Περιγραφή εργασίας και καθήκοντα του επικεφαλής τεχνολόγου

Δεδομένου ότι η περιγραφή της εργασίας του επικεφαλής τεχνολόγου κατατάσσει τον επαγγελματία που προσλήφθηκε ως έναν από τους διευθυντές, μπορείτε να τον αποδεχτείτε ή να τον απολύσετε μόνο με εντολή του Γενικού Διευθυντή, στον οποίο, στην πραγματικότητα, αναφέρεται κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του.

Γενικές προμήθειες

Για να αποκτήσετε αυτήν τη θέση, πρέπει να είστε επαγγελματίας με ανώτερη τεχνική εκπαίδευση. Επιπλέον, ο υποψήφιος συνήθως απαιτείται να απασχοληθεί στον τομέα στον οποίο λειτουργεί ο οργανισμός για τουλάχιστον πέντε χρόνια. Αξίζει να σημειωθεί ότι σε αυτήν την περίπτωση, ο υποψήφιος πρέπει να κατέχει αποκλειστικά διευθυντικές και μηχανικές θέσεις κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Ελλείψει ειδικού που κατέχει τη θέση του επικεφαλής τεχνολόγου, τα καθήκοντά του μεταβιβάζονται στον άμεσο αναπληρωτή. Επιπλέον, εάν είναι απαραίτητο, θα είναι υπεύθυνος για την αποτελεσματικότητα, την ποιότητα και το χρονοδιάγραμμα της εργασίας.

Τι καθοδηγείται από

Ο κορυφαίος τεχνολόγος, κατά την άσκηση των επαγγελματικών του δραστηριοτήτων, πρέπει να καθοδηγείται από τους νόμους της χώρας σχετικά με το πεδίο εργασίας της επιχείρησης στην οποία εργάζεται. Πρέπει επίσης να λάβει υπόψη και να εκτελέσει εντολές και οδηγίες που δίδονται από τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη. να συμμορφώνεστε με όλους τους κανόνες των τοπικών πράξεων και κανονισμών, καθώς και να λαμβάνετε υπόψη την περιγραφή εργασίας του επικεφαλής μηχανικού παραγωγής.

Τι πρέπει να γνωρίζουμε

Οι γνώσεις του ειδικού σε αυτήν τη θέση θα πρέπει να περιλαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με την τεχνολογική προετοιμασία του οργανισμού, συμπεριλαμβανομένων από μεθοδολογικό και ρυθμιστικό υλικό. Πρέπει επίσης να καταλάβει ποιο προφίλ έχει η εταιρεία, ποια είναι η εξειδίκευσή του και πώς οργανώνεται η τεχνολογική δομή της εταιρείας. δείτε και κατανοήστε τις προοπτικές για την ανάπτυξη της τεχνολογίας σε αυτόν τον κλάδο και τρόπους βελτίωσης της αποτελεσματικότητας του ίδιου του οργανισμού. Ο επικεφαλής τεχνολόγος πρέπει να γνωρίζει με ποια τεχνολογία κατασκευάζονται τα προϊόντα στην επιχείρηση στην οποία εργάζεται. κατανοήστε ποιες μεθόδους και συστήματα χρησιμοποιούνται για το σχεδιασμό, καθώς και πώς γίνεται η τεχνολογική προετοιμασία στην παραγωγή και σε αυτόν τον τομέα κατ 'αρχήν.

Οι γνώσεις του πρέπει να σχετίζονται με την παραγωγική ικανότητα του οργανισμού. Πρέπει να γνωρίζει όλα τα τεχνικά χαρακτηριστικά, τα χαρακτηριστικά σχεδίασης του εξοπλισμού και με ποιον τρόπο λειτουργεί. Ο επικεφαλής τεχνολόγος του εργοστασίου πρέπει να κατανοήσει το έργο του και να γνωρίζει σαφώς τους κανόνες λειτουργίας. Η τεχνολογική εκπαίδευση πρέπει να είναι απλή και κατανοητή για αυτόν, συμπεριλαμβανομένης της σειράς και των μεθόδων της. Διασφαλίζει ότι τηρούνται όλες οι απαιτήσεις σχετικά με τις πρώτες ύλες, τα υλικά και τα τελικά προϊόντα που παράγει ο οργανισμός.

