Τώρα, όταν είναι ιδιαίτερα δύσκολο να βρεις δουλειά, πολλοί ειδικοί διερευνούν εναλλακτικές ευκαιρίες απασχόλησης. Άνδρες και γυναίκες με σωματική δύναμη και αντοχή ενδιαφέρονται όλο και περισσότερο για τα ανοίγματα θέσεων εργασίας που περιλαμβάνουν εργασία με βάρδιες. Οι συνθήκες που εκφράζουν οι εργοδότες συνήθως φαίνονται πολύ σαγηνευτικές. Η μέθοδος βάρδιας είναι μια ειδική μορφή της εργασιακής διαδικασίας που συμβαίνει εκτός του τόπου μόνιμης κατοικίας των εργαζομένων όταν δεν μπορεί να εξασφαλιστεί η καθημερινή τους επιστροφή στον τόπο μόνιμης κατοικίας. Οι εργαζόμενοι πληρώνονται για διαμονή και ταξιδεύουν στον τόπο εργασίας.
Πολλοί είναι εξοικειωμένοι με την εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης, η οποία προσφέρει, με την πρώτη ματιά, μια πολύ κερδοφόρα αλλαγή - «Stakhanov». Υπάρχουν διαφορετικές κριτικές σχετικά με την επιχείρηση, αλλά μπορείτε να πάρετε μια αρκετά σαφή ιδέα για τους όρους συνεργασίας.
Σχετικά με την εταιρεία
Η LLC "Stakhanov" εκτελεί διάφορες δραστηριότητες για νομικά πρόσωπα από τις δυνάμεις των υπαλλήλων της που σχετίζονται με τη διαχείριση παραγωγής, κατασκευής και αποθήκευσης. Ο κύριος στόχος της εταιρείας δεν είναι μόνο να βρει εξειδικευμένο προσωπικό για να ολοκληρώσει την παραγγελία. Η εταιρεία τοποθετείται ως προμηθευτής επιχειρηματικών λύσεων με το κλειδί στο χέρι.
Οι ειδικοί της εταιρείας "Stakhanov" χωρίς καμία αποτυχία πηγαίνουν στις βάσεις παραγωγής και εμπορίας πελατών. Μελετούν προσεκτικά τις περιπλοκές των επιχειρηματικών διαδικασιών στην επιχείρηση προκειμένου να κατανοήσουν:
- Πόσο καλά διαθέτει η εταιρεία σύστημα προμήθειας πρώτων υλών.
- Αποσφαλίζεται αποτελεσματικά η διαδικασία παραγωγής;
- Χρησιμοποιούνται ορθολογικά οι πόροι που διαθέτει η επιχείρηση;
- Η εταιρεία πελατών διαθέτει εξειδικευμένο προσωπικό.
- Είναι δυνατόν να μειώσετε τα μη παραγωγικά έξοδα ή να λάβετε επιπλέον κέρδος λόγω της αρμόδιας οργάνωσης της διαδικασίας πωλήσεων.
Οι μηχανικοί της Stakhanov LLC προσπαθούν να κατανοήσουν ποιες εργασίες ο πελάτης θέτει και πώς να τις εκτελέσει με τον βέλτιστο τρόπο. Για παράδειγμα, εάν ένας πελάτης απαιτεί ειδικούς για την κατασκευή σπιτιού, μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης είναι έτοιμη όχι μόνο να παραλάβει εγκαταστάτες, μηχανικούς, μετακινούμενους. Οργανώνει, κατόπιν αιτήματος του πελάτη, ολόκληρη τη διαδικασία κατασκευής.
Αντί να προσλαμβάνει και να επιβλέπει νέους φορτωτές για να εργάζονται στην αποθήκη, η Stakhanov LLC θα προσφέρει να ελέγξει ολόκληρη την εφοδιαστική και να καθιερώσει διαδικασίες για την αποθήκευση υλικών, τη μεταφορά τους και τη λογιστική. Ως αποτέλεσμα, οι απώλειες, οι ζημιές και οι ελλείψεις αγαθών ελαχιστοποιούνται, τα υλικά μεταφέρονται το συντομότερο δυνατό.
