Εταιρεία "DAS-group": σχόλια. "DAS-group": κριτικές εργαζομένων σχετικά με την εταιρεία

Για ειδικούς που σχεδιάζουν να εργαστούν σε περιστροφική βάση, είναι σημαντικό να συλλέξετε εκ των προτέρων όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία που απασχολεί. Είναι πολύ απογοητευτικό, έχοντας φτάσει σε μια ξένη πόλη, να ανακαλύψουμε ότι οι τηλεφωνικές συμφωνίες δεν τηρούνται, οι συνθήκες εργασίας είναι αφόρητες και ο μισθός είναι πολύ μικρότερος από ό, τι υποσχέθηκε. Πολλές πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με το τι μπορεί να αναμένεται από τη συνεργασία με έναν συγκεκριμένο εργοδότη, δώστε σχόλια. Η Das-Group είναι μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης, πολύ γνωστή στον επιχειρηματικό κόσμο της Μόσχας και της Αγίας Πετρούπολης. Αυτή η εταιρεία δημοσιεύει τακτικά εκατοντάδες νέες θέσεις εργασίας σε τοποθεσίες εργασίας. Ας εξετάσουμε με περισσότερες λεπτομέρειες ποιες απόψεις εκφράζονται για την εταιρεία από εκείνους που έχουν ήδη εργαστεί στα έργα της.

Σχετικά με την εταιρεία

Η εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης DAS Group Professional, που ιδρύθηκε το 2003, παρέχει υπηρεσίες σε νομικά πρόσωπα για ενοικίαση προσωπικού. Η ίδια η επιχείρηση αποκαλεί το πεδίο δραστηριότητάς της «outstaffing» (από το προσωπικό εκτός Αγγλίας), που σημαίνει «προσωπικό εκτός της εταιρείας».

Η επιχείρηση της Das-Group LLC βασίζεται στο γεγονός ότι οι εταιρείες μεταποίησης και εμπορίας συχνά απαιτούν μεγάλο αριθμό υπαλλήλων για την εκτέλεση προσωρινής εργασίας. Κατά κανόνα, χρειάζονται βοηθοί για μια περίοδο εποχιακής αύξησης της ζήτησης για προϊόντα, για τη διάρκεια της ασθένειας ή της άδειας ενός από τους μόνιμους υπαλλήλους ή για την υλοποίηση ενός συγκεκριμένου έργου.

Η πρόσληψη είναι μια μάλλον χρονοβόρα εργασία, που απαιτεί μεγάλες επενδύσεις χρόνου και προσπάθειας. Επιπλέον, η πρόσληψη νέων υπαλλήλων για ακόμη και βραχυπρόθεσμα δεν είναι πάντα επωφελής. Ορισμένοι επιχειρηματίες προτιμούν επομένως να κάνουν χωρίς προσλαμβανόμενο προσωπικό.

Είναι πολύ πιο βολικό να αναθέσετε τη λύση HR σε μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης, όπως, για παράδειγμα, το DAS-Group Professional. Τα σχόλια των πελατών που χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες αυτής της εταιρείας είναι ενθαρρυντικά. Μεταξύ των τακτικών πελατών της Das-Group LLC είναι τόσο γνωστές εταιρείες όπως:

• Gamma OJSC (Μόσχα),
• LLC "Lary" (Τούλα),
• Best Western Logistics LLC (Μόσχα),
• Frigate LLC (Μόσχα),
• KetLogistic LLC (Μόσχα).

Κρίνοντας από τις ευχαριστίες, που μπορείτε να βρείτε στον επίσημο ιστότοπο της Das-Group LLC, η εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης προσπαθεί να προσφέρει στους πελάτες της εργατικούς και υπεύθυνους υπαλλήλους.

Ειδικοί διαφόρων προφίλ είναι πάντα έτοιμοι να εξυπηρετήσουν τους πελάτες:

1. Για την εκτέλεση επίσημων καθηκόντων στην παραγωγή και την κατασκευή: εργαζόμενοι μεταφοράς, μηχανήματα άλεσης, ξυλουργοί, συλλεκτήρες, κατασκευαστές, βοηθητικοί εργαζόμενοι.
2. Στον τομέα του εμπορίου: πωλητές, ταμίες, έμποροι, συσκευαστές, αυτοκόλλητα, διαφημιστικοί πράκτορες.
3. Διαθέσιμο: αποθηκευτές, μετακινούμενοι, οδηγοί.
4. Για βοηθητική (μη βασική) εργασία σε οποιονδήποτε τομέα: courier, γραμματέας, πράκτορας, βοηθός, προωθητής, καθαριστής.

