Έτσι, σήμερα θα προσπαθήσουμε να μάθουμε μαζί σας τι λαμβάνει η εταιρεία ARAN από τους υπαλλήλους της ως εργοδότης. Αυτή η στιγμή είναι εξαιρετικά σημαντική. Ειδικά για νέους πιθανούς υπαλλήλους. Πράγματι, μόνο εκείνοι που έχουν ήδη συνεργαστεί με την εταιρεία μπορούν να πουν τι περιμένει στην πραγματικότητα το νέο προσωπικό. Και αυτές οι ιστορίες μπορούν επίσης να επηρεάσουν τη γνώμη σας σχετικά με την απασχόληση. Δεν πρέπει να πιστεύετε ότι το "ARAN" κέρδισε κριτικές για τους εργαζόμενους μόνο καλό ή κακό. Αντίθετα, μπορούν να χαρακτηριστούν διφορούμενες. Εξάλλου, κάθε εργοδότης έχει τα δικά του πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Ας προσπαθήσουμε να καταλάβουμε τι αποτελεί εταιρεία.
Γραμμή δραστηριότητας
Αξίζει να ξεκινήσετε με τον ορισμό μιας εταιρείας. Αυτή η στιγμή παίζει έναν αρκετά μεγάλο ρόλο για κάθε εργοδότη. Και με αυτή την έννοια, το "ARAN" παίρνει πολύ καλές κριτικές. Εξάλλου, έχουμε να κάνουμε με μια μεγάλη εταιρεία μεταφορών.
Τι κάνει αυτή? Παράδοση και μεταφορά εμπορευμάτων διαφόρων μεγεθών σε όλη τη Ρωσία. Στην πραγματικότητα, αυτές οι υπηρεσίες έχουν μεγάλη ζήτηση. Και ως εκ τούτου, η ARAN δεν έχει ουσιαστικά αξιόλογους ανταγωνιστές. Ωστόσο, παρά το γεγονός αυτό, οι κριτικές σχετικά με την εταιρεία είναι μικτές. Γιατί συμβαίνει αυτό? Είναι αυτοί οι επόμενοι απατεώνες που αναπαράγουν όλους για χρήματα;
Από πελάτες
Καθόλου. Οι κριτικές πελατών για το ARAN είναι πολύ καλές. Τα περισσότερα από αυτά δίνουν έμφαση στη γρήγορη και ποιοτική εργασία, καθώς και στις ανθρώπινες τιμές. Επιπλέον, δεν μπορούμε παρά να αναφέρουμε την προσεκτική στάση απέναντι στο φορτίο που παραδόθηκε. Φυσικά, όλα αυτά επηρεάζουν θετικά την βαθμολογία της εταιρείας.
Μόνο αν μιλάμε για προσωπικό, δεν είναι ιδιαίτερα ευχαριστημένοι με τον εργοδότη τους. Και υπάρχουν διάφοροι λόγοι. Θα μάθουμε για αυτά λίγο αργότερα. Αλλά μην φοβάστε αμέσως και αρνηθείτε την απασχόληση. Εξάλλου, ο ARAN, οι κριτικές για τις οποίες μελετάμε, έχει επίσης θετικές πτυχές. Ας δούμε αυτήν την εταιρεία από όλες τις πλευρές και ας προσπαθήσουμε να κάνουμε ένα συμπέρασμα για την καλή πίστη της.
Θέσεις εργασίας
Το προτεινόμενο εύρος θέσεων εργασίας είναι ένα σημαντικό σημείο. Οι δυνητικοί υπάλληλοι συχνά τον προσέχουν ακόμη και πριν εγγραφούν σε συνέντευξη. Και πώς συμβαίνουν τα πράγματα με την εταιρεία μας;
Το "ARAN" αξιολογεί τους υπαλλήλους σε αυτό το θέμα είναι εξαιρετικά θετικό. Σε τελική ανάλυση, αυτή η εταιρεία μεταφορών προσλαμβάνει οδηγούς φορτηγών, μετακινούμενους, κούριερ και διευθυντές στο τηλέφωνο. Αλλά γενικά, καθώς δεν είναι δύσκολο να μαντέψει κανείς, όλα αυτά είναι συνηθισμένες κενές θέσεις.
