Βίντεο: Τα πιο Σημαντικά Λάθη που Κάνουμε στην Καθημερινότητα με τον Σκύλο μας 2024, Ενδέχεται
Αργά ή γρήγορα, ο καθένας από εμάς πρέπει να πάρει ή να γράψει κάποιον ένα χαρακτηριστικό. Αυτό είναι ένα μάλλον περίπλοκο ζήτημα, ειδικά όταν θεωρείτε ότι οι απαιτήσεις για αυτό το έγγραφο είναι σημαντικές και δεν υπάρχουν κανονιστικές απαιτήσεις για αυτό.
Παρ 'όλα αυτά, υπάρχει ένα συγκεκριμένο πρότυπο που βοηθά στην πιο ακριβή και σωστή αποκάλυψη των επιχειρηματικών ιδιοτήτων ενός υπαλλήλου. Δείτε πώς να το κάνετε.
Η περιγραφή της υπηρεσίας εκδίδεται από τον άμεσο προϊστάμενο. Το βιογραφικό σας ή η υπογραφή σας σε αυτό μπορεί να το τοποθετήσετε από ανώτερο διευθυντή, δηλαδή, του οποίου η υπογραφή μπορεί να πιστοποιηθεί με σφραγίδα.
Στην αρχή του εγγράφου (μπλοκ πληροφοριών) δεδομένα διαβατηρίου, βιογραφικές πληροφορίες, εκπαίδευση, θέση του υπαλλήλου, αναφέρεται ο χρόνος παραμονής του σε αυτήν τη θέση. Εάν αυτό είναι χαρακτηριστικό υπηρεσίας ενός στρατιώτη, τότε, εκτός από τη θέση, πρέπει να αναφέρεται η κατάταξη. Εάν υπάρχουν πολλές οντότητες, αναφέρεται πρώτα η προτεραιότητα για αυτόν τον τομέα εργασίας. Ο στρατός απαριθμεί τόπους υπηρεσίας, διαμονή σε "καυτά σημεία" και συμμετοχή σε εχθροπραξίες.
Το δεύτερο μπλοκ, το οποίο πρέπει να περιέχει το χαρακτηριστικό της υπηρεσίας - περιγραφή
εργασιακή δραστηριότητα. Είναι σημαντικό να επισημανθούν οι επαγγελματικές ιδιότητες του υπαλλήλου. Για παράδειγμα, για δημιουργικούς εργαζόμενους συνιστάται να τονιστεί η ατομικότητά τους, για στρατιωτικό προσωπικό - επιμέλεια και λογική πρωτοβουλία, για δημοσιογράφους - δημιουργικότητα κ.λπ. Είναι καλό εάν σημειωθεί (ειδικά εάν γράφεται το επίσημο χαρακτηριστικό του αξιωματικού ή του μεσαίου διευθυντή) η ικανότητα να ακούτε τις απόψεις των υφισταμένων, να ακολουθείτε ξεκάθαρα τις οδηγίες των ανώτερων, καθώς και τις επαγγελματικές και προσωπικές ιδιότητες.
Επιπλέον, η περιγραφή της υπηρεσίας θα πρέπει να εξοικειωθεί με τη στάση του υπαλλήλου ή του στρατιώτη στις κοινωνικές δραστηριότητες: συμμετοχή σε δραστηριότητες μη-πυρήνα ("μετά το σχολείο") του οργανισμού, επιστημονικά, δημόσια, εθελοντικά ή άλλα προγράμματα. Μπορείτε να σημειώσετε τη φύση της σχέσης με συναδέλφους, διευθυντές και υφισταμένους.
Τέλος, στο τελευταίο μέρος παρατίθενται όλες οι πληροφορίες που είναι σημαντικές για το άτομο στο οποίο έχει γραφτεί η περιγραφή της υπηρεσίας. Πληροφορίες σχετικά με τα βραβεία, τις ανταμοιβές κ.λπ. εισάγονται εδώ.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι, από τη μία πλευρά, το χαρακτηριστικό πρέπει να είναι αξιόπιστο, αλλά από την άλλη, δεν πρέπει να είναι απότομα αρνητικό. Εάν ένας υπάλληλος ή στρατιώτης δεν διακρίνεται από ειδικά ταλέντα και ζήλο, εάν δεν παραβίασε το νόμο, είναι καλύτερα να εξισορροπήσετε τις αρνητικές πληροφορίες με τις θετικές πληροφορίες. Για παράδειγμα: στην επικοινωνία είναι παρορμητική, αλλά πάντα συγκρατεί τα συναισθήματά της.
Για τους αξιωματικούς, είναι σημαντικό να τονιστεί η ηθική αντοχή, η ικανότητα να διατηρούνται στρατιωτικά μυστικά, καθώς και η εξαιρετική φυσική κατάσταση.
Στο τέλος, οι προδιαγραφές δείχνουν για ποιον προορίζεται.
Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι η προετοιμασία ενός τέτοιου εγγράφου συνεπάγεται τη συνεργασία με τα προσωπικά δεδομένα του εργαζομένου, επομένως η προετοιμασία του δεν πρέπει να παραβιάζει τους κανόνες που περιγράφονται στο άρθρο 14 του Εργατικού Κώδικα. Συγκεκριμένα, το χαρακτηριστικό πρέπει να παρέχεται κατόπιν γραπτού αιτήματος και πρέπει να είναι αντίθετο με την παραλαβή. Εξαίρεση μπορεί να είναι περιπτώσεις που αφορούν δικαστικές διαφορές ή παραβιάσεις του νόμου.
Μπορείτε να παραθέσετε πληροφορίες σε κάθε μπλοκ με μια αφηγηματική σειρά ή χρησιμοποιώντας μια λίστα.