Επιπλέον, η Das-Group Professional LLC θα βρει και θα αποδεχτεί οποιονδήποτε άλλο ειδικό στο προσωπικό της εάν ο πελάτης χρειάζεται τις υπηρεσίες του.

Μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης προσλαμβάνει μεγάλο αριθμό υπαλλήλων σε σύντομο χρονικό διάστημα και διεξάγει την απαραίτητη εκπαίδευση εκ των προτέρων. Το προσωπικό επιλέγεται σύμφωνα με τις απαιτήσεις του πελάτη. Έτσι, για παράδειγμα, εάν χρειάζεστε κινήσεις με μεγάλη φυσική δύναμη, η LLC Das-Group ψάχνει για κάτι τέτοιο. Για να εργαστεί στη μεταφορική ταινία τη νύχτα και τα σαββατοκύριακα, μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης επιλέγει υποψηφίους που είναι έτοιμοι για τον κατάλληλο τρόπο λειτουργίας. Κάθε λεπτομέρεια λαμβάνεται υπόψη κατά τη σύναψη της σύμβασης.

Οι υπάλληλοι της εταιρείας εργάζονται σε πολλές πόλεις της Ρωσίας: Tula, Podolsk, Saransk, Chelyabinsk. Ένας μεγάλος όγκος επιχειρηματικών δραστηριοτήτων εκτελείται από ένα υποκατάστημα της Das-Group LLC (Αγία Πετρούπολη). Οι κριτικές για αυτόν είναι συχνά καλές.

Η εταιρεία παρέχει επίσης υπηρεσίες για την προστασία των εγκαταστάσεων, τη λογιστική και τη νομική υποστήριξη των επιχειρήσεων.

Η Das-Group Professional είναι ένας ελκυστικός εργοδότης, σύμφωνα με την Superjob. Το 2015, η εταιρεία έγινε ο νικητής του βραβείου «Καλύτερος φορολογούμενος της χρονιάς», που ιδρύθηκε από το Ταμείο Υποστήριξης Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα του διαγωνισμού, η Das-Group LLC απονεμήθηκε το διακριτικό υποδειγματικό διακριτικό φορολογούμενου.

Σχέδιο εργασίας εταιρείας εξωτερικής ανάθεσης

Οι πελάτες της Das-Group λαμβάνουν στη διάθεσή τους υπαλλήλους που είναι εκπαιδευμένοι και έτοιμοι να εργαστούν. Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι παραμένουν στο προσωπικό της εταιρείας εξωτερικής ανάθεσης. Ο πελάτης απαλλάσσεται από την ανάγκη να διατηρήσει ή να επεκτείνει την υπηρεσία προσωπικού, να τηρεί λογιστικά και φορολογικά αρχεία και να κατανοήσει τα περίπλοκα ζητήματα της εργατικής νομοθεσίας.

Διάφοροι τύποι συμφωνιών παροχής υπηρεσιών μπορούν να συναφθούν με μια εταιρεία-πελάτη:

1. Σύμβαση μίσθωσης προσωπικού βάσει χρόνου. Μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης παρέχει στον πελάτη ειδικούς των απαιτούμενων προσόντων. Ο πελάτης πληρώνει ταυτόχρονα για τις ώρες εργασίας κάθε υπαλλήλου, υπολογιζόμενος σε ώρες. Το ύψος των αμοιβών δεν εξαρτάται από το τι έκαναν οι εργαζόμενοι κατά τη συμφωνημένη περίοδο της ημέρας και από τα αποτελέσματα που πέτυχαν. Αυτή η μορφή σύμβασης χρησιμοποιείται συνήθως κατά την «ενοικίαση» διαφημιστών, ταμιών, συσκευαστών, μετακινούμενων, εργαζομένων.
2. Συμβόλαιο τιμής. Μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης λαμβάνει ανταμοιβή εάν οι ειδικοί της έχουν ολοκληρώσει μια συγκεκριμένη παραγγελία.
3. Συμβόλαιο με μηνιαία πληρωμή. Αυτή η μορφή συνεργασίας εφαρμόζεται στην παροχή υπηρεσιών για λογιστική ή νομική υποστήριξη, καθώς και για την προστασία των χώρων.

