Όπως κάθε εκδήλωση αυτού του τύπου, η συνέντευξη στο MTS πραγματοποιείται σύμφωνα με το παραδοσιακό σχέδιο. Αυτές οι στρατηγικές έχουν αναπτυχθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα και λειτουργούν χωρίς αποτυχία. Μην περιμένετε για κόλπα, κόλπα, απόπειρες να σας πιάσουν σε μικροπράγματα. Πρέπει να καταλάβετε ότι υπάρχουν πολλά σαλόνια MTS στις χώρες της ΚΑΚ και υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι σε αυτά τα μέρη. Επομένως, χωρίς αμφιβολίες, η απόκτηση εργασίας σε απλή θέση είναι κάτι παραπάνω από πραγματικό. Πώς να πάρετε μια συνέντευξη στο MTS;
Τι πρέπει να ξεκινήσετε;
Για να ξεκινήσετε να εργάζεστε σε "τηλεπικοινωνιακά συστήματα" χρειάζεται λίγο, απλώς μην τρυπηθείτε στις πιο απλές απαιτήσεις. Αξίζει να σημειωθεί ότι μόνο η MTS είναι μία από τις λίγες εταιρείες που έχουν ανοιχτή πρόσβαση σε συνέντευξη με τον Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού. Εκεί μπορείτε εύκολα να βρείτε όλες τις βασικές απαιτήσεις για μελλοντικούς υπαλλήλους.
Τι πρέπει να ψάχνω πριν πάω σε μια συνέντευξη στο MTS;
Οι αρχικές απαιτήσεις επίσης δεν είναι τίποτα ιδιαίτερο. Πώς να πάρετε μια συνέντευξη στο MTS:
- Για να ξεκινήσετε, δημιουργήστε ένα βιογραφικό. Σε μια συνέντευξη, ο Διευθυντής ΥΕ σημειώνει ότι δεν πρέπει να είναι πολύ λεπτομερής. Ο στόχος σας είναι να εστιάσετε στα βασικά. Δεν πρέπει να αναφέρετε όλες τις 20 τελευταίες εργασίες που καταφέρατε να αλλάξετε. Τα τελευταία δύο ή τρία θα είναι αρκετά. Ωστόσο, αξίζει να περιγράψετε τις επαγγελματικές σας δεξιότητες όσο το δυνατόν λεπτομερέστερα, ειδικά για τις ικανότητες που σχετίζονται με την εργασία στον τομέα των επικοινωνιακών επικοινωνιών. Ένας άλλος σημαντικός κανόνας - το μέγεθος του βιογραφικού δεν πρέπει να υπερβαίνει τη μία σελίδα. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι λένε ότι κανείς δεν διαβάζει καν μια σκαρίφημα 10 φύλλων. Ο στόχος σας είναι να αποδείξετε εν συντομία στον εργοδότη ότι πρέπει να σας επιλέξει.
- Πώς να πάρετε μια συνέντευξη στο MTS; Μην υποτιμάτε τη δύναμη της εμφάνισης. Δώσατε προσοχή στο πώς φαίνονται οι σύμβουλοι στα εταιρικά κομμωτήρια; Περίπου σε αυτήν τη φόρμα, και θα πρέπει να έρθετε για συνέντευξη με έναν διευθυντή προσλήψεων. Αυτό είναι, πρώτα απ 'όλα, ένα κλασικό ύφος ρούχων, ένα κομψό χτένισμα, όχι ένα φωτεινό μακιγιάζ. Θα πρέπει να μοιάζετε με έναν έτοιμο υπάλληλο, να προκαλεί εξωτερικά μόνο θετικά συναισθήματα που αντιστοιχούν στην επιθυμητή θέση.
- Φροντίστε να μελετήσετε την εταιρεία στην οποία θέλετε να πάτε στη δουλειά. Από τη μία πλευρά, μπορεί να πιστεύετε ότι όλοι γνωρίζουν για το MTS. Αλλά αυτό δεν είναι αρκετό. Αφιερώστε χρόνο για να δείτε τι κάνει η εταιρεία, ποιες υπηρεσίες προσφέρει. Εάν επιδείξετε τις γνώσεις σας, θα κάνει μόνο μια θετική εντύπωση.
Και να θυμάστε πάντα ότι κάθε εργοδότης θα εκτιμήσει την ακρίβεια. Ποτέ μην αργείς. Θα ήταν καλύτερα να έρθετε λίγο νωρίτερα και να περιμένετε παρά να αργήσετε και να μην δημιουργήσετε αμέσως την πιο ευχάριστη εντύπωση για τον εαυτό σας ως μελλοντικός υπάλληλος.
Εάν πιστεύετε ότι τα σχόλια, πώς είναι η συνέντευξη στο MTS, τότε μπορούμε να συμπεράνουμε ότι υπάρχει ένας ελάχιστος αριθμός δυσαρεστημένων ατόμων. Οι άνθρωποι σημειώνουν ότι η συνομιλία πραγματοποιείται με χαλαρό τρόπο, δεν υπάρχει πίεση από τον εργοδότη. Οι υποψήφιοι είναι επίσης ικανοποιημένοι με τη θετική στάση απέναντι σε όλους τους υποψηφίους, ανεξάρτητα από την εργασιακή εμπειρία.
