Έτσι, σήμερα θα προσπαθήσουμε να μελετήσουμε ποια σχόλια απομένουν για μια πολύ διάσημη εταιρεία. "Velesstroy" - αυτό είναι το αντικείμενο μελέτης μας. Το θέμα είναι ότι αυτή η εταιρεία χρειάζεται πάντα νέους υπαλλήλους. Ας μελετήσουμε το συντομότερο δυνατό μαζί σας τι τρέχοντες και πρώην υπάλληλοι αφήνουν σχόλια για τη Velesstroy LLC Με βάση την εμπειρία τους, είναι δυνατόν να κατανοήσουμε ποια πλεονεκτήματα και «παγίδες» συναντώνται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης σε αυτήν την εταιρεία.
Ρολόι
Το πρώτο σημείο στο οποίο δίνεται συχνά προσοχή είναι η μέθοδος αλλαγής εργασίας. Από τη μία πλευρά, αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να κερδίσετε χρήματα. Και από την άλλη - μια τεράστια ευθύνη. Και αυτό δεν ταιριάζει σε κάθε εργαζόμενο. Δεν μπορούν όλοι να περάσουν 2-3 μήνες μακριά από την οικογένεια και τους φίλους τους, σε δύσκολες φυσικές συνθήκες και την έλλειψη οικείων ανέσεων. Αυτή η εργασία είναι για την επίμονη και θαρραλέα, αφοσιωμένη και πρόθυμη να θυσιάσει την άνεση στο σπίτι για τη δική τους ανάπτυξη και καριέρα σε μια μεγάλη εταιρεία.
Το θέμα είναι ότι ουσιαστικά δεν θα υπάρχει ελεύθερος χρόνος στο ρολόι. Επιπλέον, το πρόγραμμα εργασίας εδώ δεν είναι και το καλύτερο - 3 μήνες / 3 εβδομάδες. Δηλαδή, έχοντας σε μια τόσο έντονη ατμόσφαιρα για περίπου 90 ημέρες, θα ξεκουραστείτε μόνο 21 ημέρες. Και ξανά και ξανά.
Η Velesstroy LLC λαμβάνει κολακευτικές κριτικές από υπαλλήλους που πριν από την εργασία τους κατάφεραν να εργαστούν σε περιστροφική βάση σε άλλες εταιρείες. Γιατί; Τώρα θα το καταλάβουμε. Το θέμα είναι ότι στη συντριπτική πλειοψηφία των ρώσων αλλαγών, οι ειδικοί αναγκάζονται να περάσουν 16-18 ώρες την ημέρα στο χώρο εργασίας, σε οποιεσδήποτε καιρικές συνθήκες, συχνά χωρίς καν γάντια και άλλο προστατευτικό εξοπλισμό.
Στο Velesstroy, κάθε εργαζόμενος έχει ένα νέο σύνολο ρούχων εργασίας, οι εργαζόμενοι περιορίζονται στις εργασίες κατασκευής σε εξαιρετικά υψηλές και χαμηλές θερμοκρασίες, κατά τη διάρκεια ισχυρών βροχοπτώσεων και χιονοπτώσεων, η εργασία πραγματοποιείται σε εσωτερικούς χώρους.
Ο μισθός
Το δεύτερο σημείο στο οποίο δίνεται προσοχή είναι οι μισθοί. Η εταιρεία υπόσχεται ανάπτυξη σταδιοδρομίας, καθώς και καλό εισόδημα. Φυσικά, αυτό εξαρτάται κυρίως από τις δεξιότητες και την κυριότητα ενός συγκεκριμένου ειδικού, την επιθυμία του να αναπτύξει και να αποκτήσει νέες ικανότητες. Υπάρχουν πολλά παραδείγματα στο Velesstroy όταν οι εργαζόμενοι μεγάλωσαν και έχτισαν μια καριέρα σε ένα εργοτάξιο. Οι εργαζόμενοι αναπτύσσονται από μια ειδική μονάδα, το Corporate University.
Λάβετε σχόλια υπαλλήλων "Velesstroy" σχετικά με τους μισθούς. Δεδομένων όλων των παραγόντων, τα χρήματα που πληρώθηκαν αξίζουν ακόμη. Οι ειδικοί της μέσης και της κατώτερης ομάδας λαμβάνουν έναν ανταγωνιστικό λευκό μισθό, υψηλότερο από τον μέσο όρο της βιομηχανίας. Φυσικά, εξαρτάται από τη θέση που επιλέγετε. Αξίζει λοιπόν να ληφθεί υπόψη αυτό το γεγονός.
Κατάλυμα
Το "Velesstroy" (LLC) λαμβάνει πολύ θετικές κριτικές από τους υπαλλήλους σχετικά με τη διαμονή. Το θέμα είναι ότι όλοι όσοι παίρνουν δουλειά στις εγκαταστάσεις της εταιρείας παρέχονται δωρεάν στέγαση σε στρατόπεδο βάρδιας ή ενοικιαζόμενο διαμέρισμα. Τα προβλήματα με τον υπερπληθυσμό των δωματίων είναι εξαιρετικά σπάνια και μάλλον αποτελούν εξαίρεση από τον κανόνα.