Κατά τη σύναψη οποιουδήποτε είδους σύμβασης από τα παραπάνω, οι εργαζόμενοι παραμένουν στο προσωπικό της εταιρείας εξωτερικής ανάθεσης. Ο καθορισμός εργασιών και η παροχή συνθηκών εργασίας διαχειρίζονται από την εταιρεία πελατών.

Η Das-Group LLC είναι έτοιμη να αντικαταστήσει ειδικούς κατά τη διάρκεια της σύμβασης, εάν είναι απαραίτητο. Αυτό είναι απαραίτητο σε περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι δεν τηρούν την εργασιακή πειθαρχία και δεν συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις του πελάτη που ορίζονται στη σύμβαση.

Έτσι χτίζεται η εργασία στο Das-Group. Οι κριτικές εργαζομένων δηλώνουν ότι η μίσθωση προσωπικού είναι η πιο κοινή μορφή συναλλαγής.

Το ελάχιστο κόστος μιας ώρας εργασίας ενός ειδικού στην παραγωγή είναι 130 ρούβλια, ενός ειδικού στον τομέα του εμπορίου - 150 ρούβλια.

Οι διευθυντές του κεντρικού γραφείου της Das-Group LLC είναι υπεύθυνοι για την εξυπηρέτηση πελατών. Οι κριτικές των εργαζομένων περιέχουν πληροφορίες ότι οι εκπρόσωποι της εταιρείας στη Μόσχα ασχολούνται ταυτόχρονα με την αναζήτηση υπαλλήλων, την πρόσληψη και την εγγραφή επισκεπτών σε ξενώνες.

Οι πιο κοινές κενές θέσεις

LLC Η Das-Group δημοσιεύει τακτικά τις τελευταίες θέσεις. Η εταιρεία αναζητά συνεχώς νέο προσωπικό. Οι πιο συχνά διαφημιζόμενες προσφορές για τις ακόλουθες θέσεις:

1. Στον τομέα της παραγωγής: συσκευαστής, συσκευαστής, οδηγός, φορτωτής, εργαζόμενος, πολυτεχνίτης, οδικός εργαζόμενος, εργοδηγός, σεφ ζαχαροπλαστικής (μαθητευόμενος ζαχαροπλάστης, σεφ ζαχαροπλαστικής), μάγειρας, μοδίστρα.
2. Στον τομέα του εμπορίου: διευθυντής πωλήσεων, επικεφαλής πωλήσεων.
3. Στον τομέα των οικονομικών: λογιστής, βοηθός λογιστής.
4. Στον τομέα της διαφήμισης: ειδικός στο μάρκετινγκ Διαδικτύου.
5. Στο γραφείο: γραμματέας.
6. Άλλο: αφίσες ανακοινώσεων, μικροπωλητής, καθαριστής.

Η γνώμη των εργαζομένων για την εταιρεία

Μπορείτε να βρείτε μια μεγάλη ποικιλία από κριτικές για την εταιρεία "Das-Group." Πολλοί συγγραφείς μηνυμάτων αξιολογούν πολύ καλά την εμπειρία τους με μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης. Τους αρέσει, ως υπάλληλος αυτής της εταιρείας, μπορείτε να διαχειριστείτε το μηνιαίο εισόδημά σας: όσο περισσότερο συμφωνεί ο ειδικός να εργάζεται, τόσο υψηλότερες είναι οι «αμοιβές» του στην Das-Group LLC. Οι κριτικές των εργαζομένων περιέχουν μια σύγκριση μιας εταιρείας εξωτερικής ανάθεσης με ανταγωνιστικές εταιρείες. Οι εργαζόμενοι γράφουν ότι έπρεπε να ασχοληθούν με άλλες επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες σε νομικά πρόσωπα για την παροχή προσωπικού προς ενοικίαση. Μεταξύ αυτών είναι εταιρείες όπως η STS-Group JSC και η Profrezerv GK. Συγκρίνοντας ανταγωνιστικές εταιρείες, οι συγγραφείς των κριτικών προτιμούν την Das-Group LLC. Μοιράζονται την εμπειρία τους ότι οι μηνιαίες πληρωμές αντιστοιχούν στο μέγιστο σε αυτήν την επιχείρηση.

