Περιγραφή εργασίας του επικεφαλής γιατρού: δείγμα, βασικά καθήκοντα και δικαιώματα

Θέλουμε να πιστέψουμε ότι εμπιστευόμαστε τη ζωή μας με πραγματικούς ειδικούς, ότι οι επαγγελματίες οδηγοί μας οδηγούν στα λεωφορεία, ότι οι πραγματικοί δάσκαλοι στο κομμωτήριο μας έκοψαν, ότι οι πραγματικοί γιατροί μας θεραπεύουν, οι οποίοι δίνουν όλοι τους για τη ζωή των ασθενών τους. Ποιος πρέπει να είναι ο κορυφαίος ειδικός στην κλινική, που ήρθατε - ο επικεφαλής γιατρός; Αυτό θα συζητηθεί σε αυτό το άρθρο.

Αρχίατρος

Ποιος είναι? Είναι ιατρός από την εκπαίδευση, δικαιούται να θεραπεύει ανθρώπους; Και τι είδους δικαιώματα έχει; Και ποια είναι η ευθύνη του; Και ποιες είναι οι περιγραφές εργασίας του επικεφαλής ιατρού;

Ο επικεφαλής ιατρός σε ένα νοσοκομείο είναι σαν ο διευθυντής οποιουδήποτε άλλου ιδρύματος. Παρακάτω θα περιγραφεί λεπτομερώς η περιγραφή εργασίας του επικεφαλής ιατρού ιδιωτικού ιατρικού κέντρου και κρατικού νοσοκομείου.

Πώς νιώθεις ηγέτης;

Ένα νοσοκομείο είναι ένας τόσο περίπλοκος μηχανισμός που είναι εξαιρετικά δύσκολο και υπεύθυνο για τη διαχείριση. Δηλαδή, δεν μπορείτε απλώς να αναλάβετε και να κρεμάσετε στον επικεφαλής ιατρό όλες τις διοικητικές εργασίες που πρέπει να εκτελέσει. Επιπλέον, πρέπει να συμμετάσχει στην άμεση ζωή του νοσοκομείου, να είναι ο ίδιος ειδικός με τους συναδέλφους του. Και για να αντιμετωπίσει αυτό το εφικτό έργο, δεν χρειάζεται ο καθένας να συγκεντρώσει μια ομάδα από εκείνους τους ανθρώπους που θα ακολουθήσουν σαφώς τις απαιτήσεις, δηλαδή, μια ομάδα ομοιόμορφων ανθρώπων. Αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό στη δουλειά, και ειδικά σε ένα που συνδέεται με οποιονδήποτε τρόπο με την ιατρική.

Το πιο σημαντικό πράγμα

Η προτεραιότητα για τον επικεφαλής ιατρό, φυσικά, θα πρέπει να είναι η ευημερία των πελατών - ασθενών. Σε τελική ανάλυση, αυτό δεν είναι μόνο μια άλλη ταξιδιωτική εταιρεία, αλλά ένα νοσοκομείο όπου οι άνθρωποι έρχονται να θεραπεύονται και δεν είναι ανάπηροι. Επομένως, κατά τη διεξαγωγή οποιωνδήποτε δραστηριοτήτων και τη λήψη αποφάσεων, πρέπει να το λάβετε υπόψη αυτό, όχι μόνο για τον επικεφαλής ιατρό, αλλά και για κάθε ιατρό.

Τι πρέπει να γνωρίζει ο επικεφαλής γιατρός

Έτσι, θα πάμε κατευθείαν στη λίστα με το τι πρέπει να γνωρίζει και να μπορεί να κάνει ο επικεφαλής του νοσοκομείου. Με άλλο τρόπο, αυτό ονομάζεται περιγραφή εργασίας του επικεφαλής ιατρού του ιατρικού κέντρου:

