Έτσι, σήμερα θα πρέπει να καταλάβουμε τι αποτελεί ένα ΣΣΚ. Οι κριτικές για αυτόν τον εργοδότη έχουν αρχίσει να εμφανίζονται ολοένα και συχνότερα σε ιστότοπους otzovik και εξειδικευμένους εικονικούς ιστότοπους. Είναι αλήθεια ότι το να βρεις κάτι συγκεκριμένο είναι πολύ δύσκολο. Ωστόσο, θα προσπαθήσουμε να μελετήσουμε όλες τις απόψεις, καθώς και να εξαγάγουμε συμπεράσματα για το πόσο ευσυνείδητος είναι ο εργοδότης μας. Και μόνο τότε ο καθένας θα αποφασίσει για τον εαυτό του εάν θα πρέπει να συνεργαστεί με το GCCS, οι κριτικές του οποίου θα παρουσιαστούν λίγο αργότερα ή όχι.
Τι είναι αυτό
Τι είναι το GCCS; Στην πραγματικότητα, αυτός ο τόπος θεωρείται πολύ ελίτ χώρος εργασίας. Σε τελική ανάλυση, αυτή η εταιρεία ασχολείται μόνο με τη μεταφορά μυστικών και πολύτιμων αγαθών στη Ρωσία, καθώς και με όπλα. Με άλλα λόγια, αυτή είναι μια ειδική υπηρεσία παράδοσης.
Τα καταστήματα GCCS, κριτικές για τα οποία θα μελετήσουμε σήμερα, είναι διαθέσιμα σε κάθε πόλη της Ρωσίας. Έτσι κάθε κάτοικος έχει την ευκαιρία να βρει δουλειά εκεί. Μόνο εδώ η επιλογή εδώ είναι πολύ δύσκολη. Σε τελική ανάλυση, αυτοί οι υπάλληλοι θα έρχονται επίσης σε επαφή με χρήματα και φάρμακα (συχνά ιατρικά). Έτσι, η αποθήκη κινητήρα GTsSS, οι κριτικές για τις οποίες θα αρχίσουμε τώρα να μελετούμε, είναι στην πραγματικότητα ο τόπος όπου όλοι θέλουν να βρουν δουλειά. Αλλά αξίζει τον κόπο; Ας προσπαθήσουμε να καταλάβουμε αυτήν τη δύσκολη ερώτηση.
Θέσεις εργασίας
Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πάντα κενές θέσεις σε αυτό το μέρος. Και δεν είναι ιδιαίτερα διαφορετικές. Συνήθως, όλα περιορίζονται σε λογιστές, επαγγελματίες, οικονομολόγους, οδηγούς και ταχυμεταφορείς. Όλες αυτές οι θέσεις γενικά δεν θεωρούνται ελίτ ή ειδικές.
Ωστόσο, πολλοί λένε ότι είναι ευκολότερο να αποφασιστεί κανείς για την επιλογή ενός επαγγέλματος. Δεν χρειάζεται να επιλέξετε για μεγάλο χρονικό διάστημα, επειδή η λίστα των κενών θέσεων δεν είναι τόσο μεγάλη. Και οι εργασίες που εκτελούνται είναι σχεδόν ίδιες. Ένας λογιστής και ένας οικονομολόγος εργάζονται με οικονομικά, οι ειδικοί του εμπορίου ασχολούνται κυρίως με τις παραγγελίες των πελατών και οι οδηγοί και οι ταχυμεταφορείς ασχολούνται με τη μεταφορά και την παράδοση αγαθών. Εδώ λοιπόν οι κριτικές για την εταιρεία είναι αρκετά θετικές. Απλά μην βιαστείτε να φτάσετε σε αυτό το μηχανοστάσιο. Σε τελική ανάλυση, δεν είναι μόνο αυτό που είναι σημαντικό να γνωρίζουμε γι 'αυτήν. Υπάρχει ένας τεράστιος αριθμός χαρακτηριστικών που δεν έχουν ληφθεί ακόμη υπόψη. Αλλά τώρα θα διορθώσουμε αυτήν την κατάσταση.
