Οι Headhunters είναι Όλα για τους headhunters

Αναζήτηση εργασίας και επιλογή προσωπικού - οι τάξεις δεν είναι τόσο απλές. Το θέμα είναι ότι περιλαμβάνουν ορισμένα χαρακτηριστικά. Εάν γνωρίζετε για αυτά, μπορείτε γρήγορα να επιλέξετε μια θέση εργασίας και να προσλάβετε προσωπικό σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Πρόσφατα, η έννοια του "headhunting" εμφανίστηκε στην αγορά εργασίας. Άρχισε να διαδραματίζει τεράστιο ρόλο για μεγάλες εταιρίες. Ποιοι είναι οι κυνηγοί; Αυτή η ιδέα προέκυψε επίσης σχετικά πρόσφατα. Όλες οι λεπτομέρειες των προτεινόμενων όρων θα παρουσιαστούν περαιτέρω στην προσοχή σας!

Επικεφαλής κυνηγός

Η πρόσληψη και η πρόσληψη προσωπικού απαιτεί πολλή προσπάθεια. Αυτό γίνεται συνήθως από έναν ειδικό υπάλληλο. Ονομάζεται διευθυντής προσλήψεων. Υπάρχουν όμως και οι λεγόμενοι κυνηγοί. Αυτό, που κυριολεκτικά μεταφράζεται από τα Αγγλικά, είναι "κυνηγοί γενναιοδωρίας". Είναι επίσης σχετικά με την επιλογή προσωπικού.

Στην πραγματικότητα, αυτοί οι υπάλληλοι διαδραματίζουν το ρόλο διακεκριμένων και έμπειρων στελεχών προσλήψεων. Διαφέρουν από αυτούς στις δεξιότητές τους. Μπορούμε να πούμε ότι αυτός είναι ένας γκουρού μεταξύ των προσλήψεων διευθυντών. Κατ 'αρχήν, δεν υπάρχουν σημαντικές διαφορές - και οι δύο κάνουν το ίδιο πράγμα. Επομένως, μην κολλάτε σε αυτό.

Κατά συνέπεια, το κυνήγι κεφαλής είναι η διαδικασία αναζήτησης και επιλογής προσωπικού για μια εταιρεία. Το επάγγελμα είναι πολύ χρήσιμο. Διαφέρει από τη συνηθισμένη επιλογή στις μεθόδους που χρησιμοποιεί ο κυνηγός στη διαδικασία της δραστηριότητάς του. Μπορούμε να πούμε ότι αυτή η διαδικασία είναι μια περικοπή πάνω από τη συνηθισμένη αναζήτηση για μας από έναν διευθυντή προσλήψεων.

Γκουρού

Ο Headhunter είναι πλοίαρχος στην αναζήτηση προσωπικού. Όπως ήδη αναφέρθηκε, ο πραγματικός γκουρού μεταξύ των διαχειριστών. Ποιο είναι το κύριο καθήκον του; Βρείτε το καλύτερο προσωπικό για μια συγκεκριμένη εταιρεία. Για να γίνει αυτό, αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν ορισμένα μυστικά που βοηθούν στην επίλυση της εργασίας.

Όπως δείχνει η πρακτική, συνήθως οι "κυνηγοί γενναιοδωρίας" αναζητούν διευθυντές και ανώτερο προσωπικό στην εταιρεία. Οι Headhunters είναι πραγματικές μηχανές αναζήτησης για τους πιο ταλαντούχους και υπεύθυνους υπαλλήλους. Μπορούμε να πούμε ότι αποκτούν σε κάποιο βαθμό την κορυφαία ηγεσία.

Είναι σχεδόν αδύνατο να γίνει διάκριση αυτού του προσωπικού από έναν κανονικό διευθυντή προσλήψεων. Δεν είναι διαφορετικά. Ακόμη και η συμπεριφορά είναι δύσκολο να βρεθούν σημαντικές διαφορές. Μόνο ένα έμπειρο άτομο μπορεί να διακρίνει έναν κυνηγό από έναν διευθυντή προσλήψεων.

Δέλεαρ

Πώς λειτουργεί ο σημερινός υπάλληλός μας; Έχει πολλούς διαφορετικούς μοχλούς επιρροής στους ανθρώπους. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο επαγγελματίας κυνηγός δεν είναι δουλειά για τους αδύναμους. Παρακαλώ σημειώστε ότι αυτοί οι υπάλληλοι πρέπει να έχουν καλή γνώση της ψυχολογίας. Αυτή η ικανότητα είναι απαραίτητη. Σε τελική ανάλυση, αυτός βοηθά συχνά να δελεάσει το σωστό άτομο στην εταιρεία.

