Υποαπασχόληση ή δωρεάν πρόγραμμα;

Όλο και περισσότερο, στις διαφημίσεις εργασίας μπορείτε να βρείτε τη φράση "μερικής απασχόλησης". Τι είναι, ποια είναι η ουσία μιας μερικής απασχόλησης ή μιας εβδομάδας; Ας το καταλάβουμε με τη σειρά.

Σύμφωνα με το υλικό της δωρεάν εγκυκλοπαίδειας, μια τέτοια εργασία θεωρείται ελλιπής, στην οποία ένα άτομο εργάζεται λιγότερο από το χρόνο που έχει ορίσει ο εργοδότης (συνήθως λιγότερο από 30 ώρες την εβδομάδα). Για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια μιας περιόδου πέντε ημερών, ο καθένας εργάζεται 8 ώρες την ημέρα, από εννέα έως πέντε, και ένα άτομο με μερική απασχόληση μπορεί να πάει σπίτι στις τρεις ή ακόμα και σε ένα απόγευμα.

Εκτός από την εργασία μερικής απασχόλησης, υπάρχει επίσης μια εβδομάδα μερικής απασχόλησης. Όλα είναι τα ίδια, μειώνεται μόνο ο αριθμός των ημερών και όχι των ωρών. Αντί για πέντε, ο εργαζόμενος εργάζεται τέσσερις, τρεις ή μόλις δύο ημέρες.

Τέλος, η υποαπασχόληση μπορεί να περιλαμβάνει και τις δύο αυτές καταστάσεις και στη συνέχεια τόσο η εργάσιμη ημέρα όσο και ολόκληρη η εβδομάδα εργασίας μειώνονται ταυτόχρονα. Οι ώρες εργασίας σε κάθε περίπτωση πρέπει να συμφωνούνται μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου. Αυτό μπορεί να συμβεί τόσο όταν μπαίνετε σε μια νέα θέση όσο και όταν βρίσκεστε σε αυτήν για κάποιο χρονικό διάστημα.

Στην πράξη, η κατάσταση είναι ευρέως διαδεδομένη όταν ο ίδιος ο υπάλληλος ζητά να δημιουργήσει ή να ακυρώσει εργασία μερικής απασχόλησης για αυτόν, λαμβάνοντας υπόψη τις προσωπικές του περιστάσεις: για μεμονωμένες πεποιθήσεις ή ανικανότητα να εργαστούν με πλήρες πρόγραμμα. Αλλά μπορεί να συνταγογραφηθεί από το νόμο. Για παράδειγμα, εάν απαιτείται από μια έγκυο γυναίκα, έναν υπάλληλο που μεγαλώνει ένα μικρό παιδί ή φροντίζει ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η μερική απασχόληση μπορεί να είναι η πρωτοβουλία του εργοδότη - τότε πρέπει να προειδοποιήσει τον εργαζόμενο για αυτό τουλάχιστον οκτώ εβδομάδες νωρίτερα.

Η υποαπασχόληση στη Μόσχα ή σε οποιαδήποτε άλλη πόλη δεν πρέπει να περιορίζει τα εργασιακά δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε ένα τέτοιο πρόγραμμα έχουν ετήσια άδεια, ο χρόνος εργασίας τους μετράται επίσης στη διάρκεια της υπηρεσίας. Στο βιβλίο εργασίας, αυτή η περίοδος εργασίας καταγράφεται με τον συνηθισμένο τρόπο. Επιπλέον, τα μπόνους απονέμονται σε κοινή βάση και παρέχονται τα σαββατοκύριακα. Η πληρωμή για μια τέτοια εργασία πραγματοποιείται σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα των ωρών εργασίας ή ανάλογα με την παραγωγή.

Η έννοια της «μερικής απασχόλησης» δεν χρειάζεται να συγχέεται με μια άλλη κοινή μορφή εργασίας - ένα δωρεάν πρόγραμμα. Το τελευταίο συνεπάγεται την ευελιξία του χρόνου εργασίας, ανεξάρτητη ρύθμιση για την έναρξη και το τέλος της εργάσιμης ημέρας. Με ένα τέτοιο πρόγραμμα, είναι απαραίτητο μόνο να υπολογίσετε τον καθορισμένο αριθμό ωρών για μια συγκεκριμένη περίοδο - μια εβδομάδα, ένα μήνα ή μια ημέρα.

Η εργασία μερικής απασχόλησης ή η εργασία με ένα δωρεάν πρόγραμμα αναζητούνται συχνά από εκείνους που δεν θέλουν να εργαστούν «από κλήση σε κλήση», να χτίσουν τη ζωή τους σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασίας και να βάλουν όλη τους την ενέργεια σε μια καριέρα. Θα προσθέσω από τον εαυτό μου ότι οι νέες μητέρες, οι μαθητές και όλοι οι άλλοι που ενδιαφέρονται να εργαστούν στη Μόσχα μπορεί να μην μπορούν να εργαστούν με μερική απασχόληση. Ίσως πρέπει να δώσετε προσοχή σε μια δευτερεύουσα εργασία με ένα κινούμενο πρόγραμμα, το οποίο θα παρέχει μεγαλύτερη ελευθερία χρόνου και δυνατότητα αυτοέλεγχου.