Ωστόσο, πολλοί δεν άρεσαν τη δουλειά στην Das-Group LLC. Τα σχόλια περιέχουν πληροφορίες ότι η εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης συχνά δεν εκπληρώνει τις υποχρεώσεις της σχετικά με τους όρους συνεργασίας. Πιστεύεται ότι μια θετική αξιολόγηση της εταιρείας συχνά θέτει τους υπαλλήλους του γραφείου στις εντολές της διοίκησης.

Οι συντονιστές ενός από τα διάσημα φόρουμ έκλεισαν το θέμα αφιερωμένο στην Das-Group Professional LLC (κριτικές, ιστορίες απασχόλησης), αναφέροντας τον λόγο: η εταιρεία ασχολείται με την αυτοπροώθηση. Ο λόγος για αυτό το συμπέρασμα ήταν το γεγονός ότι όλα τα μηνύματα που περιέχουν επαίνους στη διεύθυνση της εταιρείας προέρχονται από την ίδια διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Μισθός

Στην Das-Group LLC, οι μισθοί εξαρτώνται κυρίως από τον τύπο και το ποσό της εργασίας που εκτελείται από έναν υπάλληλο. Η αμοιβή μετρητών μεταφέρεται σε πλαστική κάρτα. Οι προκαταβολές στο ποσό των 1000 ρούβλια καταβάλλονται εβδομαδιαίως. Ο εργαζόμενος λαμβάνει το κύριο εισόδημα μετά την ολοκλήρωση της εργασίας αφού κλείσουν οι αμοιβαίοι διακανονισμοί μεταξύ του πελάτη και της LLC Das-Group Professional. Οι κριτικές των εργαζομένων περιέχουν πληροφορίες ότι οι εργαζόμενοι συχνά δεν λαμβάνουν την υποσχεμένη αμοιβή έγκαιρα. Οι καθυστερήσεις είναι έως και 6 μήνες.

Προβλήματα με υπολογισμούς, σύμφωνα με την παρατήρηση των εργαζομένων, προκύπτουν συχνότερα κατά την εκτέλεση παραγγελιών του Gamma OJSC. Για αυτούς, όπως αναφέρουν οι υπάλληλοι, η εργασία παραμένει συχνά αμειβόμενη. Ωστόσο, συμβαίνει επίσης ότι ένας μισθός παραμένει στην κάρτα, αλλά λίγους μήνες αργότερα από ό, τι συμφωνήθηκε, και σε μικρότερο βαθμό.

Ορισμένοι πρώην υπάλληλοι της Das-Group LLC ανέφεραν ότι επρόκειτο να γράψουν μια δήλωση στις αρχές επιβολής του νόμου σχετικά με την αδυναμία του εργοδότη για τις οικονομικές του υποχρεώσεις.

Ένα άλλο σημαντικό ζήτημα στο οποίο αφιερώνονται πολλές κριτικές: η Das-Group χρεώνει αδικαιολόγητα πρόστιμα. Ο λόγος για τη μείωση των νόμιμων πληρωμών είναι η ανύπαρκτη καθυστέρηση και άλλα παραπτώματα. Είναι ενδιαφέρον ότι η εταιρεία δεν διαθέτει έγγραφα στα οποία ο υπάλληλος μπορεί να δει γιατί χρεώθηκε πρόστιμο και πώς υπολογίστηκε ο μισθός. Οι εργαζόμενοι δεν καταλαβαίνουν γιατί μειώνονται οι μισθοί τους.

Οι υπερασπιστές της Das-Group LLC, των οποίων οι κριτικές είναι γεμάτες επαίνους για την εταιρεία, σχολιάζουν ότι οι χαμηλόμισθοι υπάλληλοι φταίνε για τον εαυτό τους: τα πρόστιμα χρεώνονται μόνο για καθυστερήσεις, απουσίες, που εμφανίζονται στην εργασία ενώ είναι μεθυσμένοι, κακόβουλες παραβατικές πράξεις. Για να είμαι ειλικρινής, διατηρήστε την αλλαγή εργασίας, σύμφωνα με τους συμμετέχοντες στα φόρουμ, ο εργοδότης όχι μόνο θα εκπληρώσει τέλεια το μέρος του από τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τη σύμβαση, αλλά θα του απονείμει και ένα βραβείο που δεν έχει συμφωνηθεί εκ των προτέρων.

Ωστόσο, το γεγονός ότι υπάρχουν πράγματι καθυστερήσεις στις πληρωμές δεν αρνείται θετικές κριτικές. Η Das-Group, σύμφωνα με άτομα που συμπαθούν τον εργοδότη, εκδίδει συχνά «αμοιβή» 2 εβδομάδες μετά την ημερομηνία που υποσχέθηκε. Αυτή η περίοδος φαίνεται αρκετά αποδεκτή για όσους επαινούν την εταιρεία.

