Βιογραφικό για εργασία: πρότυπο για συμπλήρωση, πλεονεκτήματα, συμβουλές και κριτικές

Φαίνεται ότι σήμερα όλοι γνωρίζουν τι είναι το βιογραφικό για μια δουλειά. Ένα πρότυπο για τη σύνταξη αυτού του εγγράφου μπορεί να βρεθεί σε κάθε δεύτερη τοποθεσία εργασίας και υπάρχουν ακόμη περισσότερες προτάσεις για τη συμπλήρωση έτοιμων εντύπων στο διαδίκτυο. Όμως το ίδιο, όταν αρχίζουμε να το καταρτίζουμε, βιώνουμε πολλές αμφιβολίες και δεν καταλαβαίνουμε από πού να ξεκινήσουμε και πώς να τερματίσουμε αυτό το σημαντικό θέμα. Σήμερα θα προσφέρουμε στους αναγνώστες ένα καθολικό πρότυπο για ένα βιογραφικό για μια εργασία, σύμφωνα με το οποίο οποιοσδήποτε υποψήφιος μπορεί εύκολα να δημιουργήσει ένα ενημερωτικό και ικανό βιογραφικό.

Νομίζετε ότι γνωρίζετε τι είναι το βιογραφικό;

Πολύ συχνά οι άνθρωποι συγχέουν τα βιογραφικά και τις αυτοβιογραφίες. Το πρώτο έγγραφο είναι ένα μάλλον περιεκτικό βιογραφικό σημείωμα ενός ατόμου, που αφορά, καταρχάς, τις εκπαιδευτικές και επαγγελματικές του δραστηριότητες. Οι προσωπικές πληροφορίες πρέπει να είναι ελάχιστες. Τα πρότυπα συνέχισης για την υποβολή αίτησης για εργασία δεν περιέχουν ρήτρα σχετικά με συγγενείς και φίλους. Εκεί δεν χρειάζεται να υποδείξετε τα χόμπι και τα χόμπι σας, την παιδική ηλικία και τη νεολαία. Επιπλέον, στο πλαίσιο ενός βιογραφικού δεν είναι πάντοτε σκόπιμο να γράφετε για όλα τα βήματα της σταδιοδρομίας σας.

Μια αυτοβιογραφία γράφεται συνήθως σε ελεύθερη μορφή, δεν έχει αυστηρό πρότυπο. Μπορεί να συνοψίσει ολόκληρη την ιστορία της ζωής ενός ατόμου - κυριολεκτικά από τη γέννηση έως την περιγραφή της τρέχουσας ώρας, με συμβολικές περιόδους (αλλαγή τόπου κατοικίας, γάμος, γέννηση παιδιών κ.λπ.).

Με ένα βιογραφικό, στην πραγματικότητα, όλα δεν είναι τόσο απλά. Κατά την έναρξη της σύνταξης αυτού του εγγράφου, οι αιτούντες κάνουν συχνά πολλά ενοχλητικά λάθη, εξαιτίας των οποίων οι κυνηγοί ξεδιπλώνουν ανελέητα τους πιθανούς υποψηφίους στο στάδιο της εξέτασης των προφίλ των ατόμων που θέλουν να βρουν δουλειά. Ένα πρότυπο βιογραφικού μπορεί να είναι σύντομο ή λεπτομερές (βιογραφικό). Πολλοί άνθρωποι μπερδεύουν τα βιογραφικά και τα βιογραφικά, θεωρώντας αυτά τα έγγραφα τα ίδια. Αλλά υπάρχει μια σημαντική διαφορά μεταξύ τους - στο βιογραφικό σημείωμα είναι απαραίτητο να εμβαθύνουμε στα επαγγελματικά επιτεύγματα, το χαρτοφυλάκιο, τα παραδείγματα της εργασίας περιλαμβάνονται στο έγγραφο, το οποίο είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τους ειδικούς στα δημιουργικά επαγγέλματα (σχεδιαστές, δημοσιογράφοι, εκπαιδευτικοί, εκπαιδευτικοί, εμψυχωτές, διοργανωτές εκδηλώσεων). Ένα τυπικό βιογραφικό θα πρέπει να χωράει σε 1-2 σελίδες έντυπου κειμένου και ένα άτομο μιλά για όλες τις λεπτομέρειες της εργασιακής του εμπειρίας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.