Κρατική υπηρεσία
ФГУП ФГУП Οι κριτικές των εργαζομένων είναι αρκετά θετικές ως προς τον τόπο εργασίας. Περί τίνος πρόκειται? Ναι, ότι οι υπάλληλοι αυτής της αποθήκης αυτοκινήτων είναι στη δημόσια διοίκηση. Και αυτή η δουλειά εκτιμάται. Συγκεκριμένα, λόγω μελλοντικής συνταξιοδότησης.
Μόνο τώρα δεν υπάρχουν πολλοί συνταξιούχοι του GCCS FSUE στην εποχή μας. Και αυτό σημαίνει ότι οι παλιοί κανόνες των συντάξεων εφαρμόζονται σε αυτούς τους ανθρώπους. Δεν έχουν εφαρμοστεί ακόμη νέα τιμολόγια και υπολογισμοί. Συνολικά, η κατάσταση των συνταξιούχων και των πρώην εργαζομένων με συντάξεις είναι ικανοποιητική. Αλλά θα είναι έτσι σε λίγα χρόνια, όταν εμφανίζονται νέες προϋποθέσεις για τη συγκέντρωση και την πληρωμή; Πιθανότατα, οι απόψεις θα αλλάξουν. Πράγματι, ακόμη και η μεγαλύτερη σύνταξη οι τρέχοντες υπολογισμοί θα πρέπει να μειωθούν.
Εάν λάβουμε υπόψη την ευθύνη και τη δημόσια διοίκηση, είναι απίθανο οι μικρές συνταξιοδοτικές πληρωμές να ταιριάζουν στους υπαλλήλους. Πράγματι, αυτοί οι εργαζόμενοι συχνά είναι υπερβολικά απασχολημένοι και κάνουν υπερωρίες. Και αυτό θα πρέπει κατά κάποιο τρόπο να ανταμειφθεί στο μέλλον.
Ο μισθός
Οι κριτικές του FSUE GCCSS λαμβάνουν πολύ περισσότερα από τα πιο κολακευτικά σε σχέση με τους μισθούς. Γιατί συμβαίνει αυτό; Ας προσπαθήσουμε να το καταλάβουμε.
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να προσέξετε είναι η κατάσταση της επιχείρησης. Είναι γενικά αποδεκτό ότι στη δημόσια υπηρεσία θα πληρώνουν καλά κέρδη. Συνήθως λαμβάνεται με ευθύνη στις θέσεις. Αλλά στην πραγματικότητα στο GCCS, τα πάντα είναι λίγο διαφορετικά.
Παίρνετε δουλειά - σας υπόσχονται έναν καλό μισθό, αλλά προειδοποιούν για μεγάλη ευθύνη και άγχος στο χώρο εργασίας. Κατά κανόνα, αυτοί οι παράγοντες δεν φοβίζουν τους υποψηφίους και προτίθενται να εργαστούν πρόθυμα. Αλλά στο τέλος του μήνα γίνεται σαφές ότι εξαπατήσατε. Οι εργαζόμενοι εργάζονται ακούραστα, και λαμβάνουν έναν μικρό μισθό για αυτό. Και δεν της αρέσουν οι απλοί υπάλληλοι. Με την "κορυφή", τα πράγματα είναι κάπως διαφορετικά - εκεί το έργο "δεν είναι σκονισμένο" και οι μισθοί είναι υψηλοί (2-3 φορές περισσότερο).
Όπως μπορείτε να δείτε, το FSUE GCCS (αποθήκη κινητήρα) δεν λαμβάνει τις πιο κολακευτικές κριτικές, αν και αυτό το μέρος είναι ο εγγυητής της δημόσιας υπηρεσίας. Αλλά είναι πραγματικά τόσο κακό εδώ; Αυτό πρέπει να μάθουμε περαιτέρω. Εξάλλου, εκτός από τους μισθούς, υπάρχουν και άλλοι παράγοντες που επηρεάζουν τη γνώμη των εργαζομένων για τον εργοδότη τους.
Οδηγός
Το GCCS δεν λαμβάνει πολύ καλές κριτικές σχετικά με τη διαχείριση της επιχείρησης. Γιατί; Το θέμα είναι ότι η "κορυφή" αυτής της εταιρείας δεν είναι πολύ φιλικοί άνθρωποι.
Και στην πράξη, η κατάσταση είναι ακριβώς η ίδια όπως λένε οι εργαζόμενοι - το φορτίο στους απλούς εργαζόμενους είναι απλώς τεράστιο. Σε γενικές γραμμές, για εκείνους που δεν έχουν δεσμούς στο ΣΣΚ, το έργο δεν θα είναι πολύ ελκυστικό.