Ο κατάλογος των εταιρικών υπηρεσιών περιλαμβάνει επίσης:
- κατάρτιση κανονισμών, εφαρμογή τους, υποστήριξη σε κατάσταση εργασίας ·
- ανάπτυξη περιγραφών θέσεων εργασίας για το προσωπικό ·
- δημιουργία χαρτών τομέων ευθύνης.
Ιστορικό εταιρείας
Η κύρια μέθοδος απασχόλησης που υιοθέτησε ο Stakhanov είναι η αλλαγή. Οι κριτικές πολλών ατόμων που αναζητούν εργασία δείχνουν ότι τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες είναι πολύ προσεκτικοί για τη νεαρή ηλικία της εταιρείας εξωτερικής ανάθεσης. Πέντε χρόνια φαίνεται πολύ σύντομα για να εδραιωθεί στην αγορά. Ωστόσο, πολλές μεγάλες και γνωστές επιχειρήσεις χρησιμοποιούν εύκολα τις υπηρεσίες του Stakhanov. Ανάμεσα τους:
- πετροχημική εκμετάλλευση "Sibur".
- Isomag
- GK Magistral;
- αλυσίδα υπεραγορών O'key;
- Εταιρεία Mondi;
- Αλυσίδα καταστημάτων ενδυμάτων Gloria Geans;
- Fix Price Company;
- Symrise Rogovo
- Ομάδα Ilim;
- Loreal Corporation.
Μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης, όπως είναι γνωστό, ιδρύθηκε το 2010. Το 2011, η εταιρεία άρχισε να υλοποιεί έργα μεγάλης κλίμακας στο Syktyvkar και στο Nevinnomyssk. Από το 2012, η Stakhanov LLC συμμετέχει ενεργά σε πολλές προσφορές για την παροχή προσωπικού στις εταιρείες. Επί του παρόντος, η εταιρεία διαθέτει υποκαταστήματα σε 100 πόλεις της Ρωσίας. Σε καθένα από αυτά δημιουργούνται οι απαραίτητες συνθήκες για εργασία σε περιστροφική βάση. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της υπηρεσίας προσωπικού της Stakhanov LLC, η εταιρεία προσέλαβε περισσότερους από 5.000 ειδικούς από την ίδρυσή της.
Σχέδιο εξυπηρέτησης πελατών
Μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης, έχοντας καθορίσει τις ανάγκες του πελάτη, αναζητά και προσλαμβάνει ειδικούς στο προσωπικό της για να εκτελέσει συγκεκριμένους τύπους εργασίας. Το υπεύθυνο μέρος στη σχέση εργασίας είναι η Stakhanov LLC. Η εταιρεία του πελάτη χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες προσωπικού, αλλά δεν συνάπτει εργασιακές σχέσεις με αυτήν. Κατά συνέπεια, ο πελάτης απαλλάσσεται από την πρόσθετη φορολογική επιβάρυνση. Αυξάνοντας το πεδίο των δραστηριοτήτων, ο πελάτης της εταιρείας "Stakhanov" δεν επεκτείνει το προσωπικό της και δεν αυξάνει το βάρος για λογιστές και υπηρεσίες προσωπικού.
Θέσεις εργασίας
Συχνά μπορείτε να βρείτε κριτικές για την εταιρεία Stakhanov στο Διαδίκτυο. Το ρολόι ως μέθοδος εργασίας γίνεται πλέον ιδιαίτερα δημοφιλές, οι ειδικοί είναι πρόθυμοι να ανταλλάξουν απόψεις. Κρίνοντας από το πόσο ενεργά συζητάμε για μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης, η εταιρεία "Stakhanov" αναζητά και προσλαμβάνει νέους υπαλλήλους πολύ συχνά. Είναι πραγματικά;
Εάν κοιτάξετε ιστότοπους εργασίας, ενδέχεται να διαπιστώσετε ότι πολλά από τα ανοίγματα θέσεων εργασίας είναι ήδη κλειστά. Υπάρχουν μόνο 30-40 ενεργές προσφορές εργασίας στη Ρωσία. Ωστόσο, η λίστα των κενών θέσεων ενημερώνεται συνεχώς. Η υπηρεσία προσωπικού της εταιρείας καταγράφει στη βάση δεδομένων πληροφοριών τα δεδομένα όλων των αιτούντων και επικοινωνεί μαζί τους ανάλογα με τις ανάγκες.
