη αυτού του εγγράφου, τις μεθόδους και την ακολουθία για την υποβολή πληροφοριών σε αυτό. Επιπλέον, θα δοθεί ένα δείγμα βιογραφικού για τον λογιστή μισθοδοσίας.
Γιατί χρειάζομαι ένα βιογραφικό;
Προτού εξετάσετε ένα κατά προσέγγιση δείγμα βιογραφικού ενός λογιστή μισθοδοσίας, αξίζει να κατανοήσετε τη σημασία του ζητήματος. Γιατί λοιπόν χρειαζόμαστε αυτό το έγγραφο και τι ρόλο μπορεί να διαδραματίσει στην απασχόληση σε μια επιχείρηση; Αυτό θα σας βοηθήσει να βεβαιωθείτε ότι ο αρχηγός τον προσέδωσε πραγματικά.
Έτσι, ένα βιογραφικό μπορεί να ονομαστεί εργαλείο μάρκετινγκ που μπορεί να βοηθήσει να «πουλήσει» τις δεξιότητές σας, την εμπειρία και τα ταλέντα σας στον επικεφαλής της επιχείρησης που θέλει να πάρει μια δουλειά όσο το δυνατόν πιο κερδοφόρα.
Αυτό το έγγραφο περιέχει μια περίληψη της εκπαίδευσης, των δεξιοτήτων, των επιτευγμάτων και του ιστορικού της ζωής, μεταξύ άλλων πραγμάτων που μπορεί να σχετίζονται με πιθανή εργασία. Το βιογραφικό δείχνει τις ικανότητες και τον τρόπο σύγκρισής τους με τις απαιτήσεις της κενής θέσης που διεκδικεί ο αιτών. Κατά κανόνα, αυτό είναι το έγγραφο που είναι η κάρτα επίσκεψης του υποψηφίου και ο εργοδότης του είναι αυτός που βλέπει πρώτα και μόνο βάσει αυτού αποφασίζει εάν θα προσκαλέσει ένα άτομο για περαιτέρω συνέντευξη.
Είναι απαραίτητο να θυμόμαστε ότι ο εργοδότης ξοδεύει αρκετό χρόνο όταν εξετάζει ένα βιογραφικό. Αυτές οι πληροφορίες θα είναι χρήσιμες σε όσους θέλουν να ζωγραφίσουν όλα τα επιτεύγματά τους με μεγάλες προτάσεις και να τα συμπληρώσουν με «νερό». Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, κατά μέσο όρο, τα στελέχη επανεξετάζουν ένα βιογραφικό για περίπου 20 δευτερόλεπτα για να προσδιορίσουν εάν ένας συγκεκριμένος υποψήφιος αξίζει να αρχίσει να μελετά την ιστορία του πιο προσεκτικά. Είναι μια τέτοια στιγμή (είκοσι δευτερόλεπτα και όχι περισσότερο) που έχει ένα άτομο για να κάνει μια πρώτη θετική εντύπωση.
Το βιογραφικό είναι ένα έγγραφο που συμπληρώνεται σε οποιαδήποτε μορφή. Ωστόσο, παρόλο που δεν υπάρχουν συγκεκριμένοι κανόνες, ένα άτομο πρέπει να παρουσιάσει πληροφορίες με τρόπο που ταιριάζει καλύτερα σε μια συγκεκριμένη κατάσταση.
Υπάρχουν ορισμένα κοινά πρότυπα που χρησιμοποιούνται συνήθως, και ορισμένοι κανόνες ή, πιο συγκεκριμένα, χρήσιμες συστάσεις όσον αφορά το βιογραφικό. Είναι για αυτούς που αξίζει να πούμε με περισσότερες λεπτομέρειες.
Σε ποια σειρά πρέπει να παρουσιαστούν οι πληροφορίες;
Η δομή του βιογραφικού είναι μια ακολουθία αφηγήσεων για προσωπικά δεδομένα, επιτεύγματα σταδιοδρομίας, επίπεδο εκπαίδευσης και άλλες σημαντικές πληροφορίες. Η σειρά παρουσίασης πληροφοριών μπορεί να έχει ως εξής:
- Προσωπικά δεδομένα.
- Ο σκοπός της υποβολής βιογραφικού.
- Εμπειρία.
- Εκπαίδευση.
- Επιπρόσθετη εκπαίδευση.
- Προσωπικές ιδιότητες.
Αξίζει να εξετάσετε το περιεχόμενο κάθε μπλοκ ξεχωριστά.
Προσωπικά δεδομένα
Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να γράψετε το F. I. O. Συνιστάται να τα επισημάνετε με έντονους χαρακτήρες ή να τα κάνετε λίγο μεγαλύτερα σε σύγκριση με το υπόλοιπο κείμενο.
Στη συνέχεια, αναφέρετε την ημερομηνία γέννησης, την πραγματική διεύθυνση κατοικίας (μπορείτε να γράψετε μόνο την πόλη διαμονής), τον αριθμό τηλεφώνου επικοινωνίας και τη διεύθυνση email.
σκοπός
Έχοντας πάρει ένα βιογραφικό, ο επικεφαλής του τμήματος προσωπικού ή ο επικεφαλής της εταιρείας πρέπει να καταλάβει γιατί το άτομο έστειλε αυτό το έγγραφο. Για παράδειγμα, ένας λογιστής μπορεί να διατυπώσει τον στόχο του ως εξής: «Ο στόχος είναι να αποκτήσει τη θέση ενός λογιστή για μισθοδοσία».
Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια ένδειξη μισθού θεωρείται αποδεκτή. Μπορεί να εισαχθεί ως εξής: "Αναμενόμενος μισθός - 25.000 ρούβλια."
εμπειρία
Τέτοια δεδομένα πρέπει να αναφέρονται με αντίστροφη χρονολογική σειρά - από τη στιγμή της τελευταίας εργασίας έως την πρώτη. Μόνο αυτές οι πληροφορίες πρέπει να εισαχθούν σε αυτήν την ενότητα, η οποία (εάν είναι απαραίτητο) ο επικεφαλής ή ο επικεφαλής της υπηρεσίας προσωπικού θα είναι σε θέση να επιβεβαιώσει εξετάζοντας το βιβλίο εργασίας του αιτούντος, αντίγραφα συμβάσεων εργασίας κ.λπ.
Εάν ένα άτομο δούλευε κάπου ανεπίσημα, πρέπει να το αναφέρει στο βιογραφικό. Αλλά για να επιβεβαιώσει αυτά τα δεδομένα, εάν είναι απαραίτητο, ο επικεφαλής του τμήματος ανθρώπινων πόρων έχει το δικαίωμα να τα ελέγξει ξανά καλώντας τον οργανισμό που έχει εγγραφεί στο βιογραφικό.
Ο λογιστής μισθού μπορεί να δηλώσει την εμπειρία ως εξής:
- 2017-2019 (2 χρόνια) - επικεφαλής λογιστής της Food Technology Combine LLC ·
- 2010-2017 (7 ετών) - λογιστής στο IE "Sorokin and Co."
Εκπαίδευση
Αυτή η ενότητα είναι γεμάτη με τις ίδιες συστάσεις με την εμπειρία, με αντίστροφη χρονολογική σειρά. Για παράδειγμα:
- 2005-2010 - Κρατική Ακαδημία Διοίκησης, ειδικότητα - λογιστική και έλεγχος.
- 1994-2005 - Γυμνάσιο Νο. 357, Ροστόφ Ον Ντον.
Επιπρόσθετη εκπαίδευση
Εκτός από το σχολείο και το πανεπιστήμιο, είναι απαραίτητο να αναφερθούν εκείνοι οι τόποι σπουδών όπου αποκτήθηκαν γνώσεις που θα μπορούσαν να είναι χρήσιμες για ένα άτομο στο επάγγελμα της θέσης που υποδεικνύεται για τους σκοπούς του βιογραφικού. Για παράδειγμα, ένας λογιστής μισθοδοσίας μπορεί να γράψει τα ακόλουθα σε ένα βιογραφικό:
- 2015 - προχωρημένα μαθήματα κατάρτισης στη λογιστική και τη λογιστική μετρητών (το πιστοποιητικό είναι διαθέσιμο).
- 2010 - μαθήματα στο "Λογιστική στην επιχείρηση και κίνηση κεφαλαίων" (υπάρχει πιστοποιητικό).
Γενικά, οι πρόσθετες δεξιότητες αποτελούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Επομένως, εάν υπάρχει τέτοια εκπαίδευση, ένας λογιστής μισθοδοσίας πρέπει πάντα να το αναφέρει στο βιογραφικό του.
Προσωπικές ιδιότητες
Σε αυτήν την ενότητα, πρέπει να καθορίσετε το σύνολο των προσωπικών ιδιοτήτων που μπορεί να είναι χρήσιμο για ένα άτομο στο μελλοντικό του χώρο εργασίας. Για παράδειγμα, για έναν λογιστή μισθοδοσίας μπορεί να είναι η ακρίβεια, η ικανότητα εστίασης σε λεπτομέρειες, προσοχή, ειλικρίνεια κ.λπ. Το κύριο πράγμα - μην υπερβάλλετε κατά τη συμπλήρωση αυτής της ενότητας.
Έτσι, μετά τη μελέτη των συστάσεων, μπορούμε να αρχίσουμε να εξετάζουμε ένα δείγμα βιογραφικού του λογιστή για τους μισθούς.
Παράδειγμα
Προσωπικά δεδομένα:
- ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ.
- Ημερομηνία γέννησης - ХХ.ХХ.ХХХХ
- Τόπος διαμονής - Μόσχα.
- Τηλέφωνο - +7 (ХХХ) ХХ-ХХ-ХХХ.
- E-mail: [email protected].
Ο στόχος είναι να αποκτήσετε τη θέση του λογιστή για τον υπολογισμό των προγραμμάτων μισθοδοσίας.
Εμπειρία:
- 2014-2017 (3 χρόνια) - επικεφαλής λογιστής της Med-Denta ·
- 2008-2014 (6 ετών) - λογιστής στη Golden.
Εκπαίδευση:
- 2003-2008 - Μόσχα Οικονομικό και Νομικό Πανεπιστήμιο, ειδικότητα - οικονομικά επιχειρήσεων
- 1992-2003 - Γυμνάσιο Νο. 47, Μόσχα.
Επιπρόσθετη εκπαίδευση:
2015 - προχωρημένα μαθήματα κατάρτισης προς την κατεύθυνση «Λογιστική και Έλεγχος» (υπάρχει πιστοποιητικό διεθνούς προτύπου).
Προσωπικές ιδιότητες:
- ακρίβεια;
- προσοχή στις λεπτομέρειες;
- επιμονή;
- τιμιότητα;
- ευπρέπεια.