Επιπλέον, το FSUE GCCSS λαμβάνει εξαιρετικά αρνητικές κριτικές για τη στάση της διαχείρισης έναντι των απλών εργαζομένων. Κατά κανόνα, δεν θεωρούνται καν για τους ανθρώπους. Μπορούν εύκολα να είναι αγενείς ή να παραβιάζουν τα δικαιώματά τους. Αλλά πολλοί υποφέρουν από αυτήν τη στάση λόγω της δημόσιας υπηρεσίας. Εάν γνωρίζετε ότι δεν ανεχτείτε μια τέτοια στάση στη διεύθυνσή σας, τότε μπορείτε να ξεχάσετε αυτόν τον εργοδότη.
Κοινωνικό πακέτο
Πολύ συχνά μπορείτε να βρείτε πληροφορίες σχετικά με τη σημερινή μας επιχείρηση στο "Hard worker.ru". Οι κριτικές του GCCS εδώ είναι εξαιρετικά αρνητικές. Ειδικά λόγω του κοινωνικού πακέτου και των εγγυήσεων. Αλλά γιατί συμβαίνει αυτό; Το θέμα είναι ότι αρχικά θα σας υποσχεθεί ένα πλήρες πακέτο κοινωνικής ασφάλισης και άδεια μετ 'αποδοχών. Στην πραγματικότητα, αποδεικνύεται μια πολύ ενδιαφέρουσα κατάσταση.
Δεν θα λάβετε ούτε ένα πλήρες πακέτο κοινωνικής ασφάλισης ούτε άδεια μετ 'αποδοχών. Εάν ξαφνικά καταφέρετε να «κερδίσετε» ξεκούραση και να πληρώσετε για αυτό, τότε οι πληρωμές σε μετρητά θα είναι τόσο πενιχρές που δεν πρέπει να τους ρωτήσετε την επόμενη φορά. Επιπλέον, εάν χρειάζεστε ξαφνικά άδεια ή χειρουργική επέμβαση, τότε δεν πρέπει να περιμένετε βοήθεια από την επιχείρηση. Φυσικά, εκτός αν βρίσκεστε σε προνομιακή θέση.
Ανάπτυξη
Το GCCS λαμβάνει επίσης πολύ μακριά από τις πιο κολακευτικές κριτικές σχετικά με την προσωπική ανάπτυξη στο χώρο εργασίας. Αυτή η εταιρεία δεν ενδιαφέρεται καθόλου για μια τέτοια προσέγγιση. Και αυτό είναι άμεσα αισθητό.
Αρχικά, φυσικά, θα σας υποσχεθεί ανάπτυξη και προοπτικές σταδιοδρομίας. Μόνο στην πραγματικότητα όλα θα αποδειχθούν διαφορετικά. Εάν λάβουμε υπόψη το γεγονός ότι η ηγεσία δεν είναι αρκετά καλοπροαίρετη απέναντι στους απλούς υπαλλήλους, τότε μπορούμε να ξεχάσουμε εντελώς οποιαδήποτε καριέρα σε αυτό το μέρος. Θέλετε να πάρετε μια θέση σε αυτήν την εταιρεία για να δουλέψετε χωρίς προοπτικές και επιτεύγματα; Τότε μπορείτε να πάτε με ασφάλεια για μια συνέντευξη.
συμπέρασμα
Σήμερα συναντηθήκαμε με το GCCS. Οι κριτικές για αυτήν την εταιρεία, όπως βλέπετε, δεν είναι καθόλου θετικές. Σε γενικές γραμμές, είναι πολύ δύσκολο να εργαστείτε εδώ, για αυτό πρέπει να έχετε υψηλό επίπεδο αντοχής στο στρες.
Εάν θέλετε να πάρετε μια δημόσια υπηρεσία, όπου θα έχετε προοπτικές και καλό μισθό (ή τουλάχιστον μια φιλική ομάδα), τότε είναι καλύτερο να παρακάμψετε αυτήν την εταιρεία. Αλλά όταν χρειάζεστε ένα μέρος μόνο για να μην μείνετε αδρανείς, μπορείτε να καταλάβετε πλήρως τις διαθέσιμες κενές θέσεις στο GCC.