Επί του παρόντος, υπάρχει μια προσφορά: ένας υπάλληλος της εταιρείας που φέρνει φίλους στο προσωπικό του Stakhanov λαμβάνει μπόνους 2.000 ρούβλια. για κάθε ειδικό που προσλήφθηκε βάσει της σύστασής του. Ωστόσο, η επιλογή είναι αυστηρή. Απορρίπτονται πολλοί υποψήφιοι συνέντευξης.
Τι είναι σημαντικό να γνωρίζετε όταν πηγαίνετε σε μια συνάντηση με προσλήψεις της Stakhanov LLC; Η εργασία σε μια βάρδια (οι κριτικές επιβεβαιώνουν αυτό) απαιτεί μεγάλη φυσική δύναμη, υγεία και αντοχή. Ως εκ τούτου, η εταιρεία προτιμά τους υποψηφίους με αυτές τις ιδιότητες. Για τον ίδιο λόγο, το προσωπικό της Stakhanov LLC είναι πιο πιθανό να δέχεται άνδρες από γυναίκες.
Οι ακόλουθοι ειδικοί έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση:
- εγκαταστάτες
- συλλέκτες;
- Αυτοκόλλητα
- δείκτες;
- μετακινούμενοι
- καθαριστικά?
- οδηγοί.
Σε κάθε περίπτωση, θα αρνηθούν να δεχτούν εργασία εάν ο υποψήφιος έχει ή είχε προηγούμενο ποινικό μητρώο, συμπεριλαμβανομένης της ακύρωσης.
Χρησιμοποιούμενη συσκευή
Αρχικά, πολλοί άνθρωποι δεν έλκονται από την υπηρεσία στην οποία προσκαλεί η εταιρεία Stakhanov. Η αλλαγή έχει διαφορετικές κριτικές, συμπεριλαμβανομένων σχολίων ότι η διαμονή για μεγάλο χρονικό διάστημα μακριά από το σπίτι σας δεν είναι εύκολη. Πολλοί χάνουν την οικογένεια. Υπάρχει επίσης έλλειψη καταλύματος στην καθημερινή ζωή.
Ωστόσο, υπάρχουν ειδικοί που προσλαμβάνουν με επιτυχία νέο προσωπικό. Για όσους δεν είχαν συνεργαστεί στο παρελθόν με εταιρείες εξωτερικής ανάθεσης, στο τέλος φαίνεται μια πολύ κερδοφόρα επιχειρηματική αλλαγή. Το "Stakhanov", οι κριτικές του οποίου παρουσιάζονται στο άρθρο, θεωρεί ότι το έργο του είναι καλύτερο για τον πελάτη από ότι ο πελάτης θα μπορούσε να το κάνει για τον εαυτό του. Οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού διαφημίζουν επιτυχώς «ζεστές» θέσεις εργασίας. Σύμφωνα με τους αιτούντες, οι στρατολογητές λαμβάνουν μπόνους για κάθε προσλαμβανόμενο ειδικό και απαιτείται επίσης να εκπληρώσουν το σχέδιο προσέλκυσης νεοεισερχόμενων στο προσωπικό της εταιρείας.
Εάν εξετάσετε προσεκτικά τις κενές θέσεις που προσφέρει η εταιρεία "Stakhanov", μεταξύ άλλων μπορείτε να βρείτε προσφορές για πρόσληψη διευθυντικών στελεχών για μαζικές προσλήψεις. Τα καθήκοντα ενός ειδικού περιλαμβάνουν:
- λήψη εισερχόμενων και εξερχόμενων κλήσεων ·
- μαζική πρόσληψη;
- τοποθέτηση διαφημίσεων στην επιλογή ειδικών στα μέσα ενημέρωσης ·
- διεξαγωγή ομαδικών και ατομικών συνεντεύξεων.
