Βίντεο: ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 2024, Ιούλιος
Όπως γνωρίζετε, το σωστό και σωστά καταρτισμένο βιογραφικό αυξάνει σημαντικά τις πιθανότητες του αιτούντος να λάβει την επιθυμητή κενή θέση. Επιπλέον, κατά τη συμπλήρωση ενός βιογραφικού σημειώματος, πρέπει να έχουμε κατά νου ότι ένας από τους πιο σημαντικούς ρόλους είναι το στοιχείο «Δεξιότητες». Σας προτείνουμε να καταλάβετε τι και πώς να γράψετε σε αυτήν την ενότητα, ώστε η υποψηφιότητά σας να ενδιαφέρει έναν πιθανό εργοδότη.
Πρώτα απ 'όλα, λάβετε υπόψη ότι οι δεξιότητες και οι ικανότητες για τα βιογραφικά μπορεί να διαφέρουν σημαντικά ανάλογα με το πεδίο εφαρμογής της προτεινόμενης δραστηριότητας. Έτσι, για παράδειγμα, εάν συνηθίζατε να εργάζεστε ως λογιστής, αλλά σκοπεύετε να πάρετε δουλειά ως διευθυντής πωλήσεων, τότε οι περισσότερες από τις λογιστικές σας δεξιότητες θα είναι εντελώς μη ενδιαφέρουσες για έναν πιθανό εργοδότη. Επομένως, εάν δεν θέλετε το βιογραφικό σας να είναι στο καλάθι απορριμμάτων ακόμη και στο στάδιο της μελέτης του από τον υπεύθυνο HR της εταιρείας, τότε προσεγγίστε τη συλλογή της όσο το δυνατόν πιο προσεκτικά και σοβαρά.
Η καλύτερη επιλογή είναι να προσαρμόσετε τη στήλη "Δεξιότητες" για το βιογραφικό σύμφωνα με το προφίλ της εταιρείας, τις απαιτήσεις για την κενή θέση και τις ευθύνες εργασίας. Προκειμένου να επαληθευτεί η σημασία αυτού του στοιχείου, πρέπει να σημειωθεί ότι οι υπάλληλοι του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού επικοινωνούν με διάφορους υποψηφίους καθημερινά και μελετούν πολλά έγγραφα, οπότε όταν εξοικειωθούν με ένα βιογραφικό, συνήθως το διαβάζουν, το οποίο καλείται διαγώνια, εστιάζοντας σχετικά με τις δεξιότητες που διαθέτει ο αιτών. Οι εμπειρογνώμονες προσλήψεων πιστεύουν ότι είναι πολύ δύσκολο να επαληθευτεί η εργασιακή εμπειρία ενός ατόμου και ότι έχει τις απαραίτητες δεξιότητες μπορεί εύκολα να υπολογιστεί κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.
Ωστόσο, ακόμη και αν οι δεξιότητες για το βιογραφικό ήταν φανταστικές, αλλά ο υποψήφιος καταφέρει να περάσει επιτυχώς μια συνέντευξη, η απάτη του θα αποκαλυφθεί γρήγορα κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου στο νέο χώρο εργασίας. Επομένως, συμπληρώνοντας αυτήν τη στήλη, δεν πρέπει να υπερβάλλουμε ιδιαίτερα τις ικανότητές τους, ώστε να μην καταλήγουμε σε μια πολύ δυσάρεστη κατάσταση.
Παραδείγματα δεξιοτήτων που πρέπει να αναφέρονται στο βιογραφικό:
- γνώση ξένων γλωσσών (βεβαιωθείτε ότι έχετε γράψει σε ποιο επίπεδο κυριαρχεί μια συγκεκριμένη γλώσσα) ·
- δεξιότητες προϋπολογισμού ·
- διεξαγωγή λογιστικής και φορολογικής λογιστικής ·
- επιχειρηματική αλληλογραφία και επιχειρηματική επικοινωνία ·
- προγραμματισμός πωλήσεων.
Συνέχιση δεξιοτήτων : Τα πιο συνηθισμένα λάθη
Το πιο κοινό λάθος κατά τη συμπλήρωση αυτής της παραγράφου είναι η κατάσταση κατά την οποία ένας υποψήφιος για ηγετική θέση αρχίζει να περιγράφει λεπτομερώς τις δεξιότητες ενός ειδικού. Ο Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού μπορεί να πάρει την εντύπωση ότι ο υποψήφιος δεν κατανοεί την έννοια της ηγετικής θέσης, η οποία δεν είναι η ανάγκη να κάνει το έργο ολόκληρου του τμήματος, αλλά η ικανότητα οργάνωσης και παρακίνησης των υπαλλήλων για επίλυση προβλημάτων εγκαίρως και υψηλής ποιότητας και εκπλήρωση των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί.
Επίσης, πολλοί υποψήφιοι πιστεύουν ότι είναι απαραίτητο να απαριθμηθούν όλες οι δεξιότητές τους. Για μια περίληψη, είναι επιθυμητό να ξεχωρίσετε μόνο τα κύρια, βασικά σημεία που σχετίζονται άμεσα με τις ιδιαιτερότητες της εργασίας στην επιθυμητή θέση. Πράγματι, όσο περισσότερο νερό, τόσο πιο δύσκολο είναι για έναν ειδικό HR να δει πραγματικά σημαντικές πληροφορίες.
Ως συμβουλή, συνιστούμε στους αιτούντες να βρουν ένα δείγμα βιογραφικού, τις δεξιότητες στις οποίες ταιριάζουν ιδανικά για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση και να προσαρμόσετε το βιογραφικό τους σύμφωνα με αυτές τις πληροφορίες.