1. Ένα άτομο με επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον πέντε ετών μπορεί να γίνει επικεφαλής γιατρός.
2. Πρέπει να γνωρίζει τη νομοθεσία της χώρας του σε εξαιρετικό επίπεδο, το οποίο σχετίζεται με μια ποικιλία καταστάσεων που μπορεί να συμβούν σε ένα νοσοκομείο.
3. Ο επικεφαλής πρέπει να γνωρίζει τουλάχιστον τους θεωρητικούς κανόνες της κοινωνικής υγιεινής, να κατανοεί την οργάνωση της υγειονομικής περίθαλψης.
4. Κατανοήστε τις οικονομικές και οικονομικές δραστηριότητες οποιασδήποτε επιχείρησης υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων και των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων.
5. Προσανατολίστε στους υπολογισμούς ιατρικής και επιχειρηματικής ασφάλισης προϋπολογισμού.
6. Πρέπει να κατανοήσουμε τα χαρακτηριστικά, τις αιτίες και τις συνέπειες των προβλημάτων που σχετίζονται με τη δημόσια υγεία.
7. Γνωρίστε τη σωστή διαδικασία για τη συμπλήρωση και τη σύναψη διαφόρων συμβάσεων.
8. Είναι υποχρεωμένο να πραγματοποιεί τακτικά ιατρική και προληπτική εξέταση για την απόδοση.
9. Πρέπει να πραγματοποιεί κοινωνική αποκατάσταση εργαζομένων στην κλινική και ασθενών ασθενών.
10. Ο επικεφαλής ιατρός πρέπει να κατανοήσει τις υγειονομικές και επιδημιολογικές εξετάσεις και να λάβει τα κατάλληλα μέτρα, στην περίπτωση αυτή.
11. Θα πρέπει να προάγει έναν υγιεινό τρόπο ζωής για τον πληθυσμό, να σταματήσει το κάπνισμα, το αλκοόλ και τα ναρκωτικά, να διεξάγει εκπαίδευση για την υγεία και την υγιεινή.
12. Απαιτείται να γνωρίζουμε την Εργατική και την Εργασιακή Ασφάλεια.
13. Ο διευθυντής πρέπει να γνωρίζει τους κανόνες και τους κανόνες εργασίας, υγιεινής, υγιεινής, ασφάλειας και να διασφαλίζει ότι τηρούνται επίσης στην κλινική και μεταξύ του πληθυσμού.

Ένα δείγμα της περιγραφής της εργασίας του επικεφαλής ιατρού μιας ιδιωτικής κλινικής είναι πανομοιότυπο με αυτό ενός ειδικού σε ένα δημόσιο ίδρυμα.

Κατά την απουσία του αρχηγού, ο αναπληρωτής του οφείλει να συμμορφώνεται με την περιγραφή της εργασίας. Αναλαμβάνει την ευθύνη για την κλινική και την εκτέλεση όλων των καθηκόντων, και έχει επίσης ορισμένα δικαιώματα, τα οποία θα συζητηθούν αργότερα.

Καθήκοντα

Σύμφωνα με την περιγραφή της εργασίας του επικεφαλής ιατρού της κλινικής, τα καθήκοντα ενός ειδικού είναι:

• Η διαχείριση μιας επιχείρησης υγειονομικής περίθαλψης είναι σύμφωνη με την ισχύουσα νομοθεσία, η οποία ορίζει τις δραστηριότητες των υγειονομικών αρχών και ιδρυμάτων.
• Εκπροσώπηση εταιρείας υγειονομικής περίθαλψης σε πολιτειακούς, δικαστικούς, ασφαλιστικούς και διαιτητικούς τομείς, ανάλογα με την τρέχουσα κατάσταση.
• Οργάνωση της εργασίας και στάση της ομάδας μας για παροχή έγκαιρης, σωστής και, κυρίως, υψηλής ποιότητας ιατρικής και ιατρικής περίθαλψης στους ασθενείς.
• Παροχή ιατρικών, προληπτικών, διοικητικών και οικονομικών δραστηριοτήτων της κλινικής τους.
• Υλοποίηση της ανάλυσης της επιχείρησης υγειονομικής περίθαλψης. Με βάση τις στατιστικές και την αξιολόγηση των δεικτών του έργου του, ο επικεφαλής λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για τη βελτίωση των μεθόδων και μεθόδων του ιατρικού ιδρύματος.
• Επανεξέταση και επιβεβαίωση των κανονισμών για τις δομικές μονάδες του νοσοκομείου και περιγραφές εργασίας του προσωπικού του.
• Παρακολούθηση της εφαρμογής των απαιτήσεων, εσωτερικών κανονισμών εργασίας, προφυλάξεων ασφαλείας, προστασίας της εργασίας, τεχνικής λειτουργίας οργάνων, εξοπλισμού και μηχανισμών.