Ο μισθός των προσλήψεων, όπως αναφέρεται στις διαφημίσεις, είναι από 25 χιλιάδες ρούβλια. Περιλαμβάνει μισθό και τόκους. Κατά συνέπεια, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι απευθείας στο προσωπικό της "Stakhanova" υπάρχει μια ομάδα ειδικών υπεύθυνη για την αναζήτηση και την επιλογή προσωπικού.
Είναι επίσης ενδιαφέρον να μάθετε από κατοίκους πόλεων στις οποίες η εργασία με βάρδιες και οι κριτικές είναι σχετικές με την εταιρεία Stakhanov. Το Yekaterinburg είναι ένα από τα μεγαλύτερα κέντρα παραγωγής και εμπορίου στη Ρωσία. Στο υποκατάστημα Stakhanov αυτής της πόλης, συχνά υπάρχουν κενές θέσεις που σχετίζονται με την αναζήτηση και την επιλογή προσωπικού. Αυτό που είναι ιδιαίτερα περίεργο, στο Γκατερίνμπουργκ από καιρό σε καιρό, οι βοηθοί καλούνται επίσης να βοηθήσουν τους στρατολόγους. Οι ευθύνες τους περιλαμβάνουν:
- συνέχιση αναζήτησης;
- συντήρηση βάσεων δεδομένων, συμπλήρωση εγγράφων αναφοράς ·
- οργάνωση συνεντεύξεων ·
- διαφήμιση στα μέσα ενημέρωσης.
Αίτηση εργασίας
Η εγγραφή για εργασία, όπως αναφέρεται στον επίσημο ιστότοπο της εταιρείας και στις περιγραφές της εργασίας, πραγματοποιείται την επομένη της συνέντευξης στη Stakhanov LLC. Το Shift (οι κριτικές το δείχνουν) μπορεί να ξεκινήσει αμέσως μετά τη συνάντηση με τον εργοδότη. Οι ειδικοί αποστέλλονται σε μία από τις εγκαταστάσεις της εταιρείας και εγκαθίστανται σε ξενώνα. Ωστόσο, η υπογραφή εγγράφων εργασίας ενδέχεται να καθυστερήσει. Όπως λένε οι κριτικές πολλών υπαλλήλων, δεν τους δόθηκε σύμβαση εργασίας ή έλαβαν ένα σημαντικό έγγραφο στο τέλος της βάρδιας. Οι εργαζόμενοι είναι αγανακτισμένοι, καθώς από την πλευρά του εργοδότη αυτό αποτελεί σαφή παραβίαση των δικαιωμάτων τους.
Η γνώμη των εργαζομένων σχετικά με την εργασία στην εταιρεία
Σχεδόν όλα τα μέλη του μεγάλου προσωπικού της εταιρείας "Stakhanov" παραδέχονται ότι λόγω της μεγάλης διάρκειας της βάρδιας (έως 60 ημέρες) πρέπει να ζουν έξω για πολύ καιρό. Από τη μία πλευρά, υπάρχει η ευκαιρία να επισκεφθείτε διάφορες πόλεις. Από την άλλη πλευρά, δεν αντέχουν όλοι οι εργαζόμενοι σε έναν τέτοιο ρυθμό. Πολλοί χάνουν τις οικογένειές τους και υποφέρουν από την απογοήτευση της ζωής.
Τι υπάρχουν για το πώς λειτουργούν οι αλλαγές και οι κριτικές στο Stakhanov LLC; Η Αγία Πετρούπολη είναι η πόλη όπου προσφέρονται τα περισσότερα από τα κενά μιας εταιρείας εξωτερικής ανάθεσης. Εκτός από τους μετακινούμενους και τους συλλέκτες στη βόρεια πρωτεύουσα της Ρωσίας, συχνά απαιτούνται χειριστές των αιθουσών πώλησης. Υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που θέλουν να επιλύσουν τη βάρδια στην Αγία Πετρούπολη. Ωστόσο, οι υπάλληλοι της εταιρείας Stakhanov μοιράζονται την εμπειρία τους ότι, έχοντας στη διάθεσή τους μια μέρα την εβδομάδα, συνήθως την ξοδεύουν σε οικονομικές ανησυχίες. Για να δείτε τα αξιοθέατα, κατά κανόνα, δεν υπάρχει αρκετός χρόνος και οικονομικά. Ωστόσο, η Αγία Πετρούπολη παραμένει ένας από τους αγαπημένους χώρους εργασίας για τους περισσότερους υποψηφίους.