Οι εκτελεστικές θέσεις συνήθως καταλαμβάνονται. Και εκεί ο κύκλος εργασιών του προσωπικού είναι ελάχιστος. Παρ 'όλα αυτά, οι αιτούντες σημειώνουν ότι είναι πραγματικά δυνατό να επιλέξετε μια κενή θέση στο ARAN. Ακόμα κι αν αρχικά δεν το βρήκατε. Φυσικά, δεν χρειάζεται να βασίζεστε σε ηγετικές θέσεις, αλλά εδώ σίγουρα θα βρείτε μια θέση για έναν απλό υπάλληλο.
Συνέντευξη για δουλειά
Εάν αποφασίσετε να βρείτε δουλειά σε αυτήν την εταιρεία, τότε το πρώτο πράγμα που πρέπει να αντιμετωπίσετε είναι μια συνέντευξη. Αυτή η στιγμή ενθουσιάζει πολλούς. Αλλά εδώ η εταιρεία "ARAN" λαμβάνει αρκετά καλά σχόλια από υπαλλήλους.
Γιατί συμβαίνει αυτό; Πρώτον, στο γραφείο όπου θα σας προσκαλούνται, κυριαρχεί μια ευχάριστη, ήρεμη ατμόσφαιρα. Η ατμόσφαιρα εδώ είναι πραγματικά ευνοϊκή για τη συζήτηση.
Δεύτερον, η ίδια η διαδικασία διαλόγου θα πραγματοποιηθεί κατά πάσα πιθανότητα χωρίς υπερβολικό άγχος. Σε ορισμένες πόλεις, μερικές φορές μπορεί να υπάρχει κάποια αλαζονεία από την πλευρά των διαχειριστών προσλήψεων. Μόνο τέτοιες περιπτώσεις σταματούν πολύ γρήγορα. Γενικά, όλη η συνέντευξη θα είναι εξαιρετική. Έτσι περιγράφουν οι εργαζόμενοι τη διαδικασία.
Τρίτον, εάν δεν έχετε βιογραφικό, αυτό δεν θα είναι πρόβλημα. Πείτε και γράψτε τα πάντα. Επίσης, η εταιρεία μεταφορών "ARAN" λαμβάνει άριστα σχόλια από τους υπαλλήλους σχετικά με την πορεία της συνέντευξης για να σας πει για την κενή θέση και να απαντήσει σε όλες τις ερωτήσεις. Δηλαδή, μπορείτε να μάθετε αμέσως τι σας περιμένει με την απασχόληση. Αυτή η στιγμή απουσιάζει από τις περισσότερες εταιρείες.
Υποσχέσεις
Στη συνέχεια είναι οι υποσχέσεις της εταιρείας. Σε τελική ανάλυση, είναι δελεαστικές προσφορές που μας κάνουν να ενδιαφερόμαστε να βρούμε δουλειά. Και εδώ το "ARAN" λαμβάνει επίσης καλές κριτικές από οδηγούς και άλλο προσωπικό. Με την έννοια ότι η διεύθυνση προσφέρει πολύ ενδιαφέροντες όρους αμοιβής και την οργάνωση της διαδικασίας εργασίας στο σύνολό της.
Περί τίνος πρόκειται? Σχετικά με το τι θα σας πουν για το κανονικοποιημένο πρόγραμμα εργασίας, τους υψηλούς μισθούς, τα επιδόματα, τα μπόνους, τις αμειβόμενες αργίες και την αναρρωτική άδεια. Επιπλέον, μην ξεχνάτε ότι το "ARAN" εγγυάται την πληρωμή όλων των υπαλλήλων του με ένα "λευκό" πρόγραμμα. Χωρίς φακέλους! Μόνο ειλικρινά κέρδη, ακόμη και όχι μικρά. Φυσικά, όλα αυτά θα αναγκάσουν τον δυνητικό υπάλληλο να εγκατασταθεί με την εταιρεία. Αυτό μιλάνε οι εργαζόμενοι που έχουν ήδη γίνει μέλη της ARANA.