Τα κύρια λάθη στη σύνταξη ενός βιογραφικού

Λοιπόν, τι λάθη πρέπει να αποφεύγονται όταν πρέπει να γράψετε ένα βιογραφικό για μια δουλειά; Το πρότυπο που χρησιμοποιείται για τη σύνταξη του εγγράφου έχει μια αυστηρή δομή, όλα τα στοιχεία σε αυτό βοηθούν τον αναγνώστη να πάρει γρήγορα τις περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον υποψήφιο για την κενή θέση. Εάν γράψετε ένα βιογραφικό τυχαία, χωρίς να παρατηρήσετε τη χρονολογία της εργασιακής εμπειρίας, τότε ο εργοδότης δεν θα δει το πραγματικό επίπεδο ικανοτήτων και προσόντων ενός ατόμου.

Είναι επίσης απαραίτητο να είστε προσεκτικοί σχετικά με τη συμπλήρωση όλων των στηλών βιογραφικού σημειώματος, μην ξεχάσετε να επισυνάψετε μια φωτογραφία, να υποδείξετε στοιχεία επικοινωνίας - έναν έγκυρο αριθμό κινητού τηλεφώνου και διεύθυνση email. Πρέπει να διαβάσετε το έγγραφο πριν το στείλετε - τα γραμματικά λάθη θα τρομάξουν ακόμη και τον πιο πιστό διευθυντή προσωπικού από τον υποψήφιο. Κρίνοντας από τις κριτικές των υπαλλήλων, οι εργοδότες δεν ανταποκρίνονται στους υποψηφίους που χρησιμοποιούν έτοιμα πρότυπα βιογραφικού για να υποβάλουν αίτηση για θέσεις εργασίας για τη σύνταξη βιογραφικών. Ένα δείγμα μπορεί να γίνει η βάση ενός εγγράφου, αλλά δεν μπορείτε απλώς να διαγράψετε το βιογραφικό κάποιου άλλου, όπως ένα αντίγραφο άνθρακα. Εάν ο υποψήφιος δεν αντιμετωπίζει ένα στοιχειώδες καθήκον όπως η σύνταξη ενός βιογραφικού, τότε ανακύπτει φυσικά το ερώτημα πώς θα εκπληρώσει στη συνέχεια τα λειτουργικά του καθήκοντα.

Πρότυπο βιογραφικής εργασίας

Κάθε βιογραφικό πρέπει να ξεκινά με μια ενότητα που περιέχει προσωπικές πληροφορίες σχετικά με το άτομο και τη φωτογραφία του:

• επώνυμο, όνομα και πατριανική ·
• έτος και ημερομηνία γέννησης, μπορείτε να υποδείξετε την πλήρη ηλικία σε παρένθεση.
• η διεύθυνση;
• Στοιχεία επικοινωνίας.

Οι Headhunters έχουν μάλλον αυστηρές απαιτήσεις για τη φωτογραφία. Δεν είναι απαραίτητο να πάτε σε ένα κατάστημα φωτογραφιών και να τραβήξετε μια φωτογραφία σαν ένα διαβατήριο, αλλά δεν χρειάζεται να επισυνάψετε φωτογραφίες από το βιογραφικό σας για ψάρεμα, γιορτή ή αρχιτεκτονικό υπόβαθρο - είναι καλύτερα να επιλέξετε ένα πλαίσιο που δεν έχει ξένους και ένα "ελεύθερο" περιβάλλον.

Περαιτέρω, η περίληψη πρέπει να προετοιμάζεται σύμφωνα με ένα τέτοιο σχέδιο:

1. Ο στόχος είναι μια πρόταση και ακόμη και μια φράση (αύξηση σταδιοδρομίας, αλλαγή δραστηριότητας, αύξηση μισθού κ.λπ.).
2. Εκπαίδευση - πλήρως, με ένδειξη του εκπαιδευτικού ιδρύματος, μορφή σπουδών, σχολής, εξειδίκευσης και ακαδημαϊκού πτυχίου (ειδικός, πλοίαρχος, υποψήφιος επιστήμης κ.λπ.).
3. Πρόσθετη εκπαίδευση - μαθήματα, εκπαιδευτικά σεμινάρια.
4. Εργασιακή εμπειρία - από τα παλαιότερα έως σήμερα. Κάθε θέση πρέπει να είναι ξεχωριστή, αναφέροντας τον τόπο και την περίοδο εργασίας, καθώς και τις λειτουργικές ευθύνες, τα επιτεύγματά τους.
5. Οι επαγγελματικές δεξιότητες είναι αυτό που θα βοηθήσει στην αντιμετώπιση της εργασίας στην επιθυμητή θέση.
6. Προσωπικές ιδιότητες.
7. Πρόσθετες πληροφορίες - αυτό περιλαμβάνει σημαντικές πληροφορίες σχετικά με την οικογένεια, τη διαθεσιμότητα των παιδιών, την άδεια οδήγησης, τη γνώση ξένων γλωσσών, τη δυνατότητα για επαγγελματικά ταξίδια για μεγάλες ή μεγάλες αποστάσεις.