Μπορείτε να βρείτε πολύ διαφορετικά σχετικά με το πώς λειτουργούν οι βάρδιες και οι κριτικές στην εταιρεία Stakhanov. Το Voronezh, για παράδειγμα, είναι επίσης ο τόπος παρουσίας της εταιρείας. Κατά κανόνα, απαιτούνται ειδικοί κατασκευής. Η εργάσιμη ημέρα διαρκεί 12 ώρες και περισσότερο. Δεν υπάρχει σχεδόν ελεύθερος χρόνος για ξεκούραση και ανάκαμψη.
Για πολλούς αιτούντες, φαίνεται ότι η κύρια πόλη όπου εργάζονται στην εταιρεία Stakhanov είναι η εργασία με βάρδιες, η Μόσχα. Οι κριτικές είναι μάλλον απογοητευμένες όταν αποδεικνύεται ότι συχνά πρέπει να προχωρήσετε στο καθήκον σας. Στη Μόσχα διορίζονται συχνά βάρδιες. Ωστόσο, σε αντίθεση με τις προσδοκίες των εργαζομένων, τα κέρδη εδώ δεν είναι υψηλότερα από ό, τι σε άλλες πόλεις.
Μισθός
Πόσο καλά αμειβόμενη είναι η εργασία σε μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης; Το κόστος εργασίας ποικίλλει ελαφρώς σε διαφορετικές πόλεις. Από αυτή την άποψη, ένας ελκυστικός οικισμός για εργασία στην εταιρεία LLC Stakhanov είναι η Samara. Μια αλλαγή, οι κριτικές της, αν και δεν είναι πολύ καλές, πληρώνεται με αμοιβή ύψους 40 χιλιάδων ρούβλια. ανά μήνα και άλλα. Τέτοια ποσά προσελκύουν νέους επαγγελματίες. Επομένως, πολλοί από αυτούς επιδιώκουν να ενταχθούν στις τάξεις των υπαλλήλων της εταιρείας Stakhanov το συντομότερο δυνατό. Στη Σαμάρα, οι φορτωτές, οι συλλέκτες, οι αποθηκευτές, οι χειριστές αποθήκης έχουν ιδιαίτερη ζήτηση.
Περίπου οι ίδιες συνθήκες προσφέρονται σε γειτονικές πόλεις, όπως ανέφερε ο Stakhanov. Το Tolyatti είναι επίσης ένας από τους οικισμούς όπου μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης προσφέρει ενεργά τις υπηρεσίες της. Απαιτεί συχνά εργαλεία επιλογής, μετακινούμενοι, οδηγοί.
Κρίνοντας από τις ανακοινώσεις, η αμοιβή στο Stakhanov είναι υψηλή. Μπορείτε να κερδίσετε από 20 χιλιάδες ρούβλια. για 45 βάρδιες ή περισσότερες, ανάλογα με τον τρόπο λειτουργίας. Ο υπολογισμός γίνεται στο τέλος της βάρδιας. Οι προκαταβολές στο ποσό των 1000-1500 ρούβλια καταβάλλονται εβδομαδιαίως. Αυτά τα χρήματα, κατά κανόνα, δαπανώνται από τους υπαλλήλους σε καθημερινές ανάγκες - φαγητό και παρέχοντας τη δική τους ζωή. Σύμφωνα με τις κριτικές των εργαζομένων, αυτά τα ποσά είναι αρκετά αν τα διαχειριστείτε με φειδώ.
