Βίντεο: İSTİFA ETTİ, SERMAYESİZ 10 MİLYON DOLARA ULAŞTI! 2024, Ιούνιος
Οι άνθρωποι τείνουν να αναμένουν αλλαγές από το μέλλον προς το καλύτερο, κάτι που ισχύει ιδιαίτερα για τη χρηματοδότηση. Ωστόσο, αυτή η άποψη των άμεσων προοπτικών συνορεύει με την αυτοπεποίθηση. Οι προβλέψεις των εμπειρογνωμόνων για το 2020 σχετικά με την ευημερία των πολιτών είναι μάλλον απαισιόδοξες, πράγμα που σημαίνει ότι θα είναι απαραίτητο να επιτευχθεί αύξηση των εσόδων μόνοι τους.
Οι παρακάτω προτάσεις θα βοηθήσουν να διπλασιαστεί ο μισθός το νέο έτος λόγω των δικών μας προσπαθειών.
Πάντα να είσαι πρώτος
Οι υψηλοί μισθοί είναι πιο πιθανό να έχουν άτομα που είναι πιο προληπτικά και επιχειρηματικά. Το να είσαι ο πρώτος σε αυτήν την περίπτωση σημαίνει ότι δεν θα περιμένεις νέες ευκαιρίες και προοπτικές, αλλά θα τους φέρεις πιο κοντά. Αυτό θα αλλάξει ριζικά τη θέση της καριέρας σας.
Η κοινωνική και επιχειρηματική δραστηριότητα θα σας βοηθήσει να ανακαλύψετε νέες ευκαιρίες για εσάς. Πρέπει να παρακολουθείτε τις τελευταίες τάσεις στην επιχείρησή σας, να συμμετέχετε σε συνέδρια, διαδικτυακά σεμινάρια και κύριες τάξεις. Μαζί, αυτό θα δώσει την ευκαιρία να επεκτείνουμε τουλάχιστον τους ορίζοντες για επαγγελματική ανάπτυξη και πρόοδο.
Παίρνω την ευθύνη
Οι ανοιχτές ευκαιρίες από μόνες τους δεν θα διπλασιάσουν τους μισθούς. Πρέπει να τεθούν σε εφαρμογή. Και για αυτό πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να αναλάβετε την ευθύνη. Αυτό μπορεί να είναι ένα νέο έργο στη δουλειά ή η έναρξη μιας επιχείρησης, αλλά σε κάθε περίπτωση, μόνο η προθυμία για επίλυση θεμελιωδών νέων καθηκόντων θα σας επιτρέψει να ανεβάσετε την καριέρα σας σε ένα νέο επίπεδο.
Συμμετοχή στον προγραμματισμό
Η αρχή του νέου έτους είναι το πρώτο στάδιο υλοποίησης νέων σχεδίων και στρατηγικών εταιρειών. Ένας φιλόδοξος υπάλληλος δεν πρέπει να μείνει εκτός αυτής της περιόδου. Είναι απαραίτητο να προσφέρετε τις ιδέες και το όραμά σας για την πρακτική επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Τουλάχιστον, πρέπει να το σκεφτείτε και να προσπαθήσετε να αναπτύξετε τη δική σας τακτική για την επίλυση προβλημάτων. Εάν η διοίκηση αποδεχτεί το προτεινόμενο έργο και είναι επιτυχές, η αύξηση των μισθών δεν θα είναι πολύ αργή.
Διεξαγωγή διαλόγου με ανώτερους
Μια κοινή κατάσταση είναι όταν ένας υπάλληλος δείχνει επιτυχία, είναι ενεργός και εργατικός, αλλά το αφεντικό απλά δεν τον προσέχει. Ακόμη και με την επιτυχή υλοποίηση του δικού του έργου, δεν αναμένεται βελτίωση στις θέσεις σταδιοδρομίας. Τι να κάνω σε αυτήν την περίπτωση; Μόνο η άμεση επαφή με τον ηγέτη θα βοηθήσει. Θα πρέπει να καθοριστεί ακόμη και σε ευνοϊκές συνθήκες, ως απαραίτητη προϋπόθεση για ανατροφοδότηση από τον εργοδότη. Μην ντρέπεστε να ρωτήσετε απευθείας για τις προοπτικές ανάπτυξης. Εάν αυτό το αίτημα είναι πραγματικά δικαιολογημένο, η διεύθυνση θα το ακούσει και θα διορθώσει την κατάσταση.
Βρήκατε παραβίαση; Αναφορά περιεχομένου