Συνήθως τα αρνητικά σχόλια αφήνονται μόνο από εκείνους που δεν έχουν λάβει την επιθυμητή θέση και τα σχόλιά τους είναι κατανοητά.
Τι ζητείται στη συνέντευξη;
Λόγω του γεγονότος ότι το MTS δεν κρύβει πληροφορίες και το τμήμα επιλογής προσωπικού κοινοποιεί επίσημα δεδομένα, μπορούμε να προετοιμάσουμε απαντήσεις σε ερωτήσεις που τίθενται στη συνάντηση εκ των προτέρων. Πώς είναι η συνέντευξη στο MTS για τον σύμβουλο πωλήσεων:
- Θα σας ζητηθεί με βεβαιότητα ποιες ευθύνες εκτελέσατε στην προηγούμενη εργασία σας και τι κάνατε καλύτερα.
- Θα πρέπει επίσης να μιλήσετε για το ύψος που έχετε επιτύχει στην καριέρα σας και για τα επιτεύγματα που θεωρείτε τα πιο σημαντικά και σημαντικά.
- Επίσης, ο διευθυντής προσλήψεων θα ρωτήσει σίγουρα για τις μεγαλύτερες αποτυχίες της καριέρας σας.
- Και πουθενά χωρίς ερώτηση, ποιος βλέπεις τον εαυτό σου μετά από πέντε χρόνια και αν υπάρχει MTS σε αυτό το μέλλον.
Απλώς μην πιστεύετε ότι όλα τα ζητήματα θα περιοριστούν αποκλειστικά στην επαγγελματική σφαίρα.
Πώς είναι η συνέντευξη με τον σύμβουλο πωλήσεων της MTS;
Σε κάθε περίπτωση, ο διευθυντής προσλήψεων θα ενδιαφέρεται για τις προσωπικές σας ιδιότητες και τα ψυχολογικά σας χαρακτηριστικά. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στην αντίσταση στο άγχος, στην ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων, στη διατήρηση καλής διάθεσης και αισιοδοξίας, γιατί η εργάσιμη ημέρα σας δεν θα είναι η ευκολότερη. Αυτές οι ιδιότητες θα ελεγχθούν πρώτα απ 'όλα, για παράδειγμα, θα σας ζητηθεί να διαμορφώσετε μια κατάσταση στην οποία πρέπει να επιλύσετε τη διένεξη. Οι επιλογές μπορεί να είναι οι πιο απρόβλεπτες. Και μόνο από το πόσο ξεκάθαρα και σκόπιμα αντιδράτε εξαρτάται η απασχόληση.
Η κύρια σύσταση για τους μελλοντικούς υπαλλήλους είναι να διατηρηθεί η αυτοπεποίθηση και μια θετική στάση. Σε αυτήν την κατάσταση, σίγουρα θα πετύχετε να πείσετε όλους γύρω σας ότι είστε ο πολύτιμος υπάλληλος που χρειάζεται απλώς η εταιρεία. Έτσι, μπορείτε να πάρετε μια συνέντευξη στο MTS.
Δοκιμές μετά τη συνέντευξη
Στην πραγματικότητα, η λήψη συνέντευξης στο MTS για έναν βοηθό πωλήσεων δεν είναι το πιο δύσκολο στάδιο κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Η εταιρεία διαθέτει ένα πρόγραμμα για την προσαρμογή νέων υπαλλήλων για ένα μήνα. Στόχος του είναι να αποκτήσει ο νέος υπάλληλος όλες τις απαραίτητες γνώσεις σχετικά με το τι πρέπει να κάνει, να μάθει πώς να εκτελεί σωστά τα καθήκοντά του, να κάνει ερωτήσεις. Και επίσης δεν πρέπει να ξεχνάμε την προσαρμογή στη νέα ομάδα.
Σε αυτό το στάδιο, σίγουρα δεν πρέπει να χαλαρώσετε, επειδή η σύμβαση εργασίας δεν έχει ακόμη συναφθεί, πρόκειται απλώς για πρακτική άσκηση. Προσπαθήστε να δείξετε τον εαυτό σας σε όλη της τη δόξα, να επιδείξετε σκληρή δουλειά, υπευθυνότητα, ακρίβεια. Το πιο σημαντικό είναι να κάνετε τη σωστή εντύπωση στα μελλοντικά αφεντικά.
Πρακτική
Ο στόχος σας σε αυτήν την περίοδο είναι να δείξετε την επιθυμία να μάθετε κάτι νέο, να δείξετε την επιμέλεια και την ευθύνη σας. Θα σας δοθεί ένας μέντορας, ο οποίος θα διατυπώσει γνώμη για το αποτέλεσμα της εργασίας. Είναι πιθανό ότι στο τέλος της πρακτικής άσκησης θα πρέπει να περάσετε από μια άλλη συνέντευξη, αλλά όχι με τον διευθυντή προσλήψεων, αλλά με τον διευθυντή του σαλόνι. Θα είναι το άμεσο αφεντικό σας. Ο διευθυντής αποφασίζει στους ώμους της απόφασης για το αν θα πρέπει να συνεχίσετε να εργάζεστε στο MTS ή όχι.
Θυμηθείτε ότι η εταιρεία εκτιμάται περισσότερο στα αποτελέσματα και στην ικανότητα εργασίας, παρά στην εργασιακή εμπειρία.