Πάρα πολλοί υπάλληλοι της εταιρείας "Stakhanov" υποστηρίζουν ότι η εταιρεία δεν εκπληρώνει τις υποσχέσεις της για αμοιβή. Παρά το γεγονός ότι οι περιγραφές πολλών κενών θέσεων δείχνουν τα μεγέθη των μηνιαίων «αμοιβών» από 30 έως 60 χιλιάδες ρούβλια, ο μέσος μισθός ενός υπαλλήλου της εταιρείας είναι μόνο 10-15 χιλιάδες ρούβλια. Γιατί συμβαίνει αυτό; Σύμφωνα με κριτικές, η εταιρεία θέτει πολύ αυστηρούς δείκτες για τον όγκο της εργασίας. Η επίτευξή τους είναι σχεδόν αδύνατη. Κατά κανόνα, οι εργαζόμενοι πληρούν το 40-50% του προγράμματος. Με βάση αυτό, η εταιρεία "Stakhanov" μειώνει τους μισθούς. Μηνιαίο εισόδημα 20-25 χιλιάδες ρούβλια. για έναν υπάλληλο της εταιρείας θεωρείται μεγάλο ρεκόρ.
Μπορείτε να κερδίσετε λίγο περισσότερα συμμετέχοντας στις μετοχές της εταιρείας. Για παράδειγμα, προς το παρόν, η Stakhanov LLC πληρώνει σε έναν υπάλληλο ένα μπόνους 1-2 χιλιάδων ρούβλια εάν φέρνει έναν φίλο στην ομάδα της εταιρείας.
Είναι επίσης σημαντικό να αναφερθούν τα απαραίτητα κόστη που σχετίζονται με την απόκτηση εργασίας. Θα χρειαστεί να πληρώσετε για το σχεδιασμό ενός ιατρικού βιβλίου (3500 ρούβλια) και φόρμες (2000 ρούβλια) από την τσέπη σας.
Πρόστιμα
Η εταιρεία έχει ένα αυστηρό σύστημα προστίμων με τη μορφή παρακρατήσεων από τους μισθούς. Οποιοδήποτε λάθος ή παράπτωμα οδηγεί στο γεγονός ότι ο μισθός μειώνεται. Ποια είναι τα μεγέθη των κυρώσεων;
- Το μέσο πρόστιμο για σφάλματα / ζημιές είναι 3000 ρούβλια.
- Το τέλος για ακαταστασία στο χώρο εργασίας (το οποίο δεν συμβαίνει πάντα λόγω βλάβης συγκεκριμένου υπαλλήλου) είναι 5.000 ρούβλια.
- Το πρόστιμο για ένα χάος σε μια κατοικημένη περιοχή (όπου ζουν 10 ή περισσότερα άτομα) είναι 5.000 ρούβλια.
- Χρέωση για απουσία - 5000 ρούβλια.
Ποιος καθορίζει και διορθώνει ακριβώς το γεγονός της παραβίασης; Φυσικά, η εταιρεία όπου ασκείται η αλλαγή είναι ο Stakhanov. Οι κριτικές των εργαζομένων είναι ομόφωνες στο ότι δεν είναι σαφές πότε σημειώθηκαν οι παραβιάσεις και πώς καταγράφηκαν. Οι λόγοι για τους οποίους ανακτώνται αρκετά μεγάλα χρηματικά ποσά από τους εργαζομένους φαίνονται υπερβολικοί σε πολλούς. Για παράδειγμα, εάν το καλάθι με τα αγαθά πέσει, τα προϊόντα επισημαίνονται ως ελαττωματικά λόγω υπαιτιότητας των εργαζομένων.
Θρέψη
Το μεσημεριανό γεύμα των εργαζομένων τροφοδοτείται από την εταιρεία Stakhanov σε καντίνες παραγωγής. Το δείπνο και το πρωινό είναι δικά σας. Σε κοντινή απόσταση σε κοιτώνες, οι συνάδελφοι απορρίπτονται στο φαγητό και μαγειρεύουν μαζί. Σύμφωνα με κριτικές, περίπου 300-500 ρούβλια ξοδεύονται σε τρόφιμα. ανά άτομο ανά εβδομάδα. Οι έμπειροι υπάλληλοι προτείνουν στους μελλοντικούς συναδέλφους να φέρουν μαζί τους αρκετές χιλιάδες ρούβλια, καθώς δεν πληρώνουν προκαταβολές την πρώτη εργάσιμη εβδομάδα. Οι νεοεισερχόμενοι πρέπει να αγοράζουν προϊόντα με δικά τους έξοδα.
