Βίντεο: Harry Klynn - εφοριακός 2024, Ιούνιος
Τώρα ο όρος «διευθυντής» είναι πολύ διαδεδομένος και αρκετά σεβαστός. Ταυτόχρονα, λίγοι άνθρωποι (ειδικά μεταξύ των εργοδοτών) θυμούνται εγκαίρως τι σημαίνει αυτή η λέξη για έναν ηγέτη, διαχειριστή ή διευθυντή. Ως αποτέλεσμα, μπορείτε να αντιμετωπίσετε την κενή θέση "Territory Manager" και να εκπλαγείτε όταν ανακαλύπτετε ότι σημαίνει απλώς έναν καθαριστή. Η έννοια του «υπάλληλου» έχει ξεχάσει εδώ και πολύ καιρό και έχει καταστεί άνευ αντικειμένου. Τι είναι, τώρα, πιθανώς, μόνο οι τζόκερ του Διαδικτύου γνωρίζουν. Και κάποτε ήταν ένας απόλυτα σεβαστός "τίτλος".
Η προέλευση του όρου και τα συνώνυμα του
Εάν ακολουθήσετε την ακριβή μετάφραση, οι υπάλληλοι είναι υπάλληλοι. Στη Βρετανία, τους αυτοκρατορικούς χρόνους, τους λεγόμενους μικρούς εργάτες. Η έννοια της λέξης παραμένει η ίδια στη σημερινή Δυτική Ευρώπη. Επιπλέον, υπάρχει κάτι σαν ανάρτηση ή τίτλος. Ο όρος υπονοεί ότι ένα άτομο με αυτό το «όνομα» είναι υποψήφιο για μια συγκεκριμένη θέση στο δικαστήριο ή πρόκειται να γίνει συμβολαιογράφος. Στη Ρωσία, φυσικά, δεν υπάρχει τέτοιο προσόν. Σε τσαρικούς χρόνους, οι λειτουργίες ενός τέτοιου υπαλλήλου εκτελούσαν υπαλλήλους. Τώρα οι υπάλληλοι είναι ένα απεχθές όνομα που έχει σχεδιαστεί για να τονίσει την ασήμαντη σημασία του ατόμου και την γκρίζα, μονότονη και ασήμαντη εργασία που εκτελεί. Παράλληλα, οι ορισμοί που χρησιμοποιούνται είναι «γραφείο πλαγκτόν», «χαρτί ψυχή» και, πιο ανεκτικά, «εργάτες λευκού γιακά».
«Δημοφιλής» γνώμη και γιατί δεν συμπίπτει με τη γνώμη των εργοδοτών
Οι περισσότεροι άνθρωποι παραμελούν τους υπαλλήλους γραφείου, πιστεύοντας ότι οι υπάλληλοι είναι ένα αναπόφευκτο κακό του οποίου οι λειτουργίες είναι φουσκωμένες, οι ώρες εργασίας σπαταλούνται, και όποιος έχει γίνει γραφείο πλαγκτόν δεν θα ανέβει ποτέ σε επίσημα ύψη ή σε αξιοπρεπή δώσε προσοχή. Κατά κάποιο τρόπο, αυτή η ιδέα είναι δικαιολογημένη: τα καθήκοντα που πρέπει να εκπληρώσει ο υπάλληλος είναι συχνά πολύ θολά. Οι άνθρωποι συχνά ξεχνούν ότι αυτό το όνομα «παίρνει» επίσης λογιστές, δικηγόρους και γραμματείς για τον εαυτό τους. Αλλά χωρίς αυτά δεν θα λάβετε μισθό, ούτε προστασία σε περίπτωση προβλημάτων με τους φορείς ελέγχου. Και οι απλοί «μετατοπιστές χαρτιού» κάνουν τη ζωή πιο εύκολη για τους πιο προχωρημένους συναδέλφους τους. Όλα τα μονότονα, μη ενδιαφέροντα και συχνά κουραστικά καθήκοντα αναλαμβάνονται από υπαλλήλους. Είναι αλήθεια ότι οι περισσότεροι από αυτούς πηγαίνουν στο σπίτι λεπτό με λεπτό στο τέλος της εργάσιμης ημέρας - αλλά ταυτόχρονα, κάνουν πιστά αυτό που τους έχει ανατεθεί και με το οποίο οι πιο δημιουργικοί υπάλληλοι περιφρονούν και τις 8 ώρες. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο κατάλογος των κενών θέσεων για μια τόσο αριστοκρατική δουλειά δεν είναι ποτέ λιγοστός.
Οφέλη κατάστασης
Τι ελκυστική μπορεί να είναι η δουλειά που κάνει ο υπάλληλος; Πρώτα απ 'όλα, υψηλός βαθμός σταθερότητας. Παρουσία καλής πίστης και τάση βαρετότητας, μπορείτε να είστε σίγουροι ότι το αύριο δεν θα σας φέρει δυσάρεστα σοκ. Ταυτόχρονα, η εργασία είναι μάλλον ελαφριά, και συνήθως πληρώνεται αρκετά καλά. Παρά τη γενική άποψη ότι ο υπάλληλος είναι μια αιώνια στασιμότητα, η προοπτική μιας επιτυχημένης καριέρας υπάρχει σαφώς. Είναι αλήθεια ότι η ανάπτυξη μπορεί να διαρκέσει πολύ χρόνο. Εάν η εταιρεία στην οποία εργάζεστε είναι μεγάλη, μπορείτε να λάβετε επιπλέον μπόνους - συνήθως διαθέτουν και συστήματα παροχής κινήτρων σε μετρητά και τη δυνατότητα, για παράδειγμα, δανείων χαμηλού επιπέδου. Ταυτόχρονα, παραμένετε υπάλληλος και το μέγιστο που κινδυνεύετε να χάσετε είναι δουλειά. Και η ευθύνη έναντι όλων των κρατικών φορέων δεν ανήκει σε εσάς, αλλά στον ιδιοκτήτη της επιχείρησης. Και αν έχετε κάποιο προσωπικό θέμα, καλύψατε καλά το πίσω μέρος σας με "σπατάλη", αλλά πληρώσατε για χρόνο.
Τι έχουμε στα μειονεκτήματα
Ούτε φωτεινά ρούχα, ούτε διάτρηση σε εμφανή σημεία, ούτε περίπλοκο κούρεμα, γιατί οι άνδρες έχουν πάντα πάντα ένα ομαλά ξυρισμένο πρόσωπο. Συνήθως οι κωδικοί ένδυσης πρέπει να τηρούνται σε όλους τους οργανισμούς. Η καριέρα θα αναπτυχθεί αργά - είναι σχεδόν αδύνατο να επιτευχθούν γρήγορες και φωτεινές επιτυχίες "αμέσως". Και το πιο σημαντικό - μονότονες καθυστερήσεις στην εργασία και προκαλούν κάποια θαμπή αν δεν αντισταθούν. Προκειμένου να μην γίνει απλό πλαγκτόν, πρέπει κανείς να ασχολείται συνεχώς με την αυτο-βελτίωση, να προσπαθεί να αποκτήσει νέες δεξιότητες και γνώσεις. Και αν δεν χαλαρώσετε, μην ακολουθήσετε τη ροή, η κατάσταση ενός υπαλλήλου δεν θα γίνει η «διάγνωσή» σας για τη ζωή.
