Ειδικότητα "Διαχείριση" - τα βασικά και τα μυστικά

Μέχρι σήμερα, η αγορά εργασίας προσφέρει έναν τεράστιο αριθμό κενών θέσεων για αρχάριους και έμπειρους διευθυντές. Ποια είναι η ειδικότητα της διαχείρισης, όπως η ακαδημαϊκή πειθαρχία; Στον πυρήνα του, ένας διευθυντής είναι ένα άτομο που είναι άπταιστα στις δεξιότητες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.

Σχεδόν όλα τα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης προσφέρουν στους αιτούντες να επιλέξουν την ειδικότητα «διαχείριση», και η προσφορά έχει μεγάλη ζήτηση. Στην ιδανική περίπτωση, στη θέση του διευθυντή της εταιρείας θα πρέπει να υπάρχει ένα υπεύθυνο, στοχοθετημένο άτομο που μπορεί να οδηγήσει τις μάζες και ξέρει πώς να δημιουργήσει μια «αίσθηση του αγκώνα» στην ομάδα. Η παρουσία ικανοτήτων ηγεσίας είναι απαραίτητη και απαραίτητη προϋπόθεση για επιτυχημένη εργασία σε αυτόν τον τομέα.

Για όσους ανησυχούν για τον αριθμό των ειδικών διαχείρισης που αποφοιτούν κάθε χρόνο, μπορούμε να πούμε ότι δεν υπάρχουν μόνο πολλές κενές θέσεις για επιτυχημένη εργασία, αλλά πολλές. Όλοι θα μπορούν να επιλέξουν κάτι που τους αρέσει, καθώς εκτός από τις διαχειριστικές δραστηριότητες, ένα άτομο που έχει λάβει εκπαίδευση στη διοίκηση μπορεί επίσης να ασχοληθεί με δραστηριότητες μάρκετινγκ, οικονομικές, ακόμη και ερευνητικές δραστηριότητες. Η ειδικότητα "διαχείριση" ανοίγει μεγάλες πόρτες για νέους επαγγελματίες και καθιστά δυνατή τη δημιουργία του δικού τους πεπρωμένου. Για όσους δεν έχουν αποφασίσει για την πορεία τους στη ζωή, ή για εκείνους που θέλουν να δοκιμάσουν τον εαυτό τους σε μια νέα ποιότητα, προσφέρουμε να εξετάσουμε τους κύριους τύπους εργασίας, ή όπως ονομάζονται επίσης - ειδικές λειτουργίες διαχείρισης. Συνήθως περιλαμβάνουν:

• 

  Ικανότητα πρόβλεψης και προγραμματισμού.

• Συντονισμός προσωπικού, αύξηση του ηθικού της ομάδας, καθώς και ρύθμιση της εργασίας από την αρχή έως το τέλος.
• Έλεγχος της προόδου της εργασίας και ανάλυση της ικανότητας εργασίας της ομάδας.

Αυτές είναι οι τρεις κύριες λειτουργίες που πρέπει να εκτελεί ένας καλός ειδικός. Ορισμένες πηγές εκπέμπουν περισσότερο, μερικές λιγότερο, αλλά η ουσία αυτού δεν αλλάζει. Είναι ακριβώς τέτοιες ιδιότητες που πρέπει να διαθέτει ένα άτομο για να αποκαλείται σωστά ένας εξειδικευμένος διευθυντής, λέγοντας περήφανα: "Δεν έχω τίποτα που έχω την απαραίτητη και ενδιαφέρουσα ειδικότητα διαχείρισης."

Έτσι, πίσω στο θέμα της εκπαίδευσης. Τα περισσότερα πανεπιστήμια προσφέρουν αρκετές βιομηχανίες για τη μελλοντική απασχόληση ενός νέου διευθυντή. Μερικά από αυτά ακούγονται μάλλον ασαφή, όπως η «στρατηγική διαχείριση», και μερικά είναι απολύτως συγκεκριμένα. Το MESI, δηλαδή το Κρατικό Οικονομικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας, η Στατιστική και η Πληροφορική, προσφέρει στους υποψηφίους την ειδικότητα της «συμβουλευτικής διαχείρισης», που σημαίνει ότι ο απόφοιτος θα έχει ένα σύνολο ικανοτήτων και δεξιοτήτων για την επίλυση σημαντικών προβλημάτων στον τομέα της διαχείρισης και στην οργάνωση του προσωπικού. Στην πραγματικότητα, αυτό καθιστά δυνατή την εργασία σε εταιρεία συμβούλων και η δραστηριότητα θα περιορίζεται στην παροχή συμβουλών σε άλλα άτομα (διευθυντές και διευθυντές) σε θέματα που σχετίζονται με τη διαχείριση του προσωπικού.

Με βάση τα παραπάνω, η ειδικότητα «διαχείριση» είναι μια συνεχής πνευματική εργασία και, όπως γνωρίζετε, αποτιμάται πάνω από όλους τους άλλους τύπους εργασίας.