Στις κουζίνες στους κοιτώνες υπάρχει σοβαρή έλλειψη σκευών. Συχνά πρέπει να μαγειρεύετε φαγητό στο ίδιο τηγάνι και να βράζετε νερό για ποτά. Οι έμπειροι "Stakhanovites" συνιστούν να πάρετε μαζί σας έναν ηλεκτρικό βραστήρα.
Κατάλυμα
Σε κάθε πόλη, η εταιρεία παρέχει στους υπαλλήλους στέγαση. Τις περισσότερες φορές, το "Stakhanov" νοικιάζει δωμάτια σε κοιτώνες. Οι εργαζόμενοι της εταιρείας εξωτερικής ανάθεσης ζουν δίπλα-δίπλα με τους εργαζόμενους άλλων επιχειρήσεων. Υπάρχουν πόλεις στις οποίες διατίθενται διαμερίσματα, λιγότερο συχνά - μικρά σπίτια. Είναι σημαντικό να είστε προετοιμασμένοι να ζείτε στο ίδιο δωμάτιο με μεγάλο αριθμό ατόμων (έως 20 άτομα).
Ένας απροσδιόριστος κανόνας που θεσπίστηκε μεταξύ των εργαζομένων: αυτός που έχει άδεια, κάνει οικιακή εργασία - καθαρίζει το δωμάτιο, ετοιμάζει φαγητό.
Οι συνθήκες διαβίωσης είναι κακές. Πολλοί υπάλληλοι παραπονούνται ότι δεν τους παρέχεται κρεβάτι. Προσφορά για κοινή χρήση κρεβατιών για δύο άτομα ή για ύπνο στο πάτωμα. Μερικοί υπάλληλοι, σε μια απελπιστική κατάσταση, αγοράζουν πτυσσόμενα κρεβάτια με δικά τους έξοδα. Στα δωμάτια, όπως αναφέρεται στις κριτικές, υπάρχει μια δυσάρεστη μυρωδιά.
Πολλοί κοιτώνες έχουν κακή παροχή νερού. Δεν υπάρχει ζεστό νερό, αλλά το κρύο ρέει σκουριασμένο. Οι τουαλέτες δεν λειτουργούν. Σε χώρους διαμονής υπάρχουν έντομα (σφάλματα, κατσαρίδες). Δεν παρέχονται κλινοσκεπάσματα, πρέπει να τα έχετε μαζί σας.
Τρόπος λειτουργίας
Υπάρχουν πολλές επιλογές για ένα πρόγραμμα εργασίας με διάρκεια βάρδιας 30, 45, 60 ημερών. Όσο περισσότερο ένας εργαζόμενος παραμένει στη δουλειά του με την ελεύθερη βούλησή του, τόσο πιο γενναιόδωρα πληρώνονται οι υπηρεσίες του.
Η εργάσιμη ημέρα διαρκεί συνήθως 12 ώρες ή περισσότερο. Η απουσία για οποιονδήποτε λόγο τιμωρείται αυστηρά. Δεν μπορείτε να έρθετε στη δουλειά σε 45 ημέρες μόνο μία φορά. Εάν υπάρχει ένα δευτερόλεπτο, λένε αντίο σε έναν υπάλληλο. Η εταιρεία πληρώνει απρόθυμα το νοσοκομείο.
Κατά τη διάρκεια της περιόδου παρακολούθησης, η ημέρα αδείας είναι συνήθως 1 φορά την εβδομάδα. Το διάλειμμα μεταξύ βάρδιας δεν υπερβαίνει τις 2 εβδομάδες. Για τους ανθρώπους της οικογένειας, αυτό είναι πολύ μικρό.
Τώρα ξέρετε τι είναι μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης, στην οποία η κύρια μέθοδος εργασίας είναι η εργασία με βάρδιες - Stakhanov. Οι κριτικές θα σας βοηθήσουν να λάβετε μια τεκμηριωμένη απόφαση σχετικά με το εάν θα εργαστείτε με αυτόν τον εργοδότη.