Άλλες γνώσεις

Δεδομένου ότι ο επικεφαλής τεχνολόγος πρέπει να συντάξει τεχνική τεκμηρίωση, οι γνώσεις του πρέπει να σχετίζονται με όλες τις οδηγίες, τις διατάξεις και άλλα έγγραφα τεκμηρίωσης ενός τύπου καθοδήγησης που στοχεύει στην ανάπτυξη και εκτέλεση αυτών των εργασιών. Πρέπει να γνωρίζει με ποια μεθοδολογία αναπτύσσεται και λειτουργεί ο μηχανισμός και αυτοματοποίηση όλων των διαδικασιών παραγωγής, καθώς και με ποιες μεθόδους καθορίζεται η οικονομική αποτελεσματικότητα της εισαγωγής σύγχρονων τεχνολογιών και τεχνικών. Πρέπει να έχουμε μια ιδέα για την οργάνωση της εργασιακής διαδικασίας και πόσο ορθολογικές είναι οι προτάσεις και οι εφευρέσεις των εργαζομένων και των τρίτων οργανώσεων.

Το τμήμα του επικεφαλής τεχνολόγου ασχολείται με την πιστοποίηση των προϊόντων, οπότε πρέπει να γνωρίζει την παραγγελία του και να είναι σε θέση να καθορίσει την ποιότητα των προϊόντων. Είναι σημαντικό να μπορεί να χρησιμοποιεί τεχνολογία υπολογιστών για να σχεδιάζει τεχνολογικές διαδικασίες στην παραγωγή. Ο επικεφαλής τεχνολόγος πρέπει να κατανοήσει με ποια σειρά τίθεται σε λειτουργία ο εξοπλισμός. Οι γνώσεις του πρέπει να περιλαμβάνουν όλες τις απαιτήσεις που σχετίζονται με την ορθολογική οργάνωση της εργασίας κατά τον σχεδιασμό των τεχνολογικών διαδικασιών. Δεδομένου του κλάδου στον οποίο δραστηριοποιείται η επιχείρηση, ο επικεφαλής τεχνολόγος πρέπει να ακολουθήσει όλα τα νέα προϊόντα και να υιοθετήσει την ξένη και εγχώρια εμπειρία των ανταγωνιστών, να κατανοήσει τα βασικά στοιχεία της οργάνωσης της παραγωγής, της διαχείρισης και της οικονομίας. γνωρίζει τη νομοθεσία στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος, του εργατικού δικαίου και των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας.

Κύρια καθήκοντα

Τα καθήκοντα του επικεφαλής τεχνολόγου περιλαμβάνουν, πρωτίστως, την εκτέλεση εντολών από τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη. Επιπλέον, πρέπει να οργανώσει την ανάπτυξη και την εφαρμογή τεχνολογικών διαδικασιών και τρόπων. Επιπλέον, δεν πρέπει να δικαιολογούνται μόνο από την οικονομική πλευρά, αλλά και προοδευτικά, να μην βλάπτουν το περιβάλλον και να σώζουν φυσικούς πόρους. Θα πρέπει να εκτελεί εργασίες που στοχεύουν στην αύξηση του επιπέδου προετοιμασίας της επιχείρησης από την τεχνολογική πλευρά, η οποία θα μειώσει το κόστος των χρηματοοικονομικών ενέσεων, τη χρήση πρώτων υλών και άλλων υλικών παραγωγής, εργασίας, βελτιώνοντας παράλληλα την ποιότητα των παρεχόμενων προϊόντων ή υπηρεσιών, ανάλογα με το πεδίο εφαρμογής του οργανισμού, όπου ένας ειδικός εργάζεται.

Ο επικεφαλής τεχνολόγος πρέπει να αναπτύξει και να εφαρμόσει πρακτικές μεθόδους για να επιταχύνει τη διαδικασία εξοικείωσης των εργαζομένων με νέο εξοπλισμό, σύγχρονα υλικά και άλλες καινοτομίες σε αυτόν τον τομέα. Ηγείται της διαδικασίας της προγραμματισμένης εισαγωγής νέου εξοπλισμού και τεχνολογιών που θα κάνουν την παραγωγή πιο αποτελεσματική. Ένας επαγγελματίας πρέπει να αναπτύξει τεχνολογικά έγγραφα, να οργανώσει την παροχή όλων των τμημάτων και τμημάτων με έγκαιρες πληροφορίες. Εάν, λόγω αλλαγών στις διαδικασίες, είναι απαραίτητο να γίνουν προσαρμογές στα έγγραφα της επιχείρησης, ο υπάλληλος σε αυτήν τη θέση πρέπει να ασχοληθεί με την εξέταση και την έγκριση τυχόν αλλαγών.

Είναι το τμήμα του επικεφαλής τεχνολόγου που ελέγχει τα μακροπρόθεσμα και τρέχοντα σχέδια για την προετοιμασία τεχνολογικών αλλαγών στις μεθόδους παραγωγής, ελέγχοντας παραβιάσεις. Και αν υπάρχει, τότε τα καταργεί σύμφωνα με τις οδηγίες της ανώτερης διοίκησης και άλλες οδηγίες που σχετίζονται με τον οργανισμό.