Μερικοί εργοδότες ζητούν μια σύνοψη των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών τους. Αυτό είναι ένα δύσκολο σημείο που πρέπει να συμπληρωθεί, η περιγραφή του οποίου πρέπει να προσεγγιστεί υπεύθυνα.

Οι κύριες ενότητες του βιογραφικού - τι να γράψετε και τι να σιωπήσετε;

Και τα επτά από τα παραπάνω στοιχεία πρέπει να αποκαλυφθούν πλήρως στη σύνοψη. Ωστόσο, ο συγγραφέας μπορεί να μην αναφέρει κάποιες πληροφορίες από τη βιογραφία του. Δεν είναι απαραίτητο να εισαγάγετε δεδομένα για όλα τα διπλώματα στην ενότητα για την εκπαίδευση (εάν υπάρχουν πολλά). Θα είναι αρκετό για να αποδείξετε την εκπαίδευση του προφίλ σας. Για παράδειγμα, όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία ως ιατρικός εκπρόσωπος, πρέπει να υποδείξετε εάν έχετε δίπλωμα ιατρικού πανεπιστημίου. Οι γνώσεις στον τομέα της διαχείρισης, των χρηματοοικονομικών και των οικονομικών θα είναι επίσης χρήσιμες και θα είναι ένας επιπλέον υποψήφιος κάρτα ατού. Αλλά δεν είναι απαραίτητο να μιλήσουμε για την πορεία ενός ηλεκτρικού οξυγονοκολλητή σε μια επαγγελματική σχολή.

Το ίδιο ισχύει και για την εργασιακή εμπειρία - εάν το βιβλίο εργασίας είναι γραμμένο πάνω-κάτω, δεν χρειάζεται να αναφέρετε ολόκληρο το ιστορικό στο βιογραφικό - θα πρέπει να περιορίσετε τον εαυτό σας μόνο σε εκείνες τις θέσεις που σχετίζονται με την κενή θέση για την οποία προσπαθείτε μόνοι σας.

Τι διαβάζεται μεταξύ των γραμμών;

Όσον αφορά τις πληροφορίες από τις ενότητες σχετικά με τις επαγγελματικές δεξιότητες, τις προσωπικές ιδιότητες των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών ενός ατόμου, αναφέρεται στην κατηγορία των δεδομένων που είναι δύσκολο να επαληθευτούν εν απουσία, έχοντας τα διαβάσει από ένα κομμάτι χαρτί. Ο αιτών μπορεί να γράψει οτιδήποτε για τον εαυτό του. Εκμεταλλευόμενοι αυτό, πολλές εξωραΐζουν την πραγματικότητα πέρα ​​από το μέτρο.

Ένας έμπειρος διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, κοιτάζοντας ένα έγγραφο, μπορεί αμέσως να διακρίνει την άθλια γενναία από τις πραγματικές επαγγελματικές δεξιότητες. Επομένως, ο ίδιος ο αιτών ενδιαφέρεται περισσότερο για τον πιο ρεαλιστικό τρόπο να γράψει ένα βιογραφικό για τη δουλειά. Το πρότυπο εγγράφου δεν περιλαμβάνει ποτέ μια ενότητα με τις συστάσεις των πρώην στελεχών, αλλά ένας πιθανός εργοδότης μπορεί να κάνει ερωτήσεις για έναν υποψήφιο και να μάθει πόσες αξιόπιστες πληροφορίες παρείχε στο βιογραφικό του.

Μιλώντας για προσωπικές ιδιότητες, κανείς δεν πρέπει να μιλάει πολύ κολακευτικά για τον εαυτό του, αλλά δεν μπορεί να υποτιμήσει την αξία κάποιου. Οι τυπικές λέξεις όπως «κοινωνικά», «ακριβή» και «σκόπιμα» είναι πιο πιθανό να περιγράψουν τον υποψήφιο όχι ως υπεύθυνο και κοινωνικό άτομο, αλλά ως άτομο που στερείται του «εγώ». Είναι καλύτερα να αντικαταστήσετε αυτές τις δόλιες φράσεις με μια σύντομη περιγραφή που αναφέρεται στα δικά σας λόγια.