Επιπλέον, εκεί, στους εργαζόμενους παρέχονται δωρεάν τρία γεύματα την ημέρα. Κρίνοντας από τις κριτικές, το φαγητό είναι νόστιμο και σαν σπιτικό. Είναι γνωστό ότι ορισμένες εταιρείες με βάρδιες δεν παρέχουν στέγαση και τρόφιμα στους υπαλλήλους τους. Και το Velesstroy παρέχει όλες τις ανέσεις για την εκπλήρωση των καθηκόντων του.
Οι συνθήκες διαβίωσης στο χώρο εργασίας, καθώς και στην παρεχόμενη στέγαση, είναι αρκετά αποδεκτές. Υπάρχει δωρεάν τραπεζαρία και τουαλέτα με ντους. Γενικά, μια καλή επιλογή για εργασία με βάρδιες. Εάν είστε έτοιμοι να αντιμετωπίσετε ένα πολυάσχολο πρόγραμμα εργασίας, μπορείτε να εμπιστευτείτε με ασφάλεια αυτήν την εταιρεία και να πάρετε δουλειά. Σε τελική ανάλυση, είναι εδώ που μπορείτε να εγγυηθείτε καλές συνθήκες εργασίας σε μια βάρδια. Και όλα αυτά επίσημα, χωρίς εξαπάτηση.
Κοινωνικές εγγυήσεις
Αλλά αυτό απέχει πολύ από όλα αυτά που μπορούμε να πούμε. Κριτικές Το Velesstroy λαμβάνει σχετικά πολλούς παράγοντες. Και θα μελετήσουμε τα πιο δημοφιλή από αυτά τώρα. Για παράδειγμα, για πολλούς, οι κοινωνικές εγγυήσεις και ένα πλήρες κοινωνικό πακέτο είναι σημαντικά. Και η εταιρεία μας σήμερα βρίσκεται ακριβώς σε αυτόν τον τομέα και λαμβάνει τις πιο θετικές κριτικές. Σε τελική ανάλυση, αυτή εγγυάται το πλήρες κοινωνικό πακέτο στους προσληφθέντες υπαλλήλους. Επιπλέον, όπως προαναφέρθηκε, παρέχει δωρεάν στέγαση και γεύματα.
Όπως σε κάθε σοβαρή εταιρεία, η άδεια μετ 'αποδοχών στο Velesstroy είναι γενικά απαραίτητη προϋπόθεση. Επιπλέον, διαφορετικές εγκαταστάσεις έχουν τους δικούς τους κανονισμούς για τους μισθούς, υπάρχουν αποζημιώσεις για μεταποίηση, μπόνους και περιφερειακές αποζημιώσεις.
Κοινωνία
Άλλοι υπάλληλοι και το περιβάλλον διαδραματίζουν επίσης σημαντικό ρόλο για πολλούς. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πολλά άτομα αφήνουν σχόλια σχετικά με αυτόν τον δείκτη. Τα σχόλια για το Velesstroy επιβεβαιώνουν: η εταιρεία έχει μια ζεστή συλλογική ατμόσφαιρα, οι φιλικοί άνθρωποι, η αμοιβαία βοήθεια και μια «αίσθηση αγκώνα», η προθυμία να βοηθήσουν και να υποστηρίξουν ανά πάσα στιγμή. Εκείνοι που εργάζονται εδώ και πολύ καιρό στην εταιρεία λένε ότι βρίσκουν εδώ αληθινούς φίλους, ευχάριστους και ομοειδείς ανθρώπους από όλη τη χώρα.
Όμως, όσον αφορά τις επιχειρηματικές σχέσεις με τη διοίκηση, τα σχόλια από το Velesstroy δεν είναι τόσο σαφή. Φυσικά, το έργο βασίζεται στις αρχές του αμοιβαίου σεβασμού για τις αξίες της εταιρείας και τα συμφέροντα των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, διατηρείται αυστηρή πειθαρχία στις εγκαταστάσεις, λόγω υψηλών απαιτήσεων ασφάλειας. Πρέπει να καταλάβετε ότι μια απρόσεκτη και αμελής στάση εργασίας είναι απαράδεκτη εδώ, δεν θα λυθεί.
Να συνοψίσουμε
Έτσι, σήμερα συναντηθήκαμε με απόψεις σχετικά με τους υπαλλήλους της Velesstroy αυτής της εταιρείας. Όπως μπορείτε να δείτε, η στάση απέναντί της είναι κυρίως θετική. Επιτυγχάνεται μέσω φιλικής συμπεριφοράς, φιλικής ατμόσφαιρας, καθώς και αξιοπρεπών μισθών.
Παρά την τεράστια κλίμακα της, η εταιρεία προσπαθεί να φροντίσει τους υπαλλήλους, στέκεται με αυτοπεποίθηση και σταθερότητα στην κατασκευαστική αγορά, είναι ένας από τους ηγέτες της και ουσιαστικά δεν υπόκειται σε ανταγωνισμό.
