Βίντεο: Προσωπική ανάπτυξη, ο δρόμος για την επιτυχία! 2024, Ιούλιος
Η ανάπτυξη προσωπικού είναι ένα σύνολο αλληλένδετων δραστηριοτήτων που στοχεύουν στην ανάπτυξη μιας στρατηγικής επιλογής προσωπικού, στο σχεδιασμό της ανάγκης για υπαλλήλους, στη διαχείριση της ανάπτυξης σταδιοδρομίας και στην οργάνωση της διαδικασίας κατάρτισης και προσαρμογής τους. Επιπλέον, τέτοιες δράσεις περιλαμβάνουν τη διαμόρφωση της εργασιακής εθιμοτυπίας και της οργανωτικής κουλτούρας.
Δεδομένου ότι η ανάπτυξη του προσωπικού είναι μια συστηματική διαδικασία, θα πρέπει να πραγματοποιείται συνεχώς και να προσανατολίζεται στον σχηματισμό δεξιοτήτων μεταξύ των εργαζομένων σύμφωνα με τις ανάγκες μιας συγκεκριμένης επιχείρησης, καθώς και τη μελέτη και ανάπτυξη εκπαιδευτικού και παραγωγικού προσωπικού μεταξύ των εργαζομένων.
Οι εργασίες για την ανάπτυξη του προσωπικού περιλαμβάνουν διάφορα στοιχεία, μεταξύ των οποίων είναι η επαγγελματική κατάρτιση, η προηγμένη εκπαίδευση των εργαζομένων, η εναλλαγή και ο σχεδιασμός σταδιοδρομίας.
Ένα σημαντικό συστατικό της ανάπτυξης προσωπικού, φυσικά, είναι η εκπαίδευσή του. Πρόκειται για δράσεις που αναπτύσσονται στο πλαίσιο μιας συγκεκριμένης έννοιας της κατάρτισης των εργαζομένων και εστιάζονται στη συνεχή βελτίωση τους. Τέτοια μέτρα έχουν θετικό αντίκτυπο στην επαγγελματική ανάπτυξη και παραγωγικότητα σε όλα τα επίπεδα, ικανοποιούν τις ατομικές ανάγκες κατάρτισης του προσωπικού.
Όσον αφορά την επαγγελματική ανάπτυξη, είναι η εκπαίδευση του προσωπικού για την εκπλήρωση νέων ευθυνών, την επίλυση νέων προβλημάτων και τη μετάβαση σε υψηλότερες θέσεις.
Ποιοι είναι οι στόχοι της ανάπτυξης του προσωπικού; Πρώτον, με τη βοήθειά του είναι εύκολο να αυξηθεί το εργατικό δυναμικό των εργαζομένων που, ως αποτέλεσμα, μπορούν να επιλύσουν όχι μόνο προσωπικά καθήκοντα, αλλά και να συμβάλουν στην ανάπτυξη ολόκληρου του οργανισμού. Δεύτερον, το επίπεδο αποδοτικότητας της εργασίας αυξάνεται και εκπαιδεύεται το κορυφαίο προσωπικό. Τρίτον, η ανάπτυξη προσωπικού εκπαιδεύει τους νέους υπαλλήλους με εξαιρετικές ικανότητες, τους βοηθά να προσαρμοστούν στις νέες τεχνολογίες και αναπτύσσει τις κοινωνικές τους ιδιότητες.
Κάθε διευθυντής, που σκέφτεται για την ανάπτυξη του προσωπικού της εταιρείας του, πρέπει να θυμάται ότι ένα τέτοιο σύνολο μέτρων που λαμβάνονται θα βοηθήσει στη διατήρηση της αποτελεσματικότητας, στην προσαρμογή των εργαζομένων σε νέες μεταβαλλόμενες συνθήκες, στην προετοιμασία του προσωπικού για πιο περίπλοκες εργασίες και στην οργάνωση ψυχολογικής βοήθειας στους εργαζομένους.
Οι αρχές της ανάπτυξης περιλαμβάνουν:
- την ακεραιότητα των αναπτυξιακών μέτρων, την προσοχή στους διάφορους τύπους και μορφές ανάπτυξης προσωπικού ·
- ανάπτυξη βάσει προβλέψεων, μπροστά από τη φύση της κατάρτισης των εργαζομένων ·
- την ευελιξία των μορφών ανάπτυξης, τη χρήση διαφορετικών μορφών σε διαφορετικά στάδια ·
- ενθάρρυνση της ανάπτυξης ανθρώπινων πόρων σε επαγγελματικό και κοινωνικό επίπεδο ·
- οργάνωση της ανάπτυξης προσωπικού, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις δυνατότητες της επιχείρησης, τις υπάρχουσες οικονομικές συνθήκες.
Γιατί είναι απαραίτητη η επαγγελματική ανάπτυξη του προσωπικού; Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση είναι προφανής. Ο υψηλός ανταγωνισμός και η παγκοσμιοποίηση της οικονομίας, η ανάπτυξη της τεχνολογίας των πληροφοριών, η ανάγκη επίλυσης σημαντικών ζητημάτων σχετικά με τη διαχείριση της παραγωγικότητας των εργαζομένων, η ανάγκη συμμετοχής όλων των διευθυντών στη βελτίωση της επιχείρησης και πολλοί άλλοι παράγοντες επηρεάζουν τη σημασία της ανάπτυξης του προσωπικού στις σύγχρονες συνθήκες. Γι 'αυτό οι διευθυντές που θέλουν να πετύχουν σήμερα πρέπει να δώσουν μεγάλη προσοχή στην ανάπτυξη του προσωπικού.