Γιατί δεν μπορείτε πάντα να χρησιμοποιείτε το ίδιο βιογραφικό;

Έχουμε ήδη πει ότι το βιογραφικό είναι ένα σύντομο έγγραφο στο οποίο δεν χρειάζεται να υποδείξετε ολόκληρη τη βιογραφία σας, αλλά πρέπει να το επεξεργαστείτε συνεχώς, να κάνετε διορθώσεις και προσθήκες σε αυτό. Μερικές φορές ένα άτομο, αφού έχει γράψει ένα βιογραφικό σημείωμα στην ηλικία των 20, το χρησιμοποιεί στην ηλικία των 30 και 40 ετών. Αυτό είναι θεμελιωδώς λάθος, επειδή με την πάροδο των ετών κάθε ειδικός θα έχει νέες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες, η επαγγελματική του εμπειρία θα αυξηθεί, μπορεί να λάβει επιπλέον εκπαίδευση. Στο βιογραφικό, πρέπει ακόμη και να συμπεριλάβετε πληροφορίες σχετικά με την επιτυχή παρακολούθηση βραχυπρόθεσμων μαθημάτων συνεχούς εκπαίδευσης. Αυτή η φαινομενικά ασήμαντη στιγμή μπορεί να γίνει καθοριστικός παράγοντας υπέρ της επιλογής ενός συγκεκριμένου υποψηφίου για μια κενή θέση.

Τι είναι το βιογραφικό διεύθυνσης;

Συνεχίζοντας το προηγούμενο κεφάλαιο, προσθέτουμε ότι κάθε βιογραφικό πρέπει να απευθύνεται σε έναν συγκεκριμένο εργοδότη. Δεν πρέπει να στείλετε το ίδιο έγγραφο σε πολλές εταιρείες ταυτόχρονα. Πρώτα πρέπει να μελετήσετε τον «εχθρό» και, στη συνέχεια, να χρησιμοποιήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα για να αποδείξετε στον ερευνητή ότι είστε εσείς που είστε καλύτεροι από άλλους υποψηφίους που είναι κατάλληλοι για την επιθυμητή θέση. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να χρησιμοποιήσετε αυτήν την προσέγγιση για εκείνους τους αιτούντες που αναζητούν εργασία σε μια νέα βιομηχανία για τους ίδιους και που θέλουν να αλλάξουν ριζικά τον φορέα δραστηριότητας.

Πώς σχετίζονται τα eychars με τα στερεότυπα που αναζητούν εργασία και τους θαυμαστές να είναι δημιουργικοί;

Σε φόρουμ εργασίας, οι αιτούντες εργασία μπορούν να μάθουν πολλά από τον εαυτό τους. Σε τέτοιες ιστοσελίδες, όχι μόνο οι ίδιοι οι αιτούντες θέλουν να μιλήσουν, αλλά και οι ομόλογοι τους - οι υπεύθυνοι HR Είναι αυτοί που είναι πιο συχνά οι πρώτοι που διαβάζουν τα βιογραφικά των υποψηφίων και, κρίνοντας από τις κριτικές τους, οι περισσότεροι άνθρωποι δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν ακόμη και βασικά προγράμματα και εφαρμογές υπολογιστών, όπως Paint, Adobe Photoshop, Excel και Word. Λαμβάνουν το πρότυπο βιογραφικού για εργασία ως βάση του ερωτηματολογίου τους, χωρίς να κάνουν αλλαγές στο ληφθέν δείγμα και χωρίς να ασχολούνται με τον έλεγχο του κειμένου για σφάλματα.

Άλλοι, αντίθετα, για να παρουσιαστούν σε καλύτερο φως, αρχίζουν να παίζουν με δημιουργικότητα: γράψτε βιογραφικά σε στίχους, χρησιμοποιήστε ένα καλλιτεχνικό ή χιουμοριστικό στυλ παρουσίασης όπου τα δεδομένα πρέπει να παρουσιάζονται στεγνά, εποικοδομητικά και όσο το δυνατόν πιο ενημερωτικά. Κατά τη σύνταξη αυτού του εγγράφου, πρέπει να διατηρήσετε μια υγιή ισορροπία - είναι ενδιαφέρον και ικανό να γράψετε για τον εαυτό σας, κατανοώντας ότι ο εργοδότης δίνει ένα βιογραφικό όχι περισσότερο από 5-10 δευτερόλεπτα, οπότε πρέπει να ξυπνήσετε την περιέργειά του από τις πρώτες γραμμές και να τον κάνετε να διαβάσει το κείμενο μέχρι το τέλος.