Βίντεο: Εργασία-μελέτη στο σπίτι: Βελτίωση Αποδοτικότητας 2024, Ιούνιος
Η οικονομία ενός ανεπτυγμένου κράτους βασίζεται σχεδόν πάντα στη βάση των σχέσεων της αγοράς, στις οποίες κάθε επιχειρηματική οντότητα έχει το δικαίωμα να σχεδιάζει και να διαχειρίζεται ανεξάρτητα τους πόρους της. Από την επιτυχία αυτών των διαδικασιών εξαρτάται από το ποσό του κέρδους, και ως εκ τούτου, η επιβίωση της επιχείρησης στο σύνολό της. Ένας από τους πιο σημαντικούς και δαπανηρούς παράγοντες παραγωγής σήμερα είναι η εργασία των μισθωτών. Πολλοί άνθρωποι ακούγονταν πολύ συχνά στη ζωή τους, αλλά δεν κατάλαβαν πάντα σωστά την έννοια της λέξης "προσωπικό", αν και αυτή η κατηγορία είναι ζωτικής σημασίας για την παραγωγή και τις οικονομικές δραστηριότητες των επιχειρήσεων. Η μελέτη του κόστους εργασίας και της αποτελεσματικότητας των δεικτών απόδοσης θα βοηθήσει στη μεγιστοποίηση του κέρδους οποιουδήποτε οργανισμού.
Τι είναι τα πλαίσια;
Προσωπικό - αυτό είναι το σύνολο όλων των εργαζομένων που απασχολούνται στην επιχείρηση και περιλαμβάνονται στο προσωπικό της, ανεξάρτητα από τις ομάδες επαγγελματικών προσόντων τους.
Το προσωπικό περιλαμβάνει ειδικούς, εργαζόμενους, τεχνικό προσωπικό και διευθυντές (μαζί - μια ομάδα υπαλλήλων), καθώς και εργαζόμενους στην ασφάλεια, φοιτητές και κατώτερο προσωπικό.
Οι ειδικοί είναι υπάλληλοι που προετοιμάζουν την παραγωγή, πραγματοποιούν την τεχνική υποστήριξη και την πώληση προϊόντων.
Οι εργαζόμενοι είναι άτομα που συμμετέχουν άμεσα στη δημιουργία προϊόντων. Αυτή η κατηγορία χωρίζεται σε δύο ομάδες: κύρια και βοηθητικά. Οι κύριοι εργαζόμενοι απευθείας με τα χέρια τους και μέσω εργαλείων δημιουργούν ένα τελικό προϊόν από υλικά. Οι βοηθητικές προμήθειες παρέχουν στην κύρια παραγωγή υλικά, πρώτες ύλες, ενέργεια, καύσιμα, μεταφορές κ.λπ.
Το τεχνικό προσωπικό είναι υπάλληλοι των οποίων η κύρια αποστολή είναι να διασφαλίσει το έργο των ειδικών.
Οι διαχειριστές έχουν μια διαχειριστική λειτουργία. Πραγματοποιείται τόσο στην επιχείρηση στο σύνολό της όσο και στα μεμονωμένα της τμήματα. Αυτή η ομάδα περιλαμβάνει: αρχηγούς, διευθυντές, επικεφαλής ειδικούς, διευθυντές κ.λπ.
Οι εργαζόμενοι στην ασφάλεια λειτουργούν για την προστασία των υλικών και των πληροφοριών της επιχείρησης, καθώς και των εκπροσώπων της διαχείρισης από μη εξουσιοδοτημένες φυσικές επιπτώσεις.
Το φοιτητικό προσωπικό είναι ένα αποθεματικό απαραίτητο για μια επιχείρηση να αναπληρώσει υπάρχοντες και να αντικαταστήσει υπαλλήλους ενός οργανισμού που σχετίζονται με την ηλικία.
Το προσωπικό συντήρησης εκτελεί καθαρισμό χώρων, δημόσιων χώρων κ.λπ.
Το προσωπικό μπορεί να χαρακτηριστεί από μια ποσοτική και ποιοτική αρχή.
Ποσοτικά χαρακτηριστικά πλαισίων
Αυτές οι προδιαγραφές περιλαμβάνουν:
- μισθοδοσία - ο αριθμός των υπαλλήλων σε μια συγκεκριμένη ημερομηνία, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης και της απόλυσης ·
- προφανής αριθμός - ο αριθμός των υπαλλήλων που ήρθαν να εργαστούν σε μια συγκεκριμένη ημερομηνία?
- μέσος αριθμός προσωπικού - ο μέσος αριθμός υπαλλήλων ανά ημερολογιακή ημέρα.
Ποιοτικά χαρακτηριστικά πλαισίων
Τα χαρακτηριστικά αυτής της υποκατηγορίας αξιολογούν τον επαγγελματισμό και τα προσόντα των υπαλλήλων του οργανισμού.
Ένα επάγγελμα είναι μια κατεύθυνση της εργασιακής δραστηριότητας που απαιτεί ειδική κατάρτιση και αποτελεί πηγή εισοδήματος για το εργατικό προσωπικό. Επίσης, στο πλαίσιο ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος, εντοπίζεται μια στενότερη εστίαση - εξειδίκευση (για παράδειγμα, το επάγγελμα είναι οικονομολόγος, η εξειδίκευση είναι χρηματοοικονομικός αναλυτής).
Το εξειδικευμένο προσωπικό είναι υπάλληλοι της επιχείρησης που έχουν έναν ορισμένο βαθμό δεξιότητας που εμφανίζεται από τον αριθμό της κατάταξης, της κατηγορίας ή της τάξης. Οι απαιτήσεις προσόντων αναφέρονται στο Ενιαίο Εγχειρίδιο Τιμολογίων και Προσόντων (ETKS), στα εγχειρίδια προσόντων θέσεων υπαλλήλων, καθώς και στους κανονισμούς και τις περιγραφές θέσεων εργασίας. Έτσι, σύμφωνα με βιβλία αναφοράς, μια θέση είναι ένα είδος ψυχικής δραστηριότητας που είναι απαραίτητη για την άσκηση εξουσίας στον χώρο εργασίας.
Πώς να υπολογίσετε την αποδοτικότητα της εργασίας;
Οι δείκτες παραγωγικότητας της εργασίας είναι οι καλύτεροι δείκτες αποδοτικότητας χρήσης προσωπικού. Αυτοί οι συντελεστές χαρακτηρίζουν την καρποφορία του έργου της συλλογικής εργασίας στην παραγωγή διαφόρων αγαθών. Ποσοτικά υπολογίζονται με δείκτες παραγωγής (η αναλογία του όγκου εργασίας / παραγωγής προς τον αριθμό των εργαζομένων) ή η ένταση εργασίας (αντίστροφη παραγωγή). Αυτές οι τιμές μπορούν να υπολογιστούν σε μετρητές χρημάτων, κανονικές ώρες, σε είδος και υπό όρους-φυσικούς όρους.
Η εκπαίδευση είναι μια πολύπλοκη και εντατική ενέργεια διαδικασία, από την οποία εξαρτάται η αδιάκοπη λειτουργία και η κερδοφορία της επιχείρησης. Γι 'αυτό είναι απαραίτητο να αφιερωθεί αρκετός χρόνος και υλικοί πόροι σε αυτό.