Πώς λειτουργεί ένας κυνηγός κεφαλής; Συνήθως η δραστηριότητά του είναι ψυχολογική επίδραση σε ένα άτομο. Και η αναζήτηση κατάλληλου προσωπικού γίνεται κυρίως σε εταιρείες. Στην πραγματικότητα, οι σημερινοί υπάλληλοί μας βρίσκουν τις απαιτήσεις του ατόμου που έχει ορίσει ο πελάτης και μετά τον δελεάζουν. Εδώ χρειάζονται δεξιότητες ψυχολογικής επιρροής!

Όχι απαραίτητα ο κυνηγός (Αγία Πετρούπολη ή άλλες πόλεις - ανεξάρτητα από το πού εργάζεται το άτομο) θα δελεάσει το πλαίσιο στον πελάτη του. Σε τελική ανάλυση, συχνά μεταξύ των συνηθισμένων αιτούντων, πραγματοποιείται η αναζήτηση και η επιλογή των καλύτερων υποψηφίων. Σε αυτήν την περίπτωση, η διαδικασία δεν διαφέρει πολύ από μια τακτική συνέντευξη.

Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό των κυνηγών κεφαλής είναι η αναζήτηση προσωπικού μεταξύ εντελώς αδιάφορων ανθρώπων. Μόνο ένας επαγγελματίας μπορεί να δελεάσει ένα άτομο σε μια συγκεκριμένη θέση, εάν δεν έχει καν σκεφτεί να αλλάξει τη δουλειά του ή να βρει δουλειά.

Χαρακτηριστικά

Τι άλλο αξίζει να γνωρίζετε για το κυνήγι κεφαλής; Αυτή είναι μια μάλλον δύσκολη διαδικασία που δεν μπορούν να κάνουν όλοι. Έχει ήδη ειπωθεί ότι η αναζήτηση προσωπικού πραγματοποιείται σε άτομα που δεν ενδιαφέρονται. Γι 'αυτό δεν έχουν όλοι την ευκαιρία να είναι επιτυχημένοι κυνηγοί.

Υπάρχει όμως ένα άλλο χαρακτηριστικό που δεν έχει ακόμη ληφθεί υπόψη. Ο κυνηγός κεφαλής (Αγία Πετρούπολη, Μόσχα, Τβερ ή οποιαδήποτε άλλη πόλη - ανεξάρτητα από το πού βρίσκεται η διαδικασία) μπορεί να αναζητήσει συγκεκριμένα άτομα. Δηλαδή, εάν ο πελάτης ονομάσει ένα συγκεκριμένο άτομο που θέλει να δει στην παρέα του, ο σημερινός «ντετέκτιβ» μας θα πρέπει να βρει και να δελεάσει τον πολίτη στο πλευρό του.

Συνήθως, οι "κυνηγοί γενναιοδωρίας" έχουν τις δικές τους συνδέσεις σε εταιρείες και άτομα που θα αναφέρουν την κατάσταση. Αποδεικνύεται ότι οι κυνηγοί είναι οι πραγματικοί ντετέκτιβ που με κάθε τρόπο δελεάζουν το καλύτερο προσωπικό στον πελάτη τους.

Προσωπικές ιδιότητες

Ποιες προσωπικές ιδιότητες πρέπει να έχει ο σημερινός υπάλληλός μας; Αυτό είναι ένα πολύ σημαντικό σημείο. Πράγματι, χωρίς ορισμένες ιδιότητες είναι αδύνατο να φανταστεί κανείς ένα μόνο πλαίσιο.

Ποιος είναι ο κυνηγός; Το ρολόι δεν είναι το είδος της δουλειάς του. Αυτός ο υπάλληλος εργάζεται συνήθως όλο το εικοσιτετράωρο. Έτσι, μεταξύ των προσωπικών ιδιοτήτων, η σκληρή δουλειά πρέπει να αναφέρεται. Αυτό είναι ένα συστατικό κάθε επαγγέλματος. Η αντίσταση στο στρες επίσης δεν βλάπτει.

Θυμηθείτε: ένας καλός κυνηγός γενναιοδωρίας είναι επίσης ένας σπουδαίος ψυχολόγος. Είναι ένας εξαιρετικός χειριστής που ξέρει πώς να επηρεάζει τους ανθρώπους και να τους υποβάλλει στον εαυτό του. Κοινωνικότητα, κοινωνικότητα, διαίσθηση, επινοητικότητα, πονηρό - όλα αυτά πρέπει να είναι με τον κυνηγό.