Όπως μπορείτε να δείτε, η συμμόρφωση με την περιγραφή εργασίας του επικεφαλής ιατρού της κλινικής δεν είναι τόσο απλή όσο φαίνεται με την πρώτη ματιά. Εδώ, η ιατρική εκπαίδευση από μόνη της δεν είναι αρκετή. Είναι απαραίτητο να έχουμε τεράστια αντοχή, ευαισθητοποίηση, να είστε υπεύθυνοι για τη ζωή των ασθενών σας, να είστε σε θέση να επικοινωνείτε με άτομα (που είναι εξαιρετικά σημαντικό για κάθε γιατρό σε σχέση με διάφορες καταστάσεις που συμβαίνουν στη ζωή των ασθενών), δηλαδή να είναι ψυχολογικά σταθερή. Αυτό πρέπει να είναι ένας πραγματικός ιατρικός διευθυντής. Μόνο τότε θα γίνει ένας πραγματικός προχωρημένος ειδικός, ικανός όχι μόνο να θεραπεύει ανθρώπους, αλλά και να οργανώνει μια ομάδα.

Δικαιώματα

Τι δικαιώματα πρέπει να έχει ένας επικεφαλής ιατρός; Οι περιγραφές εργασίας του αρχηγού περιλαμβάνουν όχι μόνο λίστες καθηκόντων ειδικού. Σε αυτά μια συγκεκριμένη θέση λαμβάνεται επίσης από τον κατάλογο των δικαιωμάτων που έχει ο ιατρός διευθυντής. Ένας τέτοιος ειδικός έχει το δικαίωμα:

• Ζητήστε από το προσωπικό σας τις απαραίτητες πληροφορίες και σημαντικά έγγραφα.
• Δίνοντας στους υπαλλήλους υποχρεωτικές απαιτήσεις.
• Λάβετε αποφάσεις όπως η επιβολή οικονομικών και πειθαρχικών κυρώσεων σε εργαζόμενους στο νοσοκομείο (που δεν κάνουν ή δεν κάνουν τη δουλειά τους ακατάλληλα) και ανταμείβετε τους υπαλλήλους (οι οποίοι έχουν επιτύχει ή έχουν επιτύχει κάποια επιτυχία).
• Λάβετε μέρος σε διάφορες συναντήσεις, συνέδρια, ενότητες, που ασχολούνται με θέματα που σχετίζονται με την επαγγελματική ικανότητα.

Αυτά είναι τα βασικά δικαιώματα που, σύμφωνα με την περιγραφή της εργασίας του επικεφαλής ιατρού της πολυκλινικής, έχουν διευθυντές. Τα ίδια δικαιώματα ανήκουν στους βουλευτές, οι οποίοι παραμένουν για να εκπληρώσουν τα καθήκοντά τους κατά την απουσία ηγεσίας.

Μια ευθύνη

Εκτός από τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις, ο επικεφαλής των ιατρικών ιδρυμάτων θα πρέπει να φέρει ευθύνη και σημαντική. Για τι ακριβώς, ας δούμε παρακάτω.

Έτσι, ο επικεφαλής γιατρός είναι υπεύθυνος για:

• Η ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων τους, που προβλέπονται από τη σύγχρονη περιγραφή εργασίας του επικεφαλής ιατρού του νοσοκομείου, βρίσκεται εντός των ορίων που ρυθμίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία σε πολλές χώρες της ΚΑΚ.
• Αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά τη διαδικασία εκτέλεσης των επίσημων δραστηριοτήτων του - στο βαθμό που καθορίζεται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία.
• Για πρόκληση υλικής ζημίας - στο βαθμό που καθορίζεται από το εφαρμοστέο εργατικό και αστικό δίκαιο.