Διοικητικές ευθύνες

Ο ειδικός που κατέχει αυτή τη θέση επιβλέπει τον σχεδιασμό και την οργάνωση νέων τοποθεσιών και εργαστηρίων, ελέγχει και καθορίζει την εξειδίκευσή τους. Παρακολουθεί τη διαδικασία διαχείρισης νέου εξοπλισμού στην επιχείρηση και επίσης εισάγει νέες διαδικασίες υψηλής απόδοσης τεχνολογικού τύπου. Ασχολείται με τον υπολογισμό της παραγωγικής ικανότητας και της λειτουργίας του εξοπλισμού, χρησιμοποιώντας αυτές τις πληροφορίες για να αυξήσει το τεχνικό επίπεδο παραγωγής και να υπολογίσει πότε απαιτείται αντικατάσταση παλαιού εξοπλισμού. Συντάσσει και αναθεωρεί τους τεχνικούς όρους και απαιτήσεις που ισχύουν για τα υλικά, τις πρώτες ύλες και άλλα στοιχεία που είναι απαραίτητα για την κατασκευή προϊόντων. Χρησιμοποιώντας αυτούς τους υπολογισμούς, ο επικεφαλής τεχνολόγος υποχρεούται να αποτρέψει την απόρριψη προϊόντος ή να μειώσει το επίπεδό του, να μειώσει το κόστος παραγωγής κάθε είδους.

Διαχείριση πόρων και τεχνολογίας

Επιπλέον, πρέπει να διασφαλίσει τη συνεχή βελτίωση της τεχνολογίας κατασκευής προϊόντων και της παροχής υπηρεσιών, ανάλογα με το πεδίο εφαρμογής της εταιρείας στην οποία εργάζεται. Πρέπει να εκπληρώσει αυτά τα καθήκοντα μέσω της εισαγωγής σύγχρονων τεχνολογιών, οι οποίες διακρίνονται από την προοδευτικότητα, την παραγωγικότητα και δίνοντας την ευκαιρία να μειώσει την κατανάλωση πόρων και υλικών. Είναι σημαντικό όλες αυτές οι καινοτομίες να στοχεύουν όχι μόνο στην αύξηση της παραγωγικότητας της επιχείρησης, αλλά και στη συνεκτίμηση της προστασίας του περιβάλλοντος, των εργασιακών προτύπων και άλλων αποχρώσεων που απαιτούνται για τη λειτουργία της επιχείρησης.

Διαχείριση προσωπικού

Τα καθήκοντα του επικεφαλής τεχνολόγου περιλαμβάνουν την πιστοποίηση των εργαζομένων και τον εξορθολογισμό των θέσεων εργασίας στην επιχείρηση. Παρακολουθεί επίσης την ποιότητα των προϊόντων με τη διαχείριση τμημάτων που εκτελούν μετρήσεις και άλλες δοκιμές προϊόντων παραγωγής. Με τις γνώσεις του και τον πρόσθετο εξοπλισμό του, ελέγχει τη συμμόρφωση των κατασκευασμένων προϊόντων με όλα τα πρότυπα και τους κανόνες του κράτους, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις απαραίτητες αποχρώσεις, συμπεριλαμβανομένων των προϋποθέσεων υπό τις οποίες οι εργαζόμενοι εκπληρώνουν τα καθήκοντά τους. Πρέπει να συντονίσει τις πιο σοβαρές αλλαγές στην τεχνολογική διαδικασία όχι μόνο με τα τμήματα του οργανισμού όπου εργάζεται, αλλά και με ερευνητικά κέντρα και πελάτες της εταιρείας.

Ο επικεφαλής τεχνολόγος ελέγχει και επιβλέπει όλες τις έρευνες και τα πειράματα που σχετίζονται με την εφαρμογή νέων τεχνολογιών. Ασχολείται άμεσα με τη δοκιμή νέων τύπων μηχανημάτων, εξοπλισμού, αυτοματισμού παραγωγής και εργαλείων μηχανοποίησης που αναπτύχθηκαν από τα τμήματα του. Διαχειρίζεται το δικό του τμήμα, συντονίζοντας το έργο των εργαζομένων και βελτιώνοντας τις δεξιότητές τους. Συμπεριλαμβανομένης της αύξησης αυτών σε θέσεις, της αύξησης ή της μείωσης του πεδίου των καθηκόντων τους και της πρόσβασης σε πληροφορίες.

Άλλα καθήκοντα

Τα καθήκοντα αυτού του υπαλλήλου της εταιρείας περιλαμβάνουν την παροχή στην επιχείρηση του απαραίτητου υπολογιστικού εξοπλισμού που θα αυτοματοποιήσει όλες τις διαδικασίες στην επιχείρηση. Συμμετέχει στην ανάπτυξη νέων έργων που σχετίζονται όχι μόνο με την τεχνολογική υποστήριξη, αλλά και για τη μείωση του κόστους παραγωγής. Συμμετέχει άμεσα στην επιλογή του τρόπου με τον οποίο θα βελτιωθεί η οργάνωση της εργασίας και θα μειωθεί το κόστος των πρώτων υλών για την παραγωγή. Υπολογίζει επίσης πώς να μειώσει την κατανάλωση ενέργειας και να αυξήσει την αποδοτικότητα της εταιρείας.