Πρόγραμμα
Μόνο σε αυτό, ίσως, όλες οι εξαιρετικά καλές πτυχές της εταιρείας τελειώνουν. Η πραγματικότητα μπορεί να σας απογοητεύσει. Και το πρώτο πράγμα για το οποίο συχνά απασχολούνται οι εργαζόμενοι (αλλά όχι πάντα) είναι το πρόγραμμα εργασίας.
Για τους μετακινούμενους, ομαλοποιείται από τις 8:00 έως τις 20:00. Και το υπόλοιπο προσωπικό - όχι. Οι μόνες εξαιρέσεις είναι οι ταχυμεταφορείς ποδιών. Λειτουργούν σύμφωνα με το πρόγραμμα βάρδιας, το οποίο επέλεξαν κατά τη διάρκεια της απασχόλησης (2/2, 3/2, 5/2) από τις 9:00 έως τις 18:00. Έτσι, οι «εξαιρετικοί» εργαζόμενοι έχουν καλές απόψεις σχετικά με την εργάσιμη ημέρα.
Αλλά εδώ, για παράδειγμα, η εταιρεία ARAN λαμβάνει πολύ μακριά από τις πιο θετικές κριτικές στον τομέα των προγραμμάτων οδήγησης και των διαχειριστών στο τηλέφωνο. Όλα αυτά οφείλονται στο γεγονός ότι η εργάσιμη ημέρα δεν είναι τυποποιημένη. Ναι, και δεν μπορείτε να προβλέψετε πότε να περιμένετε την ημέρα διακοπών. Πράγματι, το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού του οργανισμού έχει τέτοια διαλείμματα. Ως εκ τούτου, δεν υπάρχει διάλειμμα για μεσημεριανό γεύμα. Και, όπως ισχυρίζονται πολλοί, πρέπει να εργάζονται 12-15 ώρες την ημέρα. Συμφωνώ, αυτό δεν ήταν καθόλου αυτό που υποσχέθηκαν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Κοινωνικές εγγυήσεις
Το επόμενο σημείο που προκαλεί μικτά συναισθήματα είναι το κοινωνικό πακέτο που σας υποσχέθηκαν. Για να είμαι ειλικρινής, εδώ οι κριτικές "ARAN" σχετικά με την εργασία κερδίζουν γενικά καλά. Αν και υπάρχουν μερικά μειονεκτήματα σε αυτό το σύστημα.
Για παράδειγμα, πολλοί λένε ότι υπάρχει πληρωμή για διακοπές και αναρρωτική άδεια εδώ, αλλά με καθυστέρηση. Οι πληρωμές έρχονται όχι λιγότερο από ό, τι υποσχέθηκε, μόνο πολύ αργά. Ένα μικρό, αλλά ακόμα δυσάρεστο.
Πολλοί δεν έχουν ένα μεσημεριανό διάλειμμα, το οποίο είναι κατάλληλο για κάθε υπάλληλο. Μόνο τώρα, για παράδειγμα, κανείς δεν ελέγχει τα προγράμματα οδήγησης. Και μπορούν να κάνουν ένα μεσημεριανό διάλειμμα ανά πάσα στιγμή κατάλληλη για αυτούς.
Όσον αφορά την πληρωμή της μητρότητας, όλα εδώ δεν είναι τόσο απλό όσο φαίνεται με την πρώτη ματιά. Για παράδειγμα, εάν εργάζεστε σε μια εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα, θα λάβετε πραγματικά τα χρήματα. Και χωρίς καθυστέρηση. Αλλά τα νεαρά κορίτσια που πρόκειται να γεννήσουν παιδιά, στην πραγματικότητα, δεν προσλαμβάνονται στο ARAN. Και επίσης έγκυος. Αυτό μερικές φορές απωθεί μερικές φορές. Ωστόσο, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, δεν υπάρχει εξαπάτηση. Θα ενημερωθείτε στη συνέντευξη για αυτό το χαρακτηριστικό.