Το μέγεθος του συνολικού μηνιαίου μισθού για τους περισσότερους εργαζόμενους είναι από 10 έως 26 χιλιάδες ρούβλια, κάτι που είναι λίγο για τη Μόσχα.

Τι άλλο αξίζει να αναφερθεί; Η Das-Group LLC βοηθά τους υπαλλήλους να εκδώσουν γρήγορα ένα ιατρικό βιβλίο εάν απαιτείται από την εταιρεία πελατών. Αρχικά, ένας υπάλληλος πληρώνει για το έγγραφο από την τσέπη του. Έχοντας εργαστεί αρκετές βάρδιες, μπορείτε να λάβετε αποζημίωση για το κόστος του βιβλίου, το οποίο σας επιτρέπει να μειώσετε ελαφρώς το κόστος που σχετίζεται με τη συντήρηση του ρολογιού.

Πρόγραμμα

Ο τρόπος λειτουργίας είναι μάλλον δύσκολος στην εταιρεία Das-Group, οι κριτικές των υπαλλήλων το επιβεβαιώνουν. Όταν βρίσκεστε σε μια κενή θέση, πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να εργάζεστε τακτικά στη νυχτερινή βάρδια και να κάνετε χωρίς διακοπές για αρκετές εβδομάδες.

Διαμονή

Η κύρια μορφή εργασίας στο Das-Group LLC είναι η βάρδια. Οι κριτικές καθιστούν σαφές ότι οι περισσότεροι από τους υπαλλήλους που προσλήφθηκαν για την παροχή υπηρεσιών εξωτερικής ανάθεσης προέρχονται από άλλες πόλεις. Από αυτή την άποψη, η εταιρεία παρέχει στους υπαλλήλους καταλύματα. Κατά κανόνα, οι υπάλληλοι λαμβάνουν για προσωρινή χρήση κρεβάτι σε ξενώνα από την LLC Das-Group Professional. Οι κριτικές αξιολογούν αυτό το γεγονός πολύ θετικά. Οι εργαζόμενοι χαίρονται που τους παρέχεται ένα μέρος για να χαλαρώσουν. Πολλοί άνθρωποι θέλουν να ζουν με συναδέλφους, συχνά αναπτύσσονται καλές σχέσεις μεταξύ γειτόνων. Αυτό είναι ιδιαίτερα καλό για μεμονωμένους ανθρώπους.

Όσον αφορά την άνεση των ξενώνων της LLC Das-Group Professional, υπάρχουν διαφορετικές κριτικές. Ορισμένοι υπάλληλοι ισχυρίζονται ότι τα δωμάτια είναι καθαρά, ανακαινισμένα και αρκετά άνετα. Ωστόσο, ορισμένοι υπάλληλοι παραπονούνται ότι δεν είναι πολύ ευχάριστο να ζουν σε ένα μικρό δωμάτιο, όπου 4 άτομα και άλλα συσσωρεύονται ταυτόχρονα. Πολλοί φοβούνται να αφήσουν χρήματα, έγγραφα, τιμαλφή στον κοιτώνα. Η ασφάλεια της προσωπικής ιδιοκτησίας γίνεται σοβαρό πρόβλημα.

Οι αρνητικές κριτικές αναφέρουν επίσης ότι οι εργαζόμενοι εγκαταστάθηκαν συχνά στον ξενώνα μόνο την ημέρα μετά την άφιξη. Ταυτόχρονα, οι διαχειριστές γραφείων αρνήθηκαν να επικοινωνήσουν - διέκοψαν τις τηλεφωνικές συνομιλίες. Έπρεπε να ψάξω ένα μέρος για να περάσω τη νύχτα.

Ωστόσο, υπάρχουν επίσης θετικές κριτικές για τις συνθήκες διαβίωσης. Συχνά αφήνονται από υπαλλήλους που ήταν σε υπηρεσία εκτός της Μόσχας. Για παράδειγμα, δύο άτομα που εργάστηκαν για 3 ημέρες στο Ryazan στο Red October Company ήταν πολύ ικανοποιημένοι με τη στέγαση. Εγκαταστάθηκαν σε ένα άνετο, επιπλωμένο διαμέρισμα.

