Εάν ο εργοδότης παραβιάζει τα δικαιώματα του εργαζομένου, τότε μπορεί να υποβάλει καταγγελία στην εδαφική μονάδα της επιθεώρησης εργασίας. Πρόκειται για έναν επόπτη εγκατεστημένο σε κρατικό επίπεδο, σχεδιασμένο να παρακολουθεί την τήρηση του εργατικού δικαίου από τους εργοδότες όλων των μορφών ιδιοκτησίας.
Γνωρίζοντας τα δικαιώματά σας, πρέπει να έχετε πληροφορίες σχετικά με την τοποθεσία της πλησιέστερης μονάδας. Η διεύθυνση της Επιθεώρησης Εργασίας του Saratov είναι ul. 1η Sadovaya, 104.
Τι στηρίζεται η επιθεώρηση εργασίας στις δραστηριότητές της;
Οτιδήποτε σχετίζεται με τις δραστηριότητες της επιθεώρησης εργασίας βρίσκεται στις ακόλουθες νομοθετικές πράξεις:
- Τμήμα XIII του πέμπτου μέρους του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- Κυβερνητικές αποφάσεις αριθ. 324 και 156 ·
- Διάταξη του Υπουργείου Κοινωνικής Ανάπτυξης Νο. 378n.
- Rostrud No. 211;
- Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 58, 59, 294.
Οι αρμοδιότητες φορέων όπως η επιθεώρηση εργασίας του Saratov περιλαμβάνουν τις ακόλουθες ευθύνες:
- εποπτεία στον τομέα της παραβίασης των εργασιακών δικαιωμάτων των πολιτών ·
- εξέταση των διοικητικών παραβιάσεων σε αυτόν τον τομέα, λήψη αποφάσεων σχετικά με αυτές, λήψη προληπτικών μέτρων κατά αμελητέων εργοδοτών ·
- διασφάλιση της αποκατάστασης των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Επιπλέον, σε περίπτωση παραβιάσεων, μπορούν να επιβληθούν διοικητικές κυρώσεις στον εργοδότη, να κινηθεί δικαστική διαδικασία, να ανασταλεί εντελώς το έργο του παραβάτη της εταιρείας.
Πώς να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση εργασίας του Saratov
Υπάρχουν διάφοροι τρόποι υποβολής καταγγελίας. Η Επιθεώρηση Εργασίας του Saratov δέχεται προσφυγές κατά τις ημέρες υποδοχής μέσω του επιθεωρητή υπηρεσίας μέσω ηλεκτρονικής φόρμας στον επίσημο ιστότοπό της. Είναι επίσης δυνατή η υποβολή αίτησης μέσω της πύλης State Services.
Στην περίπτωση ηλεκτρονικών μεθόδων υποβολής προσφυγών στην επιθεώρηση εργασίας Saratov, όλα είναι εξαιρετικά απλά. Κάθε ένας από τους πόρους έχει μια φόρμα που πρέπει απλώς να συμπληρώσετε, ακολουθώντας τις οδηγίες. Μια γραπτή καταγγελία θα πρέπει να προετοιμάζεται ανεξάρτητα. Ταυτόχρονα, δεν υπάρχει συγκεκριμένο μοτίβο · πρέπει να ακολουθείτε μόνο μερικούς κανόνες.
Γραπτή ένσταση
Τέτοια έγγραφα έχουν ενιαίους κανόνες καταχώρισης. Συντάσσονται αποκλειστικά στο πλαίσιο του επίσημου επιχειρηματικού στυλ. Στο κείμενο δεν επιτρέπονται δηλώσεις ορκωμοσίας, απειλών και συκοφαντιών. Πρέπει να είναι ευανάγνωστο και όλα τα γεγονότα να είναι συνεκτικά, κατά προτίμηση η κατασκευή τους με χρονολογική σειρά. Η προσφυγή μπορεί να υποβληθεί από έναν μόνο αιτούντα ή περισσότερους. Μια συλλογική δήλωση θα υποδεικνύει τη σοβαρότητα του αδικήματος και τον μαζικό του χαρακτήρα.
Πρέπει να γνωρίζετε ότι τέτοια παράπονα δεν μπορούν να είναι ανώνυμα. Απλώς δεν θα ληφθούν υπόψη. Επομένως, στην επικεφαλίδα της καταγγελίας, πρέπει να αναγράφονται πλήρεις πληροφορίες σχετικά με τον αιτούντα, συμπεριλαμβανομένων των στοιχείων επικοινωνίας. Εάν εξακολουθεί να απαιτείται ανωνυμία, αυτό θα πρέπει να αναφέρεται στο κείμενο της έφεσης. Σε αυτήν την περίπτωση, μια τέτοια προϋπόθεση θα ικανοποιηθεί σίγουρα.
Δεν έχει νόημα να προωθήσετε την καταγγελία σας στο κεντρικό GIT. Θα εξακολουθήσει να αποστέλλεται στην Επιθεώρηση Εργασίας Saratov για εξέταση, αλλά αυτό θα απαιτήσει επιπλέον χρόνο.
Εάν υπάρχουν έγγραφα που επιβεβαιώνουν τα γεγονότα ως μέρος της καταγγελίας, τότε αντίγραφα αυτών πρέπει να παρέχονται ως παραρτήματα. Η ίδια η επιθεώρηση έχει το δικαίωμα να ζητήσει τα απαραίτητα έγγραφα, αλλά ίσως ο εργοδότης θα έχει χρόνο να κρύψει τα "άβολα" γεγονότα.
Όροι εξέτασης αιτήσεων
Ο βασικός όρος για την εξέταση των αιτήσεων ορίζεται εντός 30 ημερών. Εάν δεν απαιτούνται περίπλοκα συμβάντα, έναρξη επιθεωρήσεων και εφαρμογή αιτημάτων, τότε αυτή η περίοδος μπορεί να μειωθεί σε 15 ημέρες. Και με επαρκή πολυπλοκότητα της υπόθεσης, η εξέταση μπορεί να διαρκέσει έως και δύο μήνες.
Υπάρχει ξεχωριστή διάταξη σχετικά με τα γεγονότα της απόλυσης. Η διαδικασία σε αυτήν την περίπτωση ρυθμίζεται από το άρθρο 373 του τελωνειακού κώδικα. Τέτοιες αιτήσεις πρέπει να εξεταστούν εντός 10 ημερών.