Έτσι, είναι σαφές ότι όλη η ευθύνη του επικεφαλής του νοσοκομείου καθορίζεται σε νομοθετικό επίπεδο. Ο επικεφαλής ιατρός θα είναι υπεύθυνος για την αμέλεια ή την ανεντιμότητά του ενώπιον του νόμου στο πλαίσιο που ορίζεται από τα κανονιστικά έγγραφα.

Επάρκεια

Ο επικεφαλής ιατρός είναι, καταρχάς, ικανός ειδικός. Ταυτόχρονα, αυτό δεν σημαίνει καθόλου ότι είναι υποχρεωμένος να διδάσκει στο νεοαφιχθέν προσωπικό πώς να θεραπεύσει ανθρώπους, να κάνει ενέσεις, επίδεσμο τραύματα ή να χειριστεί ασθενείς.

Πρέπει απλώς να είναι καλά έμπειρος σε όλα αυτά τα θέματα και να έχει μια συγκεκριμένη ιδέα για αυτά. Ο ειδικός πρέπει να βρει μια κοινή γλώσσα με το προσωπικό της κλινικής για να μπορεί να εργαστεί ομαδικά. Όλοι γνωρίζουν εδώ και πολύ καιρό ότι μόνο η ομαδική εργασία σε τόσο μεγάλες επιχειρήσεις με μεγάλη ευθύνη μας επιτρέπει να επιτύχουμε επιτυχία και ταυτόχρονα να διατηρούμε την τάξη εντός του ιδρύματος.

Αυτό είναι ακριβώς το μυστικό για την επιτυχία πολλών ιατρικών οργανισμών. Η περιγραφή της εργασίας του επικεφαλής ιατρού προβλέπει ότι ο αρχηγός πρέπει να καταλάβει τι θέλει από τα μπλε χέρια του και να τους βοηθήσει να εργαστούν σε μια ομάδα. Όπως είπε ένας γνωστός γιατρός Aleksey Viktorovich Svet: «Δεν μπορείτε να διαχειριστείτε ένα νοσοκομείο χωρίς μια ομάδα ομοίων ανθρώπων».

Πώς να γίνετε επικεφαλής γιατρός

Δεν θα βρείτε έναν σαφή αλγόριθμο σε οποιαδήποτε δειγματοληπτική περιγραφή του επικεφαλής ιατρού πώς να γίνετε επικεφαλής μιας τόσο σοβαρής επιχείρησης. Ωστόσο, αφού εξετάσει προσεκτικά τις ευθύνες και τις απαιτήσεις αυτού του ειδικού, καθίσταται σαφές τι πρέπει να γνωρίζει ένας τέτοιος ηγέτης και ποιες ιδιότητες πρέπει να διαθέτει. Είναι επίσης πολύ σημαντικό να ακολουθήσετε μερικές συστάσεις:

• Είναι απαραίτητο να έχουμε τουλάχιστον ελάχιστες επαφές με υπαλλήλους και, κατά προτίμηση, να τους θέσουμε θετικά προς τον εαυτό τους.
• Προσδιορίστε με σαφήνεια μόνοι σας τι ακριβώς χρειάζεται να αλλάξετε στη διαχείριση του νοσοκομείου.
• Δημιουργήστε αξιοπιστία όχι μόνο μεταξύ των συναδέλφων, αλλά και μεταξύ των ανώτερων διευθυντικών στελεχών.

Από αυτό προκύπτει ότι δεν είναι τόσο εύκολο να είσαι επικεφαλής γιατρός.