Πρόσθετες δυσκολίες προκύπτουν εάν δύο φίλοι ή σύζυγοι πάνε να εργαστούν μαζί. Συχνά αποστέλλονται σε διαφορετικούς κοιτώνες.

Θρέψη

Στις περιγραφές θέσεων εργασίας της LLC Das-Group αναφέρεται ότι ο εργοδότης παρέχει 3 γεύματα την ημέρα στον υπάλληλο εις βάρος των δικών του πόρων κάθε μέρα. Ωστόσο, όπως προκύπτει από το περιεχόμενο των κριτικών, αυτή η ρύθμιση δεν τηρείται.

Οι κοιτώνες έχουν κοινόχρηστες κουζίνες με πολλές ηλεκτρικές εστίες και ένα ελάχιστο σετ πιάτων. Οι αρνητικές κριτικές αναφέρουν ότι τα πλακίδια είναι παλιά και δεν λειτουργούν καλά. Χρειάζεται πολύς χρόνος για να μαγειρέψετε οποιοδήποτε φαγητό πάνω τους.

Είναι επίσης δύσκολο να αποφασίσουμε πού θα γευματίσω. Σε πολλές κατασκευαστικές επιχειρήσεις που συνεργάζονται με την Das-Group LLC, δεν υπάρχουν καντίνες.

Φόρεμα

Κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, σχεδόν όλοι οι υπάλληλοι της Das-Group LLC φορούν προστατευτικά ρούχα. Η εταιρεία το παρέχει δωρεάν. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η έκδοση ενδυμάτων εργασίας καθυστέρησε για αρκετές ημέρες.

Μεταφορά στο σταθμό εργασίας

Πολλοί υπάλληλοι ισχυρίζονται ότι το εταιρικό μίνι λεωφορείο τα παραδίδει τακτικά στο χώρο εργασίας και επιστρέφει κάθε μέρα. Ωστόσο, υπάρχουν επίσης κριτικές στις οποίες αναφέρεται ότι οι μεταφορές δεν φτάνουν πάντα στη συμφωνηθείσα ώρα. Ταυτόχρονα, οι διαχειριστές δεν έρχονται σε επαφή.

Ορισμένοι υπάλληλοι έπρεπε να χρησιμοποιούν τις δημόσιες συγκοινωνίες, ενώ τα ταξίδια δεν αποζημιώθηκαν.

Επικοινωνία με διευθυντές

Υπάρχουν πολλά θετικά σχόλια που αναφέρουν ότι οι διευθυντές δέχτηκαν τον επισκέπτη υπάλληλο πολύ καλά και έλυσαν όλα τα προβλήματά του. Ένας από τους υπαλλήλους μοιράστηκε την ιστορία του ότι έφτασε αργά και ο διευθυντής της Das-Group LLC τον περίμενε υπομονετικά μετά το τέλος της εργάσιμης ημέρας του. Στις επτά το βράδυ, ο νεοφερμένος εγγράφηκε στον ξενώνα και ενημερώθηκε πότε θα έρθει στη δουλειά.

Επικοινωνία με αρχηγούς ομάδων

Το άμεσο αφεντικό του υπαλλήλου είναι, κατά κανόνα, ο εργοδηγός. Οι εργαζόμενοι μιλούν διαφορετικά για το πώς έχουν αναπτυχθεί οι σχέσεις με τους ανώτερους διευθυντές. Μερικοί αναφέρουν ότι η αμοιβαία κατανόηση καθιερώθηκε αμέσως. Ωστόσο, ορισμένες κριτικές περιέχουν πληροφορίες ότι οι αρχηγοί της ομάδας είναι αλαζονικοί και αγενείς προς τους υφισταμένους. Η ανώτερη διοίκηση, κατά κανόνα, δεν παρεμβαίνει στην επικοινωνία νεότερων αφεντικών με υφισταμένους.

Είναι πάντα ενδιαφέρον να μελετήσουμε την άποψη άλλων ανθρώπων και να μάθουμε τις κριτικές τους για επίκαιρα θέματα. Η Das-Group εργάζεται εδώ και καιρό στην αγορά υπηρεσιών εξωτερικής ανάθεσης. Χιλιάδες άνθρωποι έχουν ήδη περάσει την πορεία σας για προβληματισμό, αμφιβολίες, απόπειρες και πειράματα, επιτυχίες και αποτυχίες. Αφήστε την εμπειρία τους να βοηθήσει στη λήψη της σωστής απόφασης.