Περιγραφή εργασίας του τεχνικού διευθυντή (δείγμα)

Ποιος είναι ο τεχνικός διευθυντής, ποια είναι τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του; Αυτό το άρθρο θα σας πει όλα για το επάγγελμα που παρουσιάζεται.

Σχετικά με το επάγγελμα

Ο διευθυντής παραγωγής, ή τεχνικός διευθυντής, είναι ένας πολύ σημαντικός ειδικός σε οποιαδήποτε επιχείρηση. Αυτός ο επαγγελματίας είναι υπεύθυνος για τη βελτίωση των τεχνικών και παραγωγικών διαδικασιών στον οργανισμό. Χάρη στον τεχνικό διευθυντή, καθορίζεται ποιοτική πορεία για την ανάπτυξη της επιχείρησης, καθώς και αποτελεσματική εργασία για την επέκταση του πεδίου του οργανισμού. Τι συνταγογραφεί η ειδική περιγραφή εργασίας του τεχνικού διευθυντή; Αυτό το έγγραφο αναθέτει τις ακόλουθες κύριες εργασίες στον υπό εξέταση ειδικό:

• συνεργαστείτε με έργα και τεχνικά σχέδια.
• οργανωτικά ζητήματα, συνεργασία με μια ομάδα ειδικών.
• Διαπραγμάτευση με πελάτες, πελάτες, εργολάβους κ.λπ.
• να εργαστούν για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών παραγωγής ·
• συνεργαστείτε με τεκμηρίωση κ.λπ.

Έτσι, η περιγραφή της εργασίας του τεχνικού διευθυντή προβλέπει πολύ εκτεταμένες εργασίες για τον ειδικό.

Απαιτήσεις τεχνικού διευθυντή

Δεδομένου ότι η θέση του τεχνικού διευθυντή θεωρείται πολύ σημαντική και διάσημη, παρουσιάζεται ένας αρκετά μεγάλος αριθμός απαιτήσεων σε αυτόν τον ειδικό. Τι ακριβώς μπορεί να επισημανθεί εδώ;

Τι ορίζει η περιγραφή της εργασίας του τεχνικού διευθυντή; Ακολουθούν οι ακόλουθες επισημάνσεις:

• τριτοβάθμια εκπαίδευση σε ειδικό προφίλ (συνήθως οικονομικό · ωστόσο, συχνά ο διευθυντής πρέπει να έχει τουλάχιστον δύο διπλώματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης).
• την παρουσία οργανωτικών δεξιοτήτων, εμπειρίας στη διαχείριση μιας ομάδας κ.λπ.
• δεξιότητες επικοινωνίας, η ικανότητα να δηλώνετε σωστά και με σαφήνεια τη θέση σας.
• μια συγκεκριμένη εργασιακή εμπειρία (για έναν τεχνικό διευθυντή, αυτή η επαγγελματική εμπειρία πρέπει να είναι τουλάχιστον ένα έτος).

Και ποιες γνώσεις πρέπει να έχει ένας τεχνικός διευθυντής; Σχετικά με αυτό περαιτέρω.

Τι πρέπει να γνωρίζει ένας τεχνικός διευθυντής;

Ο συγκεκριμένος ειδικός θα πρέπει να έχει μια σειρά ειδικών δεξιοτήτων και γνώσεων. Τι σε αυτήν την περίπτωση είναι η περιγραφή εργασίας του τεχνικού διευθυντή της επιχείρησης; Εδώ είναι τα πιο σημαντικά σημεία:

• γνώση ξένων γλωσσών (σε κάθε περίπτωση, ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει τουλάχιστον μία γλώσσα) ·
• εμπειρία στην ανάπτυξη προγραμμάτων και εφαρμογών ·
• αρκετά εκτεταμένη γνώση των χαρακτηριστικών της επιχείρησης ·
• γνώση μιας γλώσσας προγραμματισμού κ.λπ.

Εκτός από όλα τα παραπάνω, ένας ειδικός πρέπει να γνωρίζει:

• όλες τις απαραίτητες νομικές και κανονιστικές πράξεις ·
• κανόνες για εργασία με τεκμηρίωση ·
• οργανωτικός χάρτης κ.λπ.

Η πρώτη ομάδα καθηκόντων του τεχνικού διευθυντή

Αυτοί οι ειδικοί σε διαφορετικές εταιρείες έχουν εντελώς διαφορετικές λειτουργίες και ευθύνες. Ένας αρμόδιος τεχνικός διευθυντής πρέπει να έχει μια σαφή ιδέα για τον οργανισμό στον οποίο εργάζεται.

Έτσι, η περιγραφή της εργασίας του τεχνικού διευθυντή μιας υπηρεσίας αυτοκινήτου ορίζει για εξειδικευμένες λειτουργίες που είναι εντελώς διαφορετικές από τα καθήκοντα, για παράδειγμα, ο επικεφαλής ενός κατασκευαστικού οργανισμού ή μιας εταιρείας Διαδικτύου. Ωστόσο, εξακολουθεί να είναι δυνατό να σκιαγραφηθούν τα πιο γενικά καθήκοντα ενός τεχνικού διευθυντή. Συγκεκριμένα, μπορούμε να διακρίνουμε:

• σχεδιασμός, συντονισμός ή εκτέλεση όρων και όγκων των απαραίτητων εργασιών επισκευής ·
• εξασφάλιση καθημερινού ελέγχου επί της εκτέλεσης εργασιών στον οργανισμό · Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει, για παράδειγμα, την οικονομική χρήση ηλεκτρικής ενέργειας, διαθέσιμου εξοπλισμού, καλωδίωσης κ.λπ.
• έλεγχος της εργασίας στους χώρους θέρμανσης, αποχέτευσης, ηλεκτρικής ενέργειας, εξαερισμού κ.λπ.
• παρέχοντας στον οργανισμό όλα τα απαραίτητα υλικά, έγγραφα, εργαλεία κ.λπ.