Κριτικές ηγετών

Τι λένε οι κορυφαίοι γιατροί της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την υπηρεσία τους;

Πολλοί υποστηρίζουν ότι το πιο δύσκολο πράγμα στο έργο του επικεφαλής ενός ιατρικού ιδρύματος είναι να βρει μια ατομική προσέγγιση σε κάθε υπάλληλο, ασθενή, συγγενή του ασθενούς και ανώτερο αξιωματούχο ή υπάλληλο. Για αυτό, είναι πολύ σημαντικό να χρησιμοποιήσετε όλη τη συσσωρευμένη εμπειρία και την επιθυμία να βοηθήσετε ένα άτομο. Είναι εξίσου σημαντικό να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί κατά τη διεξαγωγή χειρουργικών επεμβάσεων ή τη διαβούλευση με ασθενείς - οποιοδήποτε παραμικρό λάθος μπορεί να βλάψει σημαντικά όχι μόνο την υγεία των ασθενών, αλλά και τη φήμη του ίδιου του ειδικού. Στις κριτικές τους, πολλοί επικεφαλής γιατροί υποστηρίζουν ότι είναι απαραίτητο να προσπαθήσουμε να είμαστε με όλους σε ειρηνικές σχέσεις.

Λίγα λόγια για τις ιδιότητες

Οι κύριες ιδιότητες που πρέπει να διαθέτει κάθε επικεφαλής ιατρός και κάθε ιατρός είναι η ανθρωπότητα, η αντοχή, η υπομονή και η επιμονή. Μπορείτε να κληθείτε από ένα ζεστό και άνετο κρεβάτι ανά δευτερόλεπτο, πρέπει να επιβιώσετε περισσότερο από μία νύχτα εάν συμβεί ατύχημα.

Μόνο οι πιο υπεύθυνοι και αυτοπεποίθηση ειδικοί αξίζουν να γίνουν επικεφαλής γιατρός.

Στόχοι ηγετών

Το να είσαι επικεφαλής γιατρός δεν θεραπεύει μόνο τους ανθρώπους και το διευθυντικό προσωπικό. Αυτό σημαίνει να σκεφτόμαστε το μέλλον όλης της Ρωσίας. Οι ειδικοί ιατρικής πρέπει να προσπαθήσουν να αναπτύξουν οικιακή υγειονομική περίθαλψη έτσι ώστε στο θέμα της παροχής ιατρικών υπηρεσιών η Ρωσική Ομοσπονδία να μπορεί να φτάσει σε παγκόσμιο επίπεδο. Οι επικεφαλής των κλινικών υποχρεούνται να εισαγάγουν τη σύγχρονη τεχνολογία στα ιδρύματά τους, να χρησιμοποιήσουν τις τελευταίες προσεγγίσεις για να καταστήσουν την ιατρική ποιότητα και προσιτή για όλα τα τμήματα του πληθυσμού.

ευρήματα

Όπως βλέπουμε, ο επικεφαλής του νοσοκομείου δεν πρέπει να περιορίζει τις δραστηριότητές του στη συμμόρφωση με την περιγραφή της εργασίας. Ο επικεφαλής ιατρός πρέπει να αναπτύσσεται συνεχώς σε ένα επαγγελματικό και προσωπικό σχέδιο για να είναι σε θέση να διαχειριστεί αποτελεσματικά το ιατρικό ίδρυμα που του έχει ανατεθεί.

Το να είσαι ηγέτης δεν είναι μόνο υπεύθυνο, αλλά και επιβραβευτικό. Πράγματι, όταν ο επικεφαλής ιατρός έχει μια καλή ομάδα υφισταμένων, βιώνει επαγγελματική χαρά και υπερηφάνεια. Είναι ευκολότερο για αυτόν να εργαστεί και να ξεπεράσει τυχόν δυσκολίες. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι πολύ σημαντικό να διατηρηθούν φιλικές σχέσεις μεταξύ του προσωπικού προκειμένου να υποστηριχθούν και να βοηθήσουν το ένα το άλλο.

Μπορούμε να πούμε με σιγουριά ότι το έργο ενός γιατρού (και ακόμη περισσότερο του επικεφαλής γιατρού) είναι ένα από τα πιο δημοφιλή. Είναι αδύνατο να μάθεις αυτήν την ειδικότητα. Μπορείτε να γίνετε ηγέτης και τις περισσότερες φορές γίνεται σκόπιμο και υπεύθυνο άτομο, επαγγελματίας που αγαπά τη δουλειά του και είναι οπαδός της δουλειάς του.