Δικαιώματα

Η οδηγία του επικεφαλής τεχνολόγου υποδηλώνει ότι δικαιούται όλες τις κοινωνικές εγγυήσεις που προβλέπονται στη νομοθεσία της χώρας. Επιπλέον, μπορεί να χρειαστεί βοήθεια από τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη σε θέματα που σχετίζονται με την εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων του. Εάν είναι απαραίτητο, έχει το δικαίωμα να απαιτήσει βελτίωση των συνθηκών εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της αγοράς νέου εξοπλισμού και αποθέματος, την παροχή ενός χώρου εργασίας που θα συμμορφώνεται με όλους τους κανόνες και τα πρότυπα. Εάν ένας εργαζόμενος χάσει την υγεία του κατά την άσκηση των καθηκόντων του, μπορεί να απαιτήσει πληρωμή για κοινωνική, ιατρική και επαγγελματική αποκατάσταση.

Ο επικεφαλής τεχνολόγος παραγωγής έχει το δικαίωμα να γνωρίζει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες και αποφάσεις σχεδιασμού της διοίκησης, εάν σχετίζονται με τις άμεσες δραστηριότητές της. Μπορεί να προσφέρει στους ανωτέρους του να εισαγάγει νέες, πιο προηγμένες μεθόδους που στοχεύουν στη βελτιστοποίηση του έργου του και των υφισταμένων του. Έχει το δικαίωμα να ζητήσει όλες τις πληροφορίες που χρειάζεται, καθώς και τα έγγραφα της εταιρείας που χρειάζεται στην εργασία του. Ο επικεφαλής τεχνολόγος μπορεί να βελτιώσει τις δεξιότητές του και έχει άλλα δικαιώματα, τα οποία προβλέπονται από το νόμο της χώρας.

Μια ευθύνη

Η περιγραφή της εργασίας του επικεφαλής τεχνολόγου προβλέπει την ευθύνη για την κακή εκτέλεση των καθηκόντων του και θα είναι υπεύθυνος ανάλογα με τις παραβιασμένες ρήτρες του εργατικού δικαίου. Είναι επίσης υπεύθυνος για την πρόκληση σημαντικών ζημιών στην εταιρεία ή τη διοίκηση κατά την εκτέλεση των εργασιών της. Και, φυσικά, για τυχόν διοικητικά, εργατικά ή ποινικά αδικήματα στο χώρο εργασίας.

Συμπέρασμα, σχόλια

Οι οδηγίες για τον εκπρόσωπο αυτού του επαγγέλματος περιλαμβάνουν πολλά σημεία και ευθύνες. Για να αποκτήσετε αυτήν τη δουλειά, πρέπει όχι μόνο να έχετε πολλές ευέλικτες γνώσεις, αλλά και να μπορείτε να την εφαρμόσετε. Δεδομένου ότι πρόκειται για διοικητική θέση, πρέπει επίσης να είναι σε θέση να συνεργάζεται με υφισταμένους. Συνήθως, μια τέτοια κενή θέση εμφανίζεται σε αρκετά μεγάλες επιχειρήσεις, έτσι οι εργοδότες προσπαθούν να αναβαθμίσουν τους υπαλλήλους τους, αντί να πάρουν νέους.

Από την άλλη πλευρά, λίγοι μπορούν να αντεπεξέλθουν στα καθήκοντα του επικεφαλής τεχνολόγου. Οι κριτικές των εργοδοτών σχετικά με αυτό το ζήτημα είναι ως επί το πλείστον παρόμοιες. Σε τελική ανάλυση, οι υποψήφιοι για τη θέση μπορεί να έχουν την κατάλληλη εκπαίδευση και ακόμη και άξια εμπειρία, αλλά δεν καταλαβαίνουν καθόλου τι θα πρέπει να αντιμετωπίσουν συγκεκριμένα σε αυτήν την επιχείρηση. Αν και συχνά η διοίκηση θέλει να προσλάβει έναν νέο υπάλληλο, ώστε να μπορεί να ρίξει μια νέα ματιά στην παραγωγή και να αλλάξει πραγματικά τη δουλειά του προς το καλύτερο. Οι κριτικές συμφωνούν επίσης ότι τώρα είναι πολύ δύσκολο να βρεις έναν πραγματικά αξιόπιστο επαγγελματία με ένα σύνολο απαραίτητων δεξιοτήτων.