Στη συνέχεια, θα αναφέρονται όλες οι άλλες λειτουργίες του τεχνικού διευθυντή.

Δεύτερη ομάδα αρμοδιοτήτων

Ποιες άλλες ευθύνες ανατίθενται στην περιγραφή της εργασίας του τεχνικού διευθυντή; Ακολουθούν ορισμένα σημεία από το έγγραφο:

• ανάπτυξη όλων των απαραίτητων σχεδίων, οδηγιών, εγγράφων για την ασφάλεια και την προστασία της εργασίας ·
• λήψη μέτρων για την πυρκαγιά και την ηλεκτρική ασφάλεια ·
• οργάνωση διαπραγματεύσεων με πελάτες, πελάτες και με όλη την ομάδα εργασίας ·

• την εφαρμογή της υποδοχής, μεταφοράς και καταχώρησης όλων των απαραίτητων προϊόντων ·
• ανάπτυξη και προετοιμασία όλων των απαραίτητων εγγράφων ·
• διασφάλιση της τεχνικής λειτουργίας του εξοπλισμού και των κτιρίων.

Έτσι, ο τεχνικός διευθυντής έχει ασυνήθιστα ευρείες εξουσίες και ευθύνες. Ο συγκεκριμένος ειδικός πρέπει να αναπτύσσεται συνεχώς επαγγελματικά, διαφορετικά δεν θα είναι τόσο απλό να εκτελεί τις εργασιακές του λειτουργίες.

Δικαιώματα τεχνικού διευθυντή

Ο υπό εξέταση ειδικός ως υπάλληλος που εκτελεί κυρίως οργανωτικές λειτουργίες διαθέτει ένα πολύ ευρύ φάσμα επαγγελματικών δικαιωμάτων. Τι ακριβώς μπορεί να επισημανθεί εδώ;

Εδώ περιγράφεται η περιγραφή της εργασίας του τεχνικού διευθυντή (LLC ή OJSC):

• Ένας επαγγελματίας έχει το δικαίωμα να δίνει οδηγίες και εντολές για θέματα που σχετίζονται, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, με τα καθήκοντα και τις λειτουργίες του.
• Ο εργαζόμενος μπορεί να ελέγχει όλο τον εξοπλισμό που υπάρχει στον οργανισμό.
• Ένας υπάλληλος έχει το δικαίωμα να επιβάλλει ορισμένες κυρώσεις στους υπαλλήλους με τη μορφή ανταμοιβών ή βραβείων. Έτσι, για σοβαρή παραβίαση των προφυλάξεων ασφαλείας ή της πειθαρχίας, ο τεχνικός διευθυντής είναι σε θέση να εφαρμόσει ορισμένα μέτρα εναντίον υφισταμένων.

Και τι γίνεται με την ευθύνη του εν λόγω ειδικού; Σχετικά με αυτό περαιτέρω.

Μια ευθύνη

Όλα τα στοιχεία που σχετίζονται με την ευθύνη των εργαζομένων καθορίζονται επίσης από την περιγραφή της εργασίας του τεχνικού διευθυντή. Ένα δείγμα αυτού του εγγράφου παρουσιάζεται παρακάτω.

Ακολουθούν δύο βασικά σημεία σχετικά με την ευθύνη των εργαζομένων:

• Η κακή εκτέλεση ή η πλήρης άρνηση εκτέλεσης των καθηκόντων τους μπορεί να οδηγήσει σε πρόστιμο ή απόλυση.
• η παραβίαση του κράτους δικαίου από έναν υπάλληλο συνεπάγεται πειθαρχική, διοικητική ή ακόμη και ποινική ευθύνη.

Έτσι, η ευθύνη του τεχνικού διευθυντή δεν διαφέρει από την επαγγελματική ευθύνη οποιουδήποτε άλλου υπαλλήλου.

Καριέρα και μισθός

Το εισόδημα του τεχνικού διευθυντή εξαρτάται από ποια περιοχή και σε ποια επιχείρηση ο εργαζόμενος ασκεί τις εργασιακές του δραστηριότητες. Αξίζει επίσης να επισημανθεί το υπάρχον επίπεδο δεξιοτήτων.

Περίπου 150-200 χιλιάδες λαμβάνει τον τεχνικό διευθυντή. Περίπου 40-60 χιλιάδες θα παραληφθούν από τον αναπληρωτή τεχνικό διευθυντή. Η περιγραφή της εργασίας, δυστυχώς, δεν προβλέπει σαφή διαβάθμιση ανά βαθμό ή επίπεδο δεξιοτήτων. Ωστόσο, αξίζει να σημειωθεί ότι ο μισθός ενός ειδικού θα ποικίλει σημαντικά ανάλογα με τη θέση στην οργάνωση του εν λόγω ειδικού. Πολλά εξαρτώνται πραγματικά από την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας. Δεν θα είναι εύκολο να αναλάβει τόσο σημαντική θέση ως σκηνοθέτης. Πρέπει να βελτιώνετε συνεχώς τις επαγγελματικές σας δεξιότητες και να βελτιώνετε τα προσόντα.