Βίντεο: Τα ρομπότ «πιάνουν» δουλειά – Ποιες θέσεις εργασίας απειλούνται 2024, Ιούλιος
Η ταξιαρχία είναι μια μορφή συλλογικής και οργανωτικής εργασίας. Πρέπει να πληροί πλήρως τις απαραίτητες προϋποθέσεις προόδου τόσο στον επιστημονικό όσο και στον τεχνικό τομέα, καθώς και σε εκείνα τα καθήκοντα που έχουν καθοριστεί για τη βελτίωση της παραγωγής.
Εκπαίδευση και οικοδόμηση ομάδων
Οι εργαζόμενοι εντάσσονται στην ταξιαρχία προκειμένου να εκτελούν από κοινού και αρμονικά ορισμένες εργασίες παραγωγής. Κάθε ομάδα πρέπει να έχει έναν ανώτερο υπάλληλο. Ο εργοδηγός είναι ο ίδιος εργαζόμενος, που αποτελείται από μια ομάδα, αλλά τις περισσότερες φορές αφιερώνεται στην ηγεσία και τον έλεγχο.
Διαδικασία ραντεβού
Ο αρχηγός της ομάδας διορίζεται ανάλογα με το πόσο ικανός είναι και αν έχει τις ικανότητες του διοργανωτή, οι οποίες απαιτούνται για πλήρη εργασία. Λάβετε επίσης υπόψη την προετοιμασία του γενικού εκπαιδευτικού σχεδίου. Σε περίπτωση που η ομάδα εργάζεται σε πολλές βάρδιες, μπορούν να διοριστούν 2-3 τέτοιοι επιμελητές ή οι βοηθοί τους που μπορούν να ελέγχουν πλήρως κάθε βάρδια. Ο εργοδηγός είναι πρωταρχικά ηγέτης.
Ειδικές ευθύνες
Οι άμεσες ευθύνες του αρχηγού της ομάδας περιλαμβάνουν:
- Παρακολούθηση της εργασίας, πλήρης εφαρμογή του καθορισμένου όγκου από την ομάδα σε μια συγκεκριμένη χρονική στιγμή και σύμφωνα με τις απαραίτητες απαιτήσεις ποιότητας.
- Συμμετοχή στην ανάπτυξη σχεδίων για πολλά υποσχόμενα αντικείμενα στα οποία εργάζεται η ομάδα, διασφαλίζοντας την πλήρη εφαρμογή των προτύπων ανάλογα με την εγκατάσταση (ισχύει για όλους τους εργαζομένους), θα πρέπει επίσης να δώσει τις απαραίτητες οδηγίες για τους εργαζόμενους, καθώς και να βοηθήσει στην ανάπτυξη νέων τεχνικών εργασίας, να δημιουργήσει εκδηλώσεις, συμβάλλοντας στη βελτίωση της επιστημονικής και εργασιακής οργάνωσης.
- Να ξεκινήσει διαγωνισμοί εργασίας μέσα στην ταξιαρχία μαζί με τη συνδικαλιστική οργάνωση, να διορίσει διαγωνισμούς για ορισμένες τάξεις, να βοηθήσει να διασφαλίσει ότι η ομάδα έχει ένα ήρεμο ψυχολογικό περιβάλλον και επαγγελματική φιλικότητα.
- Οι οδηγίες του εργοδηγού προτείνουν επίσης αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας μεταξύ των εργαζομένων και κάθε πιθανή συμβολή σε αυτό.
- Η απαίτηση για πλήρη εκτέλεση της εργασίας των μελών της ομάδας σε κατάλληλη ποιότητα, φροντίδα και υποστήριξη για τα υγειονομικά πρότυπα στο χώρο εργασίας και την απαίτηση για καθαριότητα από τους εργαζόμενους.
- Ο αρχηγός της ομάδας είναι ένα παράδειγμα για ολόκληρη την ομάδα, πρέπει να διατηρεί πειθαρχία τόσο εντός της ομάδας όσο και προσωπικά, να απαιτεί την τήρηση ορισμένων οδηγιών, καθώς και τους κανόνες σχετικά με την προστασία της εργασίας και την αποχέτευση στο χώρο εργασίας.
Τι περιλαμβάνεται στη λίστα των δικαιωμάτων επιστάτη;
Τι δικαιούται ο αρχηγός της ομάδας:
- Να συντονίσει και να παράσχει οποιεσδήποτε προτάσεις σχετικά με την παραγωγή μαζί με τον εργοδηγό, να συζητήσει το επίπεδο προσόντων και τον αριθμό των πληρωμάτων εργασίας, να προτείνει την απόσυρση κάποιου από την ομάδα.
- Παρέχετε στον πλοίαρχο προτάσεις που βασίζονται στην απόκτηση κατηγοριών για τιμολόγια, ανάλογα με την καθιερωμένη παραγγελία, την έκδοση μπόνους σε υπαλλήλους που έχουν δείξει υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης και την ποιοτική εκτέλεση των καθηκόντων.
- Μαζί με τη συνδικαλιστική οργάνωση, εισαγάγετε κίνητρα για όσους κέρδισαν διάφορους επαγγελματικούς διαγωνισμούς, καθώς και αναθέστε τις κατάλληλες τάξεις στους υπαλλήλους (για παράδειγμα, «Εβδομάδα Εργασίας»), υποβάλλετε προτάσεις για την τοποθέτηση πορτρέτων μεμονωμένων συμμετεχόντων στο Διοικητικό Συμβούλιο και απονομή πιστοποιητικών και βραβείων.
- Επηρεάζοντας τους εργαζόμενους και τους πειθαρχικούς παραβάτες εντός της ταξιαρχίας, συντονίζοντάς το με την συνδικαλιστική ομάδα και τον εργοδηγό, λάβουν τα απαραίτητα μέτρα, είτε τιμωρούν τον δράστη είτε επιπλήττουν, εισάγοντας ίση πειθαρχία για κάθε πειθαρχία και αναθέτοντας ένα μέτρο ευθύνης.
- Άμεση συμμετοχή κατά τη διάρκεια της συνάντησης παραγωγής σχετικά με τη συνεχιζόμενη εργασία, ο εργοδηγός είναι ο κύριος ειδικός στην προετοιμασία σχεδίων για τη βελτίωση της οργάνωσης της εργασίας εντός της ομάδας και της περαιτέρω ανάπτυξής τους. Είναι επίσης επιφορτισμένο με τη συνεχή παρακολούθηση της εκτέλεσης των επιδιωκόμενων εργασιών.
Τι είναι το συμβούλιο συμμοριών;
Προκειμένου να προσελκύσουν τους εργαζόμενους στη διαχείριση παραγωγής, δημιουργούν ένα συμβούλιο της ταξιαρχίας. Το Συμβούλιο εκλέγεται από μέλη της ομάδας, καταφεύγοντας σε ανοιχτό τύπο ψηφοφορίας. Αυτό είναι ιδιαίτερα κοινό σε μεγάλες ομάδες. Ένα τέτοιο συμβούλιο ασχολείται με θέματα δραστηριότητας εντός της ταξιαρχίας και λαμβάνει επίσης μέτρα για τη βελτίωση της οργάνωσης της εργασίας. Χάρη στις συμβουλές, αναπτύσσονται διάφοροι διαγωνισμοί και αυξάνεται ο αριθμός των εργασιών που πρέπει να εκτελέσουν οι εργαζόμενοι χωρίς αποτυχία. Απαραίτητα παρατηρημένα πρότυπα πειθαρχίας και ποιότητας.