Μισθός
Η εταιρεία "ARAN" (Μόσχα) δεν λαμβάνει τις καλύτερες κριτικές των εργαζομένων όσον αφορά τους μισθούς. Η κατάσταση είναι ακριβώς η ίδια σε άλλες πόλεις της Ρωσίας. Αλλά γιατί συμβαίνει αυτό;
Το πρόβλημα είναι ότι όταν εργάζεστε για μια συγκεκριμένη θέση, σας υπόσχονται από 35.000 ρούβλια μισθού. Όμως, όπως αποδεικνύεται αργότερα, τα «λευκά» κέρδη δεν θα είναι περισσότερα από 10.000 ρούβλια. Όλα τα άλλα είναι ένας γκρίζος μισθός. Στην πραγματικότητα, σας εγγυώνται τους μισθούς σε ένα φάκελο. Τέτοιες ενέργειες δεν είναι παρόμοιες με τα σταθερά κέρδη.
Επιπλέον, μερικές φορές υπάρχει απάτη στους υπολογισμούς. Για παράδειγμα, συνήθως συμβαίνει αυτό με προγράμματα οδήγησης. Ανακοινώνουν το κόστος της παραγγελίας αρκετές φορές χαμηλότερο από ό, τι στην πραγματικότητα. Αποδεικνύεται ότι η ηγεσία παίρνει τη διαφορά από μόνη της. Όχι πολύ ωραίο, έτσι; Ωστόσο, αυτές δεν είναι τόσο συχνές περιπτώσεις.
Αλλά εδώ, σύμφωνα με πολλές απόψεις, πληρώνεστε προκαταβολή και δεν καθυστερείτε τον υπολογισμό. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορείτε να κλείσετε τα μάτια σας στα «γκρίζα» κέρδη και σε κάποια απάτη, εάν όλα τα χρήματα έρχονται ακριβώς στην ώρα τους.
Συνθήκες
Οι κριτικές "ARAN" γίνονται τρομερές, συχνά λόγω των συνθηκών εργασίας που προσφέρει η εταιρεία στους υπαλλήλους της. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για όσους εργάζονται συνεχώς στο γραφείο ή στην αποθήκη. Οι οδηγοί και οι μετακινούμενοι με ταχυμεταφορές με αυτή την έννοια ήταν τυχεροί.
Εάν έχετε επιλέξει μια κενή θέση που δεν απαιτεί ειδικές κινήσεις από εσάς, τότε ετοιμαστείτε για ανθυγιεινές συνθήκες, πνιγηρότητα, υγρασία και μικρά άβολα δωμάτια. Έτσι περιγράφουν οι εργαζόμενοι την εργασία γραφείου.
Αλλά στα αυτοκίνητα και με τα πόδια οι συνθήκες είναι καλύτερες. Επιπλέον, οι οδηγοί ήταν τυχεροί εδώ κυρίως. Σημειώνουν ότι δεν υπάρχει παρακολούθηση των κινήσεων. Αυτό σημαίνει ότι μπορείτε εύκολα και εύκολα να πάτε με επίσημο αυτοκίνητο στην επιχείρησή σας και μετά να επιστρέψετε στη διαδρομή. Το κυριότερο είναι ότι η εργασία ολοκληρώθηκε εγκαίρως.
Έτσι, όπως μπορείτε να δείτε, το "ARAN" (εταιρεία μεταφορών) κέρδισε ανάμικτες κριτικές από τους υπαλλήλους σχετικά με το έργο του. Και είναι πολύ δύσκολο να συμβουλευτείτε οτιδήποτε σχετικά με την απασχόληση. Ο καθένας αποφασίζει για τον εαυτό του ξεχωριστά. Αρχικά, σταθμίστε όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εταιρείας και μόνο τότε βγάλτε συμπεράσματα. Ωστόσο, εάν δώσετε προσοχή στα στατιστικά στοιχεία, τότε ακόμη και μικρά αρνητικά και παραλείψεις αναγκάζουν τους ανθρώπους να γράφουν αρνητικά σχόλια. Και αυτό φοβίζει νέους υπαλλήλους.
